运用秩和比法综合评价医院医疗质量

本文运用秩和比法 ,对我院 8年来的医疗质量进行综合评价 ,从中找出存在的问题和改进的方法 ,供医院管理者参考。资料来源资料来源于我院病案统计室 1991～ 1998年统计报表 ,从中选出能够反映医院医疗工作质量的 8项统计指标进行综合评价。分析方法选用秩和比法 ,对我院 8年医疗质量指标进行评价 (表 1～3) ,在表中 ,除出院者住院日为低优指标外 ,其余均为高优指标 ,各行ＲＳＲ =ΣＲ/ＭＮ ,其中Ｍ为指标数 ,Ｎ为分组数 ,Ｒ为秩次 ,经相关和回归分析 ,ＲＳＲ与Ｙ具有线性相关关系 (ｒ =0 470 4) ,它们之间的线性回归方程为ＲＳＲ =0 2 5 6…     

某医院工作质量的秩和比综合评价效果

目的对某医院1999~2006年反映医院工作质量的报表资料,运用秩和比法进行综合评价,旨在把复杂指标科学直观化便于比较。方法将1999~2006年报表资料采用RSR评价法,并利用SPSS13.0进行统计分析。结果该院工作质量总体上呈逐年上升趋势。结论RSR分析方法应用方便,综合评价结果科学直观,且既能反映医院的工作质量序次和分档,又能表达其变化趋势,是医院管理工作者快速评价医院工作质量的直观方法。     

应用秩和比法综合评价医院护理工作

本文应用秩和比法对医院的护理工作进行了综合评价，通过分类加权排序综合加权排序，合理分档，不但出各病区的前后次序，而且分出优劣档次，取得了满意的结果，为加强护理管理工作提供了依据，具有实际应用价值。     

用秩和比法对医院进行综合评价

为了对医院进行多层次、多角度、立体化的分析,必须对各种指标进行科学的数理统计处理,变无声的数字为有声的信息,实现管理决策的定量化,为管理者所用。 我们采用秩和比(RSR)法,对国家中医药管理局1993年全国省地以上18家中医医院的《医院住院病人情况统计报表》(以下简称167表)进行统计处理,通过对8种疾病的分析,对医院进行综合评价。     

秩和比法评价医院医疗工作质量

目的评价某院2000-2009年的医疗工作质量,对医院医疗工作完成情况进行总结和讨论。方法应用秩和比法对医院医疗工作质量进行分析评价。结果医疗质量最好的是2009年,较差的是第2000年和2004年,近3年来医疗质量明显提高。结论秩和比法适用于医院医疗工作质量的评价,提高医疗工作质量必须要加强医院管理。     

运用秩和比法综合评价医院医疗质量

医疗工作是医院的主要工作,医疗质量的管理是医院管理的核心,如何评价医院的医疗质量,是医院质量管理实践中迫切需要探讨和解决的问题.本文试用秩和比（RSR）法对某医院1995～2004年10年来的医疗质量进行评价、比较,为医院管理工作提供科学依据.     

应用秩和比法评价某医院工作质量

为了解医院近10年来工作质量状况,本文应用秩和比(RSR)法对1995~2004年医院工作质量进行综合评价。为现代化医院管理、现代化医院建设和发展提供科学依据。一、资料与方法资料取自1995~2004年统计年报表,资料数据见表1,采用秩和比法进行分析。计算RSR公式为RSR=∑R/mn式中的m为     

应用秩和比法综合评价西部县医院医疗质量

应用秩和比法对西部县医院医疗质量展开综合评价。根据综合评价结果,将西部11个省（直辖市、自治区）县医院的医疗质量分为三档：上档为云南;中档为广西、内蒙古、陕西、新疆、青海、宁夏、贵州、甘肃;下档为重庆及四川。同时得出结论：秩和比法适用于各类资料的综合评价,能够科学反映县医院的医疗质量。     

运用秩和比法综合评价医疗质量

医院统计资料的再分析和综合评价工作是医院科学管理工作中的一项重要组成部分。秩和比法是针对现成统计资料的特点提出的一种综合评价方法。运用秩和比法能对医院医疗质量指标进行综合评价，即将多项指标、多种因素进行分析，可弥补采用单项指标评价医疗质量易产生偏差的不足，能较全面、正确地反映出医院的医疗质量和管理水平。     

医院综合效益的秩和比RSR值评价法

医院是一个有机的整体，只有通过医院工作的诸多方面才能综合反映医院工作的全貌。怎样寻求客观、可行、定量、准确的多指际综合评价方法是当前较为活跃的课题。尽管已有一些方法如综合指数法、层次分析法、加权评分法、模糊数学法等用于医院工作质量的综合评价，各有利弊。     

