保定市青少年儿童疾病调查分析

为了解和掌握保定市少年儿童住院医疗主要疾病谱和特殊病种分布情况，更好地为实施和完善少年儿童住院医疗互助提供科学依据。使少儿医疗互助金落到实处，我们对我中心2007年9月-2008年12月约2．5万少年儿童中住院医疗患儿主要疾病谱进行了调查分析。     

少儿医疗保障缺失需尽快解决

儿童是弱者，他们的医疗保障责任由谁来承担？是家庭、社会、还是国家？这是一个被忽视的问题。上海、北京、成都探索建立的少儿住院互助金，使人们看到了希望。但这是不是解决儿童医疗保障缺失的路子，也值得反思。     

上海市少儿住院基金可持续发展研究

以复旦大学附属金山医院少儿住院基金情况分析、研究,找出现存的问题,对少儿住院基金的可持续发展提出政策性建议。     

实行防保互助金制度 加强农村妇幼保健工作

本文论述了河北省邢台地区实行防保互助金制度的具体做法以及如何进行资金筹集、管理使用和成效.     

四川省交通厅公路局医院

四川省交通厅公路局医院位于成都市郫县犀浦镇，毗邻成都市高新西区，为国家“二级甲等”综合医院，国家级“爱婴医院”，省级“文明单位”。是省、市、县社保定点医院，少儿互助金定点医院，新型农村合作医疗保险定点医院，各种商业保险定点医院，120急救定点医院。     

上海市儿童医疗保险体系的整合与再设计

通过政策研究、资深专家访谈和文献查阅,对上海市儿童医疗保险体系的历史发展、当前运行进行分析和梳理,凝练出上海市儿童医疗保险体系存在的问题。经过理论论证,提出整合上海市少儿住院基金和上海市城镇居民医疗保险的观点,并对相关医疗保险制度筹资和报销方面的改进提出再设计的建议。     

成都市医疗保险制度改革社会评价研究

2000年,成都市政府出台了《成都市城镇职工基本医疗保险暂行办法》,规定从2001年1月1日起施行,迄今为止改革已进行了6年,接下来的几年又先后建立了失在农民医疗保险、农民工医疗保险、新型农村合作医疗和中小学生、婴幼儿住院互助金保障体系．作为城镇居民基本医疗保险试点城市2007年1月1日起还将施行《成都市城镇居民基本医疗保险暂行办法》，标志着覆盖城乡的医疗保险制度搭建完毕。     

深圳市少年儿童医疗保险制度创新与实施效果初评

指出深圳市实施的少年儿童住院及大病门诊医疗保险制度,首次将外来劳务工子女纳入参保范围。介绍了主要内容及实施效果,旨在为全国医疗制度改革,特别是少儿医疗保障制度、农民工医疗保障制度、家庭医疗帐户的建立与管理、以及受人口流动影响的儿童问题研究提供借鉴与参考。     

上海市建立少儿住院基金的实践与思考

1996年 9月 ,上海市红十字会、市教育委员会、市卫生局联合建立了上海市中小学生、婴幼儿住院医疗互助基金 (简称“少儿住院基金”)。 5年来 ,在市委、市府的直接关心、支持下 ,少儿住院基金坚持以邓小平建设有中国特色的社会主义理论为指导 ,努力贯彻江泽民总书记“三个代表”的重要思想 ,为保障全市少年儿童的健康成长 ,积极探索在社会主义市场经济条件下 ,少年儿童医疗保障的新路子 ,取得了显著的社会效益 ,得到了国家体改办等部门的高度评价和广大市民的普遍赞誉 ,上海市少儿住院基金被广大群众称之为“为民工程”“少年儿童生命的保护…     

市、县级中医院"医保"病人"住院滑坡"现象透析

实行城镇职工基本医疗保险制度后 ,市、县级中医院“医保”病人“住院滑坡”现象比较突出。笔者经过认真思考和综合分析 ,对其产生的原因和解决的对策提出一些粗浅的看法。1　现象透视福建省城镇职工基本医疗保险制度统一从 2 0 0 1年 1月 1日起实行。我市如期启动了市直、县 (     

