论军队医院效益的和谐发展

军队医院效益的和谐发展，是现阶段改革和发展进入攻坚阶段的客观要求。本文通过对军队医院的效益构成和和谐发展的特征要求的分析，提出了军队医院构建效益和谐发展体系的关键要素。     

军队医院和谐文化建设的实践与思考

和谐医院是和谐社会的基本单元之一，和谐文化是构建和谐医院的重要支撑，军队医院和谐是社会主义和谐文化在军队医院全面建设中的具体体现和集中反应。融思想观念、发展理念、理想信念、价值取向、医德医风、职业操守、创新精神、工作作风、人文服务等于一体，以创建和谐医院为出发点和落脚点，是对和谐医院建设的总体认识和正确评价。军队和谐医院建设需要和谐文化，本文按照党的十七大精神要求，结合医院文化建没实际，就和谐文化建没在军队和谐医院创建中的地位作用、基本要素和发展要求等问题进行了探讨、分析和总结，供广大读者参考和商榷。     

军队医院绩效分配的演进及对策

医院建设发展离不开人才的贡献,基于绩效评价的内部分配制度,在激发医务人员动力,增强医院凝聚力,提高医疗工作效率,促进医院全面建设发展方面都起着重要作用。本文通过回顾分析军队医院绩效分配制度的演化过程,找出影响军队医院分配制度的因素,探索适用于新医改环境下的军队医院内部分配制度发展方向,有利于创新激励约束机制,达到军事效益、社会效益和经济效益和谐统一。     

新形势下军队医院发展难点与对策

本文分析新形势下军队医院发展存在的问题,提出优化整合资源、推进重点学科建设,军民协同搭建医疗信息化平台,依托社会资源和军队医院品牌效应强化门诊建设,加强打造积极向上、和谐健康的医院文化,创造拴心留人环境等对策。     

军队医院危机应对措施研究

随着社会的发展和医学环境的变化，医院包括军队医院都面临着各种各样的危机。从实际出发，通过专家调查分析，确定军队医院危机应对的具体措施，为军队医院管理者及时准确做出决策提供了参考依据。     

建设和谐医院 促进和谐发展

本文对军队医疗卫生单位构建和谐医院进行了探讨，提出：一是认清形势，深刻理解把握构建和谐医院的重要意义；二是确立标准，坚持以和谐理念破解发展前进中的难题；三是提升内涵，完善促进和谐医院稳步发展可行性制度。     

构建和谐医院 塑造文化品牌

构建和谐医院是服务部队和适应市场发展的必然要求。为推进军队卫生改革稳步发展,本文在分析不和谐因素对医院建设产生负面影响的基础上,提出了四点具体措施:①增强品牌医院发展理念,为深化改革服务;②提高服务质量内涵,促进和谐的医患关系;③深化保障制度改革,塑造军营文化;④建立面向社会的互动机制,依托外部和谐求发展。     

谈新时期军队医院和谐建设

本文对和谐医院的建设提出了四个方面的措施，即党委班子是和谐医院建设的根本、风气是和谐医院建设的关键、制度是和谐医院建设的保证、群众利益是和谐医院建设的切入点落脚点，为新时期军队医院的和谐建设提供参考。     

创建和谐医院的思考

本文从新时期军队医院建设发展的特点规律出发,深入剖析医院建设发展中的矛盾和问题,查找深层次的原因,提出安全发展、和谐发展。本文结合实际介绍本院坚持安全发展,创建和谐医院的思路与措施。     

军队医院应对国家医药卫生体制改革的探索

面对国家医药卫生体制改革，军队医院要以科学发展观为指导，通过提高医院竞争力，调动工作人员主观能动性，加强人才队伍和专科技术建设，强化科学管理，构建和谐医患关系，促进医院又好又快发展。