新时期军队医院科研运行机制及管理对策探讨

本文以科学发展观为指导,立足于新时期军队医院科研工作特点,结合军队医院科研管理的影响因素分析,在军队医院系统化科管体系建立、科研支撑条件建设、科研资源优化配置、完善科研管理制度及标准、注重科研管理信息化、提高科研过程表达水平等方面,对新时期军队医院科研运行机制建立及管理对策进行探讨,提出了军队医院科研管理方向及目标等观点,为逐步建立适应军队医院建设与发展的高层次科研管理体系,提高科研管理水平及整体实力提供借鉴经验。     

加强军队中小医院科研管理提高军队医院科研水平

科研管理是促进军队医院特别是中小医院科研发展的重要环节,本文通过对当前军队中小医院科研管理的现状及存在的问题分析,提出如何加强军队医院科研管理,提高军队医院科研水平的工作对策。军队中小医院一定要适应医疗发展新形势的需要,加强医院科研管理,提高医院科研管理人员综合素质,利用信息化现代技术,增强医院科研管理服务能力,提高医院整体科研水平,依靠科研创新的能力增强医院在医疗行业的竞争力。     

新时期军队医院科研资源的优化配置及管理对策分析

立足于新时期军队医院科研工作特点,对军队医院科研管理的影响因素进行研究,对军队医院科研资源的配置及管理进行分析,为军队医院科研资源的优化配置及管理提供借鉴经验.     

新时期军队医院科研资源的优化配置及管理对策分析

立足于新时期军队医院科研工作特点,对军队医院科研管理的影响因素进行研究,对军队医院科研资源的配置及管理进行分析,为军队医院科研资源的优化配置及管理提供借鉴经验.     

新时期军队医院科研资源的优化配置及管理对策分析

立足于新时期军队医院科研工作特点,对军队医院科研管理的影响因素进行研究,对军队医院科研资源的配置及管理进行分析,为军队医院科研资源的优化配置及管理提供借鉴经验.     

新时期军队医院科研资源的优化配置及管理对策分析

立足于新时期军队医院科研工作特点,对军队医院科研管理的影响因素进行研究,对军队医院科研资源的配置及管理进行分析,为军队医院科研资源的优化配置及管理提供借鉴经验.     

新时期军队医院科研资源的优化配置及管理对策分析

立足于新时期军队医院科研工作特点,对军队医院科研管理的影响因素进行研究,对军队医院科研资源的配置及管理进行分析,为军队医院科研资源的优化配置及管理提供借鉴经验.     

新时期军队医院科研资源的优化配置及管理对策分析

立足于新时期军队医院科研工作特点,对军队医院科研管理的影响因素进行研究,对军队医院科研资源的配置及管理进行分析,为军队医院科研资源的优化配置及管理提供借鉴经验。     

新时期军队医院科研资源的优化配置及管理对策分析

立足于新时期军队医院科研工作特点,对军队医院科研管理的影响因素进行研究,对军队医院科研资源的配置及管理进行分析,为军队医院科研资源的优化配置及管理提供借鉴经验.     

新时期军队医院科研资源的优化配置及管理对策分析

立足于新时期军队医院科研工作特点,对军队医院科研管理的影响因素进行研究,对军队医院科研资源的配置及管理进行分析,为军队医院科研资源的优化配置及管理提供借鉴经验.     

地市级三甲综合性医院科研管理实践及对策分析

目的了解地市级三甲综合医院科研现状,分析科研管理中存在的问题,为提升地市级三甲综合性医院的学科发展提出对策建议。方法收集某地市级三甲综合性医院科研档案,对2016—2020年医院在“十三五”期间的科研管理、科研成果情况进行分析讨论。结果“十三五”期间医院实施提升全院科研意识、健全科研制度、加大人才引进及经费投入等科研管理措施,科研项目立项、获资助经费、专利及各类科技获奖呈整体上升趋势,但不同学位、职称人员在获得各类科研项目资助情况上差异具有统计学意义(P<0.05)。结论地市级三甲综合性医院科研发展面临挑战,要进一步从政策环境、人才培养、学科发展、科研平台建设等方面持续推动医院科研管理工作。     

新时期军队医院应对突发事件的科研管理对策探讨

立足于新形势下军队医院工作特点,探讨了突发事件的科研管理对策,为军队医院提高科研管理水平提供借鉴经验.     

