医院文化对构建和谐医患关系的影响

医疗行业是社会和谐的窗口，而医院文化义贯穿于整个医疗过程．先进的医院文化是构建和谐医患关系的必要条件。因此，全力打造独具特色的优秀医院文化．对保证医患关系的和谐与统一和加快医院发展意义重大．并已受到医院管理者的高度重视，成为管理医院的重要策略。     

医院文化与构建和谐医患关系

医疗行业是社会和谐的窗口,而医院文化又贯穿于整个医疗过程,先进的医院文化是构建和谐医患关系的必要条件。因此,全力打造独具特色的优秀医院文化,对保证医患关系的和谐与统一和加快医院发展意义重大,并已受到医院管理者的高度重视,成为管理医院的重要策略。     

加强医院文化建设 构建和谐医患关系

随着社会经济的飞速发展，医疗体制改革的不断推进。医疗市场竞争的日趋激烈，医院文化建设在医院管理与发展中的地位和作用显得越来越重要。昆山中医院在20年来的医疗服务经营活动中依靠集体智慧逐步形成了具有自身特点的医院文化，并被全体员工及社会公众共同认可。下面就医院文化建设方面谈谈我院的具体实践与体会。     

加强医院文化建设 构建和谐医患关系

医院文化是医院整体形象以及素质的体现,是医院的底蕴与灵魂,是推动医院发展的动力源泉,不仅反映了医院的人文理念与服务内涵,而且折射出医院集体的核心价值观和凝聚力.医院文化水平的高低不仅决定了医院未来的发展潜力,也直接影响到医患和谐关系的构建.     

加强医院文化建设 构建和谐医患关系

全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，是胡锦涛总书记代表党中央提出的伟大战略目标。全心全意地为患者服务，构建起和谐的医患关系，切实在医院自身建设与服务人民大众的有机统一中，实现以人为本，全面、协调、可持续的发展，始终是摆在我们面前的一个中心课题。实践证明，加强医院文化建设，用文化的力量确保医患关系的和谐统一性，是打造“和谐医院”的必由之路。强化文化建设理念，用正确的理念占领医院文化阵地，用正确的理念统一规范医院员工的思想行为，不仅是适时的，而且是十分必要的。     

加强医院文化建设构建和谐医患关系

针对新医改中医院文化建设这一问题,本文从必须高度重视医院文化建设在和谐社会进程中的时代意义;在新医改中重新定位医院文化建设以满足人民群众的迫切需求;多渠道、多角度建设医院文化以提高公众知晓度和透明度;人民群众参与到医院文化建设中以缓解当下医患关系紧张困境等四个维度加以探讨、论述,对当前医院文化建设、医患关系现实困境的突破,提出了对策。     

加强医院服务文化建设，构建和谐医患关系

坚持以人为本的服务理念,将人性化服务贯穿于医疗活动全过程,通过服务理念、服务氛围、服务模式、服务流程不断改革、创新,形成全程、全方位、多层次的服务体系,进一步促进医患关系的融洽,构建和谐医患关系,促进社会和谐。     

创新医院文化建设 构建和谐医患关系

我国医疗体制改革20年来,医患关系日益恶化。这里固然有体制方面的原因,但是与医院文化建设的薄弱、管理的软弱、监督的缺位、医学道德的失守也有关系。本文分析了医患关系的现状、当前医院文化建设中存在的问题和医院文化对医患关系的影响,探讨了创新医院文化对构建和谐医患关系的重要作用,提出了创新医院文化的措施。     

重视医院文化建设创新 构建和谐医患关系

<正>在医疗市场竞争日益激烈的今天,医院文化发挥着越来越大的作用。建设医院和谐文化是医院新形势下发展的基本前提和目标,也是构建和谐医患关系不可缺少的一项重要     

医院文化建设是构建和谐医患关系的有效途径

构建和谐社会、构建和谐医患关系已成为卫生系统改革与发展的主题。医院工作如何坚持以人为本,围绕医疗的中心工作,找准位置,履行职责,发挥作用,调动一切积极因素,加强医院文化建设和医院管理,给病人提供质优、安全、价廉、方便的医疗服务。可从营造良好的人文环境,实行民主议事,关心职工疾苦,建立相互信任的文化理念,启发职工努力进取,建立质优便捷的医疗服务,不断推动医学领域的医疗科技创新,增进医院间、患者间的友好交流合作等方面去探索。     

