基层医院护理科研论文的现状和护士长工作指导

护理作为一门独立的专业，其发展应以科学研究为基础。护理科研、论文的数量和水平是评价一个地区或单位的护理整体水平的重要指标之一。笔者通过我院10年间医院工作人员科研立项、科研论文发表交流情况及护理人员论文写作的调查，对护理科研滞后的应用进行了综合分析，认为缺乏科研意识、科研潜力不足，观行制度制约，客观条件制约是重要因素。提出改变这种状态应从学科带头人入手，详细阐述了护士长对护理科研、论文工作的指导。     

科护士长如何做好科研用药的护理管理工作

我们肿瘤内科自 1999年以来共计接受了十六种抗癌新药、免疫制剂 ,止吐剂和镇痛剂等药物的临床试验工作 ,其中Ⅱ期临床试验用药 4种 ,Ⅲ期临床试验用药 12种。我们经过近几年的工作总结 ,得到以下的管理经验 ,现介绍如下。1 　做好科研用药前的准备工作1 1　科护士长的准备工作。思想上高度重视科研工作 ,克服科护士长只顾抓行政事物的管理而忽略了临床业务提高的缺陷 ,每周科护士长参加全科的医疗查房 ,了解最新医疗动态 ,及各病区病人情况 ,每次领到科研任务以后 ,立即与科主任的分管该项工作的主管医生取得联系 ,收集有关资料 ,了解本次…     

基层医院科研论文管理实践

基层医院因医务人员工作任务重、科研能力低,普遍存在论文质量差、不好管理等现象。本文结合小医院的特点对论文的管理进行探析。     

浅谈基层医院门诊护士长的护理管理策略

门诊是医院的重要服务窗口 ,是医院联系社会的桥梁 ,门诊护理管理是医院管理的重要组成部分。护理是一门最精细的艺术 ,而护理管理则是科学与艺术的结合。门诊护士长的能力、水平、素质是门诊护理管理成败的关键 ,护士长的领导方式和领导行为直接影响护士的工作效率、工作业绩、人员素质与技术质量 ,影响着团队的凝聚力[1] 。根据基层医院门诊护理工作的特点 ,以人为本 ,护士长采取一系列护理管理策略 ,激励了护士的积极性 ,使基层医院门诊护理质量得到明显提高。1　基层医院门诊护理工作的特点1 1　人员结构、知识结构不合理　基层医院门诊…     

基层医院护理科研现状调查分析

目的:了解基层医院护理人员对护理科研知识的认知与需求。方法:采用自行设计的护理科研知识问卷,对市属三所综合医院共535名护理人员进行调查,发放问卷535份,回收问卷526份,有效问卷518份,有效回收率96.8%。并结合市卫生局、市科技局2010～2011年护理科研立项情况进行分析。结果:三所医院护理人员护理科研知识缺乏,对护理科研步骤、护理科研种类及科研选题知晓率分别为33.7%、38.9%、28.9%,缺乏系统的知识学习及相应的技能培训,参加培训者仅占41.9%。结论:上级护理行政部门应加大对基层医院护理人员科研知识的培训及指导,医院内成立护理科研小组,组织对护理科研知识的学习及技能培训,护理科研课题的指导及评审。     

浅谈基层医院护士长的工作体会

护士长是医院护理管理系统中最基层的管理人员,除科护士长外,病房护士长常简称护士长,是病房或护理单元工作的具体领导者和一线工作者,在完成病房管理和基础护理业务技术管理中起着主导作用[1]。笔者从事护士长工作已近15年,先后在综合内科、普外科、烧伤整形科、中医科担任护士长,经过多年的临床实践,谈谈护士长在病房管理和实际工作中的体会。     

护理科研设计与论文撰写

护理科研是用科学的方法探索、回答和解决护理领域的疑难问题,直接或间接地指导护理实践的过程。随着护理学科的快速发展,对护理科研工作和护理学术论文的质量已提出更高要求,而从事护理工作人员整体的科研意识、知识和能力的缺乏,护理学术论文质量不高的现状将阻碍护理学科的发展和提升,因而进行规范的科研思想和科研方法普及教育,提高论文撰写水平是十分必要的。     

护理科研论文小组在中小型医院护理管理中的作用

目的探讨提高中小型医院护理科研和论文写作水平的新途径。方法在全院7个护理单元中各抽调1名护理科研和论文写作方面的骨干,组成护理科研论文小组。开展组织护理科研、论文写作知识的培训,收集院内护理科研、论文写作方面的情况,修改拟投稿的护理论文,组织院内护理学术交流,协助护理科研课题的申报等工作。结果全院护理科研课题申报有了零的突破,全院护理人员在统计源期刊上发表的论文数量增加。结论成立护理科研论文小组可有效提高中小型医院护士的护理科研和论文写作水平,促进整体护理质量的提高。     

