青海省免疫规划人力资源配置调查

[目的]为加强免疫规划专业人员队伍建设,为扩大免疫规划提供保障,对青海省2007年各级免疫规划的管理和免疫专业技术人员现状进行了调查和分析.[方法]对2007年省、州(地、市)县、乡、村级4 513名免疫规划专业人员,采用统一表格,由经过培训的专业人员进行调查和分析.[结果]全省免疫规划服务人员中,50岁以上人员占22.60%,大专以上学历分别占本级人员的93.33%、31.42%、27.80%、12.47%和14.08%.省级免疫规划专业人员中以中高级职称为主,占46.67%,州(地、市)、县、乡、村级中高级人员分别占48.57%、48.78%、9.95%、6.74%.[结论]各级学历分布不均衡,低学历、低职称人员所占比例较大;省级以高学历、高职称人才为主,县级以下主要为低学历、低职称较多,学历、职称及人员的老化不适应免疫规划的进程和当前扩大国家免疫规划的发展和需求.     

黄冈市扩大免疫规划冷链设备现状分析

目的:了解黄冈市扩大免疫规划冷链设备的现状,探讨可能存在的不足及未来的发展。方法:组织11家县级疾病预防控制中心填报统一的调查报表,将数据录入数据库后进行统计分析。结果:全市拥有冷藏车1台、疫苗运输车7台,低温冷库5座,普通冷库24座,低温冰箱235台,普通冰箱957台,冷藏箱344个,冷藏包1829个,冰排15206个,发电机47台。结论:黄冈市扩大免疫规划冷链设备尚能支持当前免疫规划冷链的运转,部分冷链设备需补充及更新,以满足新时期免疫规划工作的需要。     

宜昌市城区免疫规划人力资源配置调查

目的调查湖北省宜昌市城区免疫规划人员现状,为科学配置免疫规划人力资源提供参考依据。方法采用横断面调查及描述性研究,对免疫规划管理及专业技术人员现状进行调查和分析。结果宜昌市城区免疫规划人员以女性为主,男女性别比为0.11∶1,平均年龄34.8±9.5岁;不同接种机构人员在学历、专业上的构成差异有显著统计学意义（χ2=20.377,P〈0.01;χ2=59.370,P〈0.01）,产科接种点人员均为护理学专业,且高学历人员构成高于接种门诊;职称分布上差异无统计学意义,初级、中级人员为主要构成;不同地区免疫规划人员从事工作年限构成差异无统计学意义。结论宜昌市城区从事免疫规划人员普遍年轻化、高学历,但仍有部分地区现状难以满足当前形势需要。     

广东省免疫规划人力资源现况调查

目的了解广东省免疫规划人力资源配置现状,为科学配置免疫规划人力资源提供参考。方法采取随机分层整群抽样方法,对广东省各级免疫规划人力资源相关情况进行问卷调查,并结合有关报表资料进行统计分析。结果共调查免疫规划人员1142人,与常住人口总数之比为1.36/万,与7岁儿童数之比为1.31‰。其中,男性占45.8%,女性占54.2%;30~39岁占37.8%;所学专业预防医学占32.2%,护理占29.3%,临床医学占26.4%;中专/高中学历占48.5%;初级职称占46.8%。不同级别和不同地区之间编制、专业、学历和职称分布均有明显差异,不同地区之间性别、年龄、工作年限的分布也明显不同。结论广东省免疫规划人力资源存在一些诸如人才梯度不尽合理、级别间和地区间差距过大等制约免疫规划工作发展的问题。     

