基于信息系统便捷就医通道的建立

数字化医院建设要以病人服务为中心,建立基于信息系统的便捷就医通道。建立持书就医系统,推出银医联名卡;建立自助服务系统,提升就诊速度;建立预约服务系统,进行精细化管理;建立排队叫号系统,创造良好的诊疗环境;建立信息发布系统,及时反馈就诊信息;建立病患关系管理系统,提供全程关怀服务。通过优化就医流程,改善患者的就医环境和就医体验,提高服务水平,为病人提供更加人性化服务。     

疾控机构建立适应多种资质认证认可管理体系的探讨

疾控机构进行计量认证和实验室认可需要建立质量体系,要取得职业卫生机构相关资质也要求建立职业卫生质量管理体系,现在为加强生物安全管理又要求建立生物安全体系,今后需要增加新资质又要建立新体系.对此我们必须捋清思路,不能搞一种资质就建立一套体系,而应建立一套能适应各种资质需要的管理体系.     

关于建立特种院前急救队伍的思考

旨在探讨是否需要建立一支特种院前急救队伍；这支队伍如何建立、怎样管理；建立这支队伍的必要性和紧迫性。     

建立城市流动人口生育保险制度的探讨

从建立城市流动人口生育保险制度的必要性和紧迫性、建立生育保险制度的保障因素和制度建立中应注意的问题等几个方面进行探讨。     

互动式职业卫生档案在职业病防治中应用的探索

目的探索建立互动式职业卫生档案的管理方法,以便进行规范化管理和充分利用档案资料。方法对规范化的职业卫生档案电子化,并用有益文书软件建立数据库进行管理;建立腾讯群,通过群实现档案之间的信息交流。结果纸质档案电子化,并建立了网络信息交流平台。结论建立互动式职业卫生档案管理模式有助于提高职业卫生工作效率。     

军队医院卫勤信息化评价指标构建

本文从军队医院战时卫勤信息化建设中存在的问题入手，对建立军队医院战时卫勤信息化水平评价指标体系的必要性进行了分析；论述了建立该指标体系的目的和意义；提出了建立该指标体系的原则；并对建立该指标体系的方法进行了探讨。     

对建立节约型医学图书馆的几点认识

建立节约型医学图书馆,是社会文明发展的需要。本文从论述了建立节约型医学图书馆的原因及建立医学图书馆的一些措施。     

专科医师培养人事分配管理模式的思考

我国建立专科医师培养制度的序幕已经拉开,如何建立专科医师培养期间人事分配管理模式是面临的新课题.通过对目前住院医师培养人事分配管理现状分析,阐述了建立专科医师培养人事分配管理模式应注意的五方面内容,旨在为我国专科医师培养制度的建立和完善提供参考.     

建立非营利性医院财务分析体系的探讨

文章就非营利性医院财务分析系统建立的前提和目标进行了研究.对如何建立财务效益分析、发展能力分析等一般财务分析指标提出观点,并提出建立医院运营能力、药品、人才等方面专项财务分析指标的设想,以建立非营利性医院财务分析的指标体系.     

医院中层干部队伍执行力的问题与提升策略

笔者所在医院通过开展调查研究,认真梳理和剖析中层干部在执行力和作风建设方面存在的问题及其原因,并采取针对性的举措进行探索和实践,提出提升干部执行力“五维一体”的策略建议;一要建立干部选拔任用机制,二要建立干部教育培训机制,三要建立干部绩效考核机制,四要建立干部督办工作机制,五要建立干部对口联系基层工作机制。