层次分析法在确定评价指标权重系数中的应用

层次分析法（Analytichierarchyprocess,简称AHP法）,是美国运筹学家TL．Saaty教授七十年代提出的一种定量与定性相结合的多目标决策分析方法。这一方法的核心是将决策者的经验判断给予量化,从而为决策者提供定量形式的决策依据,在目标结构复杂且缺乏必要数据的情况下更为实用。应用AHP方法计算指标权重系数,实际上是在建立有序递阶的指标系统的基础上,通过指标之间的两两比较对系统中各指标予以优劣评判,并利用这种评判结果来综合计算各指标的权重系数。具体步骤如下：1构造判断矩阵,对指标间两两重要性进行比较和分析判断矩阵…     

多指标综合评价方法及权重系数的选择

由于计算机的发展及一些相关领域的不断深入研究,综合评价方法得到了不断的发展和改进。而指标权重系数的确定方法作为综合评价中的重中之重,近几年来也取得了一些新的进展。本文对多指标评价方法和权重系数的选择进行概括介绍。     

利用Excel计算权重系数

一个针对医疗机构的统一标准的医疗质量评价体系,各医院必须根据自身特点建立综合评价体系。评价指标体系的建立、权重系数的确定是综合评价的主要内容,确定权重系数的方法很多,比如特尔裴法、层次分析法、专家一次测定法、专家预测法、定性定量权数确定法等。优序图用于确定权     

用专家意见法确定公共场所各项指标权重系数的研究

我国自颁布《公共场所卫生管理条例》以来,各地防疫部门对公共场所进行了大量的监督、监测。但对公共场所的评价,目前仍停留在语言描述阶段。致使公共场所之间不能进行比较和排序,卫生管理不能量化。虽然有人对公共场所的综合评价进行过研究,但权重的确定很不统一,有的按个人经验确定权重系数[1],不免带有个人主观性和随意性;有的按公式法计算权重[2],结果可能与实际不符。不同的确定权重系数的方法,使公共场所的综合评价缺少统一的标准,其结果无法比较。本文采用征询专家意见的方法确定公共场所各项指标的权重系数,既克服了公式…     

确定医务社会工作者绩效评价指标权重系数研究

目的:对医务社会工作者进行绩效评价,制定出绩效评价指标体系及其权重系数,以此进一步促进医务社会工作在国内的规范发展。方法:采用德尔菲法结合层次分析法和百分权重法确定指标体系权重系数。结果:该指标体系包含一级指标3个,二级指标12个,三级指标37个,各指标权重合理。结论:所建立的指标体系及权重系数科学、合理,具有较强的可操作性。     

应用德尔菲法测算护理工作量相关项目权重系数

目的探讨应用德尔菲法测算护理工作量相关项目权重系数的研究现状及不足之处,为今后利用德尔菲法进行该方面研究提供参考。方法通过以德尔菲法、Delphi、护理工作量、权重、负荷等为关键词,系统查阅相关文献,分析、总结文献中德尔菲法的运用现状,提炼出共同特征,提出改进建议。结果需要考虑的问题主要包括以下内容:专家入选条件是德尔菲法测算护理工作量相关权重系数的关键;专家函询内容是德尔菲法测算护理工作量相关权重系数的基础,并主要从专家函询的内容、影响项目权重评判的因素、各因素所占权重、对项目进行操作性定义、项目频次的数据获取等方面详细阐述。结论应用德尔菲法测算护理工作量相关项目权重系数时,研究者应尽可能说明研究方法的科学性及合理性,保证数据的真实性。     

我国县级医院眼科卫生资源及卫生服务利用效益评价

目的：对全国2779家县级医院眼科（含五官科、眼科）的地区分布、人力资源结构、检查治疗项目开展情况、门诊业务量、设备拥有情况等进行综合分析,了解眼科卫生资源服务及利用情况。方法：用描述性统计方法和以人口构成为参照的Gini系数定量法,分析眼科各项资源分布情况及利用效率。结果：我国眼科资源分布不均,城乡差别大。全国县级医院眼科卫生资源虽总体相对公平,但在地区内差异较大。结论：优化卫生资源配置,促进公平享受卫生资源进程。     

应用国人权重系数的ASCOT法对急诊重度创伤结局的预测研究

目的 探讨采用国人权重系数的ASCOT(A severity characterization of trauma)创伤评分法对急诊重度创伤的结局预测的可行性.方法 对700例急诊重度创伤患者的病例进行回顾性研究,分别应用华西创伤数据库国人权重系数和MTOS权重系数进行急诊重度创伤结局的预测,观察预测值与实际结果的符合率.结果 在穿透伤组,应用国人权重系数结果在预测准确率、生存误判率上与MTOS权重的比较差异有显著性(P＜0.05),在死亡误判率上与两者差异无显著性(P＞0.05),在钝伤组里,两者在预测准确率、生存误判率和死亡误判率上均无统计学意义(P＞0.05).结论 ASCOT创伤评分时应用国人ASCOT权重系数的预测准确性优于MOTS权重,尤其是在穿透伤的预测上,其更适合于我国国情及临床使用和研究.