新形势下加强医院退管工作的实践与思考

离退休职工服务管理工作是一项政策性强、涉及面广、事务性繁杂的工作，是医院管理工作的重要组成部分。本文以南京鼓楼医院为例，从政治素养、专业水平、年龄及居住方式、需求变化等方面分析了医院离退休职工的主要特点，介绍了近些年南京鼓楼医院通过强化政治引领、开展精细服务、提升活动品质、精心搭建平台等举措加强医院退管工作的探索与实践，在此基础上提出了新形势下做好医院离退休职工服务管理的三点思考与建议：进一步加强离退休工作部门自身能力建设、进一步加强离退休党支部建设、从心理特点及实际需要出发针对性地开展离退休工作。     

医院离退休干部工作人员队伍建设研究

本文对当前医院离退休干部工作人员队伍存在的问题进行了认真剖析,并分别从转变思想观念、加强实践锻炼、完善激励机制等方面进行了探讨,旨在建设高素质离退休干部工作人员队伍,推动医院离退休干部工作发展。     

拓展思路 创新医院离退休党建新亮点

离退休党建工作是医院党的基层组织建设和医院管理工作的重要组成部分。加强和重视医院离退休党建工作,创新离退休党建工作的新亮点,发挥老党员的先锋模范作用和老专家余热作用,对于改进医院的党的建设、维护改革发展稳定大局、构建和谐医院,具有十分重要的意义。该文就如何创新医院离退休党建工作进行探讨。     

互联网形势下医院离退休干部管理工作探索

当前我国科技技术进一步提升,国民生活水平也在不断地进步,对于医院离退休干部管理服务的要求也越来越高。对于医院的工作来说,处理好医院的退离休老干部是一项十分重要的工作,所以医院工作管理人员需要提高对于离退休老干部管理工作的重视。而在传统意义下医院离退休干部的管理服务,存在着较多的问题,而当前在互联网的形势下却能够实现更加具有科学化、合理化的服务。通过创新服务理念,对于管理方式进行改革,可以有效地改善当前对于医院离退休干部的管理服务水平,青年团员可以自行组成相应的志愿者,加强对于退休老人的关心,了解老干部在生活以及学习中出现的问题,并且采取有效的措施进行解决。本文通过以阐述我国当前离退休干部管理工作的现状作为切入点,进行分析探究,进一步提出互联网模式下提高我国医院离退休干部管理的对应措施。     

上海市某三甲医院放射防护管理工作的探索

作为医院诊疗的重要组成部分，随着现代医学技术的高速发展，越来越多的放射源和放射诊疗设备应用于临床，放射诊疗类别增加，放射工作人员数量增多，放射诊疗规模不断扩大，对放射防护管理工作提出了新的挑战，放射防护管理工作的系统性和整体性愈发重要。为加强医院放射防护管理，提高工作效率，保障放射工作人员职业健康，结合实际工作需求，本文从人员、设备、场所、制度等方面指出医院放射防护管理工作中存在的问题，并从多方面提出管理措施，包括落实制度建设、强化部门协作，提升人员意识，增加质控检查，加强消毒管理和信息化建设等，从而形成医院放射防护的精细化管理闭环。     

安阳卷烟厂搞好离退休职工党组建设促发展

安阳卷烟厂注重加强离退休党总支的组织建设,通过发挥老党员的模范带头作用,稳定了离退休职工队伍,使他们老有所为,老有所乐,为企业发展贡献余热。 安阳卷烟厂现有离退休人员878人,离退休党员231人。为搞好离退休职工管理,厂党委狠抓离退休职工党组建设,成立了离退休职工党总支,根据离退休职工较为集     

医院临床科室经济管理的思考

目的提高医院管理者对经济管理在医院临床科室中重要性的意识。方法通过增强成本意识,注重管理环节,规范制度建设等措施加强经济管理工作。结果通过加强经济管理工作,提高科室及医院的经济效益。结论医院管理者应重视经济管理工作,促使科室效益显著提升。     

新形势下加强离退休干部党支部建设的思考

新形势下加强离退休干部党支部建设，对于加强县（处）级以上离退休干部队伍建设，提高党的执政能力，发挥离退休老干部在“三个文明”建设中的作用，保持社会稳定，具有十分重要的意义。本文阐述了新形势下加强离退休干部党支部建设的重要性和必要性。新形势下加强离退休干部党支部建设，必须以提高党的执政能力为重点，结合实际，全面加强离退休干部党支部的思想、组织、作风、制度建设，增强离退休干部党支部的创造力、凝聚力、战斗力。与时俱进，研究新情况、解决新问题，探索新形势下加强离退休干部党支部建设的新方法、新途径。     

浅析医院基建工程的管理问题及优化策略

本文首先介绍了医院基建工程管理工作中存在的一系列问题,主要问题包括医院基建工程管理工作相关工作人员没有足够的综合能力水平;医院建设相关人员对基建工程前期设计工作不够重视;医院基建工程招标过程中存在不足之处。文章紧接着阐述了医院基建工程管理问题的优化策略,主要策略包括提升相关工作人员的综合素质水平;提升医院基建工程设计工作的重要程度;落实好医院基建工程招标工作。     

浅谈如何做好医院离退休人员管理工作

医院离退休人员管理是医院管理体系中的重要一环。我院以习近平总书记系列重要讲话精神为指导思想,对医院5 00余名离退休人员管理工作的现状进行科学分析,针对经济困难与生活水平相对较低、心理防御能力下降、无人照看孤独感等问题提出相应对策:领导更加重视、经济帮扶、人文关怀、搭建平台和加强信息联系。做好离退休人员管理工作是党的群众路线实践活动的重要载体,离退休党支部的党员领导管理干部应不断提高思想理论水平和管理水平,善于发现问题、积极为离退休人员排忧解难,诚心诚意服务于离退休人员,做好老百姓民心工程,为医院各项事业的发展保驾护航。     

