公立医院智慧财务建设探索

根据公立医院高质量发展背景下的智慧财务建设目标,基于医院精细化管理要求和财务信息化现状,通过与企业成熟的智慧财务建设模式进行对比,分析公立医院当前实施智慧财务建设的重点和难点问题,并提出下一步工作开展建议,助力医疗卫生行业的财务精益化管理。     

公立医院智慧财务建设绩效评价体系研究

目的:以强化运营管理为战略导向,构建一套可操作、可推广的公立医院智慧财务建设绩效评价体系。方法:综合应用文献分析法、专家咨询法及问卷调查法来构建指标体系并确定其权重。结果:经过专家咨询,基于平衡计分卡理论最终构建了公立医院智慧财务建设绩效评价指标体系,其中包含财务层面、业务流程层面、患者和用户层面以及学习与成长层面4个一级指标、10个二级指标、28个三级指标。在指标体系构建基础上,采用权值因子法确定指标权重。结论:以强化运营管理为战略导向,构建公立医院智慧财务绩效评价指标体系,不但符合医院运营管理的客观要求,而且能够科学、全面地评价公立医院智慧财务建设状况,为医院智慧财务建设指明方向。     

基于内部控制精细化的公立医院智慧财务体系建设

紧扣公立医院内控精细化管理要求,提出智慧财务体系的设计思路、总体框架及实施路径,以期实现业务层面动态定位和全流程管理.同时,结合新兴技术,以COSO内控框架为指引,搭建"一枢纽三平台"智慧财务体系,促进公立医院运营管理提质增效.     

高质量发展视域下的公立医院智慧结算服务体系建设

建设智慧服务、智慧管理、电子病历“三位一体”的智慧医院是促进公立医院高质量发展的重要手段。结算服务作为整个医疗服务体系的必要环节,如何达到结算便捷、资金安全、管理提质增效多方效益,是医院财务工作应该思考的问题和努力的方向。河南省肿瘤医院通过前瞻性规划、借力信息技术、细分结算服务对象、重构服务流程、打通系统壁垒,构建了一个方便患者、职工、院外学员、家属院住户的智慧结算服务体系,极大地提升了使用者的结算体验,降低了医院人力成本,提高了整体运行效率,规范化和精细化了日常管理,有效发挥了财务价值创造的职能,促进了医院数字化转型和高质量发展。本文通过对该院智慧结算服务体系的介绍和分析,以期为其他医院智慧服务建设提供参考。     

公立医院科研经费信息系统建设的财务视角

科研经费管理在医院管理中日趋重要,该文从财务管理的角度分析了当前科研经管理中存在的问题,并结合医院科研管理实践,对公立医院科研经费信息系统建设进行有益探索.     

公立医院自主建设互联网医院的实践与思考

阐述了建设互联网医院的政策背景与进展情况,并针对公立医院自主建设互联网医院实践案例,分析了公立医院建设互联网医院存在的问题。认为,现阶段公立医院应通过塑造品牌、发挥竞争优势、加大政策扶持、加强质量控制等方法,促进公立医院自主建设互联网医院。     

疫情常态防控下公立医院智慧财务工作的探索

为了符合防控要求,保障在疫情冲击下的医院经济运行平稳健康,借助大数据和人工智能技术,采用"成熟软件+二次开发"的研发模式,分建财务数据平台、财务业务流程改造和数据应用三步走,将医疗和财务深度融合,重塑医院各个业务流程,探索多源大数据下规范、可操作的智慧财务管理体系,推动了医院财务精细化管理,助力智慧医院的建成.     

新形势下公立医院互联网医院发展的机遇与挑战

随着“互联网+”医疗服务的发展,互联网医院逐渐成为公立医院补充发展的新模式。面对突如其来的新冠疫情,许多公立医院加速互联网医院上线。疫情的发生凸显互联网医院的优势,在患者就医行为、医疗服务需求变化以及国家政策的支持下,公立医院互联网医院的发展迎来了新的契机。但在新形势下,互联网医院也面临建设率低、信息安全以及医保支付接通缓慢等问题和挑战。本文在此基础上探讨如何提高互联网医院建设率,保障常态化运行和维护、促进互联网医院的信息共享,保证信息安全、推动公立医院互联网医院与医保的接通,完善电子医保制度以及提高互联网医疗的质量与安全等方面内容,为新形势下公立医院互联网医院的发展提供参考。     

上海市公立医院互联网医院发展现况

在国家和上海市相关政策的指引下,上海市互联网医院进入高速发展时期,特别是受疫情影响,各医院纷纷加速上线并完善互联网诊疗服务.但是,作为新生事物,互联网医院还处于摸索期,许多细节需要在开展中不断完善.为寻找互联网医院发展中遇到的问题,为后续政策制定和互联网医院的发展提供决策依据,调研上海市十余家公立医院互联网医院的运行情况.调研发现,互联网医院在发展中存在互联互通不足、不同医院对互联网医院发展态度不一、对患者类型及诊疗项目有限制、医疗安全风险增大、诊疗服务项目及价格亟待明确、相关法律法规不够完善、可能对分级诊疗造成冲击等问题.通过分析这些问题出现的原因,提出初步解决建议.     

