社区健康档案存在的问题与对策

社区健康档案是为居民提供综合、全面、连续、高质量医疗卫生服务的重要工具,对居民健康管理有着十分重要的意义。但随着医疗技术的不断发展,社区健康档案暴露出一系列问题,严重影响了档案信息的完整性、准确性、科学性。文章从社区健康档案的内容、建立、管理等方面,对其所存在的主要问题进行了总结和分析。并提出通过做好社区宣传工作、规范和完善社区健康档案的内容、加强社区健康档案管理和社区卫生服务人才培养、健全社区健康档案制度等方面进行改进。     

社区慢病管理的现状与对策

目的:对社区慢病管理现状进行全面细致的分析,寻求相应的对策。方法:对近几年来社区慢病的管理现状进行回顾性分析,就管理过程中所存在的问题进行分析。根据所存在的问题,加强对社区慢病的管理,从加强对全科医护人员的培训力度、完善管理体系、优化医护人员人力资源配置、提高居民健康意识等多个方面提出管理对策。结果与结论:社区慢病管理中存在着较多的问题,需要切实的提高管理的水平。通过制定和实施高效、优质、科学的管理对策,可以有效提高社区慢病管理水平,提高社区居民的生活质量。     

中医药在社区医疗服务中的作用与展望

文章分析了中医药在社区医疗服务中所具有的优势和作用,找出现阶段存在的问题。通过分析和总结得出中医药在社区医疗服务中具有十分重要的现实意义,能够有效推动社区医疗服务事业的平稳、有序发展,并根据现存问题提出了相应的建议,对中医药在社区医疗服务的发展前景进行展望。     

629例社区老人院前急救护理调查

目的了解社区老人院前急救护理状况,提高社区老人院前急救护理能力。方法通过2002—2005年对乾元镇溪西社区居民60岁以上老人629例进行调查,对社区老人院前急救现状及原因进行分析。结果60岁以上老人都患有各种慢性病,由于院前急救护理存在许多问题,如现场人员未能给予必要的初级救护或对患者采取错误的急救方法等,影响老年人抢救时机。结论更新观念、加强社区院前急救力量、提高社区院前急救质量是改善和提高社区老人院前急救护理能力的重要环节。     

新形势下社区护理管理面临的挑战和建议

目的:探讨新形势下社区护理管理工作中面临的挑战,并提出合理的建议,以期促使社区护理管理工作顺利健康发展。方法:回顾分析近年来我国社区护理管理工作中出现的问题,并对所采用的方法对策进行分析、归纳、总结,探讨相应的管理建议。结果:认真对待社区护理管理工作中出现的问题,并采取针对性的对策,从而提高社区护理工作质量,提高患者对社区护理工作的满意度,促进社区护理管理工作健康发展。结论:重视社区护理管理工作发展过程中出现的问题,并建立健全社区护理管理体制,认真贯彻落实相应管理体制,促进社区护理工作进一步发展。     

社区慢性病管理现存问题及对策

目的:分析社区慢性病管理存在的问题,探讨解决问题的对策。方法:通过对社区慢性病管理存在的问题分析,加强人才培养;成立医疗服务小组,重视健康教育及健康促进活动;政府领导重视社区卫生工作;实现慢性病患者自我健康管理等方面进行探讨。结果:加强社区慢性病防治,是社区公共卫生一项重要工作。结论:社区慢性病防治是一项长期而艰巨的任务     

护生实习前对社区护理的认知调查及对策

目的：调查实习前护生对社区护理的认知情况,以便采取相应对策。方法：对112名护生临床实习前进行社区护理认知调查,分析存在的问题。结果：护生对社区护理的态度与知识有明显不足。结论：护生应接受更加系统、完整的社区护理知识的传授,使其更加深刻地认识到社区护理的重要性,掌握社区护理的相关知识和技能,以便毕业后能在医院、社区等不同的岗位胜任工作。     

流动人口传染病社区防控的管理探讨

目的:探讨在社区进行流动人口传染病的管理控制方法,找到能有效降低社区内流动人口所引发的传染病的概率。方法:通过对社区流动人口进行调查研究,分析社区传染病的因素,从而制定管理措施。结果:社区内的流动人口多来自经济较不发达地区,人员素质参差不齐,在生活中不注意卫生,常发生传染病,且常在同乡间走动,从而导致传染病的扩散等问题。结论:针对社区内流动人口的素质参差不齐、文化程度较低等问题,采取针对性的管理手段,加强对流动人口传染病的预防和控制,提高流动人口对传染病的了解,减少其发生。     

不良生活方式——慢性病的祸根

目的：通过对社区居民进行问卷调查,确定社区居民主要健康问题及危险因素.总结评价社区居民自我保健意识及居民不良生活方式对健康的影响.     

社区护士的留离职意愿与管理对策

社区护士作为帮助社区患者进行疾病治疗和护理的主要人员,不仅有利于帮助社区患者疾病问题的改善,同时对于社区医院日常工作的进行也有着极大的推动作用。但是在实际的工作过程中,由于相关因素的影响,致使我国社区护士离职率呈现逐渐升高的趋势,使得我国社区护理人员在数量方面出现了严重短缺的现象,影响了社区护理工作的深入开展。文章主要对社区护士留离职意愿的影响因素进行了深入的分析,并且将相应的管理措施运用其中,从而通过这种方式做好社区护士的留职管理方面的工作,有利于为社区医院工作的正常开展起到良好的推动作用。