福州市免疫规划人力资源现况调查

目的调查福州市免疫规划工作人员配置现况，为科学配置免疫规划人力资源提供参考依据。方法组织该市13家县级以上疾病预防控制中心填报有关报表，将数据录入数据库后进行统计分析。结果福州市5区8县（市）185个乡镇2829个行政村从事免疫规划人员为1295人，其中疾控机构从事免疫规划人员50人，城镇免疫规划工作人员335人，农村从事免疫规划人员910人。高级职称占3．55％，中级职称占10．01％，初级职称占70．81％，无职称占15．63％。大学本科学历占1．58％，大专学历占4．38％，中专学历占62．51％，无学历者占31．53％。结论市免疫规划工作人员现状难以满足形势的要求。为此，卫生行政部门应加强宏观管理，在现有条件下通过适当的调控及合理配置，使免疫规划工作任务和人员相配套，以适应新时期疾病控制工作的需要。     

宁夏2012年免疫规划人力资源配置现状分析

为了解和掌握宁夏回族自治区区级、市级、县（区）级、乡级、村级免疫规划人力资源配置情况,为科学配置免疫规划人员提供参考依据,现将2012年宁夏回族自治区各级免疫规划人员配置情况进行分析。     

中国免疫规划人力资源现况及管理对策

中国于1978年实施计划免疫工作,至2000年已实现无脊髓灰质炎状态,2006年中国5岁以下儿童乙肝表面抗原携带率实现1％以下的控制目标,2012年疫苗可预防传染病发病水平已降至历史最低水平。目前,中国免疫规划主要工作内容包括：疫苗与冷链管理、预防接种服务、疫苗针对传染病监测、疑似预防接种异常反应监测、免疫规划督导评价等。     

珠海市免疫规划人力资源配置现况分析

了解珠海市免疫规划人力资源配置的现况,探讨当中存在的不足并提出改进建议,为卫生行政部门制定免疫规划决策提供依据。方法 2012年采用广东省免疫规划基础年报表及自行制定的人力资源调查表对全市25个规范化预防接种门诊及辖下社区（村）预防接种点进行现况调查,调查内容包括：工作人员职称、学历、从业年限、接种服务范围等人力资源相关信息。结果全市从事免疫规划工作专职人员共238人,其中高级职称占2.5%（6/238）、中级职称占29.0%（69/238）、初级及以下职称占68.5%（163/238）;东部地区工作人员职称以中、初级为主,占该地区工作人员总数的67.8%（80/118）;西部地区以初级以下为主,占该地区工作人员总数的53.1%（60/113）。学历在大专及以上的占67.6%（161/238）,高中或中专的占30.7%（73/238）,初中及以下的占1.7%（4/238）;东部地区工作人员以本科及以上学历为主,占该地区工作人员总数的51.7%（61/118）;西部地区以大专及以下学历为主,占该地区工作人员总数的85.8%（97/113）。从事专项工作年限多在3年及以上,占总数的66.0%（158/238）。全市免疫规划工作人员数与人口总数之比为1.2/万,与主要服务对象（7岁及以下儿童）人口总数之比为8.8/万,其中东部地区工作人员数与该地区主要服务对象（7岁及以下儿童）比例为7.8/万,西部地区的比例为12.5/万。工作人员人均服务区域面积为7.4 km2,年人均接种疫苗（国家免疫规划疫苗）工作量约为3 197剂次。结论珠海市免疫规划工作人力资源配置整体较为合理,但存在工作人员素质参差不齐和分布不均等问题,需要在加强队伍素质建设及加大经费投入等方面入手合理解决存在问题。     

上海市青浦区社区免疫规划人力资源现状调查

目的了解上海市青浦区社区免疫规划工作人员基本情况,为科学配置免疫规划人力资源提供依据。方法设计统一调查表开展免疫规划人力资源基本情况调查,结合接种数据进行工作量分析。结果 2012年青浦区各社区卫生服务中心从事免疫规划人员合计58人,平均年龄34.96岁,平均工龄14.93年,平均从事免疫规划工作年限6.14年;中级职称占27.59%,初级职称占67.24%,无职称占5.17%;接种门诊工作强度较大。结论青浦区应增加免疫规划人员数量,进一步优化人员结构、加强业务培训,以适应免疫规划发展需要。     

