中国医改须用“两只手”合力推进

中国的医药卫生体制改革必须要用两只手来推进,一只是政府有形手,一只是市场无形手。两只手要明确分工,即政府的有形手保障公平,市场的无形手解决效率。同时这两只手又要相互协作,合力推动医药卫生事业的发展。只有这样,医药卫生体制改革才能符合社会主义市场经济规律,才能构建起与当今中国社会政治、经济、文化发展水平相适应,与社会主义市场经济体制相一致的现代化医药卫生体系。     

政府和市场不是“二选一”

公立医院改革一定要落实政府责任中国卫生经济学会会长高强： 医改必须科学界定政府与市场的关系。医药卫生服务干头万绪,不能由政府全部包办,应该明确划定政府与市场的责任。属于政府责任的医药卫生服务,应该政府提供保障,坚持公益性。属于市场责任的,应实行市场机制,发挥市场的作用和优势。现有的部分公立医院可以按照市场机制进行改制。     

妇幼保健机构只有改革才能生存

《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》对我国卫生事业的发展指明了方向。妇幼保健工作在卫生事业中始终占有重要位置，医药卫生体制改革使妇幼卫生事业面临巨大的挑战。妇幼保健机构必须进行改革，在思想观念和管理方式上与市场经济接轨，与医药卫生体制改革相适应，因地制宜地研究和解决妇幼保健发展中的问题，才能求得生存和发展。 妇幼保健改革的前提是转变观念，要树立服务新观念、市场新观念、效益新观念。妇幼保健改革应当与医学模式转变相适应，建立新型服务模式，认真完生规划，为政府保障妇女儿童健康科学决策提供依据，除开…     

制止药品流通中乱加价行为——国家计委价格司副司长李镭谈药品价格管理

制定《关于改革药品价格管理的意见》 ,其指导原则是贯彻《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和八部委《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》精神 ,建立适应我国社会主义市场经济要求的药品价格管理体制和形成机制 ,促进公平、合法、正当的药品价格竞争 ,完善医疗机构补偿机制 ,减轻社会医药费用不合理负担 ,为医疗保障和医药卫生体制改革创造条件 ,为医药卫生事业健康发展提供良好的市场环境。药品管理配套文件朝着鼓励市场竞争的方向进行了重大修改。主要内容是 :按《指导意见》提出的药品分类管理原则 ,缩小了政府定价的…     

“营利性与非营利”不能再混沌下去

目前,医药卫生领域中一些深层次的问题尚未根本解决：部分药品价格仍然虚高、公立医院以药补医现象依然存在、医患关系紧张……究其根源,我们还是没有很好地解决政府和市场的关系,还没有充分有效地发挥政府和市场在医药卫生领域中各自的作用,公立医院中的营利和非营利行为依然混沌不清,服务的行政性垄断和扭曲的市场补偿是导致公立医院公益性淡薄的根本原因。医改的核心任务之一就是要解决目前混沌不清状态,重新建立起公私分明、各司其职,     

引入竞争机制与医药市场

本文从经济基本理论出发,阐述政府干预对市场竞争的重要作用。作为医药市场,其市场的特殊性使得市场竞争不能单独发挥效力,尤其需要政府对市场的组织和规范,创造有利、公平的竞争环境,来推进医药卫生改革的深入。     

增加政府投入 提高医药卫生服务的公平性和可及性

如何改革我国的医药卫生体制,一直是近年来社会各界广泛关注的热门话题.政府医药卫生投入不足、投入结构不合理,是我国医药卫生服务公平性与可及性差的主因.现阶段,我国医药卫生体制改革的重点之一是应通过增加政府投入来提高医药卫生服务的公平性与可及性,如何增加政府投入是改革成败的关键.文章通过对各种备选方案的比较分析,为优化政府卫生投入提供了对策建议.     

我国医疗卫生体制改革应正确处理的几个问题

2009年4月,<中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见>和<2009～2011年深化医药卫生体制改革实施方案>的颁布,对今后我国医疗卫生体制改革的工作重点做出部署.深化卫生体制改革,必须基于社会主义市场经济体制的客观实际,坚持公平与效率统一、政府主导与发挥市场机制作用相结合,充分调动各方力量参与卫生事业发展的积极性,提高医疗卫生机构的服务能力和运行效率.     

