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刘义成,2001年就任泰安市中心医院院长兼党委书记,2003年当选为山东省人大代表,2007年6月被山东省人大常委会办公厅评为山东省优秀人大代表。作为医院院长,刘义成努力践行科学发展观,医院和谐发展;作为人大代表,认真履行人大代表职责,刘义成5年共提14项建议,而且均是以议案(10名以上代表联名)形式提出。作为卫生系统的优秀省人大代表之一,近日,记者就医院科学发展问题对刘义成院长进行了专访。[编者按] 相似文献
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抓好医院管理 构建和谐医院 总被引:1,自引:0,他引:1
华黎 《江苏卫生事业管理》2008,19(1):12-13
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持把社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位,坚持“以人为本”,通过努力使医院的物质文明、精神文明处于有序发展的状态,保持和谐的医疗秩序和医疗环境。加大力度推进医院管理年活动,努力构建社会主义和谐医院。 相似文献
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以人为本构建和谐医院 总被引:1,自引:0,他引:1
构建和谐社会,是我们党所追求的全面建设小康社会的重要目标,为此,必须全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,放手让一切知识、劳动、技术管理和资本的活力竟相进发,推行人性化管理,构建和谐医院就被提上了医院领导的议事日程。 相似文献
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21世纪医院之间的竞争,从根本上说取决于员工有没有职业精神。新时期员工的职业精神主要体现在主人翁精神、创新精神、进取精神及奉献精神等等,培养员工职业精神是医院管理者应肩负的重要使命。 相似文献
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《中华现代医院管理杂志》2008,6(2):71-72
“和谐”是人类永恒的追求。建设和谐医院必须以人为本,做到医患之间、医院内部、医院与社会关系稳定、协调,使医院的社会效益和经济效益得到有效的双提高,这既是新形势下医院发展的基本前提,也是医院发展的基本目标。 相似文献
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创新医院文化 构建和谐医院 总被引:4,自引:0,他引:4
唐丽华 《中华现代医院管理杂志》2008,6(1):67-68
创新医院文化,加强医院文化建设是构建和谐医院的重要举措。我院在医院文化建设方面,一方面通过加强制度文化建设;开展“假如我是患者”的大讨论,强调在服务过程中贯彻执行医院提出的“十声”服务,进一步强化“以人为本”的服务理念;从而有效地减少了医疗投诉和纠纷,提高了患者的满意度。另一方面通过建立有效的激励机制,从而激发了职工对医院的向心力和凝聚力;借助品牌注重学科建设和人才培养,努力提高服务水平。建立了具有自己特色的医院文化以及与之相适应的文化氛围,营造了和谐医患关系,为构建和谐医院提供保证。 相似文献
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本院是一所驻扎在贫困地区的中心医院,医院坚持走可持续发展之路,遵循科学、健康、和谐发展规律,努力构建和谐医院,引领医院实现了跨越式发展。 相似文献
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周春 《解放军医院管理杂志》2008,15(3):296-298
本文对军队医疗卫生单位构建和谐医院进行了探讨,提出:一是认清形势,深刻理解把握构建和谐医院的重要意义;二是确立标准,坚持以和谐理念破解发展前进中的难题;三是提升内涵,完善促进和谐医院稳步发展可行性制度。 相似文献
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赵勇 《解放军医院管理杂志》2009,16(9):806-808
本文结合创建和谐医院的工作实际,提出构建和谐医院必须紧紧抓住发展主题,围绕“以人为本”这个中心。把科学发展作为构建和谐医院的核心,把关系协调作为构建和谐医院的基础,把机制创新作为构建和谐医院的保证,把满意服务作为构建和谐医院的目的,实现医院良好发展。 相似文献
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本文结合医院工作实际,从四个方面阐述以科学发展观为指导,用科学发展观统揽建院思路,更新发展观念,明确发展目标,理清发展思路,把握医院发展方向;用科学发展观统揽学科建设,提高学科核心竞争力,打造特色品牌,集成技术优势,提升专科发展层次,推动医院技术建设快速发展;用科学发展观统揽人才建设,培养现有人才,超常引进人才,拴心留住人才,不断夯实可持续发展根基;用科学发展观统揽医疗服务,提高服务质量,纯正医德医风,保持为兵本色,努力构建和谐医院,促进医院全面建设又好又快发展。 相似文献
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李传辉 《江苏卫生事业管理》2010,21(6):69-70
以医院文化与和谐医院之间的关系为出发点,阐述了医院文化建设在构建和谐医院中的重要作用,在此基础上,提出了从文化建设入手构建和谐医院的几个主要途径. 相似文献
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研究型医院发展战略的创新特征与建设实践 总被引:5,自引:3,他引:2
李书章 《解放军医院管理杂志》2011,18(2):101-103
从分析研究型医院发展战略的指导思想的先进性、医疗技术的尖端性、诊疗手段的先进性、服务品质的极致性、运行管理的科学性和发展途径的融合性等六个方面的创新特征入手,系统探讨学习、创新、质量、文化、低碳、开放等六大建设实践和措施,具有宏观战略的指导意义和操作措施的借鉴价值。 相似文献
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教学医院重点学科建设的思考与实践 总被引:2,自引:1,他引:2
重点学科建设代表医院的水平与实力,关乎医院的生存与持续发展。重点学科建设要顺应国家医疗卫生改革大形势,认清医院内外环境,理顺发展主次矛盾,遵循科学发展规律,扭住拔尖人才,创新科技、特色质量等影响核心竞争力的关键因素,要瞄准国际一流目标,不断推动学科可持续发展。 相似文献