医院药房规范化管理工作的探讨

目的 探讨医院药房规范化管理工作的措施.方法 通过健全药房管理制度、加强药品管理程序、建立服务意识和理念,采取对药房工作人员进行业务培训,提高药房服务层次,提高工作素质、提高窗口服务素质等措施.结果 医院药房规范化管理要求,有效地提高药剂人员的服务质量.结论 药房规范化建设,完善药房各种制度是提高药房工作人员素质的关键     

立足新形势落实新要求 加强离退休党支部建设

本文主要阐述了加强离退休党支部组织建设的重要意义,以及在新形势下离退休党支部建设面临的主要困难,针对这些困难提出了离退休党支部发挥战斗堡垒作用的建议和做法。     

老龄之家

《2011-2015年军队离退休干部移交政府安置管理工作规划》发布中国老年报讯民政部、财政部和总政治部、总后勤部等军地有关部门近日联合印发《2011-2015年军队离退休干部移交政府安置管理工作规划》,对"十二五"期间军队离退休干部移交政府安置管理工作进行总体部署,为军地各级做好安置管理工作提供了重要的遵循依据。     

浅谈医院计量管理提高医疗服务质量

提高医疗服务质量,是医院的一项基本要求。一说起提高医疗服务质量,人们往往就会想到提高医务人员的业务技术素质和思想道德素质、加强医德医风建设、加强医院基础设施建设、增加硬件投入等方面。其实,做好医院计量管理工作,也是提高医疗服务质量的一个重要方面。医院的日常工作离不开医疗器械,特别是近些年来,大量的计量器具进入医院,使得计量管理工作在医院管理工作中具有了举足轻重的地位。虽然计量管理工作,不仅有效的保证了医院仪器设备的安全、有效、精确,而且有效的促进了医疗服务质量的提高。但是,工作人员在平时的实际医学计量工作中也难免会遇到一些问题。本文将就计量管理工作中存在的问题加强计量管理工作的措施以及如何提高医疗服务质量等方面进行论述。     

河北兴隆县 强化流动人口服务管理

为进一步加强新时期流动人口服务管理工作,河北省兴隆县按照新时期流动人口发展的新规律,坚持以人为本,服务为先,实行动态管理,加大流动人口服务管理。一是加强＂双基＂建设,继续开展＂双居＂工程,建立流动人口计生协会,全县按比例配备专兼职流动人口工作人员。     

医院离退休干部党支部建设的探索

针对医院离退休干部的特点和实际,探索在新形势下加强离退休干部党支部建设的有效途径,找准工作切入点,建立有效的工作机制。     

探索为卫生保健战线离退休老干部服务的新路子

随着改革开放力度的加大和社会主义市场经济体制的建立,老干部服务的工作环境发生了变化。调整服务工作思路,赋予新的形式和内容,是适应社会发展及老干部工作需要的必由之路。１健全组织机构,提高工作人员素质我站至１９９９年底,离退休干部已达１２０人,占在职人数的１／３,为了加强老干部服务工作,首先抓组织建设,优化工作队伍。按照中组部关于“老干部工作只能加强,不能削弱”的要求和“精干高效”的原则,成立老干部服务专职队伍,并在机构改革中稳定老干部工作机构。其次抓思想建设,增强服务意识,加大对工作人员的培训力度…     

分析军队离退休干部的健康管理

随着社会经济的发展，人口老龄化的问题越来越严重，老年工作作为构建和谐社会的重要内容之一已受到特别的重视，尤其是军队离退休干部健康管理问题，军队离退休干部在国家建设中做出了自己的贡献，关注这些离退休干部的健康问题，做好对他们的服务管理工作，既是国家政策有关规定，又是我国共产党的优良传统。为此探讨健康促进的开展对于军队离退休干部的重要意义，并相应的提出在军队离退休干部当中建立健康促进模式的构想，以提高军队离退休干部的生活质量，延长寿命。     

加强生物安全管理预防检验科医源性感染的效果观察

目的探讨加强生物安全管理在预防检验科医源性感染发生中的效果。方法自2016年1月起对惠民县人民医院检验科实施相关生物安全实验室建设管理措施,包括加强实验室生物安全硬件设施建设、加强工作人员生物安全管理、加强实验室生物安全制度建设及执行监管以及加强对高危因素干预等,比较实施各项管理措施前后1年内检验科医源性感染的发生率及患者的满意率。结果对医院检验科实施加强生物安全管理措施后,医源性感染的发生率由1.50%降低至0.31%,患者的满意度由81.13%升高至97.80%,差异均具有统计学意义(P0.05)。结论生物安全管理工作的问题和不足是检验科发生医源性感染的重要原因,而通过持续的生物安全制度改进可大幅降低检验科工作人员职业性感染的风险,有效的预防和避免检验科医源性感染事件的发生。     

浅谈我中心2008年-2010年实验室生物安全项目管理

目的:为加强我中心实验室生物安全管理工作,规范生物安全二级实验室建设与管理,控制实验室感染率为0,确保实验室工作人员和周围人群的安全。方法:采取以实验室生物安全项目管理的方式,对实验室生物安全实施管理。结果:通过3年来的运行,我中心的实验室生物安全管理,经省有关部门2010年疾控绩效考核,结果已基本达到要求。