浅谈医院职能科室建设

职能科室是医院的一个重要窗口,它对促进医院提高两个效益和两个文明建设具有重要的作用。 一、职能科室的特点 1、综合性。医院各职能科室有联络各个部门和科室的作用,涉及到行政管理、总务后勤、医疗、科研、教学等方面的工作,对一些工作范围归属不明确或涉及几个部门的边缘性工作也应积极、主动出面协调或处理。因此具有综合性的特点。 2、服务性。医院各职能科室有一个共同点,都是服务性科室,既为领导服务,也为各临床和医技科室服务。     

医院行政职能科室工作效率低下原因分析及对策

医院行政职能科室是医院不可或缺的关键部门,它肩负着为医院领导出谋划策,指导、辅助、协调临床科室各项工作的重大任务,因此,行政效率的高低必然会对医院整体效率高低产生巨大影响。经过多家医院的调查,笔者分析了医院行政职能科室出现效率低下的各种原因,以及初步提出改善效率的应对措施。     

岗位管理方法在医院行政职能科室中的应用效果分析

目的：探讨岗位管理方法在医院行政职能科室中的应用效果。方法：选择医院医护人员200名，其中实施岗位管理前的医护人员100名为对照组，实施岗位管理后的医护人员100名为观察组，比较两组医护人员对行政职能科室工作的满意度分布情况及投诉情况。结果：对照组和观察组的满意度分布情况有差别，且观察组的满意程度高于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。对照组和观察组投诉率分别为20%和8%，对照组高于观察组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：岗位管理方法在医院行政职能科室中的应用，能够有效提高职能科室的运行效率，提高服务对象的满意度。     

贵州省医院感染管理部门设置现状调查分析

目的 了解贵州省医疗机构医院感染管理部门设置的现状,为提高医院感染管理水平提供依据.方法 设置调查表对贵州省医疗机构医院感染管理部门设置情况进行调查,资料采用SPSS 13.0进行统计分析.结果 共有102所医院参加并完成了调查,63.73％的医院设立了医院感染管理科,79.42％的医院感染管理部门的直接上级是院长或分管院长,94.12％的医院有医院感染管理小组,61.79％医院感染管理工作人员专业为护理.结论 贵州省医院感染管理专业正处在良好发展的关键时期,但仍有部分医院的医院感染管理部门在医院感染管理中的作用未得到充分体现,必须给予科室职能、专业队伍的建设等方面足够的重视,使贵州省医院感染管理基本状况更加完善.     

论市场经济条件下医院行政后勤科室的职能转换

面对医疗卫生市场的激烈竞争,作为医院行政后勤管理部门,如何主动地发挥其职能作用,已成为当前医院管理所面临的一个重要课题。为此,本文拟围绕市场经济条件下行政后勤科室的职能转换问题,作一探讨。 行政后勤科室的职能是指其科室所具有的功能作用及其所承担的责任和义务。传统意义上的行政后勤科室的职能,主要是指各项行政管理工作、后勤保障事务、搞好服务等方面的     

《中华医院管理杂志》稿约

《中华医院管理杂志》为中华医学会主办的医院管理专业高级学术期刊，以广大医院及其职能科室、临床科室管理人员、医药卫技人员和高等院校、科研机构的教学、科研及卫生行政人员等为主要读者对象，报道医院管理及相关学科领域领先的科研成果和理论探讨、具有独创性的工作经验等。本刊的办刊宗旨是：     

新时期医院临床党支部思想政治工作之我见

医院是由每个临床科室和医技科室、机关职能科室、后勤保障部门组成的。临床科室是医疗第一线，是医院的核心，在医院体制改革和稳定发展中起着决定性的作用。临床党支部必须根据新时期医院临床科室工作的特殊性，不断探索和研究思想政治工作新课题，不断创新和总结思想政治工作新方法，开拓思想政治工作新局面。     

医院行政科室考核需要新方法

正公立医院内部科室主要分临床业务科室和行政工勤科室,绩效量化考核办法在临床科室内相对好推行一些,但是,行政工勤科室日常处理的都是非医疗专业的工作,对其工作绩效评价缺乏成熟的量化指标和有效的评价工具,使其成为医院总体考核系统中的弱项。目前,国内公立医院行政后勤科室的绩效考核主要有以下几种模式:     

《中国医院管理》杂志稿约

《中国医院管理》杂志是关于医院管理科学的专业学术期刊。本刊办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论与实践相结合”的理念和“百花齐放、百家争鸣”的方针，报道我同医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以增进医院管理学术交流，推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。本刊主要读者对象为医院职能科室管理人员、临床科室管理人员，卫生行政管理人员，承担管理职能的医药卫生技术人员，高等院校、科研机构的相关教学、研究人员。     

提高职能科室人员素质的几点措施

职能科室在医院管理中有着广泛的服务性,涉及面广,是医院的一个重要窗口,同时对提高医疗质量的保障起到协调左右的枢纽作用。因此,必须了解掌握职能科室的工作特点、协调功能、接待任务及人员的素质培养,努力做好工作,适应新形势发展的需要,对促进全院工作顺利进行和发挥二个效益、二个建设具有重要作用,也关系到医院的声誉和建设发展。现对职能科室特点、功能、任务及人员素质培养谈一粗浅意见。 职能科室特点 医院院部各职能科室是院领导的办事机构,根据其担负的职能,具有以下特点: 一、综合性 医院各职能科室联络上下左右,协调四面八方,涉及到行政管理、总务后勤、医疗护理等各方面的工作。 二、服务性 医院备职能科室有一个共同点,都是