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相似文献
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1.
基于集值统计法高校毕业生就业质量评价指标权重的构建   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校毕业生就业质量评价涉及到比毕业生、用人单位、高校及教育主管部门三个不同层次采集数据,指标数量多,精确获取评分值难。集值统计法综合运用了定量和定性方法确定毕业生就业质量指标的权重,能够有效地避免评价过程中的主观因素,相对准确地反映了评价对象客观情况,取得满意的评价结果,具有可操作性和实用性。  相似文献   

2.
临床医学本科毕业生社会评价指标体系的探讨   总被引:3,自引:1,他引:2  
为了提高高校毕业生质量的社会评价水平,我们在借鉴兄弟院校经验的基础上着重对指标体系进行了研究。通过对850名五年制临床医学专业毕业生的评价,说明该指标系统有较好的有效性和可靠性。一、确定评价指标体系的原则1.明确评价的目的与范围。建立指标体系的前提是明确评价的目的与范围。从评价目的看,通过对毕业生质量的评价,充分反映社会用人单位对毕业生群体与个体质量的看法和观点,以评价结果来指导、改进高校工作。从评价对象的专业范围看,因为不同的专业建立评价指标体系的依据不同,本次评价选择毕业生数量较多的临床医学专业…  相似文献   

3.
周倩 《医学教育探索》2005,4(3):136-138,201
影响高校毕业生就业的因素包括就业市场、专业结构以及就业观念。切实解决高校毕业生就业问题,需要政府、高校、用人单位和高校毕业生四方共同努力。  相似文献   

4.
就业质量作为衡量就业状况的核心指标之一,已经成为就业领域里的重要研究内容。文章通过对不同地区高校毕业生就业状况调查数据的比较,结合用人单位对毕业生实际工作情况的评价,实证分析了影响毕业生就业满意度的关键因素,在此基础上从毕业生择业观念、能力结构和职业认知三方面提出针对性的就业工作改进建议,为培养社会适用人才、推进毕业生与用人单位的人职匹配提供参考。  相似文献   

5.
中美高校毕业生就业模式的比较及启示   总被引:1,自引:1,他引:1  
本文从中美两国高校毕业生就业模式的政府宏观调控、就业指导、社会中介机构、毕业生与用人单位双向选择的异同进行比较,结合未来几年我国高校半业生就业形势及问题分析,借鉴美国高校毕业生就业模式的先进经验,探索我国高校毕业生就业的新模式。  相似文献   

6.
2014年就业形势有有利的方面,也有不利的因素,在辨证地分析就业形势的基础上,提出政府、高校、用人单位、毕业生应当打好组合拳,共同做好毕业生就业工作。政府要履行促进就业责任,发展经济,促进就业公平;高校要大力改进人才培养模式,加强就业指导与服务;用人单位有责任承担社会责任共同培养毕业生的就业能力;毕业生要将就业作为实现人生价值的份内之事,提高本领,调整心态。  相似文献   

7.
厘清“更高质量的就业”的内涵,构建就业质量评价体系,探索省属高等医学院校毕业生高质量就业的有效途径及其促进策略将推动大学生就业质量研究向行业性、实用性发展,为高校职业生涯规划教育和人才培养、用人单位人力资源管理、国家就业宏观调控提供科学依据。  相似文献   

8.
高校毕业生就业情况通常反映了社会的人才需求和高校的教学水平与社会声誉.医药行业被誉为新世纪的朝阳产业,发展前景非常广阔.为了解我院药学系毕业生的就业情况和近年来学院在药学人才培养方面所取得的成绩以及存在的不足,客观评价教学质量,促进教学改革,加强用人单位对学院教育工作的信息反馈,为药学的招生、教学和就业等方面进行改革提供参考意见和建议[1],笔者对我院药学专科毕业生的就业情况(包括就业方向、就业地区、用人单位的反馈信息)进行了调查、统计与分析[2].报告如下.  相似文献   

