医院内部刊物面临的问题及对策

随着新兴媒体的迅猛发展以及人们阅读方式的逐渐改变,医院的内部刊物影响力日渐削弱,办好医院内部刊物成为医院领导和思想政治工作者亟须解决的重要课题。     

坚持特色定位 树立品牌意识——办出《医苑报》的医院特色

医院报刊是医院文化建设的重要阵地,是医院经营管理理念的宣传喉舌,同时也是员工抒发胸臆的平台和医患情感沟通的桥梁,对医院的发展、和谐、增强凝聚力发挥着独特的作用。作为医院内部刊物,办好医院报刊,不仅要立足于医疗行业特色和读者本位,同时要结合医院品牌理念,通过氛围引导、角度变换等方式,内外兼修,办出《医苑报》的医院特色。     

医院文化的转型

为适应医院环境的变化,实现医院的可持续发展,本文阐述了原来的医院文化必须转型,使之适应新的环境。医院文化的转型主要是价值观念和思维模式的转变。     

医院文化的内涵及界定

为探讨医院化在医院管理中的作用，本阐述了医院化的定义，医院化的内涵以及医院化和思想政治工作的关系。为医院化在医院管理中发挥更大的作用提供经验。     

浅谈医院精神

医院精神是医院医务员工的理想、信念、价值趋向、道德品质、文化心态及群体意志和行为准则的集中表现。优良的医院精神是医院医务员工集体主义思想的具体体现,是医院建设发展的精神支柱,是医院兴旺发达的“元气”和动力。因此,医院的管理者应把培育和树立优良的医院精神作为医院建设的重要内容,切实抓紧抓好,抓出成效。     

浅析医院文化的现状及其塑造

文化是人类在其社会实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。医院文化则是在医院这个狭义范围内产生的一种特殊的文化倾向,是隶属于文化范畴的一种社会亚文化。是医院在长期的医疗、教学、科研以及管理实践中逐步形成发展的。 近年来,医院文化作为一种新的管理理论逐渐地被人们所认识,越来越受到广大理论工作者和医院管理人员的关注和重视。但作为一种文化现象,医院文化却始终与医院的存在结伴而行。应该说有医院就有医院文化存在,就象优秀的企业有自己优秀的企业文化一样,优秀的医院必然有自己优秀的医院文化。 如何变革传统而陈旧的医院文化,从现存的医院文化中挖掘提炼出富有时代特色的文化精华,使“自然医院文化”进一步上升为理性,逐步走向“自觉医院文化”,努力塑造优秀     

构建和谐医院文化建设

探讨构建和谐医院时医院文化建设的内在规律和要求,提高医院文化在构建和谐医院中的作用。     

文化建设助推医院发展的思考

医院文化建设是医院发展的精神财富和核心竞争力之一,文化建设是医院深化改革与发展的重要内容。在当今的医疗卫生事业发展中,文化建设对医院的发展发挥着越来越突出的作用,成为医院发展生命力的重要指标。     

用医院文化塑医院品牌

医院文化是由医院的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个方面组成。医院的文化建设越来越被医院管理者所重视,成为医院发展的核心竞争力。 近几年来,我院不断总结和挖掘蕴藏在医疗活动中、管理中、员工中先进的医院文化,增强医院的凝聚力,激励员工爱岗敬业,为医院实现可持续发展起到巨大的推动作用。     

用医院文化铸造医院品牌的实践

医院文化是医院经营理念、品格、素质、精神和形象的集中反映。医院品牌作为医院的一种标记或符号,是医院质量的象征。近年来,我院以医院文化建设为依托,从改善医疗环境、提高服务质量、强化医德医风建设、构建和谐医患关系入手,理性地打造自己的医院品牌,收到了一定成效。现谈谈我们的做法和体会。