2009年某市免疫规划人力资源现状调查

[目的]调查某市免疫规划人力资源的配置现状,为科学配置免疫规划人力资源提供科学依据。[方法]调查该市疾病预防控制中心计划免疫人力资源状况,将数据录入数据库后进行统计分析。[结果]某市3区9县180个乡镇,从事免疫规划人员1278人,其中市级疾控机构从事免疫规划人员8人,县级免疫规划工作人员141人,乡镇从事免疫规划人员1129人。高级职称占1．7％,中级职称占27．3％,初级职称占53．6％,无职称占17．4％。大学本科学历占9．9％,大专学历占47．5％,中专学历占36．0％,高中以下者占6．6％。[结论]某市免疫规划工作人员现状难以满足形势的要求,卫生行政部门应在现有条件下通过适当的调控及合理配置,使免疫规划工作任务和人员相配套,以适应新时期扩大国家免疫规划工作的需要。     

2012年潍坊市免疫规划工作人员配备现状调查

目的 了解潍坊市各级免疫规划工作人员配备情况,为合理配备免疫规划工作人员提供科学依据。方法 对潍坊市2012年市县疾病预防控制机构和基层预防接种单位免疫规划工作人员进行调查,将数据录入数据库后进行统计分析。结果 潍坊市2012年各级从事免疫规划工作人员1 431人,其中市级9人,县级72人,乡级1 350人,服务人口配备1.64人/万,其中市、县、乡级分别为0.010人/万、0.082人/万和1.547人/万。1 431名工作人员中,男性455人,占31.80%,女性976人,占68.20%;30~49岁的994人,占69.46%;大专及以上学历者841人,占58.78%;中级及以上职称者279人,占19.50%;从事免疫规划工作人员≥5年的921人,占64.36%。结论 潍坊市免疫规划工作人员县级数量不足,县、乡级学历水平、职称偏低,今后免疫规划工作人员配置重点在县、乡两级。     

广西壮族自治区扩大国家免疫规划经费投入分析

目的了解广西壮族自治区扩大国家免疫规划经费投入和筹资状况,争取各级政府增加对扩大国家免疫规划经费的投入。方法根据卫生部、国家发展和改革委员会、教育部、财政部、国家食品药品监督管理局联合下发的"关于实施扩大国家免疫规划的通知",在全自治区90个县(区、市,下同)开展扩大国家免疫规划经费现况调查。结果2008年广西壮族自治区扩大国家免疫规划投入经费18815.27万元,其中中央财政15621.00万元,地方财政2678.09万元(自治区财政1877.00万元,设区的市和县级财政801.09万元),其他投入516.18万元。中央、自治区、市和县级财政投入分别占总投入的83.02%、10.24%、6.74%;总支出17631.49万元,结余1183.78万元;2008年较2007年投入增加38.50%。每名儿童投入免疫规划经费230.20元,基层通过其它渠道补贴免疫规划经费6.33元/每名儿童。结论政府投入,特别是中央财政的投入是广西壮族自治区扩大国家免疫规划经费来源的主渠道,基层依靠创收维持免疫规划的局面发生了改变,但完全由政府投入免疫规划经费的筹资机制尚未形成。     

2006年四川省免疫规划工作考核结果分析

目的 考核四川省2006年免疫规划工作质量.方法 查阅资料和现场检查,调查市(州)、县(市区)、乡镇的免疫规划工作保障措施的落实情况、免疫规划工作管理、疫苗管理及冷链设备管理、培训及宣传和免疫规划疫苗针对传染病等6个方面,对四川省21个市州免疫规划的工作质量进行综合考核评分.结果 四川省各种国家免疫规划疫苗(BCG、HepB、OPV、DPT、MV)的基础免疫接种率较高;各市(州)免疫规划工作考核成绩为62.2795.45分,平均成绩82.39分.结论 四川省的免疫规划工作处于中等水平,需进一步加大经费投入,规范免疫规划工作管理,保障免疫规划工作均衡发展,加快规范化门诊建设,提高工作水平和质量.     

