加快医院发展的几点体会

近年来,我院坚持"科教兴院、质量建院、勤俭办院、从严治院、不断发展"的方针,紧紧围绕争创全省"十佳医院"和"三甲"医院的奋斗目标,坚持发展不放松,在激烈的市场竞争中,步入了向现代化医院迈进的快车道.我们的主要做法和体会是:     

牢固树立科学发展观以创新推动医院持续发展

如何适应市场经济的变化，提高医院综合服务保障效能，成为当前医院建设发展中一项重要的课题。为此，我们认真贯彻落实全军医院管理会议精神，牢固树立“适应市场谋发展，加快发展保打赢”军队医院建设发展的总体工作思路，坚持以科学发展观为指导，牢固树立“科教兴院，以人为本”的建院方针，积极做好军事斗争卫勤准备工作，狠抓医疗服务保障能力的提高，     

牢固树立科学发展观以创新推进医院持续发展

近年来,为积极适应市场经济发展形势,适应国家医疗体制改革和军队后勤保障改革的要求,我院始终坚持"科教兴院,以人为本"的建院方针,在创新理念、学科建设、人才建设、经营发展等方面,解放思想,与时俱进,锐意进取,干事创业,医院建设与管理成效显著,呈现出全面、协调、健康、持续发展的良好势头.     

浅谈加强医院人才队伍建设

人才队伍建设是医院生存与发展的立足之本。在“科技兴院”建院方针和“以人为本”治院理念的指导下，湖南省肿瘤医院针对人才选拔、培养、考核、评价、聘用等环节，就加强医院人才队伍建设进行了积极探索与实践。     

以项目为抓手 深入开展继续医学教育

我院长期以来积极贯彻“科教兴院、人才强院”的方针,坚持把继续医学教育作为医院发展的基础和动力,以教育促进医疗和科研,以医疗和科研带动教育。     

研究型医院的内涵界定及特点研究

从医学科学技术发展、防治疾病和医院自身发展的需求进行分析,提出了创建研究型医院的意义.借助现有“科教兴院”特色医院的成功经验和研究型企业、研究型大学的发展战略及举措,结合医院自身特点提出了研究型医院的概念,并进一步阐述了其内涵特征,同时对在创建研究型医院过程中应该处理好的相关关系提出了建议.     

实施科教兴院战略推进医院现代化建设进程

本文研究的目的在于总结医院从事科研、教学管理的现状和分析实施科教兴院战略的重要意义；方法是对近几年医院在科研管理体制、科研人才储备、科研的投入和产出、激励竞争机制等方面进行回顾性研究，说明了由于领导重视，营造科教兴院氛围；以人为本，促进重点学科建设；以点带面，完善科研支撑条件；做好协调，健全管理规章制度；重视基地，抓好继续教育工作等诸方面的积极努力，使医院的发展后劲增强，为推进医院现代化建设的进程发挥了重要作用。     

加强内涵建设以创新实现医院持续发展——访解放军第107中心医院张明祥院长

解放军第107中心医院坐落在风景优美的海滨城市——山东省烟台市，是一所集医疗、教学、科研和预防、保健、康复于一体的现代化综合性三级甲等医院。她始建于1964年。经历了野战医院、驻军医院、中心医院3个建设发展阶段，先后创建为第四军医大学、白求恩军医学院等教学医院和滨州医学院附属医晚，是烟台市首批社会统筹医疗定点医院。被世界卫生组织、联合国儿童基金会评为“爱婴医院”，被中华医院管理学会评为“全国百姓放心示范医院”。被济南军区评为“五优医院”。近年来．解放军第107中心医院在医院党委的正确领导下，开拓进取，勇于创新，坚持“科教兴院。以人为本”的建院方针，加强内涵建设，在注重学科建设的同时，狠抓医院的规范化管理，在全军医院系统率先引进国际标准。促进了医院的持续发展，引起了军队医院及地方医院的广泛关注。记者日前采访了解放军第107中心医院张明祥院长。[编者按]     

构筑人才高地提升学术平台

随着医学科技的发展,医学人文的进步,科教兴院、技术立院、人才强院已成为人们的共识.人才理念更新,人员素质提高,人力资源优化,也成为医院提升学术平台、发展高新技术、促进学科进步的有力支撑.面对目前医学领域高精尖人才资源并不丰富,人才柔性流动的氛围、机制和配套政策也很缺乏的外部环境,南京市妇幼保健院将科教和人才工作作为医院的重中之重,把医院的学术水平、人才档次列入医院发展战略的主要目标之中.     

关于科研管理人员修养的体会

关于科研管理人员修养的体会侯辉高雪我院是一所兼负有医、教、研任务的三级甲等中医医院、国家及省级示范中医医院。近年来，我们坚持“科教兴院”的方针，结合我院的实际情况，在科研管理上取得了一些成绩，积累了一些经验和体会。医院科管人员是促进医院科研发展的重要...