9.
目的 调查公共卫生专业本科毕业生质量现状及用人单位反馈情况。方法 应用内容涵盖毕业生就业方向、工作与专业对口情况、毕业生就职途径及用人单位评价等方面的调查问卷,利用随机整群抽样方法选择某高校2011届至2016届309名公共卫生专业本科毕业生为研究对象,采用线上与线下同步调查的方式进行就业情况数据收集;运用SPSS 22.0进行数据处理,提取分析数据样本,比较不同专业毕业生就业质量的差异,并分别比较其用人单位反馈情况。结果 公共卫生专业本科毕业生的就业率为100%,19.75%(61/309)的毕业生变更过工作单位,大部分毕业生工作稳定性较好,50.10%(155/309)的毕业生目前所从事工作与所学专业比较对口或完全对口,公共事业管理专业毕业生对于工资待遇、福利保险等满意度明显较高(?字2=18.805,P=0.043);用人单位对毕业生总体较为满意,本科生的专业知识与开拓创新能力有待提升。结论 公共卫生专业本科毕业生就业质量总体较好,尚有提升空间;用人单位对毕业生的总体评价很高,极少有单位认为毕业生质量较差。学校应优化课程设置,培养学生的综合素质,加强学生的人文教育。  相似文献   

10.
高校学生培养质量评价是高校教学水平评估的一个重要组成部分,是获取高校人才培养质量的有价值的反馈信息,是高校不断开展教育教学改革和人才培养模式优化的重要依据。高校毕业生在校学习表现、毕业就业状况及社会表现的整体评价是学生质量评价的主要内容,同时用人单位对培养的学生的评价反馈也是主要依据。《中国教育改革和发展纲要》明确提出:各类学校都要重视社会及用人单位对毕业生质量的评价。人才质量只有通过社会实践才能真正得到检验,因而用人单位或用人市场是学生质量的最权威、最有效评价者。文章结合药学专业目标定位,通过座谈、调研制定药学专业学生培养质量评价体系,以期通过评价指导药学教育教学[1-2]。  相似文献   

11.
随着医学生就业人数存量和增量的逐年攀升,就业难已是不争的事实。迫于多方面的压力和需要,“被就业”随即衍生和蔓延。揭示医学生“被就业”的现状,分析其形成的深层原因。从就业市场调整、用人理念更新、评价指标转移、质量认证过渡、人才培养接轨和价值取向引导六个方面提出“政府—社会—学校—学生”四方联动的应对“被就业”策略。  相似文献   

12.
浅议如何培养医学研究生的创新能力   总被引:2,自引:0,他引:2  
研究生创新能力的培养是医学院校培养研究生的关键,其目的是培养和造就大批具有创新人格、创新意识、创新能力的复合型创新人才。本文从创新的内涵、医学研究生创新能力培养的重要性、创新能力培养的现状和途径四个方面阐述如何加强临床医学研究生创新能力的培养。  相似文献   

13.
创新是时代的需要,培养具有创新能力的人才是研究生教育的首要内容.第四军医大学通过严格导师任职、招生资格审核,选送出国深造、参加学术交流等举措,完善导师遴选、培训和考核制度;实行外语课程教学模块化、政治理论课程讲座化等,建好理论、实践和综合素质相结合的课程体系;设立研究生学术探索基金、国际学术交流基金等,健全鼓励开拓创新、调动进取精神的奖助制度,全面培养医学研究生创新能力.  相似文献   

14.
临床医学本科生下基层就业将直接关系到基层卫生人力资源的配置和学生的出路问题。通过对部分到基层就业的临床医学本科毕业生的个性资料进行分析,以及对在校生基层就业意识的调查,发现:求学动机、择业价值取向、保障机制、地区经济状况、生源背景等是影响学生择业基层的关键因素。促进学生基层就业,要靠政府、社会、学校多方力量,形成合力共同推进。具体可从四个方面去尝试:找准思想引导切入点,提升学生基层就业意识;改善基层医疗现状,提升岗位吸引力;定向订单式培养乡镇临床医生,确保基层卫生人才的输出;激励政策规范化,创造学生岗位成长可能性。  相似文献   

