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相似文献
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1.
国外大型医用设备配置和管理的方法与经验   总被引:4,自引:0,他引:4  
本文使用文献评阅(Literature Review)的方法介绍了国际社会大型医用设备配置和管理方面的经验和做法,总结出了七个特点。目的是为中国大型医用设备的配置和管理提供可靠的信息,推动中国设备管理的科学化和规范化进程,及早与国际社会接轨。  相似文献   

2.
中外大型医用设备的配置和管理   总被引:4,自引:0,他引:4  
该文的目的是对中外大型医用设备配置和管理的特点进行比较研究,为国内提供可借鉴的国际经验,推动我国设备管理的科学化和规范化进程。使用文献评阅的方法收集国内外大型医用设备管理的文献,对设备管理的经验和做法进行分析和综合,提出了国际社会管理大型医用设备的7个特点。对中国80年代以来大型医用设备配置和管理的过程进行了回顾总结,并测算了几种主要设备的配置数量。在最后部分对中外3种大型医用设备的配置数量进行了对比研究。  相似文献   

3.
河南省大型医用设备管理工作思考与对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着现代医学日新月异的发展,医疗设备特别是大型医用设备,在现代医疗卫生事业中发挥着越来越重要的作用.一个医院拥有大、中型医用设备的多少和先进程度从一个侧面反映出医院综合水平的高低。同时,也成为社会评价医院实力的依据,2004年12月31日,国家卫生部、国家发展和改革委员会、财政部联合制定并下发了《大型医用设备配置与使用管理办法》(以下简称《管理办法》)。这是继1995年7月7日国家卫生部第43号令发布的《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》以后,关于大型医用设备配置与使用管理的一个重要文件。如何合理配置和有效使用大型医用设备,控制卫生费用过快增长,维护患者权益,促进卫生事业的健康发展,越来越引起医疗机构和社会的极大关注,也是现代医院管理和设备管理者需要认真研究的课题。现就我省大型医用设备管理工作的思考与对策与大家共同讨论。  相似文献   

4.
大型医用设备配置与管理研究进展   总被引:2,自引:0,他引:2  
通过文献评阅的方法,从五个方面综述国内外有关大型医用设备配置与管理研究的进展,分别是:大型医用设备配置与管理的政策演化、我国大型医用设备配置存在的主要问题、大型医用设备的经济学评价、大型医用设备配置规划方法以及国外大型医用设备配置和管理的经验和做法。最后,结合实际提出了几点思考和建议。  相似文献   

5.
通过对全兵团乙类大型医用设备的普查,评价兵团乙类大型医用设备配置现状,分析其人口公平性,为兵团乙类大型医用设备配置规划提供参考依据。在描述性分析兵团乙类大型医用设备配置现状的基础上,利用Lorenz曲线和Gini系数分析乙类大型医用设备的人口公平性。兵团乙类大型医用设备共40台,其中CT22台,DSA10台,MR13台,LA5台。兵团乙类大型医用设备按人口分布的基尼系数为0.2183,CT为0.2627。兵团乙类大型医用设备增长迅速与超龄服役现象并存,在不同地域的人口配置上相对公平。  相似文献   

6.
从大型医用设备需求和供给两端入手,按照大型医用设备需求与供给的平衡关系,建立大型医用设备配置数量预测模型,用于预测区域内或单个医院未来一定时期内大型医用设备配置数量,为行政部门制定大型医用设备配置规划和卫生资源配置标准提供依据,并可用于评价医院大型医用设备配置方案是否最佳,辅助大型医用设备配置决策。  相似文献   

7.
近日,卫生部为进一步规范甲类大型医用设备配置审批工作,明确审批程序和要求,加大政务公开力度,专门制定了《卫生部甲类大型医用设备配置审批工作制度(暂行)》,并下发通知要求各地严格执行。通知要求,各地要参照甲类大型医用设备配置审批程序,按照行为规范、公正透明、廉洁高效的原则,结合当地实际,细化和完善乙类大型医用设备配置审批工作制度,进一步规范审批行为,建立健全制约机制,切实加强对配置审批各个环节的管理和监督。各地乙类大型医用设备配置审批工作制度应报卫生部备案。  相似文献   