我国新医改政策对公立医院发展的影响与启示

阐述了新医改背景下我国医药卫生事业进入综合应用市场经济与计划管理策略的政策新局面,政府重视社会卫生事业责任,实施综合改革措施,解除公立医院逐利意图,实现公立医院公益性回归。最后,列举当前公立医院改革试点的典型模式,启示公立医院未来发展方向。     

新医改中若干问题的经济学思考

新一轮医药卫生体制改革正成为公众热议的焦点话题．社会各界对新医改的某些主流认识值得进一步商榷。从经济学的角度进行深层思考,政府与市场并非是二元对立的关系,看病难与看病贵有其特殊的原因,讲求公共医疗卫生公益性的同时不能忽视成本核算,要从根本上革除医药卫生体制弊病必须跳出钱穆制度陷阱。     

信息技术在医院卫生经济管理中的应用研究

随着社会主义市场经济的不断发展,医药卫生体制改革的深入推进,医疗市场竞争日趋激烈,军队医院既要服务民众,又要为军事卫勤斗争做保障准备,因此面临着双重挑战与压力。对于支撑经济体系高效运转,辅助科学决策的卫生经济管理工作需要不断提高平台与效率,将信息技术充分应用于卫生经济管理工作。本文介绍了本院在卫生经济管理中应用信息技术的经验与成效,供参考。     

二十一世纪初中国的主要健康问题浅析

进入21世纪,人民群众所期待的卫生服务水准和追求的健康目标,正随着经济状况的改善而不断提高,社会主义市场经济制度要求构建与之相适应的卫生体系与运行机制。总体来说,目前中国卫生事业的发展滞后于经济发展,卫生改革滞后于社会主义市场经济发展进程所带来的相关体制变化。当前面临的主要卫生问题包括:多数人口缺乏基本的健康保障;医疗费用上涨超过居民收入增长和承受能力;政府卫生投入显著不足,卫生资源投入不公平、服务分配不公平及由此带来的健康不公平现象日益突出;因病致贫现象仍较严重,构成了社会不稳定不和谐因素;中国既面临仍在蔓延的传染病和地方病,又面临伴随城市化和人口老龄化的慢性非传染性疾病快速上升的双重负担,而政府和卫生系统尚缺乏足够的应对能力。这些问题同国家经济发展和社会进步息息相关,如果得不到妥善解决,将对构建和谐社会、保证社会公平稳定、巩固经济发展成果及促进人的全面发展造成严重的负面影响。     

对深化医疗卫生体制改革的思考和评价

随着社会主义市场经济的快速发展,我国各项社会事业的改革和发展也取得了显著进步。但始于20世纪80年代的医疗卫生体制改革,经过近30年的探索和发展,＂看病贵、看病难＂现象仍然存在,并且在一定的范围内表现得相当突出。因此,加强对医疗体制改革的分析研究,对于实现医疗服务领域健康有序发展,满足人民群众基本医疗保障需求,促进我国社会和谐发展具有重要意义。     

公立医院实现公益性的难点及其策略

随着社会主义市场经济深入发展,公立医院公益意识逐渐被淡化。新医改方案提出“公立医院要遵循公益性质和社会效益原则”。落实公益性质的突出难点是国家投入不足,政府主导和监管责任缺失。落实公立医院的公益性质,要坚持政府主导,增加政府投入,强化行业监管;坚持推进改革,完善医院运行机制。     

我国企业医院转制几种模式的比较

企业医院作为我国医疗卫生事业发展史上特定的历史产物,在社会医疗保健服务体系不完善的过去,解决了企业大量的医疗卫生问题,为企业生产发展和职工身体健康作出了贡献。随着社会主义市场经济的发展和国有企业改革,企业医院的经营管理情况也发生了翻天覆地的变化。文章就企业医院转制的几种模式进行比较分析,以期为企业医院转制适宜模式的探索提供思路。     

影响医患关系的因素及对策

为探讨社会主义市场经济条件下的医患关系,阐述了市场经济条件下影响医患关系的因素,并提出了改善医患关系的对策。     

农村医疗保障制度建设研究

基于我国城乡分治、二元经济的国情，我国农村医疗保障体系的建设要与农村的经济水平相适应，只有通过政府职能的转换和市场机制的运作。大力发展农村经济，培育和扩大农村市场，才能培育起多元化的农村医疗保障体系；只有通过市场优化配置农村医疗资源，才能缓解因病致贫现象。     

From state to market: the Nicaraguan labour market for health personnel

Few countries in Latin America have experienced in such a short period the shift from a socialist government and centrally planned economy to a liberal market economy as Nicaragua. The impact of such a change in the health field has been supported by the quest for reform of the health system and the involvement of external financial agencies aimed at leading the process. However, this change has not been reflected in the planning of human resources for health. Trends in education reflect the policies of past decades. The Ministry of Health is the main employer of health personnel in the country, but in recent years its capacity to recruit new personnel has diminished. Currently, various categories of health personnel are looking for new opportunities in a changing labour environment where new actors are appearing and claiming an influential role. It may take more than political willingness from the government to redefine the new priorities in the field of human resources for health and subsequently turn it into positive action.     

新时期中国医疗保障制度改革的回顾和思考

社会主义医疗保障制度,体现了党和政府全心全意为人民的健康和利益服务的宗旨,促进了当时经济的发展、社会的稳定.但随着社会主义市场经济体制的逐步确立,计划经济产物的弊端日渐显露,催发了城镇职工医疗保障制度改革,逐步走向社会化.