2012年大连市适龄儿童国家免疫规划疫苗接种情况调查

目的 了解大连市适龄儿童国家免疫规划（National Immunization Program,NIP）疫苗接种现状,为制定免疫预防策略提供科学依据。方法 2012年9月,采用两阶段按容量比例概率抽样（PPS）方法,在全市15个县（市、区）抽查898名2008年1月1日至2010年12月31日出生儿童,进行NIP疫苗免疫接种情况调查。结果 大连市适龄儿童建卡率为100%、建证率和卡证符合率均为100%,各种疫苗基础免疫合格接种率分别为BCG 99.67%、OPV98.22%、DPT96.99%、MV 95.43%、HepB 98.22%、MenA 94.43%、JE 99.89%、HepA 94.77%,HepA首针及时接种率为97.44%。加强免疫接种率分别为DPT 95.77%、MV 96.21%、MenA＋C 92.48%、JE 81.49%。结论 大连市适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率均超过或接近95%,保持在较高水平。但个别地区预防接种管理有待加强。     

扩大国家免疫规划前后内江市流行性腮腺炎流行病学特征分析

目的 分析内江市扩大国家免疫规划实施前后流行性腮腺炎流行病学特征,为防控流行性腮腺炎提供科学依据.方法 采用描述流行病学方法,对扩大国家免疫规划实施前后(2004-2010年和2011-2020年),内江市流行性腮腺炎流行病学特征进行分析.结果 扩大国家免疫规划实施前后,年均报告发病率分别为13.05/10万和12.2...     

我国预防接种工作筹资机制存在的问题及对策

国家免疫规划工作是一种政府行为,是带有社会福利公益性的事业,但政府对免疫规划工作经费投入不足是长期未能解决的问题。根据有关调查数据,免疫规划工作实行分级财政负担的体制,政府财政投入不到免疫规划工作所需经费的1/3;免疫规划工作平均有近65%的投入来自创收,乡、村级预防接种工作的开展主要依靠创收。上述过分依靠分级财政和创收的筹资模式导致了免疫规划工作发展不平衡和服务的不公平,创收不仅加重了公众负担,而且降低了免疫规划工作质量,致使一些地区免疫规划工作出现滑坡。国务院颁布的《疫苗流通和预防接种管理条例》明确规定,各级政府有保证免疫规划工作经费的职责。为落实经费保障政策,各级政府要对免疫规划工作给予足够的投入,合理解决基层工作人员的预防接种报酬,中央和省级政府要加大对贫困地区预防接种工作的支持力度。     

中国部分地区计划免疫工作经费合理投入分析

目的探讨计划免疫合理成本和合理投入,争取各级政府对计划免疫工作的经费投入。方法在实际成本的基础上,根据卫生部《计划免疫技术管理规程》中所要求开展的计划免疫工作,应用定性调查结果对计划免疫工作合理成本和合理投入进行测算。结果山东、湖南、甘肃省每名儿童计划免疫合理投入分别为291.63元、260.85元、274.39元,三省平均合理投入每名儿童275.62元,全国每年计划免疫工作合理成本应为44.20亿元。政府负担计划免疫合理成本模式中,中央财政负担61.08元,占22.16%;省级财政负担41.52元,占15.07%;市级财政负担36.58元,占13.27%;县级财政负担136.44元,占49.50%。为村医提供预防接种服务补助经费标准是每剂次3.84元,全国预防接种服务补助经费为9.24亿元。结论合理成本是各级政府对计划免疫工作合理投入的依据;各级政府要加大投入,保证计划免疫工作经费;中央和省级要加大对贫困地区支持力度,解决基层工作人员预防接种补助经费。