护士长如何引导和激励护士撰写论文

护理论文是论述护理科学和技术创新的总结记录 ,是传播护理科技信息的主要载体 ,是医学文献的重要组成部分。“九五”期间 ,国际护士会倡导的主题是 :开展护理科技 ,为临床护理服务。这为我们振兴学科的发展又指明了方向 (1)。如何引导和激励科室同仁撰写护理论文 ,我们做了一些工作 ,现将几年来在这方面我们所做的方法和体会总结如下。1　明确撰写论文的目的和意义1 .1　交流学术成就 ,传递学术信息 :护理工作者为了适应护理学科事业的发展 ,必须不断学习 ,接受和吸收新知识、新信息 ,及时更新已有的知识体系。进行护理论文交流是更新护理…     

护士长对护理新人的心理指导

护理新人参加工作大概要经历兴致高涨期、紧张恐惧期、速茫消沉期，情绪稳定期。护士长有针对性进行适时的心理指导，帮助其纠正不良心理，使她们尽快适应环境，在工作中保持最佳的心理状态。     

基层护士心电图知识掌握情况的调查

目的了解基层医院护士对心电图知识的掌握情况。方法采取白拟的调查表，对我县148名临床护士进行有关心电图知识的问卷调查。结果心电图知识得分答对率34．5％，是否接受过心电图相关知识继续教育的两组护士在心电图知识的得分上有显著性差异（P〈0．001）。结论基层护士普遍缺乏心电图相关知识，应重视和加强继续教育，提升护士业务素质，以适应社会发展的需要。     

基层医院护士心理健康调查

目的：了解基层护士的心理健康状况,探讨影响护士心理健康的因素及对策。方法：采用SCL-90自评量表对我院321名护士进行问卷调查。结果：护士总体健康水平显著低于常模,差异有统计学意义（P〈0.05）。我院护士普遍处于躯体化、精神抑郁、饮食睡眠、精神等较差的心理健康状况。结论：护士的心理健康状况欠佳,与护理的高强度与压力有很大关系,因此护理管理者应消除不利的影响因素,增强护士群体的心理健康水平,提高护理质量。     

医院科研论文管理措施的实施效果评估

为增加医院科研实力及文章产出能力,首都医科大学宣武医院通过规划人才引进培养、设立护理及管理课题、建立投稿方向引导、制定学科发表文章指标、给予发表文章奖励等多项措施,使得医院的论文产出数量和质量有了大幅提高。     

基层医院手术室护士锐器伤调查分析

目的 寻求预防手术室护士锐器伤的方法,为制订相应的防护措施提供理论依据.方法 将2009年3月-8月一家二级医院手术室的86名护士作为研究对象,通过自行设计的调查表进行回顾性问卷调查,调查量表回收后对调查结果 进行统计分析.结果 被调查的86名护士最常见的锐器伤是缝针在传递时,刺伤率达72.1%.初级职称和中级职称的护士锐器伤存在显著差异（P〈0.01）.结论 基层医院手术室护士职业防护意识淡薄,应加强职业防护教育,有效地降低锐器伤的发生.     

健康干预对基层医院护士营养KAP的影响

目的通过对护士营养KAP的干预，使护士营养KAP显著提高，以进一步推动营养健康教育的开展。方法采取整群抽样方法，确定调查的对象260名护士；根据中国营养师培训教材，编制护士营养KAP调查的内容，共66题；按调查的结果对护士营养KAP进行干预；评价干预的效果。结果回收有效答卷225份，回收率86．54％；基层医院护士营养KAP干预前后比较均有非常显著的统计学差异（P值均〈0．001）。结论健康干预对基层医院护士营养KAP发生了质的变化，为营养健康教育奠定了基础。     

我院护理人力资源现状分析与对策

通过对全院护理人力资源配置现状进行分析,发现病区护理人员编制严重不足,按开放床位与护理人员之比是1:0.39,住院病人按最低的960人/日计算,床护之比仅为1:0.325,而且医护比例失调,低于1:2的部颁标准,加之护理工作范围不断延伸扩大,治疗观念的改变等原因造成了护理人力资源的短缺.另外,病区护理人员基础学历低,高职称技术人员少,未能做到按职称上岗,使护理人员不能得以合理使用.针对以上问题提出了转变观念,科学合理地确定护理人员需要量.同时,完善后勤保障系统,实行护工制,提高护理人力资源的使用率,而且要统一调配护士,做到按职称上岗,还要建立合适的激励机制,挖掘护士的最大潜能,提高护士工作效率.     

整体医疗中的责任医师与责任护士负责制

根据开展整体医疗的实践,阐述了整体医疗中的责任医师、责任护士的概念、职责、工作方法、管理及整体医疗对责任医师、责任护士的要求,并探讨了责任医师、护士协同理念、医护团队和协作制度。