"军字一号"工程中护士工作站的运用与管理

护士工作站是“军字一号”工程的重要组成部分，通过对护士工作站相关制度的建立，规范了护士工作站的运行与管理，实现了护士工作站的办公自动化。     

医生工作站的推广与实施

医生工作站的推广与实施是一项需要医务部、计算机室和医生共同参与的工作，并且必须保证医疗工作秩序的正常进行。因此，我们采取抓管理和培训，先试点后推广，逐步在全院范围应用医生工作站。     

"军字一号”工程基础数据规范化的意义

通过我院和一些兄弟医院进行“军字一号”工程建设的实践,总结出了一条关键性问题。即：基础数据的规范化对“军字一号”工程的应用与推广具有十分重要的意义;并论证了基础数据规范化的可行性。     

医院建立"军字一号”工程后进修实践管理

本针对医院建立“军字一号”工程后进修实践管理面临的主要问题提出了一套可行的解决办法：①加强培训,缩短适应期;②加强带教,落实责任制;③加强监控,增强实用性;④定期考核,管理制度化。     

军队医院《科主任工作站》软件设计与应用研究

面对医学技术的发展和市场竞争，科主任迫切需要运用信息技术，全面、快捷地掌握医疗工作数质量、卫生经济运营等多方面信息为科室管理服务。研发的《科主任工作站》软件，依托“军字一号”工程网络环境和信息资源，为科主任建立一个信息平台，从宏观、微观上掌握科室医疗工作数质量和经济效益情况，以提高科室管理效能。     

“军字一号”工程护士/医生站常见问题的维护

“军字一号”工程是一项宠大而且复杂的工程，随着应用的深入，网络的维护工作显得越来越重要，我们在维护的同时注意总结经验。现就平时维护中经常出现的几个问题及解决方法总结如下。     

医院院级成本核算的设计思想及应用效果

在激烈的市场竞争中，部队医院如何解决为部队服务与发展建设医院的矛盾，如何真正做到在严格、合理核算的前提下，做到优质、高效、低耗性医疗服务?我们在“军字一号”工程应用的基础上开发了“医院院级成本核算”系统，把会计账物与微机医疗收费系统管理全部实现自动化管理。     

"军字一号”工程与PACS

在军队医院实施“军字一号”工程后,各个医院都有实施PACS系统的要求。本介绍PACS系统的主要功能并着重介绍如何实现PACS系统与“军字一号”工程的衔接。     

"军字一号”工程的建设与应用

目的：为探讨“军字一号”工程建设与应用中存在的问题和解决的办法。方法：调查部分正在运行和准备运行“军字一号”工程的医院。结果：在“军字一号”工程的建设与应用方面,虽然已取得了很大的成绩和许多成功的经验;但也存在一些共性问题。结论：提高主管领导的认识,建立平稳运行的系统,搞好建管用的衔接,达到管理模式的转变,对在全军医院用好“军字一号”工程,发挥现代医院管理效益,提高管理水平是必要的。     

"军字一号”门诊挂号子系统的运行与管理

本通过介绍“军字一号”门诊挂号子系统在我院军免病人挂号中的运行程序，论述了该系统具有的特点：①挂号窗口信息的龙头性；②ID号的唯一性；③挂号原始信息共享性；④系统的高效性；⑤系统的方便性；⑥系统的动态监控性，同时指出了该系统存在的主要问题，如ID号不能自动生成，需提前将ID号打在病历手册上，需要手工撕取票据、一人多个ID号、ID信息环封闭不严，系统查询慢等问题。     

规范护士执业管理的思考

针对《护士条例》的颁布实施,分析现存护理执业现状与冲突,探讨护士执业管理的有效途径和方法,以期护士执业管理更加规范。     

追踪L型开放式护士站

作为国内知名精神病专科医院,北京回龙观医院率先在病房楼内采用开放式护士站,推倒了横亘在医患之间的“玻璃墙”,有效地拉近了医患之间的距离,体现了医患之间的和谐。整体呈现L型的护士站,在设计和选材上有何特点？院方使用感受如何呢？且昕记者细细道来——     

探访U型整体护士站

在小小的护士站里,如何通过巧妙的设计和功能配置布局,使医疗建筑的功能得到提升,把医院对患者和医护人员的人性化关怀,通过设计的各个细部体现出来,同时也使得病房建筑内部空间的美化感得到提升呢？解放军总医院外科大楼的护士站建设,在这方面进行了很多有益的尝试,值得关注。     

万钧护士站设计流行态

护士站的设计与病区的布局息息相关,而病区的布局取决于病房楼用地的大小、形状.科技的发展,增加了护士站的监控手段,利用弱电系统,在护士站可以观察到病区的任何角落.但设计师们仍然钟情于传统的概念,比较提倡直观化的设计,即护士在里面能够直接看到、听到病区的情况,监视屏仅作为辅助观察手段.     

智能化二级护士站的临床应用

目的探讨以信息化设备为基础设置的智能化二级护士站,达到减少了护士的护理服务半径,减轻护士工作强度,提升护理工作效率的作用。方法在合理设置二级护士站点的基础上,在二级护士站内配备智能化输液监控显示屏,书写记事的荧光板,护理移动推车和移动护理i-TOUCH,使二级护士站达到智能化的水平。结果比较应用智能化二级护士站前后各项指标,应用后护士到病床的时间、距离、亮红灯次数（输液治疗高峰期9：00-11：00）均下降,患者满意度、护士满意度、医生满意度均得到了大幅提升。结论智能化二级护士站的设立将护士站功能整体前移,在运行中加强了对二级护士站的管理和质量控制,降低了护理人员的工作强度,提升了工作效率,方便了患者,提升了患者、医生的满意度及护士职业满意度。     

低年资护士素质培养的方法与体会

目的 探讨病房护士长对低年资护士素质培养的方法.方法 对20 名低年资护士从专科业务素质、职业思想素质、行为素质、个性心理素质四方面进行培养,并对低年资护士培养前后的综合素质和患者对护理工作满意度进行比较.结果 素质教育前后20 名低年资护士综合素质评价及患者对护理工作满意度比较有统计学意义.结论 该素质教育方法能明显提高低年资护士的综合素质,并进一步提高患者对护理工作的满意度.     

施行《疗养院文职护士综合考评暂行办法》的体会

目的：探讨文职护士综合考评在强化文职护士管理中的作用。方法：制定《疗养院文职护士综合考评暂行办法》及考评细则,并据此对文职护士进行了半年综合考评。结果：参加考评文职护士24人,5人为优秀,占20.83%;19人为称职,占79.17%,无基本称职和不称职。结论：文职护士综合考评暂行办法标准设计比较合理,考评方法较为科学,考评结论比较准确,为文职护士的科学管理提供了依据。     

“一”字型护士站诞生记

作为西北首个“鲁班奖”医院工程，新疆石河子大学医学院第一附属医院住院二部倍受瞩目，其附属兵团中医院新建项目也令人耳目一新。多年来。护士站已形成符合医疗流程、符合医院CJ形象设计，凸显医院文化的护理单元空间，尤其兵团中医院“一”字型的护士站更是极具特色，它是如何诞生的呢？     

如何做好血站质量管理工作

结合工作实践,指出提高血站质量管理水平必须处理好以下几方面问题：（1）提高领导的质量意识;（2）树立质量管理职能部门人员的威信;（3）促进质量主管与业务主管的有效沟通;（4）加强程序和规程的执行力度。