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当前研究生招生工作中有关问题的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
自 1978年国家恢复研究生教育以来 ,我国的研究生教育事业取得了巨大的成绩 ,为国家培养和输送了一大批合格的高层次专门人才。但是 ,随着我国经济建设和各项事业的迅猛发展 ,随着 2 1世纪知识经济时代的来临 ,对研究生的需求 ,无论是数量还是质量上 ,都已从高校、科研领域扩大到各行各业。工作中我们感觉到现行的研究生招生办法已越来越不能适应这种要求 ,很有必要对有关问题进行探讨。1 目前研究生招生办法之弊端我国现行研究生招生办法虽经不断调整 ,但仍跳不出高度集中的计划经济体制的框架 ,这种体制严重地束缚了各高校自主办学的手脚… 相似文献
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医学科技发展对我国医学研究生教育的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
医学科技的快速发展,对高层次医学人才提出了更高的要求.本文根据当代医学科技发展趋势及特征,提出新形势下高层次医学人才应具备的基本能力和素质,从教育体制、办学模式、指导方式、课程体系和实验跨学科化等方面有针对性地提出我国医学研究生教育改革建议. 相似文献
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聚焦“深化医学博士生教育改革”主题,定位培养医德高尚、医术精湛的人民健康守护者和能够解决健康领域重大科学问题、应对重大疾病防控挑战的未来医学领军人才。提出:要以“立德树人”为根本,教育引导博士生坚定马克思主义信仰、胸怀祖国、扎根人民,以支撑服务健康中国建设为己任;要以创新能力为核心,通过科教融合和产教融合,培养医学博士生拔尖创新能力;要以服务需求为导向,在医学关键领域,探索培养未来医师科学家的“MD+PhD”双学位博士生教育,持续推进临床医学专业学位博士生教育和专科医师培训的有机衔接,促进发展新增公共卫生博士专业学位教育。 相似文献
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邱姗珊 《江苏卫生事业管理》2013,(5):50-51
临床医学专业的研究生临床实践阶段的管理是提高培养质量的关键因素.结合多年来对临床专业学位学术型研究生管理经验,注重过程管理和临床能力培养,规范考核工作,从而全面提升临床研究生的培养质量. 相似文献
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研究生教育对医院人才建设的作用 总被引:4,自引:0,他引:4
研究生的招收和培养是医院培养高层次医学人才、确保学科梯队建设、培养学术带头人、填补学科空白的有效途径。我院招收研究生已有十几年,针对研究生教育的管理作用,我们作了以下探讨。安贞医院是一所以心肺血管疾病为主的首都医科大学附属综合医院,1984年建院。成... 相似文献
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浅谈研究生招生过程中的几个问题 总被引:3,自引:0,他引:3
万文 《中国卫生事业管理》2004,20(10):637-637
问题一单位公章尘埃落定 虽然报考研究生不再需要单位介绍信,但报名登记表最后一栏仍需单位盖章才能最后生效.考生面临的仍然是单位的掌控,单位行政部门有生杀予夺的大权.有的单位要求考生必须工作若干年后才可报考,有的单位甚至声称只要报名则无论录取与否下一年度岗位聘任不再考虑,考生承受较大压力,一些考生特别是承担家庭经济重担的考生为求稳定而放弃考研,而后者大多具备一定的工作、科研经验,正是优秀研究生的主要来源之一. 相似文献
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教育部在2013年9月10下发了《2014年全国硕士学位研究生招生工作管理规定》,值得注意的是,在这次出台的规定中,报考者“年龄一般不超过40周岁”的限制被取消。 相似文献
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军医大学任职教育培训模式改革研究 总被引:1,自引:0,他引:1
为适应军队院校教育转型的新形势、新要求,科学合理的培训模式是顺利实现转型的关键。本文分析总结了军医大学任职教育现行培训模式及存在的问题,并以提高培训质量、提升培训效率为目标,探讨军医大学任职教育培训新模式及其运行的基本策略。 相似文献
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目的构建合理的军医研究生体育课模式,以达到最佳的教学训练效果和终身体育意识的培养。方法通过专家访谈、问卷调查等方法,从教学理念的设计到教学内容的制定、从教学方法的多变到考核模式的多元等方面人手进行研究。结果目前军医研究生体育课的教学理念相对滞后、教学内容不完善、教员队伍比例不合理。结论先进的教学理念、合理的教学内容、灵活的教学方法、自由的选课方式、适宜的考核模式5大措施,是军医研究生体育课的理想模式。 相似文献
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探讨医院岗位绩效管理新模式。该文分析了新医改及医院发展形势下如何建立并完善医院岗位绩效管理问题,提出了绩效管理的新模式,认为创新绩效管理可以提高公立医院整体管理水平,保证医院持续健康发展。 相似文献
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吴金庭 《安徽卫生职业技术学院学报》2012,11(3):88-89
随着高校招生规模的扩大,就业问题已成为社会关注的民生问题。医学专业由于专业性强、岗位有限等原因,就业形势十分严峻。2008年以来国家正积极进行新一轮医疗卫生改革,这将会给医学生的就业局面改善带来新的机遇。该文结合新医改的内容,对如何提高医学生的就业率进行了探讨。 相似文献
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卫生类生长干部任职培训教学模式研究 总被引:2,自引:0,他引:2
本文分析了卫生类生长干部任职培训教学模式的构建原则,调查分析了培训需求,建立了以课程体系、组训方式、师资选配为主要内容的教学模式,并对实践效果进行了分析、评价。 相似文献
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实施岗位设置聘任 深化人事制度改革 总被引:3,自引:1,他引:2
只有建立以岗位设置、聘任为核心的用人制度,实现人事管理的科学化、规范化、制度化,才能优化人员结构,完善激励机制,提高用人效益,更好地调动和发挥各类人员的积极性,保障医院可持续发展。 相似文献
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试论医学生的心理健康教育 总被引:2,自引:0,他引:2
医学生是一个特殊的群体,对医学生进行心理健康教育是必要的.医学生的心理问题及其成因有其特殊性,长时间繁重而单调的学习任务是一个重要原因.医学院校应开展发展性心理咨询;应建立心理档案和开展各种心理健康教育活动;应注意结合专业特点、增强心理干预;应采取措施防止倦怠情绪的发生. 相似文献