运城市农村卫生资源配置现状及对策研究

目的: 了解运城市农村卫生资源配置现状,为合理规划和配置农村卫生资源提供参考依据.方法: 用普查和抽样调查的方法对县、乡、村各级医疗机构基本情况进行调查,并对部分医务人员、卫生行政人员和村民进行深入访谈.结果: 各级卫生机构功能定位不清,卫生资源配置结构不合理,卫生人力资源素质低,床位资源利用率低,卫生经费投入不足.结论: 健全农村社区卫生服务网络,大力发展适合农村卫生服务的全科医生培养,强化农村卫生服务保障制度.     

安徽省农村卫生资源配置现状与对策研究

缩小城乡卫生资源差距,不断提高农村卫生资源配置水平,不仅仅是尊重农民生存健康权的问题,更是建设公平、公正的和谐社会的必然要求。主要对安徽省农村卫生资源配置的现状进行了分析,并提出了优化对策,以期能缩小城乡卫生差距,全面提高我国农村居民健康保障水平和生活质量。     

安徽省农村卫生基础设施现状研究——乡镇卫生院卫生资源配置调查分析

通过问卷调查，了解安徽省乡镇卫生院卫生资源配置情况，对不同地区进行分析。结果表明：不同地区乡镇卫生院卫生技术人员构成存在一定差别，人员素质有待提高；不同地区乡镇卫生院房屋构成存在不均衡，危房仍占相当比例；乡镇卫生院配置的设备难以完全满足其功能需要，并提出了相关建议。     

我国农村卫生资源配置现状及配置标准研究进展

通过分析我国农村卫生资源配置现状和存在的问题以及资源配置标准研究方法在农村资源配置中的应用情况，为进一步研究和完善我国农村卫生资源配置方法提供依据。     

农村卫生服务体系的资源配置

建立农村卫生服务体系，首先必须注重对农村卫生服务资源进行统筹规划、合理配置，而要实现这一点，就必须以区域卫生规划为依据。国家计委、财政部、卫生部在1999年印发的《关于开展区域卫生规划的指导意见》中指出：“区域卫生规划以满足区域内全体居民的基本卫生服务需求、保护与增进健康为目的，对机构、床位、人员、设备等卫生资源进行统筹规划，合理配置。它的目标是构建与国民经济和社会发展水平相适应，有效、经济、公平的卫生服务体系和管理体制，改善和提高卫生综合服务能力和资源利用效率。区域卫生规划由政府负责制定并组织实施。”     

以基本卫生需求为导向优化配置农村卫生资源构想

贫困地区的卫生资源有限,制约着卫生事业的发展。现行的卫生资源配置过分强调了行政区划设置原则,严格按县、区、乡、村四级序列比照配置,县级卫生机构配置还较合理,而农村社区的区、镇设中心卫生院(全民所有制),乡设乡卫生院(集体所有制),村设卫生室(个体与集体所有制并存),没有从医疗和卫生     

河南省农村卫生资源配置公平性分析

目的:从人口和地理角度分析评价河南省农村床位、执业医师和护士三种卫生资源配置的公平程度,为促进河南省农村卫生事业的发展提供依据.方法:采用洛伦兹曲线和基尼系数对10个样本区的执业医师、护士和床位数配置的人口和地理公平性进行测量.结果:农村卫生资源在人口配置和地理配置上已经达到较好的公平性,且人口公平性与地理公平性趋于一致,执业医师的资源配置公平性相对较差.政府应从加强农村卫生技术人才培养投入等方面促进执业医师配置公平性进一步提高,并把提高农村卫生资源配置效率作为新的发展目标.     

浅谈我国卫生资源配置现状

当前,我国卫生资源配制在地域上分布不合理。此外,公共卫生投入不足及卫生人力资源配制失衡也制约着卫生资源的合理配置。     

广东省卫生资源配置现状分析

目的 通过对广东省2001年卫生资源现状分析,为制定全省卫生规划提供参考。方法 对广东省不同地区各级各类医疗机构卫生资源的多项指标进行绝对数、均数、百分构成的描述分析、比较分析。结果 2001年,广东省共有各级各类卫生机构8638所,床位172735张,卫生人员总数为330418,其中卫技人员占81．21％,全省每千人口平均拥有卫技人员数、医生数、护士数、药剂人员数分别为3、55、1．50、1．13及0．39人,拥有病床数为2．14张,万人拥有一般仪器和大型设备分别为7．62、1．18台。卫生资源配置主要集中在珠江三角洲;各地政府投入差异较大;卫生资源以全民所有制为主体。结论 广东省卫生资源较丰富,但配置不合理。要做好卫生规划,调整卫生资源存量,合理布局,加强对经济欠发达地区卫生资源的投入力度。     

区域性卫生规划及卫生资源配置标准的比较分析

目的：比较分析各地区域性卫生规划和卫生资源配置标准，为制定下阶段的区域卫生规划和资源配置标准提供科学依据。方法：采用文献定性和定量的分析方法，比较不同地区区域性卫生规划文献发表的数量、文献的主题和卫生资源配置标准等。结果：东部地区所发表的论文数量多于西部地区，但各地区发表文献的主题无显著差异；每千人口床位数、每千人口执业医师数、每千人口的执业护士数、每百万人口的CT和MRI数东部地区均高于西部地区；四川省各项指标低于西部地区。结论：区域性卫生规划和卫生资源的配置是改善和提高区域内的卫生综合服务能力以及卫生资源利用效率的重要措施，各地区的资源配置应与社会经济的发展相一致，要充分体现公平和效率、合理和实用的原则。     

稀缺卫生资源微观分配的研究

稀缺卫生资源包括稀有的卫生资源或者紧缺的卫生资源.稀缺卫生资源的微观分配是指将稀缺资源在不同的病人间分配,即选取哪些个体作为接受稀缺卫生资源的对象.如何使用稀缺卫生资源,澳大利亚、英国、巴西等国家制定了相关的伦理原则和分配制度.在我国,坚持稀缺卫生资源微观分配的相关伦理原则,建立符合我国实际的分配制度,将对推进我国卫生事业的公平性起到极大的促进作用.     

