“5S”管理法在ICU药品管理中的应用评价

目的:探讨"5S"管理法在ICU药品管理中的应用效果。方法:浙江省荣军医院于2015年将"5S"管理方式运用到ICU药品管理中,分析ICU用药安全隐患和加强护理人员培训,并比较"5S"管理实施前后ICU病房内药物使用差错、护理人员药物相关知识水平及患者对护理服务满意度。结果:5S"管理实施前,ICU病房内药物使用差错率为显著高于实施后(P0.05);护理人员在"5S"实施管理后药物知识水平得分及患者对护理服务满意度显著优于实施前(P0.05)。结论:"5S"管理法的实施不仅有助于减少ICU病房内药物使用差错率,还能明显提高护理人员药物相关知识水平及患者对护理服务满意度。     

ICU仪器安全管理中6S管理法的应用价值

目的:探讨ICU仪器安全管理中6S管理法的应用价值。方法:ICU仪器安全管理包括前期的准备工作、医护人员的培训工作及6S管理法的整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全共8个环节。采用专家打分法进行评定,检验6S管理法实施前的2016年1~7月与实施后的2016年8月~2017年2月ICU的人、机、法、料、环五要素各安全评价指标的评分差异。结果:6S管理法实施后,医院ICU仪器安全管理指标层各指标评分与实施前比较显著提高(P0.05)。结论:6S管理法可明显改善病区人、机、法、料、环五要素安全管理质量,显著优化ICU仪器安全管理质量。     

5S+5M管理法在管理ICU抢救物品中的应用

目的:探讨5S+5M管理法在管理ICU抢救物品中的应用效果。方法:研究时间范围为2016～2017年,于2017年1月起在ICU抢救物品中应用5S+5M管理法,在实施前后分别随机抽取科室患者50例和护理人员12名参与效果评定。以5M管理的人、机、料、法、测和5S管理的整理、整顿、清扫、清洁、素养相结合,比较实施前后管理质量和患者的满意度。结果:5S+5M管理法实施后,ICU人员管理、物品管理、环境管理考核评分明显高于实施前(P0.05)。实施后患者的满意率明显高于实施前(P0.05)。结论:在管理ICU抢救物品中应用5S+5M管理法可显著提高管理水平,提升患者认可度。     

5S管理法用于ICU药品管理中的效果

目的:探询5S管理法应用于ICU药品管理中的效果。方法:对2017～2018年医院ICU病房药品管理情况进行研究,2017年未采用5S管理法设为实施前,2018年采用5S管理法设为实施后。比较实施前后的应用优良率及药物管理情况。结果:实施后的应用优良率,显著高于实施前(P0.05)。实施后的毒麻药物管理举措、药品存储方案、抢救车药物放置及药品合格情况评分,显著高于实施前(P0.05)。结论:在ICU药品管理中采取5S管理法,应用效果甚佳,对于ICU药物管理会产生积极影响。     

应用6S管理法提高安全用药的效果

目的:研究应用6S管理法提高安全用药的效果。方法:选择2017年12月～2018年8月的神经内科护士为研究对象,对所有护士采取6S管理法,比较实施前后护士的安全意识总分、差错事件发生率。结果:实施管理后,神经内科护士安全理智感、预判伤害发生的能力、自我效能、安全知识等评分,均显著高于实施前(P0.05)。实施后神经内科护士差错事件发生率,显著低于实施前(P0.05)。结论:应用6S管理法对提高安全用药效果十分显著,同时还能降低差错事件发生率,降低护理风险。     

持续质量改进在ICU用药安全管理中的应用

目的:探讨持续质量改进在ICU护理人员用药安全管理中的应用效果,提高用药安全。方法:选取2016年7～12月医院ICU收治的200例患者为对照组,选取2017年1～6月医院ICU收治的210例患者为观察组。对照组实施常规用药管理,观察组实施持续质量改进模式。比较两组患者的不合理用药事件发生率、对护理质量的评分,并统计两组患者的护理人员对ICU用药安全知识掌握程度。结果:观察组患者的不合理用药事件发生率,显著低于对照组(P0.05);观察组患者对护理质量的评分,显著高于对照组(P0.05);实施持续质量改进后,观察组患者的护理人员对ICU用药安全知识得分,显著高于对照组患者的护理人员(P0.01)。结论:在ICU护理人员用药安全管理中应用持续质量改进,可提高护理人员的安全用药意识,降低不合理用药事件,保证用药安全。     

