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护士长与护士的沟通是护理管理中的重要环节,随着护理信息和护理技术日益增多,护士长和护士的有效沟通非常重要,沟通是合作的前提,是效率的体现,是护理质量的保证。护理工作是医院临床的重要组成部分,护理工作是临床工作的前沿。护理队伍的素质和护理质量的高低是医院服务质量的关键,护士长与护士的成功沟通,可以提高护理工作效率,促进护理目标的完成,从而提高整体护理水平,更好的为人民健康服务。 相似文献
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护士长作为医院的管理工作者,在医疗工作中承担举足轻重的作用。护士长的工作不仅仅是严格执行医生的医嘱,还得安排照顾好病人。沟通,在护理工作中占据重要地位。 相似文献
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<正>沟通能力,是指把自己的意图和想法顺畅地传达给对方,并能使对方接受和认可的能力。沟通,是管理的本质,是柔性化时代的必然要求。沟通的目的有四个:传递信息,交流情感,影响态度,改变行为。急诊科是医院的窗口,是医院救治患者的前沿。急诊医疗、抢救护理水平高低,直接影响到医院的声誉和医疗护理质量。随着社会的进步,生活水平的提高,人们对疾病的预防、治疗、护理的要求也越来越高。在急诊科,护士长须面对医护关系、护护关系、上下级关系、同事关系,因此要求护士长必须 相似文献
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沟通是建立良好护患关系的桥梁,是进行护患交流的一种重要形式[1]。特别是与老年人的沟通,因为年龄的增长,老年人的智力、学习能力、记忆力逐渐降低;同时社会结构的变迁,人们的意识形态、生活方式也不断变化,这造成了老年人身心方面的困扰,从护理学角度来说,良好的护患关系,能够促进老年患者身心康复,提高整体护理水平,而良好的护患关系是建立在与患者良好的接触沟通为基础的,如果沟通障碍,将影响到护患关系及患者康复。护士长是医院临床护理单元的直接管理者,与患者间的交流沟通是护士长日常工作的一个重要内容。 相似文献
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随着医疗服务模式的转变,现代护士长在管理上应具备四种有效沟通能力(与下属、与患者、与医生、与领导进行有效沟通),才能适应新形势下护理工作的需要. 相似文献
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<正>探讨护士长与护士之间的沟通、交流,能够及时了解护士心理,化解矛盾和误解,使护士快速调整好心态,不带着情绪去工作,以避免差错事故发生。成功的交流在护士长与护士之间不可或缺。护士长作为护士的直接领导者,其管理得当,领导有方,深得人心,能够很好的激发护士的工作热情和积极性,对稳定护理队伍有极大促进作用。急诊是医院接治急、危、重症患者的重要窗口,面对人群和病种复杂且节奏快,24 相似文献
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护士长是最基层的护理管理者,对病房的医疗,护理工作起着重要的协调和沟通作用。她的工作繁忙而琐碎,除了组织完成病房的护理工作外还要与医院的方方面面打交道。所以,护士长除了具备过硬的专业技术和良好的自身素质外,还应掌握一定的人际交往方面的知识和沟通技巧,这是现代护士长必备的条件。 相似文献