我国中西部地区乡镇公共卫生服务现状分析

目的研究我国中西部地区乡镇公共卫生服务存在的问题及原因，为改善乡镇公共卫生服务提供依据。方法采用典型抽样和分阶段抽样调查相结合的方法，选取河南省和重庆市作为样本省（市），通过问卷调查和深入访谈调查，用描述性分析对调查归纳的重点内容进行剖析，探讨存在的问题并原因。结果乡镇公共卫生服务存在经济发展水平制约公共卫生工作的发展、防保设施简陋、人员素质不高、经费缺乏、公共卫生服务功能难以切实落实等问题。     

广西县级以上公共卫生机构人力资源现状调查

为了解广西县级以上公共卫生机构人力资源状况，为卫生管理部门制定卫生人才政策提供科学依据，我们于2002年4月对全区县级以上公共卫生机构的卫生人力现况进行了调查。现将调查结果报告如下。     

贫困地区农村公共卫生政府投入现状分析

目的了解贫困地区农村公共卫生政府投入的现状。方法根据世界银行贷款卫生Ⅷ项目地区年报资料统计其相关数据，用SPSS软件进行相关描述性统计分析。结果在样本地区政府对公共卫生的投入比重较高，但考虑到当地经济水平，仍然存在投入总量不足、地区间差异较大等问题。结论明确贫困地区各级政府责任，合理分摊公共卫生费用，完善中央政府转移支付制度，确实加大政府对公共卫生的投入力度；努力拓展公共卫生筹资渠道，加大社会筹资力度，同时发挥第三部门的作用，促进公共卫生服务的提供。     

攀枝花市基本公共卫生服务人力资源调查

目的了解和掌握攀枝花市基本公共卫生服务人力资源状况,为逐步实现攀枝花市基本公共卫生服务均等化提供依据。方法采用自行设计的调查表对攀枝花市64家从事基本公共卫生服务的医疗机构负责人进行调查,用SPSS for Windows 13.0建立数据库并进行统计分析。结果 64家从事基本公共卫生服务的基层医疗卫生机构共有公共卫生专兼职人员404人,平均6.3人/家,其中21家社区卫生服务中心206人,平均9.8人/家,专职人员30人,平均1.43人/家,具有公共卫生专业学历和公共卫生执业资格的分别为6人和4人;43家乡镇卫生院198人,平均4.6人/家,专职人员156人,平均3.63人/家,具有公共卫生专业学历和公共卫生执业资格的分别为8人和9人。结论攀枝花市基本公共卫生服务机构人员结构有待于改善,应增加公共卫生专业人员数量,提高公共卫生服务人员专业素质。     

中西部农村地区公共卫生服务职能履行状况比较

目的：了解我国中西部农村地区公共卫生服务职能的履行现状。方法：在中、西部地区选取样本县搜集数据,运用SPSS软件进行描述性分析。结果：我国中西部农村地区履行状况不佳的公共卫生职能主要有卫生监督、健康教育等;总体上看,两部样本地区公共卫生职能履行状况优于中部样本地区。结论：通过明确农村公共卫生投入的财政职责,为公共卫生服务职能的履行提供可持续的保障;重点改善中部农村地区的公共卫生筹资能力,探索基本公共卫生服务的绩效管理模式。     

信息技术在农村公共卫生和疾病防治中的应用研究

随着我国医疗事业的迅速发展,国家对农村医疗改革也取得了长足的发展。信息技术在农村公共卫生和疾病防治中心的应用,能够让农民及时了解自身的健康状况,并及时做好疾病防治措施,保证身体的健康。本文主要对信息技术在农村公共卫生事业和疾病防治工作当中的应用做了简要的分析和介绍,以促进农村公共卫生事业的发展。     

信息技术在农村公共卫生和疾病防治中的应用研究

随着我国医疗事业的迅速发展，国家对农村医疗改革也取得了长足的发展。信息技术在农村公共卫生和疾病防治中心的应用，能够让农民及时了解自身的健康状况，并及时做好疾病防治措施，保证身体的健康。本文主要对信息技术在农村公共卫生事业和疾病防治工作当中的应用做了简要的分析和介绍，以促进农村公共卫生事业的发展。     

长岭县农村卫生院人力资源现状分析与探讨

正农村卫生院是我国公共卫生体系的最末端,也是我国公共卫生体系中一个重要组成部分。农村卫生院的医务人员有如建筑物中的钢筋,其数量和质量直接关系到医疗卫生的服务能力和水平,以及服务目标的实现。近年中国正在通过不断加大卫生投入,2011年各级财政投入资金总额将达到300多亿元,加强农村医疗卫生体系建设,加快农村卫生服务和城市社区卫生服务体系发展,努力为城乡居民提供方便、可及、均等的公     

我国疾病预防控制人力资源现状分析与对策

文章以2004年中国卫生统计提要的相关数据为主，分析了我国疾病预防控制机构人力资源现状、存在的主要问题及制约我国疾病预防控制人力资源的因素，探讨了优化疾病预防控制人力资源配置的对策，以促进疾病预防控制人力资源的开发和疾控事业的发展。     

城乡医疗卫生资源配置公平化的伦理分析

目的从伦理学角度研究与探讨医疗卫生资源分配中存在的问题,为优化城乡医疗卫生资源配置提供可行性对策。方法通过对温州苍南、永嘉、龙湾、双屿、平阳5个县（区）的957名农民的抽样调查和数据分析,探讨我国城乡医疗卫生资源分配现状。结果我国城市和农村在医疗保障资金、医疗设施、医护人才等方面都存在巨大差距。结论卫生资源配置中的伦理缺失现象,是导致城乡医疗保障差距,使得城乡居民卫生服务利用的公平性严重受损的重要因素。应积极采取措施优化城乡医疗卫生资源配置。     