从卫生信息资源的特征 看城乡的科学合理配置

卫生信息资源的特征是该资源的本质和内在规律的表现,它又是目前解决我国城乡卫生事业发展不协调和广大群众尤其农民“看病难、看病贵“这一民生问题,从制度层面搭建起城乡统一的卫生信息资源合理配置新体制机制的重要根据,因此,很有必要深入分析和正确把握我国卫生信息资源的基本内涵、特征,据此,进而深入探讨我国城乡、地区卫生信息资源科学合理配置的新举措。     

湖北省“十二五”人口发展及卫生资源配置预测

采用不同定量预测方法,对湖北省"十二五"人口发展及主要卫生资源配置进行预测,发现卫生资源配置未来趋势,为卫生职能部门根据人口发展特点制定卫生资源中长期区域规划提供依据.预测显示:湖北省卫生资源拥有量已初具规模,但存在卫生资源总量和人均量不足以及资源配置不均衡问题,应优化卫生资源配置,提高卫生资源利用效率.     

北京市乡镇卫生机构人力配置的主要问题和对策研究

目的：通过现场调查,分析北京乡镇卫生机构人员配置结构的现状和主要问题,为调整和完善卫技人员配置提出政策建议。方法采用分层随机抽样的方法抽取调查对象,以填写机构调查表的形式收集调查地区乡镇卫技人员的配置情况,对卫生人员总量和结构进行分析。结果乡镇卫生机构在岗职工数超出编制总量10．27％,且超编比例逐年增大。卫技人员中医护比1∶0．7,医师和预防保健人员比例1∶0．2。有80％的卫技人员是大专及以下学历、初级及以下职称。卫技人员以25～36岁为主,45岁以上人员有所下降,引进人才存在流失的问题。结论适度增加编制总量,补充护理、预防保健等紧缺人才;完善人才培养,有计划地逐步提升基层卫生队伍的专业素质;深化人事制度改革,形成农村基层人员的激励机制。     

天津市卫生资源配置状况及公平性研究

目的:分析天津市卫生资源配置状况及其公平性,为卫生资源配置提供决策依据.方法:Lorenz曲线和Gi-ni系数等方法.结果:卫生机构、床位、卫生技术人员的人口 Gini系数分别为0.2231、0.3350、0.3354,地理Gini系数分别为0.6032、0.7412、0.7315.结论:天津市卫生资源总体较为充足,但落后于全国主要大城市,需进一步加大投入;人口公平性优于地理公平性,需解决城乡卫生资源配置的差距;卫生机构配置公平性优于床位和卫生技术人员公平性,需对卫生资源进行结构性优化.     

基于集聚度的陕西省卫生人力资源配置公平性分析

目的分析2015年-2019年陕西省卫生人力资源配置公平性和变化趋势,为优化陕西省卫生人力资源配置提供参考。方法收集2015年-2019年陕西省卫生人力资源相关数据,从地理、人口和经济三个角度计算不同地市和地区的资源集聚度,分析陕西省卫生人力资源配置的公平性。结果2015年-2019年,陕西省卫生人力资源总量和千人口卫...     

上海郊区卫生资源配置和利用的公平与效率分析

目的 :通过对上海郊区卫生资源配置和利用的分析 ,指出卫生资源配置和利用中存在的公平和效率问题 ,并提出政策建议。方法 :对上海郊区不同经济发展时期和不同经济发展水平地区的比较分析。结论 :1.上海郊区政府对卫生事业经费的投入采取了一定的倾斜政策 ,公平性得到了相应提高 ,但三类地区人均卫生事业经费仍然较低 ;2 .上海郊区每千人口医生数和每千人口护士数较低 ,均低于全市的平均水平 ,尤其是三类地区 ;3.三类地区平均每人每年诊疗次数及每千人口每年住院次数相对较低 ;4 .上海郊区尤其是经济发展水平较低的地区医疗卫生服务利用效率较低。政策建议 :1.建立健全多种形式的医疗保障制度 ,提高医疗保障的社会化程度 ;2 .开展社区卫生服务 ,改革上海郊区医疗卫生服务功能 ;3.实施区域卫生规划 ,合理配置卫生资源 ;4 .大力加强卫生人才建设 ,提高医疗卫生服务质量     

科学配置卫生检疫技术资源夯实卫生检疫技术基础

[目的]提高卫生检疫技术资源配置的科学性和合理性,构筑坚实的卫生检疫技术基础,促进卫生检疫事业健康长远发展。[方法]通过分析卫生检疫面临的挑战和机遇,总结现行监管模式存在的结构性问题,提出改革建议。[结果]应从组建卫生检疫技术中心；完善卫生检疫执法人员专业资格,合理配备口岸卫生检疫人员等3方面进行改革。[结论]科学合理地配置卫生检疫技术资源,强化技术支持和保障作用,对提高卫生检疫监管整体水平具有重要作用。     

卫生资金流向对卫生服务效率的影响及对策分析

卫生服务中的效率可以分为资源配置效率和技术效率。文章对效率的定义进行了诠释和界定 ,并从卫生资金筹集、分配方面对影响效率的现行政策、做法进行了分析与评价。借鉴国内外有关经验 ,阐述了几点提高效率的对策。