医院信息系统数据质量现况分析

数据质量存在的问题严重影响信息系统在医院日常事务处理、统计分析和预测决策等方面的准确性和可靠性。影响数据质量的因素主要有:长期以来缺乏足够的重视;数据监管制度不健全;基础数据录入缺乏统一标准及规范;人员素质培训力度欠缺;医院信息系统本身的问题,等等。     

公立医院管办分离的现实理论依据和改革逻辑

管办分离改革的现实依据主要是以经济学,以市场、自由竞争、产权制度改革、所有权与经营权分离、成本—效益分析等经济学概念为理论基础的,将公立医院等同于国营企业,公立医院体制改革思维完全是"照搬、模仿"国营企业的改革模式。     

病房抢救车急救药品效期分级管理系统的研发与应用

研制一种新型病房抢救车急救药品效期分级管理系统,解决抢救车急救药品效期管理中的工作繁琐、单调、工作量大和易出错等问题。按照病房抢救车急救药品的批号、效期时间进行四个级别分类,采用色标和电子智能化倒计时管理,使抢救车急救药品效期管理工作更加方便、快捷和高效,为急抢救工作的安全有序奠定了良好的基础。     

关于非营利性医院的成本控制问题

通过对某三级甲等医院1995－2000年主要经济运营指标的分析,结合医药卫生体制改革相关政策要求,认为非营利性医院运营成本的控制同样是此类医院今后经营管理面临的重要课题,且存在控制调整的空间,同时对涉及成本的部分问题,如药品费控制和药品收入的合理返还,建立单病种费用核算制度,强化经济管理等进行了讨论。     

医患矛盾原因及管理对策

目的 探讨医患矛盾产生的原因及管理对策。方法 通过医方因素、患方因素剖析医患矛盾产生的原因及管理对策。结果 由于诚信危机、经济负担、投入不足等诸多因素,导致医疗界知名度高而美誉度低,从而产生矛盾的根源。应在组织管理、危机预警机制、医务人员职业道德、投诉机制、信息透明度等方面着手,减少矛盾的发生。结论 医疗机构应加强组织管理、完善各项规章制度、逐渐提高医务人员道德素养,以降低矛盾和纠纷发生的概率。     

医疗器械技术审评科学探讨

医疗器械技术审评因事关公众健康,所以其质量和效率一直是社会关注的焦点,而技术审评的发展和提高离不开审评科学的建立和完善,因此对于审评科学的研究是提高技术审评质量和效率的关键环节。文章对审评科学相关内容进行了探讨,首次提出了医疗器械技术审评科学的概念,并对其内涵和组成进行了界定,在此基础上,提出了支撑审评科学的5个子系统,包括安全有效技术要求、注册申报资料、生产质量管理体系、风险受益判定、审评质量管理体系等,此外还对审评科学的技术基础进行了简单介绍,以期能为相关人员提供借鉴。     

公务员录用体检风险防范的案例分析

本文通过公务员录用体检中的三个典型案例,归类总结了在公务员录用体检中,医院体检部门（体检中心等）应坚持的各项工作原则,即熟知《公务员录用体检通用标准》内容,遵守操作规程,健全组织管理制度,充分告知风险等,从而达到维护各方权益,降低体检风险之目的。     

实施战略管理 实现医院跨越发展

运用SWOT法进行战略分析,按"四化"原则制定战略目标,选择"低成本取量、差异化取名、集中型取力"的战略,并通过人才、技术、管理、经营和文化等方面的战略实施,以及进行战略修订,实现医院跨越发展的成效。     

中国医院人力资源管理的问题与对策研究

目的 分析目前中国医院人力资源管理存在的问题，并探讨解决这些问题的对策。方法本研究采用文献回顾分析法、实地和通信调查法、案例研究法。结果 研究发现，中国医院的人力资源管理存在宣传不足、法规建设滞后等6个问题。结论 针对这些问题讨论了解决对策，以期提高中国医院的人力资源管理水平。     

加强人本管理 提升医院质量

从医院管理的发展趋势、医院的竞争力、服务水平、医院文化等方面,阐述医院要以人为本,进行人性化管理的必要性;并从人性化管理制度的建设、医院文化的培养和发展、人才培养和使用机制、人性化医疗服务的提升等方面,给出推动医院人性化管理的建议。