与时俱进改革创新努力适应社会发展的需求——关于我校专业设置的几点思考

中等职业学校的专业设置必须适应社会需求，只有按需设置专业。才能为社会培养有用的技术人才。随着社会的不断发展。医药卫生类职业学校必须根据就业市场的变化，调整或重组学校的专业，只有这样才能使毕业生受到用人单位的欢迎，我们的学校才能生存与发展。     

更新观念应对挑战努力做好毕业生就业指导工作

毕业生的就业指导工作是当前每所职业学校的重要工作，面对当前激烈竞争的就业市场，只有采取多途径、多形式拓展毕业生的就业空间，才能实施“出口”拉动“入口”，使办学规模、办学层次得到进一步的提升。     

医学院校大学生就业指导的导向错位与修复

近年来,大学生就业工作遇到了前所未有的压力。作为医学院校就业指导部门来讲,如何通过科学的指导,使医学生正确认识就业现状,指引医学生走上适合自己的职业岗位是当前所面临的重要任务。由于医学教育的特殊性导致在就业指导中出现认识、职能及对象、时间上的错位。只有及时地对其加以修复,才能正确指导学生就业,只有及时地加以修复,才能保证就业指导工作健康有序地发展,切实把就业指导工作提高到一个新的水平。     

中专招生并轨后毕业生就业情况的调查分析

中专招生并轨后，随着“统包统分”就业制度的改革，中专学校毕业生的就业遇到前所未有的困难，其招生的生源质量也呈逐年下滑趋势。中专教育面临的前景令人堪忧。中专校只有及早研究形势变化对中专教育产生的影响，找出相应的对策，才能变被动为主动，促进事业的发展。为此，本文对淮南卫校部分应届毕业生进行了问卷调查，了解了学生在就业等方面存在的问题，并提出了解决办法。     

树立实验技能教学为就业服务的观念

职业教育就是就业教育,而实验技能就如同卫校学生就业的＂双手＂;教学观念是搞好实验技能教学工作和提高教学质量的前提,是指导实验技能教学工作的灵魂.因此,只有树立先进的、科学的、发展的实验技能教学观念,才能把实验技能教学工作做得更好,才能真正地为学生的就业服务.     

注重社会实践 积累就业经验——大学生在社会实践中积累就业经验的探索与研究

社会实践是大学生理论联系实际、认识社会、完善自我的重要途径。在目前就业形势十分严峻的情况下,大学生只有通过经常性地参加社会实践活动,从而获得从事某种工作的知识、技能、基本素质等,才能为就业积累经验,促使其顺利就业。     

临床实习中存在的问题及对策

从实习医院的管理、医疗改革、带教老师及学生等主要方面来分析影响临床实习质量的因素，只有加强实习医院的管理、考核制度，提高教师带教意识和正确引导学生处理好就业、考研、实习的关系，才能保证临床实习质量。     

民营医院人力资源现状与医学生就业策略研究

近年来,就业环境曾经比较良好的医学类毕业生,就业形势日益严峻.公务员招考、企事业单位招聘以及各种类型的大中专毕业生供需见面会,搭建起比较广阔的平台,有力地促进了医学类毕业生就业.但是传统的就业渠道越来越狭窄,就业难度不断增大,医学生只有适应社会发展需要,拓宽就业思路,才能尽快找到适合自己的工作岗位,顺利实现就业.     

病原生物学实验考核探索——细菌接种操作的考核

为贯彻《国务院关于大力发展职业教育的决定》，实现卫生职业教育教学指导委员会制订的培养目标，体现“以就业为导向，以能力为本位，以发展技能为核心”的职教理念，实验课只有强化对学生操作技能的训练，重视对学生实验操作过程的考核，才能培养出技能型人才。     

改善江苏省高等医学院校毕业生就业环境研究

公共事业单位招聘以及社会招聘均为高等医学院校毕业生提供了良好的就业途径,但日益增长的毕业生数量使就业难度不断增加,毕业生的就业满意程度也出现了下滑的趋势。医学院校毕业生只有顺应社会发展变化,拓宽就业与择业思路,才能保证实现就业。此外,高等医学院校、医疗单位以及社会各种卫生组织也应给予充分重视,确保毕业生良好的就业环境。     

医学生就业竞争力培养对策研究

在高等教育迅速发展的背景下,由于医学专业的特性,导致医学生的就业形势日趋严峻。如何有效解决医学生就业不理想的问题,已成为医学院校现阶段必须解决的重要问题。本文在分析当前医学生所面临的就业形势的基础上,探讨从政府、学校、学生3个层面提高医学生就业竞争力的现实可能性,即通过政府的政策引导,吸引学生到基层医疗机构就业;通过医学院校的教学改革,提高学生的专业素养;通过医学生择业的观念转变,为其争取更多的就业机会。     

