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相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 515 毫秒
1.
南京市市级医院附设研究所(室)现状与分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
南京市市级医院附设研究所(室)现状与分析耿锦虹王绮纹医院附设性研究所(室)系指根据事业发展的需要,为完成一定的医学科研任务,经有关部门批准,附设于医院内部的医学科研机构。根据卫生部制定的附设性医学科研机构管理暂行办法,我局从1983年开始在市级医院中...  相似文献   

2.
本文通过对全国505个医学科研机构的现况调查资料的分析,采用多因素分析的方法,筛选了25个评估医学科研机构科研能力的指标,从不同角度建立了三个评估医学科研机构科研能力的计算数学模型。由这三个模型可以较全面、系统、动态地反映科研机构的科研能力的潜力,在全国同类科研队伍中的地位和科研效率。为科研管理部门实行科学化管理提供一个可行的量化管理手段。  相似文献   

3.
本文根据湖北医科大学所属科研机构科研能力的综合评估分析,为医学科研管理部门考核所属科研机构的科研能力提供参考,从而指导科研机构的合理布局,以提高医学院校科研机构的管理水平,并为领导部门决策提供科学的依据。  相似文献   

4.
目前高等医学院附属医院附设性科研机构存在编制体制及科研经费短缺等问题。为此强调了完善医院附设科研机构的管理机制,充分发挥其基地作用。提出在科研管理中要临床与基础相结合,提高临床医疗水平,健全科研管理制度,强化科研规范化、制度化管理,实施目标管理责任制,搞好政策配套建设,采取一系列激励政策,较好地调动了科技人员积极性,收到了较好的效果。  相似文献   

5.
开展高等中医药院校科研机构评估工作,有利于准确评价高校科研机构的建设与发展状况,有利于深化中医院校科研机构管理体制改革.从建立正确的评估导向、坚持分类评估原则、浅析各项评估指标、统计评估结果四个方面对高等中医药院校科研机构评估工作进行初步探讨和研究.  相似文献   

6.
我国部分医学科研机构管理现状研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
为了深入了解我国医学科研机构的组织管理现状及发展态势,通过对上海、浙江、广东部分医疗卫生科研机构进行调研,对相应的科研绩效进行评价,为科研机构与政府决策提供参考。  相似文献   

7.
大学科研管理信息网量化评估标准的制定   总被引:2,自引:1,他引:1  
在综合分析国内九所著名大学科研(管理)信息网的基础上,初步建立了大学科研管理信息网评价标准和评估体系,按照内容,功能及美工版面设计等三在在17个子指标对评价标准进行了细化分类,并且采用层次分析法求取得了项指标的组合权重,按照此标准,建立了我校面向校园网用户的科研管理信息网站,取得了良好的效果。  相似文献   

8.
目的 构建适合于体检人群使用的心血管健康等级评估模型.方法 首先按照设定的数据收集项收集2008至2010年度全国6家体检中心成人体检者连续3年的健康检测数据;然后采用聚类分析的方法对研究人群2008年的检测数据进行聚类分析,并对结果进行方差分析,检验其分类效果;第三使用判别分析的方法构建该人群心血管健康等级评估模型;最后通过回代分析对模型的重复性进行验证,使用同一人群2009年、2010年数据代入模型进行分类判别,并对结果进行一致性检验.结果 使用聚类分析和判别分析构建了体检人群心血管健康等级评估模型,可以将体检人群心血管健康等级划分为较差心血管状态、一般心血管状态、理想心血管状态3类;模型的统计学验证显示模型可靠,回代准确率高达97.5%;应用验证显示模型可以较好地用于体检人群心血管健康等级评估,2009年和2010年数据的一致性检验kappa值分别为0.446和0.415,P值均<0.05,一致性强度为中度.结论 建立的体检人群心血管健康等级模型判别能力较好,健康等级分类准确,可以用于健康管理人群心血管健康等级的分级评估.  相似文献   

9.
目的探讨医学科研人才素质测评的指标与方法。方法基于有序加权平均算子模糊信息分析方法对医学科研机构人才素质进行综合评价分析。结果建立了知识层次等7个对医学科研院所专业技术人才的测评指标要素,确认高级职称组的综合评价指数最优。结论集结决策信息的OWA算子可用于医学技术人才素质评价决策。  相似文献   

10.
SAS软件判别分析在预防疾病中的应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
在医学科研和预防工作中,经常遇到需要根据观测到的资料对研究对象进行分类的问题。如流行病预报,某些病的早期预报,这类问题都是由判别分析来解决。目前各种多变量预防疾病统计分析中应用最广泛的一种,又因判别分析可以分析出各种因素对判别的作用,因而在疾病学研究、各种因素对预后影响的应用至关重要。SAS for Windows提供多种判别分析的编程方法有一般判别;逐步判别;典型判别等。在此介绍两种判别方法。  相似文献   

11.
目的分析北京市某三甲医院2016年科研绩效水平,探索该医院科研绩效阶梯分布,为提高医院科研水平提供参考依据。方法利用聚类分析对该医院65个业务科室的七项科研评估指标进行样品聚类,利用秩和比法验证聚类结果的判定效果。结果外5、外10、外7等3个科室处于第一档(优秀);内15、技1、内2、内13等11个科室处于第二档(良好);外12、外14、内10、内19等23个科室处于第三档(中等);技2、技10、外2、技11等28个科室处于第四档(较差)。结论该医院科研水平整体较高,但各科室的科研水平分布参差不齐,科研管理工作有待完善,建议相关管理者合理规划。  相似文献   

