湖北省政府办非营利性医院发展能力分析

医院发展能力是医院可持续发展的重要体现.本文以湖北省27家医院为研究对象,对该地区医院的发展能力进行研究分析,结果发现,不同级别医院的发展能力存在较大差别,三级医院发展能力较好,但是也存在问题;二级医院及二级以下医院发展能力较差,存在问题较多的.本文在分析了有关问题产生原因的基础之上,针对不同级别医院的情况,提出缓解困难、解决问题的建议,为医院的可持续发展提供理论指导.     

信息时代的数字化医院建设

医院信息系统建设是一个庞大的系统工程,如何建设医院信息系统是目前医院管理者面临的新挑战. 医院信息化发展存在的问题 医院信息系统(HIS)开始于20世纪80年代末期,大体上经历了三个发展阶段,第一阶段:单机阶段.第二阶段:普及阶段.第三阶段:发展阶段.在医院信息化取得了一定的成就但也中存在很多问题.医院的信息化系统建设在各级各类医院中的发展存在着不平衡性,制约着医院信息系统的推广和应用.     

档案工作如何服务于医院改革发展

发展是医院的主题.然而,医院在发展中同时面临着机遇和挑战,在医疗市场竞争越来越激烈的态势下,医院档案工作如何服务于医疗改革发展,如何适应医院发展的新特点、新情况、新任务,是摆在档案管理工作者面前的一个突出问题,也是档案管理工作者目前急需解决的一项课题.下面就这一问题谈一下笔者的看法.     

医院与社会和谐发展的社会学思考

要解决人民群众医疗卫生服务需求问题,医院是关键.如何看待医院与社会发展的协调性、适应性,如何运用社会学的观点和方法去分析这些问题,如何把握医院与社会和谐发展的本质特征,这是新时期构建和谐社会需要亟待解决的一个现实问题.     

医院统计信息失真及对策

医院统计信息是领导进行决策的基础,实施有效控制的保证.目前,医院统计信息失真问题仍不同程度存在,影响医院的经营决策及医院的发展,如何防止医院统计信息失真,是一个值得研究的重要问题.     

我院后勤改革的实践

目前,随着卫生事业体制改革的日益深入,医院后勤工作正面临着严峻的挑战,医院后勤的现状确有许多亟待进行改革的问题.医院的发展离不开后勤,后勤的发展离不开改革,改革是提高医院后勤管理水平的根本途径.本文针对当前医院后勤管理工作中普遍存在的一些问题,根据国家卫生改革和医院发展的总趋势,结合我院后勤改革实践,探讨建立适应社会主义市场经济要求的医院后勤管理体制的思路.     

医院后勤职工思想政治工作探讨

随着医疗改革的不断深入,医院发展迎来了前所未有的良好发展机遇,但也面临着新形势下极大的困惑与困境.政治思想工作是推动医院发展的-个重要的手段和动力.如何做好医院职工的思想政治工作,是医院管理者面临的-个新的课题.医院后勤作为医院发展中的一个重要部分,对整个医院的发展起着至关重要的作用.后勤职工思想整治工作做得如何,关系到后勤工作能否与医院发展同步,能否保障医院工作正常运行的问题,因此,我们必须十分重视.     

公立医院人才的隐性流失及应对策略

人才是医院生存与发展之本,是医院建设与发展的源动力,是参与医疗市场竞争的基础.医疗市场的竞争,归根到底是人才的竞争.公立医院要在激烈的市场竞争中求得生存与发展,如何留住核心人才,使员工对医院有忠诚感、归属感,是医院管理者需要思考的重大问题.     

大型医院停车问题及对策研究

随着我国社会经济的飞速发展,汽车的保有量和出行率急剧增长,机动车辆进入医院比例在迅速增长.如何解决停车难的问题,应引起各医院领导者的重视,如何有效解决有关停车设施规划、建设、管理的一系列问题,是一项亟待解决的重要课题.建立完善的停车系统,是实现医院总体发展战略的要求.尽快改善医院停车供给状况,也是适应城市机动交通快速发展的要求.本文对医院交通环境存在的问题及对策做了深入的探讨.     

浅谈医院档案管理中存在的问题与对策

医院档案是医院的一种无形资产,是医院发展的见证,通过对医院档案普遍存在的问题进行分析,试图探求出医院档案管理的新思路、新方法、新途径,以便更好地服务于医院的发展和建设.     

加强医院文化建设推动医院和谐发展

医院文化建设是现代医院发展的必然要求,是医院发展建设的重要组成部分,如何结合医院实际,围绕中心工作加强医院文化建设,成为当代医院管理者关注的问题.文章以一家综合性三甲医院为例,从多个方面阐述了加强医院文化建设的途径.     