8.
大型医用设备地理分布公平性的评估方法研究   总被引:14,自引:2,他引:12  
该研究的目的是探索一种评价大型医用设备配置公平性的方法,为区域卫生规划工作和卫生资源的合理配置提供分析工具。方法:劳伦兹曲线和基尼系数是经济学中评价收入公平性的良好方法,作者依据其原理提出可以利用基尼系数评价大型设备配置的公平性,并利用一个省大型医用设备调查的数据绘制了设备配置的劳伦兹曲线,计算了相应的基尼系数。结果:大型医用设备配置的基尼系数为0.366,CT配置的基尼系数为0.245,CT配置的公平程度要稍好于大型医用设备的总体情况。结论:大型医用设备在配置规划上要多向配置水平较低的地区倾斜,以改善公平性。劳伦兹曲线和基尼系数也可用于卫生资源配置公平性评价的其他方面,如医师和护士的配置以及床位资源的配置。可以为区域卫生规划工作提供决策参考依据。  相似文献   

9.
根据卫生部、国家发展和改革委员会、财政部联合印发的《大型医用设备配置与使用管理办法》及卫生部办公厅(2009—2011年全国乙类大型医用设备配置规划指导意见》,采用新疆乙类大型医用设备调查统计资料、新疆卫生统计资料、新疆第三次、第四次卫生服务调查数据,对全疆2008年乙类大型医用设备配置及使用情况进行了全面分析,以期为制定新疆乙类大型医用设备配置规划提供依据。  相似文献   

10.
苗春霞  郭成杰  卓朗  谷玉明 《现代预防医学》2007,34(16):3110-3111,3115
[目的]了解徐州市大型医用设备的配置与管理,使大型医用设备既能充分发挥其效能,又能更好地满足广大人民群众的基本医疗需求。[方法]对徐州市拥有大型医用设备的所有市直属医疗单位、省部属及企业厂矿二级以上医疗单位进行现况调查,回收了38份有效问卷。[结果]徐州市配置了国家规定的7种大型医用设备,共71台,每所医院平均拥有1.9台大型医疗设备,人均拥有量为7.9台/百万人口,平均服务面积为163.0km2/台。62.0%的大型医用设备分布在徐州市区,基尼系数为0.52。[结论]大型医用设备配置失控。徐州市大型医用设备配置超标,空间分布高度不公平。  相似文献   

11.
威海市医疗机构床位配置量测算研究   总被引:4,自引:1,他引:3  
医院床位配置量的测算为制定床位配置标准及区域卫生规划提供了所必需的信息。以往对医院床位配置量的测算仅考虑了床位总量,而没有考虑资源的配置结构和利用效率。该认为这样计算出来的床位配置量存在着不合理之处。因而该利用1997年威海市的调查资料,在考虑床位利用效率及调整配置结构的前提下,测算了威海市医院床位的理论配置量及配置量,并根据规划目标年需求预测值对其进行了调整。目的是提供有关床位配置量的测算方法、分析思路及测算步骤等方面的信息。  相似文献   

12.
Resource allocation in the Irish health service, based on historical allocations with incremental increases, is widely believed to be inequitable. Using a three-round policy Delphi survey, which seeks to explore both consensus and disagreement surrounding policy issues, the views of 52 senior health service personnel were sought in order to determine ways to improve equity in resource allocation. Panelists provided several reasons why the current method of resource allocation is inequitable and several suggestions for improving equity. The level of consensus on views was determined by calculating the percentage of ratings in each category based on a series of rating scales. The main suggestion centred around the development and implementation of a needs based resource allocation formula. Panelists reached a high consensus in favour of this but only reached a low consensus as to its feasibility. Potential obstacles identified included methodological difficulties, insufficient resources and resistance from potential losers. These findings highlight concerns about the lack of transparency in the resource allocation process and openness to the development of a more equitable needs based resource allocation model, a move which is becoming more common internationally. Feasibility concerns should not preclude an attempt to begin this process.  相似文献   

13.
本文界定外生性卫生资源配置相关概念,构建了外生性卫生资源配置框架与指标体系,阐述了外生性卫生资源配置层次、要素对象和投入产出特征及配置过程,为研究按要素类别配置卫生资源提供理论体系框架。  相似文献   

