医院文化与医院可持续发展

郴州市第一人民医院建于1907年．历经百年沧桑．它已由一所小型教会医院发展成为一所享誉三湘大地的大型现代化综合性医院。改革开放以来，尤其是进入21世纪以来．医院各项事业呈现出快速发展的局面．职工的凝聚力和向心力不断增强，广大干部职工始终保持着高涨的工作热情和创造热情。在该院建院百年华诞之际．大家都在思考一个问题：支撑和推动该院始终保持又快又好发展的动力是什么？     

越界思维追求卓越——嘉兴市中医院发展纪实

嘉兴位于长三角城市群的中心．源远流长的水乡文化赋予了这方水土特有的神韵。创建于1959年的嘉兴市中医院是嘉兴市区一所融医疗、教学、科研、预防于一体的现代化医院。医院现占地面积32249．5m^2．核定床位450张．年门诊人次达45万人次．年住院病人已逾1．5万人次．年手术6400余例。该院是浙江省文明中医院．也是嘉兴市唯一有园林式单位称号的医院．浙江省首批“绿色医院”和“国际紧急救援中心网络医院”．嘉兴市首家三级乙类中医院和嘉兴市惠民医院。     

精准激励助力医院高质量发展

在新的历史时期,国家对公立医院提出了新的要求,公立医院的高质量发展迈进崭新阶段。文章以北京大学第三医院为例,介绍了该院以绩效管理为抓手,推动医院高质量发展的实践经验。文章阐述了该院的绩效考核原则和整体思路,以及该院在工作效率考核激励、综合考核激励、增量考核激励、特殊津贴等方面的精准激励措施,并进行了成效总结及思考,以期为医院管理者提供借鉴。     

连云港海滨疗养院

连云港海滨疗养院隶属江苏省卫生厅领导．是一所集疗养康复、体检、会议培训。旅游等多功能服务为一体的疗养院。建于1976年．占地3．93万平方米，建筑面积1．74平方米。该院地处连云港海州湾风景区内。面向大海．背依北崮山峦．左临在海一方公园。右接繁华城区．交通便捷，气候宜人，具山地与海地疗养的双重生态优势，是省内外享誉已久的疗养胜地。该院利用所处天时地利，经精心美化，     

某综合性医院人力资源配置的现状分析及对策

[目的]了解某综合性医院人力资源现状,为人力资源规划提出合理化建议和措施。[方法]调取该院人力资源管理系统的数据库,通过分类、筛选、汇总,对统计数据进行分析。[结果]该院病床与工作人员之比为1：1．62,病床与卫技人员之比为1：1．24,专业技术人员占职工工总数的82．78％,管理人员占职工总数为8．65％,工勤人员占职工总数的14．97％。[结论]该院药、检、放及其他卫技人员严重不足,中青年高层次领军人才不足,人岗匹配的管理人员相对不足。‘     

省千佛山医院绩效工资改革初探（上）

10月28日．中共中央政治局常委、国务院总理温家宝到山东省千佛山医院视察。他在听取了该院院长袭燕关于近两年来实行绩效工资改革的情况汇报后．给予了肯定和鼓励。他说,绩效工资改革这件事我们刚开始做,难度很大．要及时总结经验．关键是要建立一种激励机制。省千佛山医院在绩效工资改革中是如何处理方方面面的关系的？近日．记者带着这一问题到该院进行了调查。     

漏诊的赔偿责任

案情经过 患者钟某因左腿感觉不适于2005年1月在某医院骨科就诊．就诊时向医生说明了自己的左上肢因患“左肱骨上段骨巨细胞瘤”等曾做过手术。事后．遵医嘱．钟某在该院放射科拍片检查。医院出具的影像报告单称：“左股骨上段及髋关节形态正常．未见骨折及脱位”．诊断意见为“左髋关节未见骨折及脱位”．该院因此未给钟某开具处方和提供治疗。     

小医院大专科的医院发展模式探讨

为探讨新形势下小医院持续发展模式，本阐述了该院面对激烈竞争的医疗市场，利用地理条件和政策优势。通过科学管理，走“小医院、大专科”的发展道路，使该院始终立于不败之地。     

以对百姓的大爱拓展跨越式发展之路——在改革探索中迅速崛起的济宁医学院附属医院

在人杰地灵、圣人辈出的孔孟之乡矗立着一所在鲁西南地区乃至全国有较大影响的现代化知名品牌医院——济宁医学院附属医院。该院始建于1951年，半个多世纪以来特别是1993年以来．医院以对老百姓的大爱拓展跨越式发展之路，各项事业蒸蒸日上．无论是医院规模还是医疗技术和装备水平都发生了巨大的变化。     

某医院2009年度抗菌药物使用情况分析

目的了解湖南省劳动卫生职业病防治所附属医院2009年住院患者的抗菌药物使用情况,为促进临床合理使用抗菌药物提供依据。方法随机抽取该院2009年500份住院病历,针对抗菌药物的使用情况进行分析。结果该院住院患者的抗菌药物使用病例为406例,抗菌药物使用率为81．2％,其中一联用药占18．5％,二联用药占78．6％,三联用药占2．9％。结论该院抗菌药物使用率仍高于卫生部规定的医院抗菌药物使用率低于50％的要求,仍然存在围手术期预防性使用抗菌药物选择不当、给药时间不合理等问题。