上海市公立医院互联网医院发展现况

在国家和上海市相关政策的指引下,上海市互联网医院进入高速发展时期,特别是受疫情影响,各医院纷纷加速上线并完善互联网诊疗服务.但是,作为新生事物,互联网医院还处于摸索期,许多细节需要在开展中不断完善.为寻找互联网医院发展中遇到的问题,为后续政策制定和互联网医院的发展提供决策依据,调研上海市十余家公立医院互联网医院的运行情况.调研发现,互联网医院在发展中存在互联互通不足、不同医院对互联网医院发展态度不一、对患者类型及诊疗项目有限制、医疗安全风险增大、诊疗服务项目及价格亟待明确、相关法律法规不够完善、可能对分级诊疗造成冲击等问题.通过分析这些问题出现的原因,提出初步解决建议.     

对我国医院信息化管理发展进程的探讨

目的 当前正是医院信息化管理的转型期,通过对医院信息化发展进程的探讨,为医院信息化的进一步发展提供参考.方法 分析医院在技术方面和管理方面的有益的经验和存在的问题,探讨医院信息化发展的进程.结果 我国医院信息化的建设已开展了10多年,这个过程中,有成功的经验,也还存在诸多问题,我国医院信息化发展水平普遍较低,不同地区、不同类型医院的信息化水平存在较大差距.针对当前医院信息化发展过程中存在的问题,提出了一些建议和措施.结论 随着信息技术的发展、管理思想的变革,医院信息化的发展定会达到新的水平.     

浅谈医院物流管理现状与展望

随着我国医疗体制改革的不断深化,医院管理者尝试着从不同视角优化医院的内部结构,构建医院发展模式,降低医院运营成本.而医院的物流管理是形成医院竞争优势的主要因素,医院需要努力改善物流管理,通过构建完善的物流服务体系,降低医院运营成本最终达到提高医院竞争力的目的.本文通过对比国内、国外医院物流现状,对目前状态下国内医院物流管理中存在的问题进行分析,并且针对问题提出了发展方向,阐述以满足医院需求为核心,降低成本、提高效益为理念的医院物流管理的发展理念.     

医院扩建的融资策略

我国医疗行业进入市场经济以来,特别是加入WTO以后,医院面临着巨大的生存与发展压力,改革与发展面临的一个核心问题是增加医院发展所需资金来源问题,由于医院在面向市场的同时还承担了政府对整个社会医疗事业调控的重要职责,拓宽资金来源对医院在市场竞争中健康发展显得十分关键.     

中小型医院学科建设模式浅析

医院重点学科建设是其生存与发展的必由之路,中小型医院的学科建设存在诸多瓶颈问题与不足.在结合中小型医院特点的基础上,探讨影响其学科发展的因素,提出组建优势学科群体、完善学科建设与人才队伍建设相结合等发展策略,促进中小型医院学科建设发展水平的全面提高.     

赚钱"王道"

如果医院有了结余资金,医院首先要做的投资是什么?这是记者向多位医院院长提出的问题.毫无例外的,院长们异口同声:用于医院的发展.     

职业平台如何打造?

人是医院发展的第一要素.而这个"人",包括专业技术人才、医院管理人才、运营市场人才、后勤保障人才等,哪个医院率先解决这个问题,就获得了立于不败之地的先机,就具备了不可被复制的核心竞争力. 通常有些医院管理者希望可以得到一个万能公式,从而解决所有人才问题,但现实总是事与愿违.一所医院无论发展到何种规模和水平,"人才奇缺"的现状都是存在的,人才培养及发展问题依然凸显.这种情况下,如何通过努力,使医院达到人才相对够用的状态,就显得尤为重要.这就需要医院打造一个优秀的职业平台,使有竞争力的急需人才能主动"登门".     

推进生态文明建设绿色医院

党的十八大报告把生态文明建设放在突出地位,将建设资源节约型、环境友好型社会作为全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标.它是医院改革与发展,特别是绿色医院建设的行动指南.文章以环境问题使疾病负担加重、医院能力不足,医院的医疗过程造成了新的健康危害这两个医院发展建设面临的基本问题作为切入点,阐述了建设绿色医院的必要性.从可持续发展,医疗安全、感染控制、职业安全,提高质量、增强竞争力以及经营管理四个方面阐明了绿色医院建设是医院自身实现科学发展的需要,并对绿色医院的内涵、绿色医院建设的具体内容以及应当注意避免的认识偏差进行了归纳和分析.     

以科学发展观指导医院建设的几点思考

医院应向什么方向发展、怎样发展、如何加快发展,是医院领导不断思考的问题.十六届三中全会提出了坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观,为医院的发展指明了方向,明确了医院的发展不单单是规模和病床的增加,更是内涵和质量的提高.