3H-4A-5S模式在感染科管理中的应用

目的:研究3H-4A-5S模式在感染科管理中的应用效果。方法:自2018年10月起进行感染科管理方案调整,全面实施3H-4A-5S模式管理,结合感染科工作特点,构建完善的管理体系,2018年10月～2019年9月为实施后,2017年10月～2018年9月为实施前,统计实施前后感染科的护理差错情况,并比较实施前后感染科的护理管理质量评分。结果:实施后感染科的总体护理差错率,显著低于实施前(P0.05)。实施后感染科的专科护理、护理安全、护理文书等评分,均显著高于实施前(P0.05)。结论:将3H-4A-5S模式应用于感染科管理中,能够有效提高管理质量,减少护理差错的发生。     

“5S”管理模式在重症监护室用药安全管理中的应用

目的:探讨"5S"管理模式在重症监护室用药安全管理中的应用效果,提高临床用药安全。方法:分析重症监护室安全用药的隐患,并将"5S"管理模式应用到重症监护室药物安全管理中,对护理人员进行培训,进行持续安全管理。并对"5S"运用前后病房用药差错、护理人员药物知识水平、患者满意度进行比较。结果:将"5S"管理模式运用在重症监护室用药安全管理上后,病房的用药差错发生率为5例,实施前为20例;护理人员药物知识水平总分平均分为(93.24±5.31)分,实施前得分为(74.26±7.23)分;患者满意度比也有之前的74.23%上升到了94.52%,差异均具有显著性意义(P0.05)。结论:在重症监护室用药安全管理中实施"5S"管理模式,可降低科室用药差错的发生,提高护理人员的用药知识水平及患者满意度,促进ICU护理管理的发展及护理质量的提高。     

5S管理在三甲医疗机构病区药房中的应用

目的:探讨5S管理模式在三甲医疗机构病区药房中的应用价值。方法:将5S管理模式运用于病区药房药品安全管理中,对药房工作人员实施药品管理培训,持续做好5S管理工作。对比分析5S管理模式实施前后病区病房用药差错率、药房工作人员药物知识水平、药品过期率、内差发生率、患者满意度、内部员工满意度等指标。结果:5S管理模式实施后,病区药房药品差错率为0.32%,明显低于实施前病区药房药品差错率1.45%(P0.05)。实施后药房工作人员药品知识水平总分平均分为(95.62±3.18)分,高于实施前的(73.45±5.56)分(P0.05)。实施后患者对病区药房工作人员的满意度为98.2%,高于实施前的84.5%(P0.05)。实施后内部员工对病区药房工作人员的满意度为100.0%,高于实施前的86.7%(P0.05)。结论:在病区药房实施5S管理模式,能明显降低病区病房用药差错率,提升药房工作人员用药知识水平,提高满意度,确保患者用药安全。     

感染科应用6S管理法提高安全用药的实践

目的:探讨感染科应用6S管理法提高安全用药的实践效果。方法:2016年1月以来,医院感染科成立6S管理小组,对于科室的日常用药安全管理实施6S管理方法。比较实施6S管理法前后工作人员对安全用药相关知识的掌握情况及给药差错发生率。结果:实施后的工作人员安全用药相关知识掌握为优的比率明显高于实施前,对安全用药相关知识掌握为差的比率明显低于实施前(P0.01)。实施后给药差错总发生率低于实施前(P0.05);实施后给药差错总发生率明显低于实施前(P0.01)。结论:6S管理法为一种循序渐进的管理方法,整合到医院感染科的用药安全相关管理中,能够有效提高管理者对于用药安全相关知识的掌握水平,同时有效降低给药差错的发生率。     

