某综合性三甲医院临床医师科研成果指标体系构建

目的：建立以多种学术成果为基础的科研评价方法和体系,为实现对临床医师科研水平快速合理的评价提供参考。方法以某大型综合性三甲医院的科研管理者和临床医师为目标人群,建立层次分析法的层次结构模型、构建判断矩阵和计算各层次指标的权重,初步构建临床医师科研评价体系。结果在一级指标中,基金课题所占权重最大。在二级指标中,专利转化、基金课题等级、经费数量和论文影响力4个二级指标的层次总权重大于0.1。结论构建的临床医师科研成果评价体系为临床科研管理人员提供简便易行的科研评价工具。     

科研基金绩效评估研究

参照国家科技计划评估的方法，采取专家咨询、文献调研、基金使用者调研、个案分析等手段，确定评估指标体系及权重，从对学科发展的作用、培养和稳定人才作用、促进科技创新的作用、促进成果产出的作用等四个方面对某科研单位科研基金“九五”的绩效进行整体评估。初步认为，该科研基金基本达到了预定的目标，在支持创新苗头、促进学科发展、培养和稳定中青年学术人才等方面起到了十分重要的作用。     

我国常用科研产出评价计量学指标的评价

随着医学创新能力的发展,科研产出呈现多样化。针对科研产出的评价指标,国内学者观点不一。本文简要介绍我国常用科研产出评价计量学指标,包括论文、专著、专利、成果等的文献计量学指标和补充计量学指标。希望能对建立适合福建省医学形势的科研产出评价指标体系有所助益。     

医疗卫生机构科研竞争力评价指标体系研究

目的 建立一套科学、简便、易用的医疗卫生机构科研竞争力评价指标体系,为政府考核提供工具.方法 采用信函的方式进行两轮德尔菲专家咨询,请专家对拟订的指标作出评价和提供修改建议.根据专家咨询结果选择指标,计算指标权重,确定医疗卫生机构科研竞争力评价指标体系.结果 经两轮专家咨询最终构建了以投入、产出和绩效三大类指标为主要结构的具有层次性的医疗卫生机构科研竞争力评价指标体系,包括一级指标3个,二级指标13个,三级指标50个,并通过百分权重法和乘积法计算了每项指标的权重.结论 整套指标体系结构合理、内容全面,体现了科研竞争力评价的核心思想.     

某省级疾病预防控制中心科研申报预评审评价指标体系的建立

目的建立一套预评审评价指标体系,为本单位科研立项评审,以及其他疾病预防控制中心科研申报评审提供必要的参考。方法通过查阅文献、专家讨论等方法,拟定指标体系草案。应用德尔菲法进行两轮调查问卷,运用界值法、专家评议法筛选并确定指标,运用层次分析法确定各指标的权重,构建评价指标体系。结果两轮专家咨询问卷均具有良好的信度和效度,两轮专家咨询的专家积极程度、专家权威程度和专家意见协调程度均较高;构建的科研申报预评审指标体系包含5个一级指标和15个二级指标;一级指标立项依据、研究内容、能力和条件、预期产出和效益、计划安排和申报资料质量的权重分别是0.260 2、0.247 1、0.202 4、0.198 4和0.091 8,二级指标数中,创新性组合的权重最高,为0.098 3,经费预算的权重最低,为0.027 8。结论建立的科研申报预评审评价指标体系具有较好的的指向性、可操作性和可比性,可以为科研自立项目评审及其他疾病预防控制中心科研申报具有指导意义。     

上海浦南医院科研基金的设立及其在医院发展中的作用

目的　交流设立医院科研基金的做法和经验体会 ,在二级或二级以下中小型医院中推广。方法　统计 1999年至 2 0 0 2年上海浦南医院科研基金的投入与产出 ,在科技进步、人才培养、特色专科及学术成果等医院整体成效中的的影响分析。结论　浦南医院设立院级科研基金对推动医院整体水平的发展是大有作用的     

手术科室医师工作量考核指标体系的构建和应用

目的：构建手术科室医师工作量考核指标及权重。方法：采用文献分析法、专家咨询法选择考核指标,统计分析专家咨询结果,得出每项指标的权重。根据安徽省立医院（南区）临床医师工作量考核进行实例分析。结果：根据两轮专家咨询法,设计出含门诊量、会诊量、手术量和住院服务量四个一级指标和16个二级指标的考核体系。结论：临床医师工作量考核指标体系构建需要分科室类型和职称级别,科学的临床医师工作量考核方法有利于医院整体绩效的提升。     

