女职工劳动保护规定

<正> 第一条为了维护女职工的合法权益、减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设,制定本规定。第二条本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位(以下统称单位)的女职工。第三条凡适合妇女从事劳动的单位、不得拒绝招收女职工。第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资、或者解除其劳动合同。第五条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁工禁忌从事的劳动。第六条女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳     

女职工劳动保护特别规定

<正>中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。总理温家宝二○一二年四月二十八日     

南京市10398例女职工劳动保护现状调查

<正> 国务院1988年第9号令《女职工劳动保护规定》公布后,为制定南京市的贯彻《细则》,寻求符合南京市工业生产特点及女职工劳动保护水平的依据,南京市劳动局、卫生局、工会及妇联共同组成联合调查小组,于1988年6～12月底,有计划有组织地进行了一次对该市部分女职工的劳动保护现状调查. 此次调查以南京市厂     

谈女职工的劳动保护

《女职工劳动保护规定》已于1988年9月1日开始实施。《规定》符合我国国情,是我国女职工生活中的一件大事。现就“为什么”和“怎样做”两问题谈谈对女职工劳动保护的看法,供有关同志参照。为什么对女职工进行特殊的劳动保护,是具有重要的社会经济和卫生保健意义的大事。妇女参加社会生产劳动是社会生产发展之需,也是妇女解放的重要标志之一。国际劳工组织(ILO)估计,1975年世界上有57500万女职工(约占世界劳力的35％)从事各种劳动;预计到2000年还要增加3万余人。我国建国初仅有女职工60余万     

保护生育权与遵守计生政策并不冲突

正案例背景案例一某医院印发了一份《关于女职工生育相关事宜的通知》,其中第四条规定:"未获单位审批不慎受孕的女职工,视为违反本规定,单位有权决定解除劳动合同。"许多女员工对这项规定感到十分困惑:"不小心怀孕"究竟做错了什么?居然要付出被开除的代价!对于这个《通知》,医院的解释是单位的女职工人数多、比例大,如果太多女职工同时怀孕会影响排班,无法保证医院的正常工作,出台《通知》不是不让女职工怀孕,而是希望女职工体谅单位的难处,     

《女职工保健工作规定》正式颁发

<正> 由卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联共同制定的《女职工保健工作规定》于1993年11月正式颁发。女职工是我国国民经济建设中一支重要力量,保护女职工的健康是我国妇女卫生工作的重要任务之一。1986年,卫生部与原劳动人事部、全国总工会、全国妇联联合下发了《女职工保健工作暂行规定(试行草案)》,开创了我国女职工保健工作的新局面。随着形势的发展,1992年卫生部在对全国30个省、自治区、直辖市的女职工保健工作情况进行了广泛调查研究基础上,组织了上述各部委及有关专家对《暂行规定》进行了论证、修改,形成了《女职工保健工作规定》。 《规定》中明确了在女职工月经、婚前、孕前、妊娠、产后、哺乳、更年期的保健措施,使其在这些特殊时期能     

加快职业卫生立法 促进职业病防治

<正>1 我国职业卫生法规概况1.1 党和政府历来关心职工的生命安全和健康,建国50年来,根据不同时期的工作中心,综合国力和职业危害程度,主要通过制订行政法规、规章,有计划、有重点解决最突出的职业危害,并注意总结经验、健全法规。早在建国初期,我国颁布的根本大法《宪法》上提出了原则规定。随后,在全国人大颁布的《民法通则》、《企业法》、《工会法》等法律都依据《宪法》规定,坚持了此项原则,特别是1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》。全文分13章107条。其中有25条有关职业卫生和职业病防治的条款.并有2章专门关于劳动安全卫生和女职工及未成年人特殊保护规定。我国最高国家行政机关,即国务院颁布的主要行政法现有《中华人民共和国尘肺病防治条例》(1987年12月3日),《女职工劳动保护规定》(1988年6月28日),《化学危险品安全管理条例》(1987年6月8日),《国务院关于加强防尘防毒工作     

纺织女工的职业与健康

随着经济建设的发展,妇女参加社会生产劳动的人日益增多,目前我国女职工人数已超过4100万人,因此,女工劳动保护问题应越来越受到社会的广泛重视。国务院1988年7月21日发布的《女职工劳动保护规定》是我国建国以来保护女职工在劳动方面的权益,减少和解决她们在劳动中因生理机能造成的特殊困难,保护其安全与健康的第一个比较完整的专项法规,也为做好女职工的劳动保护工作提供了法律依据。因此,必须认真贯彻执行这个规定。在纺织行业中,女工约占工人总数的70～80％,纺织女工在生产过程中遇到的职业危害,其中最主要的是噪声,其次还有飞絮异物、粉尘、高温等……下面就以上问题提出自己的一些粗浅见解。     

职业健康检查管理办法

国家卫生和计划生育委员会令第5号《职业健康检查管理办法》已于2015年1月23日经国家卫生计生委委主任会议讨论通过,现予公布,自2015年5月1日起施行。主任李斌2015年3月26日职业健康检查管理办法第一章总则第一条为加强职业健康检查工作,规范职业健康检查机构管理,保护劳动者健康权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。第二条本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳     

宁夏回族自治区家禽屠宰管理办法

《宁夏回族自治区家禽屠宰管理办法》已经于2004年12月8日自治区人民政府第48次常务会议讨论通过,现予公布,自2005年2月1日起施行。第一章总则第一条为了对家禽屠宰活动加强管理,防止重大动物疫情传播,保证家禽产品质量,保障人民身体健康,根据国家有关法律、法规的规定,结合本自治区实际,制定本办法。第二条凡在本自治区行政区域内从事家禽屠宰及家禽产品加工、销售的单位和个人,必须遵守本办法。第三条本办法所称家禽是指鸡、鸭、鹅、鸽、鹌鹑、鸵鸟、火鸡等。第四条自治区对家禽实行“定点屠宰,集中检疫”的管理制度。未经定点,任何单位和…     

