浅谈无锡农村卫生人才现状与对策

目的探讨无锡市乡镇卫生院及社区医疗服务中心的卫生服务需求状况及解决方法。方法对无锡市452家乡镇卫生院及社区医疗服务中心的卫生服务需求状况的调查。结果现有的农村乡镇卫生院及社区医疗服务中心管理人才素质不高、卫生人员短缺、公共卫生人才缺乏是导致农民群众看病难的主要原因。结论为适应当前农村合作医疗及社区卫生事业改革的需要,必须加强农村卫生人才队伍建设,提高乡镇卫生院和社区医疗服务卫生中心的服务能力,加强市级医院与社区医疗服务卫生中心的紧密联系,满足农民群众日益增长的健康与保健需求。     

吉林省基层医疗卫生机构卫生资源配置情况分析

目的分析2011~2015年吉林省基层医疗卫生机构卫生资源配置现状,发现当前存在的问题、不足,为建立系统完善、高效灵活的基层医疗卫生机构资源配置体系提供理论依据。方法采用普查的方法,对吉林省基层医疗卫生机构2011~2015年卫生资源配置现状展开调查,利用Excel2010进行数据二次处理,通过SPSS18.0软件进行统计分析。结果物力资源配置方面,各类基层医疗卫生机构数、平均床位数趋于平稳。平均万元以上设备数量中,社区卫生服务中心(站)和乡镇(街道)卫生院逐年增长;人力资源配置方面,社区卫生服务中心和乡镇(街道)卫生院及各类人员配置较多,增长明显;卫生经费配置方面,社区卫生服务中心(站)和乡镇(街道)卫生院财政补助和上级补助中最多且逐年增长,村卫生室上级补助增长明显。结论卫生资源配置情况2012年明显增长,2013年至2015年平稳增长。社区卫生服务中心(站)和乡镇(街道)卫生院在物力资源配置、人力资源配置、卫生经费配置方面明显优于其他基层医疗卫生机构。村卫生室卫生服务工作量大,卫生资源配置尚不能满足卫生服务需求。     

坚持以创新机制为动力 加强中心乡镇服务站建设

中心乡镇计划生育服务站(以下简称中心服务站)是江苏省“十五”以来完善计划生育基层服务网络的着力点。它处在县和乡镇技术服务网络之间的连接点上，既是县指导站向下延伸的区域分站，又是向周边乡镇服务站技术辐射的服务中心。进入“十五”以来，江苏省以创新机制为动力，狠抓中心乡镇服务站建设，取得了实实在在成效。     

湖州市乡镇卫生监督协管工作情况调查

目的了解湖州市乡镇卫生监督协管工作模式,为乡镇基层卫生和计划生育行政执法职能的整合提供依据。方法采用问卷调查和定性访谈相结合的方式,对湖州市5个县(区)的39个乡镇的卫生监督协管工作现状进行调查和分析。结果 39个乡镇均在乡镇卫生院(社区卫生服务中心)设立卫生监督协管站;卫生监督协管人员88人,平均每个乡镇2.26人,均为卫生院(社区卫生服务中心)公共卫生科兼职人员,其中45人持卫生监督协管证上岗,协管员配备0.49人/万人;共配备乡镇计生机构计生管理员188人,平均每个乡镇4.80人,其中164人持行政执法证上岗,计生执法人员配备1.79人/万人。各乡镇卫生监督协管站均在各县(区)卫生计生局领导下,由各县(区)卫生监督所安排具体的年度卫生监督协管服务工作。结论湖州市乡镇卫生监督协管人员队伍建设有待加强;应进一步整合乡镇基层卫生和计划生育两个系统的监督执法资源,健全乡镇基层卫生监督执法网络。     