应用秩和比法综合评价医院科室的病床使用情况

病床使用情况是反映医院工作质量和管理效益的主要内容之一〔１〕。当前市场经济条件下，许多医院科室间的奖金分配与业务收入挂钩，石磊、贺正才等已论证病床使用情况对业务收入有直接影响〔２〕。因此，有必要对医院科室的病床使用情况进行综合评价。资料与方法本文计算所用指标值取自我院１９９６年度医院统计工作报表，所有数据真实、准确。应用秩和比法对科室的病床使用情况进行综合评价。文中数据处理应用ＳＡＳ６．０４统计软件包在ＩＢＭ５８６型ＰＣ机上进行，计算结果的精确度和可信度高。计算过程与评价结果１．建立医院科室的病…     

加权秩和比法综合评价妇幼卫生工作质量

目的:探索加权秩和比法综合评价在妇幼卫生管理中的应用。方法:采用加权秩和比法对某市10区(县)的2010年妇幼卫生工作质量进行综合评价。结果:10个区(县)被划分成3个等级:编号为2、9区(县)妇幼工作质量为优,编号为1、3、5、6、7、8、10区(县)妇幼工作质量为中,编号为4区(县)妇幼工作质量为差。结论:加权秩和比法综合应用能对妇幼卫生工作质量做出客观的全面评价,科学地反映妇幼卫生工作质量。     

应用秩和比法对医院职工业绩进行综合分析

本文应用秩和比法对医院职工业绩进行了综合评价，有铲地提高了职工工作的积极性和创造性。本文还介绍了一种与秩和比直接挂钩的资金分配方法，有一定的实用和推广价值。     

应用秩和比法对医院医疗质量进行综合评价

秩和比是一个内涵极为丰富的统计量,具有0～1连续变量的特征,表明不同计量单位多个指标的综合水平。本文运用秩和比法对某医院近10年来的医疗质量进行综合评价。从中找出存在的问题和改进的方法,供医院管理者参考。     

秩和比法在医院医疗质量综合评价和因素分析中的应用

医疗质量是医院管理的核心,如何评价医疗质量及其影响因素是医院管理工作的一个关键环节.为此,作者应用秩和比法综合评价医院的医疗质量并进行因素分析,为提高医院整体管理水平和决策水平提供科学的依据,以获得经济效益和社会效益的双丰收.     

秩和比法在医院诊断质量的综合评价与质控中应用的探讨

目的　探讨秩和比法在医院诊断质量的综合评价与质量控制中的应用价值。方法　 1选取某医院1993～ 1996年各月门诊诊断质量原始数据为建模训练样本 ,1997年数据为控制样本 ,分别计算出符合、不符合、无对照 3项指标构成比。 2采用秩和比法并引入信息量权数进行加权分析。 3利用容许区间质控图进行质控。抽样可信度γ=0 .95 ,总体的百分数 P=0 .75 ,按单侧计算 ,容许区间为 RSR± k SRSR。结果　该院 1997年 1～ 6月门诊诊断质量在控制中 ,7～ 9月明显下降 ,低于控制下限 ,10～ 12月又有明显回升。结论　采用秩和比法对医院诊断质量指标进行综合评价与质控 ,能有效地反映医院的诊断水平 ,为科学管理提供信息 ,优于单一统计指标法 ,有应用价值。     

运用秩和比法综合评价我院医疗质量

目的对我院1999-2008年医疗质量指标进行综合评价。方法采用秩和比法进行统计分析。结果2000年医疗质量相对较差,1999年、2001年、2003年、2004年医疗质量相对中等,2002年、2005年医疗质量属良好,2006年、2007年、2008年医疗质量属优等。结论运用秩和比法评价医疗质量,可以直观、准确地反映医疗质量的完成情况,为医院管理提供科学的依据。     

应用秩和比法综合评价食品卫生工作质量

应用秩和比法综合评价食品卫生工作质量丁保国（江苏省泰兴市卫生防疫站２２５４００）食品卫生工作面广、量大、技术性强，而且工作指标多，受各方面因素的影响，应用较好的统计方法正确评价食品卫生工作质量，可以提高食品卫生工作的效率。因此，本文试用秩和比法综合评...     

秩和比法对某医院10年医疗质量的综合评价与分析

目的 通过对新疆某三级甲等医院2001-2010年医疗质量各项指标进行综合评价与分析,以期发现该院医疗质量的整体变化趋势,为医院管理提供决策依据.方法 采用文献资料分析优选法,确定评价指标体系.应用秩和比法对医疗质量进行综合评价与分析.结果 从总体上来看该医院的医疗质量在稳定发展的基础上呈逐渐上升趋势.根据RSR值的排序与分档,2006年医疗水平偏低,2009年和2010年医疗质量最好,其余年份医疗质量处于中等水平.结论 RSR值变化趋势及运用秩和比法获得的评价结果与医院实际工作运行状况相吻合,秩和比法可以客观反映医疗质量的总体变化趋势和优劣.     

应用秩和比法对医院职工业绩进行综合评价

本文应用秩和比法对医院职工业绩进行了综合评价,有效地提高了职工工作的积极性和创造性。本文还介绍了一种与秩和比直接挂钩的奖金分配方法,有一定的实用和推广价值。