中华人民共和国卫生部、科技部、公安部、民政部、司法部、商务部、海关总署、国家工商行政管理总局、国家质量监督检验检疫总局令 第47号

《尸体出入境和尸体处理的管理规定》已于2006年5月12日经卫生部部务会议讨论通过,并经科技部、公安部、民政部、司法部、商务部、海关总署、国家工商总局、国家质检总局决定,现予公布,自2006年8月1日起施行。卫生部部长高强科技部部长徐冠华公安部部长周永康民政部部长李学举司法部部长吴爱英商务部部长薄熙来海关总署署长牟新生国家工商行政管理总局局长王众孚国家质量监督检验检疫总局局长李长江二○○六年七月三日尸体出入境和尸体处理的管理规定第一条为保护社会公共利益,维护社会公共道德,防止传染病由境外传入或者由境内传出,根据《…     

中华人民共和国国家工商行政管理总局、中华人民共和国卫生部令(第26号) 医疗广告管理办法

《医疗广告管理办法》已经中华人民共和国国家工商行政管理总局和中华人民共和国卫生部决定修改,现予公布,自2007年1月1日起施行。国家工商行政管理总局局长周伯华卫生部部长高强二○○六年十一月十日医疗广告管理办法第一条为加强医疗广告管理,保障人民身体健康,根据《广告法》、《医疗机构管理条例》、《中医药条例》等法律法规的规定,制定本办法。第二条本办法所称医疗广告,是指利用各种媒介或者形式直接或间接介绍医疗机构或医疗服务的广告。第三条医疗机构发布医疗广告,应当在发布前申请医疗广告审查。未取得《医疗广告审查证明》,不得…     

用人单位维护女职工健康和劳动权益浅析

女职工劳动保护工作是维护妇女劳动权益的重要内容之一，党和政府一直非常重视女职工劳动保护和保健工作，先后颁布了一系列的法律法规，如：《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《妇女发展纲要》、《女职工劳动保护规定》（国务院9号令）、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《女职工保健工作规定》等。北京市颁布了《：北京市实施（女职工劳动保护规定）的若干规定》（40号令），有效地维护了女职工的合法权益，减少和解决了女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，使妇女劳动权益以法的形式得到保障。为了解贯彻落实有关女职工劳动保护法规中的新问题，更好地推动《北京市“十五”时期妇女发展规划》的实施，进一步维护女职工的劳动权益，北京市总工会、市妇儿工委、市劳动和社会保障局、     

国家安全生产监督管理局国家煤矿安全监察局令第13号

国家安全生产监督管理局国家煤矿安全监察局第13号令《安全评价机构管理规定》已经国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)局务会议审议通过,现予公布,自2005年1月1日起施行。局长王显政二○○四年十月二十日第一章总则第一条为加强安全评价机构的管理,规范安全评价行为,建立公正、开放、竞争、有序的安全评价中介服务体系,提高安全评价水平和服务质量,根据《安全生产法》、《行政许可法》和有关规定,制定本规定。第二条安全评价机构、安全评价人员从事法定安全评价活动以及安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构实施安全评价资质监…     

谈谈女工劳动卫生与职业病

一九八六年五月,国家卫生部、劳动人事部、全国总工会和全国妇联向各地印发了《女职工保健工作暂行规定》。这是根据我国宪法第四十八条和第四十九条的规定,为保护妇女和儿童的健康,加强女职工保健工作而制定的,它对我国女工劳动保护工作有重大而深远的指导意义。现从劳动卫生与职业病防治的角度谈谈女工劳动保护的特异性和重     

《女职工劳动保护规定》的医学基础知识

国务院令第9号《女职工劳动保护规定》,自1988年9月1日已经施行,这是对女职工给予必要的、特殊的保护,是党和国家的一贯政策。下面就《规定》中的“生理特点造成的特殊困难”以及“女工禁忌从事的劳动”的医学基础知识加以说明。     

中医诊所备案管理暂行办法

<正>中华人民共和国卫生和计划生育委员会令第14号《中医诊所备案管理暂行办法》已于2017年7月31日经国家卫生计生委委主任会议讨论通过,现予公布,自2017年12月1日起施行。主任李斌2017年9月22日第一章总则第一条为做好中医诊所的备案管理工作,根据《中华人民共和国中医药法》以及《医疗机构管理条例》等法律法规的有关规定,制定本办法。     

《女职工禁忌劳动范围》(修订稿)的解读

我国现行的《女职工劳动保护条例》和《女职工禁忌劳动范围的规定》分别颁布于1988年和1990年,20多年来的实践证明其具有深远的历史意义。但随着经济的快速发展和社会文明程度的提高,我国企业用工模式和劳动关系发生了     

优化营商环境条例

<正>中华人民共和国国务院令第722号《优化营商环境条例》已经2019年10月8日国务院第66次常务会议通过,现予公布,自2020年1月1日起施行。总理李克强2019年10月22日第一章总则第一条为了持续优化营商环境,不断解放和发展社会生产力,加快建设现代化经济体系,推动高质量发展,制定本条例。第二条本条例所称营商环境,是指企业等市场主体在市场经济活动中所涉及的体制机制性因素和条件。     

中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理暂行办法

<正>中华人民共和国卫生和计划生育委员会令第15号《中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理暂行办法》已于2017年7月31日经国家卫生计生委委主任会议讨论通过,现予公布,自2017年12月20日起施行。主任李斌2017年11月10日第一章总则第一条为做好中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理工作,根据《中华人民共和国中医药法》有关规定,制定本办法。