浅析新形势下医学生就业问题及对策

随着我国高等医学教育的跨越式发展,高等医学院校毕业生就业体制改革的不断深化,在新的就业形势下,医学毕业生就业形势日趋严峻,不容乐观。产生这些问题的主要原因有:医学毕业生人数增加、供需的结构性矛盾突出、就业期望与现实严重冲突、就业选择单一、择业观念陈旧等。要改善当今医学生的就业问题,可以从积极推进医学教学改革,提高医学毕业生的综合素质;加强医学生职业规划教育和就业指导,引导学生正确择业;不断完善医学生就业服务平台等几个方面积极推进。     

医学高职生就业状况及工作满意度调查

调查显示,医学高职毕业生就业存在基层就业率和工作满意度“两低”的现状,其主要影响因素是经济待遇、生活环境、医院设备状况、自身医疗技术发展等。培养适合基层需要的实用型人才、加强基层医疗机构建设和学生就业指导工作力度,对促进医学生到基层就业具有重要意义。     

医学研究生就业形势分析与就业力提升策略研究

近年来,随着研究生招生规模的不断扩大,研究生就业难的问题已经引起社会各界的广泛关注。一度就业情况良好的医学研究生群体,就业压力逐年增加,就业矛盾日益凸显。本研究结合近五年重庆医科大学研究生就业情况的调查,在分析医学院研究生就业形势的基础上,立足医学研究生培养特点,探索通过六种途径提升医学研究生的就业力,从而促进医学研究生更好就业。     

医学生就业的探讨

探讨解决医学生就业难与各级医院求贤难的问题。本文通过对医学生就业现状及社会对医学生需求情况的考察,分析了由于社会就业体制不完善、医学院校扩招、专业设置与就业脱节、未能按照社会需求培养人才以及医学生就业期望值与社会脱节等原因造成医学生就业难并且各层级医院求贤难,提出了完善高校毕业生就业制度、加强就业指导、拓宽就业思路、调整就业期望值、医疗单位组群式发展、面向基层、经济欠发达地区定向培养人才等的改革措施。     

医学生医德教育与职业化素质

高尚的医德是医学生职业化素质的最核心组成部分,它关系到医学生的就业和就业稳定,影响着医疗卫生服务工作的整体水平和质量以及卫生事业的发展。加强医德教育,能为构建和谐的医患关系打下良好基础,能解决引起医患矛盾、医疗纠纷的源头性问题,为医德医风建设提供可靠的保障,还必将促进学生就业和就业稳定。     

当前医学院校毕业生就业状态的调查分析

随着近年来高校毕业生就业压力逐年增大,为深入了解医学院校毕业生就业形势及就业状态,2007年9月对二三峡大学医学院2008届毕业生进行了问卷调查,根据调查结果进行了初步分析与思考,以期为医学院校毕业生就业工作提供一定的支持与帮助。     

医学毕业生消极就业心理现状及其疏导

医学毕业生面对当前激烈的就业竞争产生各种消极就业心理。通过调查获取医学毕业生的消极就业心理现状及其主要表现,分析消极就业心理的成因,从而探索疏导医学毕业生消极就业心理的方法和途径。这种探索有利于医学生实现充分就业、顺利就业,也有利于医学教育保持健康稳定持续发展。     

医患关系影响下医学生职业认知现状及其影响因素分析

目的:调查当前医患关系影响下医学生的职业认知情况,并分析其影响因素。方法:使用自制问卷,对蚌埠医学院临床医学专业一至五年级的1000名医学生进行调查。结果:当前医患关系影响下,医学生职业认知水平普遍不高。其中,男生的就业信心水平明显高于女生(P<0.01);低年级医学生的沟通能力水平、就业信心水平、职业道德水平、职业信心水平均高于高年级医学生(P<0.01);独生子女医学生的就业信心水平高于非独生医学生(P<0.05);班干部的专业知识水平、沟通能力水平、就业信心水平和职业素质水平均高于非班干部(P<0.05~P<0.01)。结论:当前不良的医患关系已经通过多种途径对医学生的职业认知水平造成了负面影响,需要通过政府、社会、医院、学校和医学生的共同努力解决。     

以就业为导向深化临床教学改革

大学生就业已从传统的国家统包统分转变为“双向选择、自主择业”的就业机制。近年采，医学院校对医学本科专业的临床教学进行了许多改革，但从毕业生的就业情况和用人单位的反馈信息来看，临床教学中存在的问题已成为医学生就业的不利因素。为此，通过改革临床教学模式，合理安排医学生的临床实习期，适应社会需求已成为当前探讨的重要课题。