大型公立医院智慧党建信息化平台的建设与思考

党建工作作为国家治理体系的重要组成部分,对于我国医疗卫生事业的进步和人民群众健康水平的提升发挥了重要作用。河南省人民医院党委通过梳理目前智慧党建平台的现状、建设智慧党建平台的必要性以及构建智慧党建平台的价值,结合“互联网+”技术,探索构建大型公立医院智慧党建平台。以智慧党建平台构建管理新模式、搭建党员教育“新堡垒”、打造智慧宣传主阵地,从而实现党建工作信息化、智慧化,党建管理扁平化、高效化。     

浅析完善公立医院财务管理的途径

根据卫生部要求,从2012年起全国医院统一实施《新医院财务制度》,文章从3个方面论述了公立医院如何完善自身财务管理水平,建立完善的内部控制体系,提升财务人员的业务水平与道德水准,将医院财务管理与战略管理有机结合才能跟上改革的步伐,符合新财务制度的要求,提高医院的经济效益,以保证医院的持续发展。     

以党的建设引领公立医院发展,保障人民群众健康

加强党务干部队伍建设是新时期全面加强公立医院党建的基础,针对公立医院党的建设和党务干部队伍建设面临的突出问题,阐述了加强专职党务干部队伍建设的做法与经验、在积极探索党建与业务深度融合机制中形成的特点和产生的效果,并提出问题与思考.     

公立医院财务信息公开的国际经验与中国实践

为了解公立医院财务信息公开的国际经验和我国实践，本文采用政策分析、文献研究、现场调查和知情人访谈等方法，梳理和分析公立医院财务信息公开政策实施进展、存在的问题及其影响因素。结果：公立医院对内公开财务信息政策可得到有效落实，但在政府、社会公众更关注的财务信息对外公开方面总体情况不理想，远没有达到政府规制部门的要求，并受缺乏统一标准和激励影响而面临更新不及时、关键财务信息披露不足等问题。建议由政府统一制定可操作的公立医院财务信息公开指南，由公立医院提供落实财务信息公开政策的配套条件。     

公立非营利性医院财政补偿机制研究

以浦东新区北片5家二级医院为案例,着重研究公立非营利性二级医院的补偿机制,探索非营利性医院合理补偿的良性循环模式,为深化医疗制度改革提供理论依据和政策方案。     

浅议公立医院行风廉政建设和教育

行风廉政教育和建设是反腐倡廉工作的重要组成部分,也是提高医务人员廉洁行医的他律准绳.只有将监督执纪的"第一种形态"广泛地运用于医院行风建设的每个环节,才能在真正意义上体现突出抓早抓小,用纪律管住大多数.该文通过总结分析某公立医院行风廉政建设的做法,提出:医院加强行风建设,要让全院职工牢记宗旨,守住底线,不越红线,坚持做人民满意的医务工作者.     

关于公立医院实施总会计师制度的若干问题思考

从政策研究视角,对公立医院推行总会计师制度实践的背景、政策法规现状、体制机制环境和不同治理框架下的模式选择进行分析,提出合理设计总会计师的定位和职责以及与公立医院体制机制环境相衔接的具体建议.     

Developing financial autonomy in public hospitals in India: Rajasthan's model

In India's state-administered health care system, many government decision-makers are exploring the introduction or expansion of hospital autonomy as a means of improving the efficiency and financial sustainability of the overall public health care system. One initiative that has recently received a considerable amount of attention is the introduction of Medicare Relief Societies (MRS) in the state of Rajasthan. The societies are autonomous organizations that are formed with the objective of complementing and supplementing existing service provision in public hospitals. The state has provided incentives for the formation of MRS by relaxing state-imposed restrictions on the collection and use of revenue by hospitals, thereby encouraging the use of alternative financing mechanisms such as user-fee schemes and in-hospital pharmacies. The purpose of this article is to describe and critically evaluate Rajasthan's experience with MRS. Emphasis is placed on whether and how the introduction of these societies have influenced two key aspects of hospital autonomy - operations and management, and financing. Data for the study come from a survey of representatives from each of the 69 hospitals in Rajasthan that contain 100 or more beds. Information was collected on whether a society was operating within the hospital, the management of the society, the range of activities carried out, and the revenue and expenditures of each activity. The results are used to identify key strengths and weakness of the MRS initiative in Rajasthan, and how future hospital autonomy efforts can be strengthened.     

政府对公立医院财政补贴的新思路——将人头补贴改为工作量补贴的建议

目前政府按职工人数给公立医院财政补贴的方法弊端很多。作者提出了按门诊量、出院病人数、病床使用率等工作量进行财政补贴的建议。并以某中医院为例,探讨了补贴的操作方法。     

公立医院财务治理绩效评价的理论探讨

主要从公立医院财务治理绩效评价的视角选择、公立医院财务治理绩效评价涉及的范围、公立医院财务治理的主体及其权责和目标、公立医院财务治理绩效评价基本维度的构建4个方面,对我国公立医院财务治理绩效评价所涉及的基本理论问题进行探讨,以提高绩效评价工作的效率和质量.