Excel在百分权重法中的应用

百分权重法是将指标体系改编成问卷形式,通过专家评议获得基本数据,在专家对各评价指标排序的基础上,进行统计计算,确定决定诸因素的权重。本文应用Microsoft公司的Office2003软件中的Excel电子表格计算百分权重法评价指标的分析过程。     

层次分析法在提高住院病案首页填写质量中的应用

目的 探讨层次分析法在提高住院病案首页填写质量中的应用.方法 对2020年1月1日至5月31日的住院病案首页缺陷情况进行汇总.根据不同专家接触病案管理工作时问的长短指定其专家权重,之后采用层次分析法对住院病案首页缺陷的评价指标进行权重计算并根据计算结果拟定对策.结果 指定权重与平均权重对于评价指标权重分配差异较大,"管...     

基于AHP的高职中医类专业人才培养质量评价指标权重的研究

目的确定本课题组已构建的高职中医类专业人才培养质量评价指标体系各评价指标的权重。方法应用层次分析法（AHP法）,对4个一级指标和18个二级指标相对重要度两两比较,根据专家问卷结果构造判断矩阵,计算各指标权重。结果通过计算分析,得出了高职中医类人才培养质量的评价指标的权重,找出了影响高职中医类人才培养质量的关键因素。结论基于AHP的高职中医类专业人才培养质量评价指标权重的研究可为高职中医类专业人才培养质量提供一个比较公正、客观的评价。     

养老护理人员培训评价指标的建立

目的探讨并确立科学的可操作的养老护理人员培训评价指标体系。方法运用德尔菲法进行探讨,利用Microsoft Excel 2003计算指标的权重。结果确定了养老护理人员培训评价体系的一级指标6项并计算权重。结论评价指标具有一定的客观性和科学性。     

浅谈层次分析法在医疗设备供应商管理中的应用

建立医疗设备供应商管理评价体系,应用层次分析法对各指标因素的重要性进行评分,计算各自的评价权重系数并确定评价体系中每个因素的综合权重,建立了一套完整的评价指标管理体系。该体系有助于医院对设备供应商进行优劣排序与有效管理。     

用层次分析法定量评价综合性搜索引擎

利用层次分析法计算各层指标的权重,并用相对查准率等方法对最底层评价指标进行评分,最后综合权重和最底层评价指标的得分,定量评价Google,YAHOO,Baidu,SOHU4个综合性搜索引擎。结果表明,运用层次分析法定量评价搜索引擎的综合水平具有较强的科学性。     

利用层次分析法确定中医药高校图书馆效率评价指标的权重

研究了基于层次分析法的中医药高校图书馆效率评价指标权重的确定方法,采用Excel计算各指标的权重,进行了层次单排序、总排序和一致性检验,并运用于2008-2010年福建中医药大学图书馆效率评价。     

应用层次分析法评估量化《护理人文关怀教育课堂教学质量评价表》

【目的】确定护理人文关怀教育课堂教学质量的各级评价指标权重,量化“护理人文关怀教育课堂教学质量评价表”（下称评价表）。【方法】采用Delphi法对15位专家就评价指标重要程度进行咨询,利用层次分析法构造判断矩阵,计算指标权重并检验其逻辑一致性。根据“指标量值（满分值）=指标组合权重×100”,计算各指标量值。【结果】评价表五项一级指标权重分别为0.201、0.201、0.236、0.158、0.204。二级指标组合权重均≥0.02,各级指标的一致性比率（CR）均小于0.10。【结论】评价表各指标权重合理,使用简便,可用于教师自评、教师互评、领导或专家评价教师在护理专业课程的教学中融入人文关怀教育的课堂教学质量。     

基于熵权TOPSIS法的教学质量评价设计与实证分析

研究教学质量综合评价模型及流程设计,探索方法论价值。以Delphi法筛选指标,以AHP法计算主观权重,以熵权法计算客观权重,以加权TOPSIS法构建模型。指标、权重、模型将专家研判和客观测量反映到课堂教学质量综合排序。设计合理、信息充分、方法科学,对于教育管理决策有推广意义。     

临床医生科研能力评价体系研究

目的构建临床医生科研能力评价体系。方法采用问卷调查法与访谈法收集评价指标,运用专家咨询法进行筛选。结果确定4个一级指标,12个二级指标,40个三级指标,计算各指标权重。结论一级指标权重差异不明显;二级指标中问题发现能力、实验设计能力权重值相对较高;三级指标中研究有新思想、新方法权重值相对较高,正高、副高、博士、硕士权重值相对较高,医学学科共建计划项目负责人、项目成员权重值相对较高,SCI收录期刊上发表论文数量、国内外发明专利数量权重值相对较高。