清单管理法在耳鼻喉科护理管理中的应用

目的:探讨清单管理法用于耳鼻喉科护理管理的效果。方法:医院于2018年2月开始在耳鼻喉科护理管理工作中借鉴清单管理法,将2017年1月～2018年1月设为实施前,2018年2月～2019年2月设为实施后,比较实施前后的护理质量。结果:实施后,耳鼻喉科护理人员在基础护理、技术操作、护理记录和业务考核等方面的评分显著高于实施前(P0.05),护理人员和患者对护理管理工作的满意度显著高于实施前(P0.05)。结论:清单管理法用于耳鼻喉科的护理管理,能够有效提高护理质量,护理人员和患者的接受度高。     

手术室网状护理管理的构建与成效

目的:探讨手术室管理中应用网状护理管理的效果。方法:手术室自2017年3月在护理管理中建立并应用网状管理,将2017年3月～2018年4月设为实施后,2016年1月～2017年2月为实施前,比较实施前后的手术室管理情况。结果:手术室护理工作的质量评分显著高于实施前(P0.05),手术室的护理差错率和投诉率显著低于实施前(P0.05),手术室的患者满意度显著高于实施前(P0.05)。结论:手术室护理管理应用网状管理,能有效提高手术室护理人员的工作质量,降低差错率和投诉率,有效提升手术室护理人员和患者的满意度。     

感染科应用6S管理法提高安全用药的实践研究

目的:探讨感染科应用6S管理法提高安全用药的实践研究。方法:为提升用药管理水平,医院感染科于2018年10月起,实施6S管理法,抽取实施前(2018年1～9月)和实施后(2018年10月～2019年6月)感染科分别收治390例患者作为调查对象,记录6S管理法实施前后感染科患者用药差错发生率及护理管理满意度,比较差异。结果:实施后感染科患者用药差错发生率明显低于实施前,感染科患者对用药管理满意度明显高于实施前(P0.05)。结论:6S管理法应用于感染科中,能显著提高病区用药安全管理质量,降低用药差错发生率,提高患者就诊满意度。     

在ICU危重患者中人工气道应用安全管理的效果

目的:评定为ICU危重患者选取人工气道安全管理干预对策的管理价值。方法:以2018年医院10名ICU护理人员及ICU收入的32例危重患者为研究对象,实施常规安全管理干预措施,为实施前。以2019年医院10名ICU护理人员及ICU收入的32例危重患者为研究对象,实施常规安全管理干预措施+人工气道安全管理干预措施,为实施后。比较实施前后护理人员安全管理质量调查结果、患者不良事件发生率、患者及患者家属对安全管理满意度。结果:实施后护理人员人工气道安全评分、抢救药品准备评分、仪器设备状况评分、人工喂养安全评分大于实施前(P0.05);实施后患者不良事件少于实施前(P0.05);实施后患者及患者家属对安全管理满意度高于实施前(P0.05)。结论:为ICU危重患者实行人工气道安全管理干预对策展示良好管理效果。     

无惩罚上报制度在精神科护理安全管理中的应用与效果

目的:将无惩罚上报制度应用于精神科护理安全管理中,探究其应用效果。方法:医院精神科在实施前的2014年仍然采用传统的护理不良事件报告制度,在实施后的2015年即已开始使用无惩罚上报制度。通过自拟的不良事件报告表、护理质量评价表,对医院精神科实施无惩罚上报制度前后护理不良事件的发生和上报情况、护理投诉情况、护理质量、护理人员心理状态进行比较。结果:实施后的精神科护理不良事件发生率低于实施前,及时上报率高于实施前,数据比较差异显著(P0.05)。实施后的护理差错率、投诉率,均明显低于实施前(P0.05)。实施后患者对护理工作的满意度,高于实施前(P0.05)。实施无惩罚上报制度后,精神科护理质量的各方面评分均高于实施前(P0.05)。实施前,护理人员的SCL-90量表评分与国内常模差异小,实施后的评分明显低于常模评分、高于实施前评分,数据比较差异显著(P0.05)。结论:将无惩罚上报制度应用于精神科护理管理效果显著,有效降低护理不良事件的发生率,提高护理管理质量。     