15.
目的了解临床医学硕士专业学位研究生(住院医师)培养质量的现状,分析存在的问题。方法采用整群抽样的方法,运用自制的凋查量表对95名2010级研究生进行问卷调查,对临床医学硕士专业学位研究生住院医师(研究生住院医师)培养过程(包括课程设置、实践教学、教学管理、导师指导、就读收获)进行评价,并与2010级临床医学硕士专业学位研究牛(号业学位研究生)的评价结果进行比较。结果调查结果显示:学生对导师指导评价得分最高为(4.51±0.56)分,课程设置的评价最低为(3.84±0.40)分,总体评价平均(4.45±0.50)分。研究生住院医师与专业学位研究生的评价得分比较差异有统计学意义(P〈0.05)。其中专业学位研究生对于课程设置的评价得分高于研究生住院医师评价得分;研究生住院医师对于临床轮转、临床技能培训与考核、论文导师指导等培养环节的评价得分于高于专业学位研究生。对研究生住院医师培养质量有显著影响的因素是导师指导和实践教学。结论学生对研究生住院医师的培养质量比较满意,其培养模式有利于提高学生的临床能力;但也仔在不足之处,临床实践教学和日常过程管理应得到导师和管理部门的重视。  相似文献   

16.
强化内科学研究生临床思维能力培养的探讨   总被引:2,自引:0,他引:2  
李君君  吴洁  周园芳 《西北医学教育》2010,18(6):1149-1150,1153
临床教学是医学研究生教育的重要组成部分,而临床思维能力的培养是临床教学的核心之一。该研究就临床教学过程中如何加强内科学研究生临床思维能力的培养,通过应用PBL启发式教学法,开展互动式及病例讨论式教学法,重视培养医学研究生正确的人生观以及如何深入临床及提高临床教学质量方面进行了有益的探索。  相似文献   

17.
提高实习生外科手术操作技能的伦理学思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
针对目前医学毕业生外科手术操作能力和技能较以往有不同程度下降的实际问题,分析产生这一问题的主要原因,从临床医学伦理学角度提出,实习生应重视人文素质的培养,加强扎实外科基本功的训练,注重与患者的交流沟通技巧及规范医疗文书的书写。  相似文献   

18.
医学毕业生基层就业的影响因素及对策研究   总被引:4,自引:1,他引:3  
引导和鼓励医学毕业生基层就业对推进我国卫生事业改革,缓解日益严峻的就业压力具有重要意义。文章通过对医学毕业生就业影响因素的分析,找出医学毕业生基层就业问题的症结所在,并对改进医学生基层就业提出相应的措施和政策建议。  相似文献   

19.
新形势下高校毕业生就业竞争力探析   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着高等教育大众化及教育体制改革的深化,目前我国高校毕业生就业面临三大矛盾:就业观念与就业形势的矛盾、就业数量与培养质量的矛盾、自我定位与生存能力的矛盾。解决这些矛盾应通过教育毕业生树立正确的就业观念,加大高校教学改革力度,创新人才培养模式和提高培养质量,以及提高大学生生存能力等途径。  相似文献   

20.
军医大学创新人才的培养   总被引:1,自引:0,他引:1  
分析研究了军医大学创新人才的特征、培养途径、创新教育的实施方法,提出要注重培养研究生的个体独立性、加强研究生创业教育、广泛推行创新教育,认为军医大学创新人才培养要采用从以学科为主转变为整体化知识教育为主、从发展智力为中心转变为智力和非智力协调发展、从讲授为主转变为研究生自学为主、从注重硬件平台建设为主转变为平台建设和学术环境建设为主的创新教育实施方法。  相似文献   

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