12.
医院科研信息管理系统的创建和应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
当前医院科研气氛活跃,科研活动较多,需要有先进的科研管理方法与评估手段与之相适应。本研究遵循具科学性和先进性原则,实现多功能、规范化、操作简便、安全保密的系统,并充分利用现有设备实现对课题、成果、专利、论著、人才、经费管理,建立科研电子档案,积累研究分析资料;为决策层领导提供定期及不定期的报表汇总和科研管理分析报告;为科研管理科学化管理提供可靠依据。  相似文献   

13.
科研课题立项评价指标体系的应用研究   总被引:5,自引:1,他引:4  
目的:建立科研课题立项评价指标体系,并对其应用效果进行分析。方法:将科研课题评价指标的“科学性、先进性、可行性及效益”作为一级指标,并将其再分解为12个二级指标,各项指标分别赋予三条评价要素,以此制定相应的评分范围。结果:采用科研课题立项评价指标体系对申报的科研立项课题进行筛检后,申报各级科研课题立项的资助率以及论成果的产出有明显的提高。结论:科研课题立项评价指标体系能够挑选出质量较高的课题,对科研管理及学院的科研水平有促进作用。  相似文献   

14.
目的:构建我院内部配置大型医疗设备评估指标体系,为医院在规划大型医疗设备时提供精细化支持。方法:采用现场调查、数据分析等手段,通过专家咨询、问卷调查及层次分析法等方法,综合科室基本情况、区域诊疗服务需求、配置的必要性、技术可行性、预期使用情况、社会效益和经济效益等因素,确定医院大型医疗设备的配置评估体系。结果:形成一个由6个一级指标和16个二级指标构成的适用于医院内部的大型医疗设备配置评估指标。通过层次分析法建立各指标层次模型,并构造判断矩阵让专家对各个指标进行重要性比较,确定评估指标的各级权重。结论:该评价指标既考虑医院购置大型医疗设备后取得的经济效益又兼顾了医院获得的社会效益,推动医院对大型医疗设备配置的科学论证和精细化管理。  相似文献   

15.
目的探索建立一套适合城市社区卫生服务质量评价的指标体系,为社区卫生服务质量评价分析提供科学的依据。方法在广泛查阅文献并结合调查的基础上,建立质量评价初始量化指标,然后采用聚类与主成分分析法对初始量化指标进行筛选研究。结果共筛选出3个一级指标和17个二级指标,构建了城市社区卫生服务质量评价指标体系。结论城市社区卫生服务质量评价指标的建立与筛选,为综合评价方法选用提供了条件和基础,亦为评价者提供了简捷具体的评价依据。  相似文献   

16.
2002年国内医疗机构论文发表排名分析   总被引:9,自引:0,他引:9  
目的:对2002年前100名医疗机构国内论文发表数和被引用情况进行分析,旨在为各医疗机构科研部门提供参考.方珐:对2002年前100名医疗机构发文及被引情况数据进行了统计分析.结果:得出了发文及被引论文数量、区域、机构及增长情况、名次变化的相关指标,从这些指标可以看出我国大部分医疗机构科研产出力及科研绩效都有了一定的增长,也有部分医疗机构科研产出力出现了滑坡.结论:医疗机构要保持清醒头脑,居安思危,要有计划、有指标地不断提升本机构的科研产出力.  相似文献   

17.
军队医学科研设备综合效益评价指标权重研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
目的:研究军队医学科研设备综合效益评价指标的权重。方法:采用德尔菲法和群体分层分析法。结果:对问卷调查各评价指标打分的结果进行矩阵合并处理得出机时利用率、科研成果、人才培养、服务收入、功能开发与利用的权重分别为0.32、0.27、0.21、0.12和0.08。结论:权重是综合评价中的重要组成部分,合理地分配权重是量化评价的关键。  相似文献   

18.
目的大型综合医院科技持续创新能力评价指标体系的构建及权重确定。方法在文献调研和专家访谈的基础上,通过目标分解和归类合并,初步建立大型综合医院科技持续创新能力评价指标体系,并确定最终的评价指标。基于层次分析法中Saaty权重法设计权重判断表,确定各级指标权重。用数理统计的方法建立群组决策模型,求出综合权重。结果构建了一套反映大型综合医院科技持续创新能力的综合评价指标体系,含一级指标3个,二级指标15个,三级指标37个,并确定了各级指标权重。结论指标体系设计将定性评价与定量评价相结合,时段性评价与持续性评价相结合,重点突出支撑大型综合医院科技创新能力持续发展的关键因素,采用科学的咨询方法、分析步骤和计算方法,由权威的专家得出比较集中的咨询意见,结果真实可信。  相似文献   

19.
张奇  荣雯雯  刘艳 《实用预防医学》2018,25(8):1018-1021
基因表达谱数据的分类算法有很多种,每种分类算法有其各自的特点,不同分类算法在不同基因表达谱数据中的分类效果也有所不同。本文主要对目前应用较多的四种分类算法(判别分析、决策树、支持向量机、集成算法)的特点和研究进展进行综述,为相关研究和应用提供科学指导。  相似文献   

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