铜山县卫生技术人才结构调查

铜山县卫生局对本县29个乡镇卫生院的卫生技术(以下简称卫技)人才结构进行了全面调查,旨在为制定卫生服务决策和人才培养计划提供科学依据。现将有关情况报告如下: 一、调查方法与实施 本次调查方式以报表方式进行,对铜山县29个乡镇卫生院所有卫技人才(重点是50岁以下的卫技人才)进行了调查。明确调查的目的和意义,统一布置调查的步骤和方法,指定各项工作的责任人,调查报表由填表者和领导签字,单位盖章。资料记录、整理的每一个环节皆经他人两次核对,在基本情况分析的基础上,又进一步进行了分层分析,以显示出更详细的     

首届全国医药卫生人才交流服务研讨会在京召开

本刊讯为配合《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》关于人才流动配置机制建设的要求,积极培育专业化人才服务机构以及满足卫生人才日益多样化的服务需求,3月22日,由卫生部人才交流服务中心主办、光华护士基金承办的首届全国医药卫生人才交流服务研讨会在京召开。来自各地卫生人才交流服务中心和医学院校的与会代表,与会议主办方就     

山东省乡镇卫生院公共卫生服务能力评价

目的分析评价山东省乡镇卫生院公共卫生服务能力,为加强乡镇卫生院公共卫生服务功能建设提供数据参考。方法以山东省17个地、市的9个地、市作为样本点,采用分层抽样方法,对80家乡镇卫生院进行现场调查。结果中心乡镇卫生院的平均床位数、下属卫生室/站个数和服务行政村个数多于一般乡镇卫生院,差别均有统计学意义(P=0.003,P=0.037,P=0.023)。中心卫生院预防保健人数占卫生技术人员的比例为14.5%,一般卫生院为13.0%,无统计学差异(χ2=0.047,P=0.828);乡镇卫生院预防保健服务项目开展率>90.0%,但儿童生长发育监测和儿童生长发育指导开展率分别为68.8%和81.2%;乡镇卫生院在健康教育、突发公共卫生事件监测、传染病疫情监测、传染病疫情报告、疫源地处理和结核病病人全程监督化治疗各项工作方面开展率均较高。结论乡镇卫生院能够提高基本公共卫生服务能力,中心卫生院公共卫生服务能力与一般卫生院比较优势并不明显。     

谈谈乡镇卫生院人才管理

乡镇卫生院是农村公共卫生服务体系的重要组成部分。面对发展环境日趋严峻;管理体制不顺,运行机制不活;人员素质偏低;服务质量难以满足农村居民的需要。提出如下建议:加大政府农村卫生投入,解除乡镇卫生院开展公共卫生服务的后顾之忧;优化乡镇卫生院布局,完善其服务功能;加强乡镇卫生院人才管理,提高人员素质。     

无锡城区社区卫生服务中心健康教育状况调查

无锡市发展社区卫生服务始于1998年,社区卫生服务机构多由二级医院分院、门诊部及原街道卫生所和乡镇卫生院改建而成。按照《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》的要求,社区卫生服务中心应该具有医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育指导“六位一体”的综合服务功能。为了解无锡市城区社区卫生服务中心开展健康教育工作的现状,探索健全完善策略,2005年8~11月,对本市城区已建成的23个社区卫生服务中心(站)开展健康教育的情况进行了调查。1对象与方法1·1对象无锡市城区已建成的23个社区卫生服务中心(站)。1·2方法自行设计《…     

我国基层医疗卫生服务网络基本建成

2020年2月10日,国家卫生健康委员会发布的基层医疗卫生体系发展情况表明,我国基层医疗卫生服务网络基本建成。目前,我国有县级医院1.5万个,乡镇卫生院3.6万个,村卫生室62.2万个,社区卫生服务中心9352个,社区卫生服务站2.6万个,基本实现每个县都有综合医院和中医院,每个乡镇有一所乡镇卫生院,每个行政村有一所卫生室,90%居民15分钟内可以到达最近的医疗点。基层医疗卫生机构现有医务人员397.8万人,其中乡镇卫生院139.1万人,社区卫生服务中心(站)58.3万人,村卫生室从业人员达144.1万人(含卫生院在村卫生室工作人员)。2018年全国新增全科医生4.3万人,全科医生总数达到30.9万,壮大了基层医师队伍。