再造护理文化 构建和谐医患关系

护理文化是医院文化重要的组成部分，具有浓厚的人文关怀色彩。这种文化时刻规范着医院护理人员的思想、追求、情绪和情感的群体意志和信念。直接影响医疗服务质量的优劣，影响着和谐的医患关系，影响着医院发展的软环境。全国护理工作会议提出，护理工作要努力做到“三贴近”，贴近病人、贴近临床、贴近社会。这无疑给我们再造人性化的护理文化，构建和谐的医患关系，开拓了新的视野，指明了新方向，也为医院加强和改进思想政治工作开辟了新的途径。     

医院文化建设在构建和谐医患关系中的作用研究

和谐，是一个新的标准，也是一个新的起点。和谐不仅单单指经济建设、科技发展、人文研究的和谐，还包括一个很重要的因素——医疗。而在医疗改革中首当其冲横在面前的便是医患关系紧张的难题：医生接诊怕患者找茬，患者就医更怕医生不负责任……这里已经俨然成了一片地雷区，似乎无法轻易越过。目的使人们认识到和谐的医患关系对医院发展的重要性以及构建健康医院文化的方法。方法通过对大量相关书籍的阅读和临床实践经验的总结，深刻剖析了导致现今医患关系紧张的主要原因。提出了通过医院营销的方法构建健康的医院文化，促进医患关系的和谐发展。结论良好的医院文化能促进医患关系的和谐发展，通过医院营销能构建健康、和谐的医院文化。     

构建和谐医患关系的思考

从医患关系的法律属性入手，阐述了构建和谐医患关系的内涵与意义，列举了当前医患不和谐现象，深入分析了其产生原因，提出了构建和谐医患关系对策与措施。     

缓解医患矛盾构建和谐医患关系

和谐医患关系是医院及其管理者、医务人员与患者在医疗服务过程中形成的合作、协调的特殊人际关系,是医患双方各要素处于一种相互依存、相互合作、相互协调、相互促进的状态,主要表现为医院组织结构要     

医院文化建设与和谐医患关系

党的十七大报告中提出建设和谐文化,培育文明风尚。医院作为社会的一部分,是社会和谐的窗口,建设医院和谐文化是医院新形势下发展的基本前提和目标,也是构建和谐社会、和谐医患关系不可缺少的一项重要内容。在医疗市场的激烈竞争中,医院文化发挥着越来越大的作用,只有加强医院文化建设,才能保障医院在激烈的竞争中不断和谐健康发展。高素质的员工队伍、良好的就医环境、     

医院构建和谐医患关系探讨

医患关系是实施医学行为过程中医护人员与患者之间的关系。它以疾病和医学技术为基础，以医学道德为核心，以恢复健康或预防疾病为根本的共同目的，是以双方道德权利与义务对立统一为特征的一种特殊双向人际关系。医患关系要和谐．最根本的是医患之间要相互联系、相互依赖，构成一种平衡．从而形成医患之间良性合作、相互信任和良好的互动秩序 。     

改善医患关系 构建和谐医院

坚持科学发展，构建和谐社会理论，对指导医院建设，构建和谐医院具体指导意义^[1]。和谐的医院内部环境是医院安全健康发展的前提，而医患关系的建立和改善是医院和谐工作诸因素中最基本最重要的因素。医患关系贯穿于医疗活动的全过程，包括医疗技术、服务质量、管理水平和保障能力等方面。     

破解医患难题构建和谐医院

医患关系在2007年的全国“两会”上成了热点议题，受到党和国家的高度重视。胡锦涛总书记指示“广大医疗卫生工作者要恪守服务宗旨，增强服务意识，提高服务质量，维护医疗卫生行业的良好形象”；“全社会要形成尊重医学科学、尊重医疗卫生工作者的良好风气，努力构建健康和谐的医患关系”。对此，我们在认真调查分析医患关系形势的基础上，提出了改善医患关系，创建平安医院的卫生工作重点，探索破解医患难题，努力构建和谐医院。     

五莲人民医院构建和谐医患关系

面对当前竞争激烈的医疗市场，五莲县人民医院领导从更新服务观念、摆正医患关系、努力为病人提供优质服务人手，近几年来相继采取了多种措施，增强自身发展能力。     

文化视野下医患和谐关系的构建

目的 随着社会转型中各种文化认知的误解,出现了医疗纠纷、医患暴力、职业医闹等问题,传统的医患关系受到冲击并趋于紧张.从文化视野下,加强医德医风建设,加强媒体宣传教育倡导文明就医,提高患者的道德法律素养.方法 采用抽样调查法、问卷调查法,分析投诉案例,在东部战区总医院的门诊候诊区、医技候诊区、个别住院病房3个区域实际发放...