山东省乡镇卫生院人力资源现状分析

乡镇卫生院是我国卫生体系和农村三级医疗预防保健网络的重要组成部分，承担着为广大农民提供基本医疗、预防、保健、康复与计划生育技术服务．对保障人民群众的身体健康，实现人人享有卫生保健目标重要作用。多年来，我省各级政府重视乡镇卫生院的发展．并投入了大量的人力、物力、财力．加强乡镇卫生院的建设，为向广大农民提供基本的医疗保健服务奠定了基础。为进一步探索乡镇卫生院的改革发展之路．使乡镇卫生组织更好地适应新的形势．全面承担起医疗、防保的综合职能，有效地应对突发公共卫生事件．笔者拟通过对我省乡镇卫生院人力资源的现状进行调查与分析．以期能够为政府卫生行政部门合理配置卫生人力资源提供参考。     

湖北省乡镇卫生院卫生人力资源现状分析及其政策建议

乡镇卫生院是农村卫生服务的主体，是农村三级医疗预防保健网的枢纽，是实现农村各项卫生工作的关键．而卫生人力资源在某种程度上决定了乡镇卫生院的盛衰。分析湖北省乡镇卫生院卫生人力资源的现状及其存在的问题．并提出了相应的解决对策，对推动乡镇卫生院的改革和发展，尤其是卫生人力资源配置、加强农村卫生工作具有一定的实际价值。     

百色市乡镇卫生院卫生资源配置现状分析

目的：分析百色市乡镇卫生院医疗卫生资源配置现状，为政府卫生行政部门合理配置卫生资源提供参考。方法：采用普查的方法，对全市所有乡镇卫生院进行问卷调查。结果：乡镇卫生院业务危房问题突出，政府对卫生院的投入不足；卫生院卫生人力资源总量不足、素质较差、结构欠合理；卫生院收支不平衡、负债严重，基本医疗设备奇缺。结论：乡镇卫生院卫生资源配置不合理，应对卫生资源进行合理调整，增加投入，大力改造危房，加快高素质、高层次卫技人才的培养和引进，补充基本医疗设备。     

山东省乡镇卫生院人力资源现状分析

<正>乡镇卫生院是我国卫生体系和农村三级医疗预防保健网络的重要组成部分,承担着为广大农民提供基本医疗、预防、保健、康复与计划生育技术服务,对保障人民群众的身体健康,实现人人享有卫生保健目标重要作用。多年来,我省各级政府重视乡镇卫生院的发展,并投入了大量的人力、物力、财力,加强乡镇卫生院的建设,为向广大农民提供基本的医疗保健服务奠定了基础。为进一步探索乡镇卫生院的改革发展之路,使乡镇卫生组织更好地适应新的形势,全面承担起医疗、防保的综合职能,有效地应对突发公共卫生事件,笔者拟通过对我省乡镇卫生院人力资源的现状进行调查与分析,以期能够为政府卫生行政部门合理配置卫生人力资源提供参考。     

湖北省乡镇卫生院卫生人力资源现状分析及其政策建议

乡镇卫生院是农村卫生服务的主体,是农村三级医疗预防保健网的枢纽,是实现农村各项卫生工作的关键,而卫生人力资源在某种程度上决定了乡镇卫生院的兴衰。对湖北省乡镇卫生院卫生人力资源的现状及其存在的问题进行了分析,提出了相应的解决对策,对推动乡镇卫生院的改革和发展,尤其是卫生人力资源配置、加强农村卫生工作具有一定的实际价值。     

开远市乡镇卫生院管理体制改革的实践与体会

文章针对乡镇卫生院普遍存在管理体制不顺 ,投入不足 ,医疗技术低 ,医疗设备落后 ,经营状况欠佳的状况 ,介绍了开远市乡镇卫生院改革中改革管理体制 ,上划乡镇卫生院、城市医院委托管理乡镇卫生院、企业医院与一般卫生院联合经营卫生院、中心卫生院委托管理一般卫生院的做法。讨论了乡镇卫生院发展中建立长效投入机制 ,发展农村医疗服务市场 ,通过调整卫生资源布局 ,使城市医疗机构既能支援农村卫生工作 ,又能发展     

乡镇卫生院建设中医疗设备配置研究

目的:探讨对乡镇卫生院建设投入时,医疗设备应该如何配置,以保证乡镇卫生院的基本功能需要和提高效益投入比。方法:采用分层随机抽样方法,从河南省近3年进行建设的乡镇卫生院中抽取样本,对其医疗设备情况作纵向和横向比较评价。结果:乡镇卫生院建设中的医疗设备配置现状是拥有率提高显著,但绝对拥有率水平仍较低,品目分散,不足和闲置并存,必需设备拥有率过低。结论:建议在乡镇卫生院建设中加大对医疗设备投入比例,尽快开展乡镇卫生院医疗设备配置标准的研究和制定。     

温州市乡镇卫生院发展现状分析

通过对温州市300所乡镇卫生院的人员、设备及经费投入进行分析,发现其存在的主要问题:管理体制多变、功能定位不准、作用难以发挥,经费投入不足、基础设施简陋、发展举步维艰,医技人员匮乏、医疗服务水平较低、缺乏发展后劲,指出明确乡镇卫生院的性质和功能定位、完善财政保障机制、深化乡镇卫生院运行机制改革、进一步明确职责,是提升乡镇卫生院功能、促进乡镇卫生院发展的有效途径.     

医疗和防保功能在乡镇卫生院的地位变迁分析

目的:了解乡镇卫生院医疗和防保地位的现状及变化。方法:运用最大差异抽样法,2000年和2008年分别对华东地区49个乡镇卫生院医疗和防保支出进行了调查。结果:医疗支出远高于防保支出,但增长速度近年来低于防保支出。经济活力高的乡镇卫生院对防保工作投入较多,其防保工作地位和开展能力相对较高。结论:加强对防保工作重视和投入尤其在经济落后地区,促进医疗和防保工作平衡发展,落实乡镇卫生院公共卫生职能。     

乡镇卫生院人力资源的柔性化管理

当前医疗行业竞争日益激烈，农村卫生工作步履艰难，改革势在必行。人力资源方面的改革又是重中之重。文章在分析了目前我国乡镇卫生院人力资源管理存在问题的基础上。将管理的最新理念——柔性管理运用于乡镇卫生院的人力资源管理实践，提出了乡镇卫生院可在绩效、薪酬、职能、数量和时间5个维度实行人力资源的柔性化管理，以提高竞争力。