Delphi法在临床医学专业学位研究生综合素质评价指标体系构建中的应用

目的为了构建临床医学专业学位研究生综合素质评价指标体系。方法用Delphi法,在焦点组访谈的基础上,对14位专家进行两轮咨询,根据咨询结果筛选和修改指标体系。结果14位专家平均年龄为48．5±9．5岁,具有高级职称者10位（71．4％）,大部分专家有相关研究经历,此次专家队伍权威性较高;两轮咨询的有效应答率均为100％;两轮咨询一级指标／二级指标／三级指标的Kendall协调系数分别为0．46／0．39／0．31和0．91／0．67／0．55,且P值均小于0．01,专家意见趋于一致;经筛选和修改,得到了含有5个一级指标、16个二级指标和26个三级指标的指标体系。结论Delphi法与焦点组访谈法结合,在构建临床医学专业学位研究生综合素质评价指标体系的研究中具有良好效果。     

应用Delphi法构建“健康食堂”评价指标体系

[目的]探讨建立健康食堂评价指标体系,为开展健康食堂评定工作提供科学依据。[方法]选择32名专家进行两轮Delphi专家咨询,根据指标重要性赋值得分,确定健康食堂的评价指标及其权重。[结果]32名咨询专家的平均工龄为（18．41±8．03）年,两轮的应答率均为100％,权威系数分别为0．85±0．06、0．88±0．06,Kendall协调系数分别为0．708（χ^2=675．773,P〈0．01）、0．853（χ^2=818．902,P〈0．01）,经卡方检验均具有统计学意义;确定了健康食堂评价一级指标6项、二级指标25项,以及各项指标的权重,其中一级指标健全的组织管理、健康的环境、健康的膳食、健康的膳食服务和指导、健康的膳食安全保障、科学的效果评估的平均权重分别为1．55、1．56、2．05、1．91、1．08、1．86。[结论]Delphi专家咨询法是构建健康食堂评价指标体系的有效方法。     

高等医学院校科研投入产出分析

目的:探讨高等医学院校科研投入与产出的相关性,明确影响科研产出的主要投入因素。方法:利用一元线性回归和多元线性回归,对科研产出与投入进行相关性分析,查找科研产出的影响指标。结果:科研奖励成果与各投入因素没有明确的线性关系,科研学术论文的发表数量同导师及在校研究生数量呈正相关,申请及授权专利数量与研究生数量及科研经费有密切关系。结论:对高等医学院校科研投入与产出进行相关性分析,有利于学校针对性地调整科研投入及战略,增加相应产出,提高科技资源的利用效率。     

综合性医院青年医师科研现状分析

目的 了解综合性医院青年医师的科研现状;方法 根据复旦大学中山医院掌握的数据和问卷调查,对综合性医院青年医师的基本情况、负责科研项目情况、发表论文情况、进行科研的主要原因和障碍等情况进行统计分析.结果 青年医师负责科研项目和发表SCI论文偏少,进行科研的主要原因和障碍分别为职称晋升和临床任务繁重.结论 中山医院青年医师整体科研基础和水平与我院发展的需要有一定差距.     

某地级市三甲医院2015—2019年科研现状分析及思考

目的 通过分析医院科研现状,探讨改进医院科研管理的有效对策,从而提高医院科研管理能力和科研水平.方法 对某地级市三甲综合医院2015—2019年科研情况,包括科研课题数量、课题级别、课题经费、SCI论文数量、科技获奖及专利等科研成果进行整理、筛选,通过数据分析发现存在的问题.结果 2015—2019年,该医院科研课题数...     

医院科研论文产出精细化管理效果

目的探讨精细化管理在医院科研论文管理中的应用效果,以进一步提升医院的科研实力及论文产出能力。方法以某院科研管理部门论文管理档案为统计源,于2017年将精细化管理理念融入到学术论文的管理过程中,根据科研目标制定论文发表指标及年度工作任务,通过发挥管理制度的引导和制约作用、加强人才引进及培养、制定科研工作目标、加强科研平台的建设等,充分调动科研人员的积极性,建立学术论文的新型管理模式。结果医院学术论文发表数量持续增长,论文质量明显提高,SCI收录论文、中华系列期刊论文、中文核心期刊论文及非中文核心期刊论文发表数量均有明显的突破性增长。结论将精细化管理理念运用于医院学术论文管理过程中,可以提高管理效益,提高医院的论文产出数量和质量,进而提升医院的学术水平。     

科研课题绩效评估体系的建立及应用

为了建立科学、合理、可行的科研课题评估指标体系和评估方案,对2002-2006年上海市卫生局科研计划资助的课题进行绩效评估,为科技主管部门指导科研计划资助和决策提供依据.采用Delphi专家咨询法构建评估指标体系,并利用综合评估法进行评估.经综合评估,得出上海市卫生局科研计划资助课题在科研人才队伍优化、科研启动作用、对...     

