充分发挥思想政治工作在医院人力资源管理中的作用

思想政治工作在医院人力资源管理中发挥政治导向的作用,并促成人力资源管理目标的实现,让人力资源管理工作事半功倍.通过从实际出发、常规开展思想政治工作,配合创新的文化教育模式,将思想政治工作更好地融入到医院人力资源管理工作中,充分发挥思想政治工作在医院人力资源管理中的作用.     

浅谈医院思想政治工作与人力资源管理的相互作用

在中国新一轮医疗体制改革发展的大潮流下,许多医院面临大幅度扩张,医院员工的原有观念和价值观容易出现波动,这对医院的思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作与人力资源管理是新时期医院运营管理工作中的两大核心板块,如何有效发挥思想政治工作对人力资源管理的积极作用,对稳定医院职工、明确医院未来的发展方向有着极其重要的意义。     

关于加强和改进医院思想政治工作的探讨

在改革开放和发展社会主义市场经济条件下,医学模式、医院管理体制、经营机制、广大职工的思想观念、价值取向、道德准则和生活方式都发生了很大变化.思想政治工作遇到了许多新情况和新问题.面临新的挑战,医院思想政治工作者只有"以变应变",改进思路与方法,才能更好地发挥思想政治工作的政治优势,为医院两个文明建设提供有力的精神动力和思想保护.     

思想政治工作在公立医院管理中的作用探析

思想政治工作是医院各项工作正常运行的基础,是医院管理的重要组成部分.该文通过分析思想政治工作在医院管理中的作用及当前公立医院思想政治工作现状,提出创新公立医院思想政治工作的相关举措,认为以此可促进医院健康持续发展.     

浅论正确处理医院文化与思想政治工作的关系

在现代医院管理中,同属上层建筑的思想政治工作和医院文化,都是医院软管理方式的范畴,都在为医院的文明建设发挥着不可替代的作用.正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索医院文化建设的路子,实现思想政治工作与医院文化的相互促进,是所有医院管理者都必须着力解决的问题.     

医院文化的内涵及界定

为探讨医院化在医院管理中的作用，本阐述了医院化的定义，医院化的内涵以及医院化和思想政治工作的关系。为医院化在医院管理中发挥更大的作用提供经验。     

思想政治工作与军队医院管理

思想政治工作是我党和我军的优良传统，也是军队医院管理工作的重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的不断健全与完善，军队医院的思想政治工作发生了很大的变化，思想政治工作的内容必须随着新形势、新任务而不断做出调整。党的十六届四中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的任务和主要内容，这为医院的思想政治上作提供了明确的指导。在实践上，要加强和谐医院这一基本组织的建设，必须在思想政治工作上下上夫。适应新形势，发挥思想政治工作在军队医院管理中的作用，     

论医院文化建设与思想政治工作的互动关系

医院文化是医院文明的基础,是以人为中心,以调动职工积极性为目标,运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式,其特征与医院思想政治工作颇有相通之处。认识和探讨医院文化建设与思想政治工作的内涵特征,发挥两者在医院工作中的相互渗透、优势互补的作用,对于推动医院改革和发展,加强医院精神文明建设具有十分重     

关于新形势下医院思想政治工作的现实思考

1.医院思想政治工作要强化"三个意识" 1.1强化主动意识首先对新形势下医院思想政治工作的重要性要有清醒的认识,医院的一切工作必须紧紧围绕以病人为中心,去动员和组织全体医务工作者,全心全意为人民健康服务,为经济建设服务.其次要把以病人为中心作为重要的思想政治工作来转变服务观念,方便病人看病,通过思想政治工作,调动全体医务工作者,对病人实行全程、优质、方便、廉价服务.再次就是把医院的社会效益、医疗效益和经济效益作为检验思想政治工作的重要尺度之一,在各项工作中衡量思想政治工作的服务水平.只有把思想政治工作提高到战略高度来认识,才会使思想政治工作具有主动性.     

坚持“五个结合” 做好医院思想政治工作

近年来,我院党支部在继承和发扬优良传统的基础上,以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,结合医院实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。坚持做到"五个结合",即把思想政治工作同医院管理相结合、思想政治工作同提高医疗质量相结合、思想政治工作同激励政策相结合、思想政治工作同解决员工思想和实际问题相结合、思想政治工作同医院文化建设相结合,从而使思想政治工作不断焕发出新的活力,保证和推动了各项工作的顺利进行。