14.
实施全面预算管理 促进医院管理水平的提升   总被引:1,自引:0,他引:1  
全面预算管理对加强资金管理、合理配置医疗卫生资源、改善物流和资金流、最终达到提高医院经营管理水平具有非常重要的意义。在预算编制过程中,由于缺乏对预算的认识,很多医院预算编制的依据、基础并没有按国家的相关规定执行,预算编制水平亟待提高,部分医院执行的效果并未达到预期管理目的。文章就医院全面预算管理实施过程中的一些认识和看法进行探讨,以推动医院全面预算管理的开展。全面预算管理促使管理者由关注医院日常收支转变到对医疗资源的控制和规划,关心影响医院经营过程和经营服务质量的方方面面,考虑医院未来可持续发展和竞争的能力。所以,通过全面预算管理,可协调和优化配置医疗资源,改善物流和资金流,最终达到提高医院经营管理水平的目的。  相似文献   

15.
The CDC provides funding for HIV prevention activities and state and local decision-makers must allocate these funds. The implementation of a resource allocation tool designed to facilitate this process that incorporates concepts of efficiency and equity as well as CDC mandates on the use of community planning groups is demonstrated, showing how information obtained from the resource allocation tool can be used to guide the policy analysis. The demonstration uses a simplified example based on data from Florida. The tool quantifies the inherent trade-offs associated with efficiency and equity and allows decision-makers to explore different ways of achieving equity. Given the underlying epidemiological model, results are not necessarily linear so common proportionality assumptions do not hold. However, a sense of equity can be provided by implementing various metrics allowing the policy maker flexibility in their decision process. By quantifying the impact of policy choices in terms of efficiency, cost, and distribution, the resource allocation tool makes the decision process more transparent and permits more informed choices.  相似文献   

16.
Many agencies, such as the United Nations Program on HIV/AIDS (UNAIDS), the World Health Organization (WHO), the World Bank, the U.S. President's Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR), and the Global Fund to Fight AIDS, Tuberculosis and Malaria, provide funding to prevent HIV/AIDS infections worldwide. These funds are allocated at multiple levels, resulting in a highly complicated distribution process. An oversight agency allocates funds to various national-level decision-makers who then allocate funds to regional-level decision-makers who in turn distribute the monies to local organizations, programs, or risk groups. Simple allocation techniques are often preferred by the decision-makers at each administrative level, but such methods can lead to sub-optimal allocation of funds. Thus, incentives could be provided to decisionmakers in order to encourage optimal allocation of HIV/AIDS prevention resources. We formulate an incentive-based resource allocation model that takes into consideration strategic interactions between decision-makers in a multiple-level resource-allocation process. We analyze each decision-maker's behavior at the equilibrium and summarize the results that characterize the optimal solution to the resource-allocation problem. Our intended audiences are technical experts, decision-makers, and policy-makers in governments who can make use of incentives to encourage effective decisions regarding HIV/AIDS policy modeling and budget allocation at local levels.  相似文献   

17.
Summary. The methods of allocation of house officer posts at British medical schools were investigated by postal questionnaire. Three categories were found: a free market, a matching process between student and consultant preferences, and the use of in-course assessments, the matching process being the most popular. Many medical schools had changed their method of house officer allocation since 1969, but often with unsatisfactory results.  相似文献   

18.
战时伤员后送工具配置可视化仿真优化研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
目的:开展战时伤员后送工具配置可视化仿真优化研究,为各级卫勤领导和机关进行运力预计和后送工具配置提供辅助决策依据。方法:在对战时伤员后送系统进行分析和假设的基础上,利用Simio仿真软件,特别是其独特的过程方法,构建战时伤员后送工具配置的可视化仿真模型,并利用Simio内嵌的OptQuest优化器对后送工具配置进行优化。结果:当A型车和B型车的配备数量分别为3辆时,中度伤员和重度伤员时效到达率的均值分别为99.05%和98.32%。结论:构建的战时伤员后送工具配置的可视化仿真模型可实现对后送工具的优化配置。  相似文献   

19.
医院二级奖金分配模式探讨:以H医院为例   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着医院改革的不断深化和市场竞争机制的引入,单纯以工作量以及结余提成的奖金分配方式已不适应医院发展的需要。文章分析了医院现行奖金分配模式,提出了基于多元绩效评价的二级奖金分配模式,并以H医院为例,介绍了该模式的操作流程。  相似文献   

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