某三甲医院临床医生科研认知的现状调查分析

目的通过分析杭州某三甲医院临床医生科研认知的现状和存在问题,为促进医院科研管理工作的可持续发展提供参考依据。方法采用问卷调查法对医院246名临床医生进行科研认知度调查,分析其科研认知现状及影响因素。结果79.27%的临床医生认为医院开展科研工作是很有必要的,临床医生申报课题的主要动因为晋升职称、为临床医疗服务、对科研感兴趣,阻碍医院科研工作发展的主要因素包括科研团队和条件缺乏、医务人员日常工作任务繁重、实验人员不足等。结论临床医生对科研能促进医院未来发展的认知度较高,但由于三甲医院临床工作任务重、科研条件限制导致医院的科研潜力未充分发挥,因此医院需合理配置与完善科研资源,进一步优化科研管理方法与制度。     

《中国妇幼健康研究》文稿基本编排规范

学术论文是各领域科研创新成果及其进展的书面总结,主要通过刊载在相关科技刊物上进行信息传播.为了便于对学术论文的检索和交流,我国对科学技术报告和学术论文的撰写方法、编排格式及印刷出版等方面制订了一系列相关的国家标准.尽管不同学术期刊对所刊载论文的内容及编排格式要求不同,且每位作者的写作风格千差万别,但总体都应符合有关国家标准.该文从技术表达形式角度对《中国妇幼健康研究》期刊中学术论文的编排格式进行了阐述,有针对性地为作者和编辑提供规范化的论文写作和版面编排格式参考,以期提高期刊的刊稿效率和出版质量.     

医学临床研究论文质量评价指标体系构建

【目的】 构建医学临床研究论文质量评价指标体系,为医学期刊编辑部/审稿人提供详细的审稿标准以控制我国医学期刊的整体学术质量。【方法】 采用文献研究、专家访谈、实证研究和小组讨论等方法,募集、筛选医学临床研究论文质量评价指标,并根据结构维度归类。【结果】 初步构建出医学临床研究论文质量评价指标体系,该指标体系包含具备伦理委员会审查同意批件、试验性研究受试者须签署知情同意书、具备伦理审查申报书、利益冲突声明、研究真实、报告真实、与临床实践的相关性、被二次研究及转化研究等证据(文献)引用、临床研究注册、报告规范、研究设计方案正确、方法学质量、偏倚风险评估、统计学信息完备且统计结果解读正确、基于学科领域的科学问题创新、证据质量等级的提升、方法学创新17项具体评价指标,分为伦理、真实性、实用性、透明性、科学性、创新性6个维度。对每一项评价指标进行术语定义与解读,解释评价方法并明确评审责任人。【结论】 “真实地接近真值”是临床研究论文质量评价的核心。为有效控制我国医学期刊的整体学术质量,应大力推行标准化审稿、提升医学科学编辑的专业能力、建立并运行医学科学编辑资质认证机制。     

地市级三甲综合性医院科研管理实践及对策分析

目的 了解地市级三甲综合医院科研现状,分析科研管理中存在的问题,为提升地市级三甲综合性医院的学科发展提出对策建议.方法 收集某地市级三甲综合性医院科研档案,对2016-2020年医院在"十三五"期间的科研管理、科研成果情况进行分析讨论.结果 "十三五"期间医院实施提升全院科研意识、健全科研制度、加大人才引进及经费投入等...     

护理科研现状调查及相关因素分析

目的了解三级医院护理人员护理科研产出现状及其影响因素,为管理者制定管理策略提供参考。方法以计划行为理论为依据设计在线调查问卷,对909名三级医院护理人员进行调查。结果调查对象中近5年已发表文章者占12.3%,有护理专业科研立项者占4.7%,结题者占3.4%,科研获奖者占1.87%;每天阅读文献者仅占3.1%。不同年龄、学历、职务、职称、工作年限以及不同的文献阅读频次的护理人员发表科技论文、已有科研立项与结题的人数不同,差异均有统计学意义（P＜0.05）;不同科室护士已发表科技论文的人数不同,差异有统计学意