我院1996-2000年科技论文数量与质量比较分析

对安徽医科大学第一附属医院1996-2000年科技人员发表的科技论文从年度分布及位次、科技论文著者的发文情况、高产著者与高影响力论文著者的发文情况及科室分布等方面进行比较分析，显示医院科研工作存在的数量与质量之间的矛盾等问题及发展、变化趋向，以期对医院科研管理及创新人才培养工作有所启示。     

新时期军队医院科研管理影响因素分析

本文立足于新形势下军队医院工作特点,对医院科研管理的影响因素进行分析,为军队医院提高科研管理水平提供借鉴经验。     

太原市某社区医院2004-2010年卫生人才管理思考

目的 了解2004-2010年期间太原市某基层医院人才建设管理情况,探明作为转型后的社区卫生服务机构在人才、科研与管理方面的发展与变化.方法　通过查阅社区医院7年间相关数据资料,采用对比分析法,对医院管理思路、人才培养、职称队伍和科研论文等方面进行统计分析.结论　作为转型的社区医院在人才建设的质和量增长尚不稳定,职称结构与科研素质等有待提高,尝试提出社区医院人才挖掘、人才培养和人才管理三步走的战略方针,以此对基层医院的人才管理发展提供参考与借鉴.     

2006-2008年解放军第302医院科技人员国内发表论文计量分析

目的了解解放军第302医院科研状况和科技论文水平,为医院在科研工作、重点学科建设和人才培养等方面提供参考。方法利用中文生物医学期刊文献数据库(CMCC)对302医院2006-2008年在国内生物医学期刊上发表论文情况统计分析,利用中文生物医学期刊引文数据库(CMCI)对作者进行被引检索和统计分析。结果 2006-2008年全院共发表751篇论文,肝病类论文占28%,非肝病类传染病论文占7.7%;病理类论文占1.5%、影像类论文占3.2%、信息类论文占2.9%;3年护理类论文量分别是38、47、54篇;中药类论文量分别是28、41、42篇;发表在核心期刊的论文平均所占比例为13.7%,3年的论文合著率为84%,合作度为4.03。结论 302医院作者发表论文中肝病和护理类占主要比例,中药类论文逐年增加、其他类学科的论文偏少,在核心期刊上发表的论文比较少,论文质量尚待提高,学科发展不均衡。     

深圳某基层医院2003～2008年科技论文分析及对科研管理的思考

目的了解2003-2008年间深圳市某二级甲等综合医院（基层医院）科技论文及著者情况，从而了解医院科学研究活动的发展与变化，探明该院在科研与管理方面存在的优劣。方法通过查阅医院科教科2003-2008年间的相关科技论文数据资料，采用文献计量分析法．对医院6年间科技人员发表的科技论文及著者等方面的情况进行统计分析。结果随着时间的演进，该院的科技论文产出的数量或质量均在提升，但增长比较缓慢；各科室之间发表论文的人均论文数差异悬殊。发展不平衡；中、青年为该院的科研工作主力军。结论该院科技论文产出的质和量增长不稳定、科研队伍的年龄职称结构有待改善等几个问题需要得到重视与解决。     

加强科研管理 促进妇幼保健院可持续发展

目的:通过四川省妇幼保健院5年的科研发展,进一步说明科技是先导,是促进妇幼保健院全面、可持续发展的内生动力,做好科研管理工作意义重大。方法:强化科研意识,强化科研规范化管理,加强课题管理,促进学科建设,带动人才培养。结果:近5年来四川省妇幼保健院医疗技术水平明显提升,儿科专科医师培训病种达标率从2008年的37%增长到2009年的75.3%,疾病的CD率(复杂疑难危重比例)也有了明显提高,门诊人次、住院人次、手术台次、急诊人次也有大幅度的增长。结论:只有不断加强妇幼保健院科研管理,提高科研意识,才能进一步提升医院的整体医疗技术水平,增强妇幼保健院的综合实力。     

政府会计制度下医院科研项目预算管理系统的探讨

目的设计政府会计制度下的医院科研项目预算管理体系,有效提高科研机构科研项目预算管理水平,最大程度地发挥科研经费的效益。方法运用案例分析法对某综合医院科研项目预算管理系统的具体应用模块进行分析,总结了科研项目预算系统在医院的应用价值。结果医院科研项目预算系统可以从项目档案、项目控制方案、项目预算额度等维度对项目进行实时有效的控制。结论该研究结果可以作为政府会计制度下医院科研项目预算管理系统的参考。