广东省结防机构卫生人力资源研究

目的了解目前广东省结防机构卫生人力资源现状,同时对卫生人力资源配置公平性进行评价。方法采用调查表对全省各级结防机构人力资源情况进行调查,使用洛伦茨曲线(Lorenz curve)和基尼系数(Ginicoefficient),从广东省地理分布和结核病人数量的角度,分析以结防机构卫生人力为代表的卫生资源配置的公平性。结果全省拥有各类结防人员2335名,平均年龄(39.01±9.72)岁,从事结防工作年限(13.05±8.47)年;职称构成比高级∶中级∶初级为1∶2.67∶7.60;卫生人力资源按地理分布和结核病人数的Gini系数为0.09和0.194。结论广东省各级结防机构人员平均年龄偏大,学历偏低,初级职称人员较多,卫生人力资源配置在地理分布和结核病人数方面配置已达到较好公平性。     

我国卫生人力资源配置的公平性分析

借助Lorenz曲线和Gini系数,对我国卫生资源配置的公平性进行测量和评价,结果：显示卫生人力资源按人口的配置处于较均衡的状态且逐年优化,但按面积配置不公平性显著,且一直未得到改善。东、中、西部地区资源配置不公平性显著,但差距逐年减小。需要建立一套科学合理的卫生人才配置标准;重视护理人才的培养,开拓卫生人才职业教育途径;加快医疗保障制度的建立和完善。     

芜湖市农村居民健康体检现状及影响因素分析

目的：了解农村居民健康体检的现状,对其影响因素进行探讨,为创新性农村居民健康体检模式的建立提供参考。方法：采用多阶段抽样方法随机抽取样本,运用自行设计的问卷进行一对一问卷调查。结果：调查的572位农村居民中,进行过体检的有124人,体检率为21．7％,标化体检率为22．2％;不同性别的体检情况比较,差异有统计学意义（P＜0．05）;农村居民健康体检情况主要与其健康知识水平、年收入水平、文化程度等有关（P＜0．05）。结论：目前农村居民健康体检状况较差,受多种因素影响,体检率还有待提高;建议国家将健康体检项目纳入新农合保障范畴,降低农民体检费用;并定期对农村居民进行健康体检知识宣传教育,鼓励农村居民积极主动参加体检。     

西部地区农村高血压病自我管理和健康教育行为干预效果评价

目的:探讨西部农村地区高血压患者健康教育行为干预对其自我管理能力的影响。方法:选择本地区高血压患者200例,分为组研究组和对照组各100例,其中研究组患者给予高血压管理键康教育,强调医患合作,病友互助,患者及家属参与,对照组患者给予常规的高血压管理模式,观察两组干预半年后患者自我管理行为、自我管理效能及健康结局改变情况。结果:自我管理健康教育半年后,研究组自我管理行为明显改善,且各指标改善优于对照组,两组比较差异有统计学意义(P<0.05),血压控制情况研究组收缩压舒张压下降幅度大于对照组,两组比较差异有统计学意义(P<0.05),健康功能状况中,研究组疾病对生话的影响改善,也明显优于对照组(P<0.05)。结论:对农村高血压患者进行高血压自我管理健康教育,可提高患者疾病自我管理能力,有效控制高血压,减少疾病对生活的影响,可改善农村地区高血压患者管理差,覆盖率低的现象。     

云南省农村医疗卫生人才队伍现状调查

目的：围绕建立健全云南省农村三级卫生网络需要,提出云南省农村卫生人才队伍建设的目标任务、重大举措和重点培养项目。方法：采取普查与专题调查相结合的方法,对人员现状和人才队伍建设情况,进行调查和分析。结果：云南省农村卫生人员总量不足,学历和职称结构不合理,人才分布不均衡,人才难培养,缺人乏才,年龄老化。结论：合理制定并实施中长期卫生人才培养规划,加大人才培养;增加农村医疗卫生人员编制：增加政府投入;建立科学的卫生人才评价体系;改变人才录用方式：制定和实行优惠政策,吸引和留住人才,采用多种方法,提高云南省农村医疗卫生人才的整体素质,逐步形成一支高水平的农村医疗卫生服务队伍,满足农村卫生事业不断发展的需要。     

农村居民自感健康状况及其影响因素研究

目的了解威海市农村居民自感健康状况及其影响因素。方法采取分层整群抽样的方法进行问卷调查，所收集的数据用Spss13．0进行统计分析。结果不同性别、年龄、婚姻状况以及受教育程度人群之间，其自感健康状况的差异具有统计学意义（P〈0．01）；自感健康与躯体健康、心理健康相一致，且受社会网络的影响。结论重视自感健康状况研究，加强心理卫生保健，健全社会网络。     

衡阳市乡镇卫生院医生人力资源现状调查

目的：了解衡阳市乡镇卫生院医生人力资源的现状,提出对策建议。方法：采用现场问卷调查和现场定性研究相结合的方法,对衡阳市25家乡镇卫生院医生的人力资源状况进行调查。结果：衡阳市乡镇卫生院医生学历以中专为主,职称以初级为主,医生学历层次、执业资格状况不合理。建议：严格医生执业准入,积极鼓励大学毕业生到乡镇卫生院工作,加强乡镇卫生院医生的继续教育和培训,调整专业结构,采取措施稳定人才队伍。     

在我国农村利用健康亭传播健康信息的构想

通过介绍国外健康亭利用实践、特点以及我国农村淘宝模式,提出在我国农村利用健康亭的构想：在农村卫生室设置健康亭,由村医辅助利用,为农村居民提供所需的健康信息。