药物色彩标识在手术室安全用药管理中的运用效果

目的:探讨药物色彩标识在手术室安全用药管理中的运用效果。方法:比较分析2016年与2017年医院手术室安全用药管理措施,其中2016年度尚未采用药物色彩标识,2017年度在手术室安全用药管理中开始采用色彩标识和无菌记号笔。比较实施药物色彩标识前后手术室用药管理效果和患者满意度。结果:实施药物色彩标识后,手术室评估质控药物管理评分和护士手术用药知晓率显著高于实施前(P0.05);护士用药差错率显著低于实施前(P0.05);患者满意度显著高于实施前(P0.05)。结论:在手术室安全用药管理中的应用药物色彩标识,能够有效提高手术室药物管理质量,减少护士用药的错误率,加强护理人员对手术用药的知晓程度。     

妇产科护理质量控制与安全管理

目的:分析探讨在妇产科进行护理质量控制和安全管理的应用效果。方法:医院于2017年5月在妇产科护理管理工作中进行质量控制与安全管理措施,2017年5月～2018年8月为实施后,2016年1月～2017年4月为实施前,比较实施前后的管理效果。结果:实施后护理人员的综合护理质量评分,显著高于实施前(P0.05)。实施后妇产科的护理差错率与投诉率,显著低于实施前(P0.05)。实施后患者对妇产科护理工作的满意度,显著高于实施前(P0.05)。结论:在妇产科管理工作中进行护理质量控制和安全管理措施,可有效提高妇产科护理工作质量,减少护理差错及投诉情况,获得患者对护理工作的认可,应用效果好。     

“6S”融合目视化管理模式在神经内科病房管理中的应用

目的:探讨"6S"融合目视化管理模式在神经内科病房管理中的应用效果。方法:将在医院就诊的患者分为两组,2016年6~12月实施"6S"融合目视化管理模式前者为实施前组,2017年1~6月实施"6S"融合目视化管理模式后者为实施后组,比较两组的病房护理质量和患者满意度。结果:病房管理评分、院感管理评分、危重患者护理评分、护理安全评分、用药及药品管理评分、护理服务态度评分、护理人员仪表评分均高于实施前(P0.05),患者满意度明显高于实施前(P0.05)。结论:神经内科病区实施"6S"融合目视化管理,能够提高护理质量,提高患者满意度,推动神经内科病区的护理工作。     

6S管理在病区药品护理管理的应用分析

目的:分析6S管理在病区药品护理管理的应用效果。方法:2017年医院病区药品护理管理中未实施6S管理,为实施前;2018年医院病区药品护理管理中实施6S管理,为实施后。比较实施前后护理人员的药品管理知识掌握情况及用药差错和药品过期情况。结果:实施后护理人员药品管理知识掌握评分同实施前相比明显较高,其用药差错发生率及药品过期率相比较于实施前均明显较低(P0.05)。结论:在病区药品护理管理当中应用6S管理的效果显著,可以将用药安全率提升。     

7S管理法在普外科护理管理中的应用

目的:探讨7S管理法在普外科临床护理管理中的应用效果。方法:普外科病区自2019年3月起在实行7S管理,根据7S管理法思路逐项调整护理管理制度,对病区环境进行规范化管理,梳理护理流程,全面提升普外科护士的专业素养,重视病区风险防控,强调医疗资源节约,比较实行前后6个月内的护理管理质量评分。实施前后各随机抽取200例患者参与满意度调查,比较实施前后的护理服务质量。结果:普外科的服务态度、护理技术、护理安全、文书书写质量评分均显著高于实施前(P0.05);患者满意度由90%提高到98.5%(P0.05)。结论:将7S管理法用于普外科的护理管理,能够促进护理管理质量的提升,改善患者的满意度评价。