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《职业卫生与病伤》2017,(3)
目的分析高校实验技术人员专业技术职务评聘现状,提出改善建议。方法结合案例分析方法对高校实验技术队伍专业技术职务评聘工作中存在的问题分析以及提出针对建议。结果高校实验技术队伍专业技术职务评聘工作存在的主要问题如下:(1)晋升难、人员流失严重;(2)重评聘轻考核,人才评价机制待完善;(3)评聘标准与实际岗位需求结合不够紧密。提出改善建议如下:(1)科学合理地设置实验技术系列高级岗位,单独组建评审机构,单独划拨指标;(2)修订完善实验技术系列专业技术职务评聘标准;(3)健全考核制度,加强聘后岗位管理,实现人员能上能下;(4)重视实验技术人员队伍培训,鼓励开展实验教学改革。结论一流的大学必须有一流的实验室,高校实验技术人员与管理人才队伍是高校师资队伍的重要组成部分,对如何充分调动实验技术人员积极性,创建与建设世界一流大学相匹配的素质优良、结构优化、精干高效的实验技术师资队伍任重道远。 相似文献
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一、科研单位在无形资产管理方面存在的问题。1、科研事业未能适应社会主义市场经济的发展。过去卫生科研单位从申请到立项,基本上是指令性的,经费也由上级部门拨入,实行封闭式管理,导致许多课题完成之后无人问津。同时,科研单位普遍存在着技术人员待遇偏低,实验设备落后,资金短缺等困难。这一方面挫伤了科技人员的工作积极性,另一方面也影响了科技成果的质量。这样,无形资产的社会效益与经济效益都难以实现,造成了浪费。2、缺乏管理无形资产的制度及科技人员对无形资产缺乏足够认识。历年来单位领导只注重对有形资产的管理,而… 相似文献
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社会主义市场经济条件下,科研机构由单纯的研究型,转变为科研经营型,使科研与经济紧密相联系,取得可喜成就,同时也带来了一些问题。l、机构设置过多,人浮于事科研单位应以科研为主,而有的单位不根据服务需要,行政科室设置多,队伍庞大,造成办事效率低,互相扯皮,这样既不利于发展.也挫伤了科技人员积极性。2、资金短缺近年来,资金缺少,供需矛盾日益突出。随着拨款制度的改革,经济来源逐年减少,而物价上涨,人头经费递增,每年的事业费仅能维持工资发放,影响了个人收入,人心涣散。3、人员素质差差不齐有的科研单位不重视… 相似文献
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为了更好地完成教学任务,顺利地开展科研工作,加强实验室建设与管理势在必行,下面笔者结合本单位的具体情况对实验室建设与管理谈谈自己的看法。一、实验室建设实验室建设包括实验技术人员素质的建设和实验仪器设备等实物的建设。1.实验技术人员素质的建设一个实验室工作质量完成的好坏决定于一支高素质的实验技术队伍。我科室3名技术员中,仅有1名技术员经过专门训练后上岗,而其它2名技术员则是从相关专业调进。为了提高实验技术人员的素质,理论上,科室领导应要求技术员至少听取一轮本专业理论课,特别是对相关专业调进的技术员… 相似文献
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杨晓微 《中国计划生育学杂志》2007,15(8):496-497
随着《计划生育技术服务管理条例》、《常用计划生育技术常规》、《计划生育技术服务质量管理规范》、《计划生育技术服务护理指南》等法规的颁布实施,对计划生育技术服务护理人员提出了更高的要求和新的挑战。为加强计划生育护理队伍规范化管理,确保护理服务质量,本文对2005年宁夏回族自治区25个市(县)级计划生育服务站护理队伍的现状进行了调查,并针对存在的问题提出建议与对策。 相似文献
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药学实验技术人员作为实验中心建设的一支主力军,在中心建设与发展中发挥着至关重要的作用,就药学实验技术人员在教学科研中的地位和作用,对这支队伍的价值加以探讨。 相似文献
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恶性肿瘤是淮安居民的主要死因之一,80年代统计资料表明,其死亡率达176.61/10万,占总死因的30.75%,近十多年来,随着全市人民对肿瘤防治的重视和有关科研单位对淮安市高发肿瘤—食道癌病因的现场和实验研究、广泛开展防癌宣传和对致癌危险因素的行为... 相似文献
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科研仪器设备是科研单位进行科学研究的重要工具和条件,对仪器设备的管理是科研条件的重要内容。合理地管好、用好仪器设备,不仅能有效地保证其利用率和完好率,而且能提高科研经费的使用效果,有利于仪器设备的更新换代和避免低水平的进引。因此,提高科研单位仪器设备的管理工人是科研单位管理部门一个重要课题,本文就科研单位仪器设备的特点和目前存在的问题,以及如何搞好科研仪器设备的工作,谈几点不成熟的看法。 相似文献