基于利益相关者理论的新型农村合作医疗评价指标体系构建

利益相关者分析作为一种新的理论，已经广泛应用于卫生管理与卫生政策研究，并取得了初步成效。文章以利益相关者理论为基础，系统地分析了新型农村合作医疗制度的主要利益相关者和次要利益相关者的需求、贡献和目标。在利益相关者分析的基础上，构建了简明实用的新型农村合作医疗评价指标体系，包含了3个一级指标，12个二级指标以及24个三级指标。     

利益相关者视角下的远程医疗发展策略研究

远程医疗是一个多维的、复杂的系统,它涉及众多不同利益主体,包括政府、各级卫生行政部门、医院、医生、患者和软硬件企业等。结合远程医疗的特点,依据利益相关者理论,首先将远程医疗利益相关者进行分类,然后分析他们的利益诉求,最后提出促进远程医疗发展的有效策略。     

利益相关者理论视角下的和谐医患关系构建

利益相关者分析作为一种卫生政策可行性分析常用的方法,已经被广泛应用于我国的卫生政策改革研究和实践中,并取得了一定的成效.文章在介绍利益相关者理论的基础上将该理论引入到医患关系研究中来,首先确定了医患关系中的各主要利益相关者,然后分析了医患关系紧张的原因,并运用利益相关者理论的视角提出了构建和谐医患关系的具体措施.     

多方位看高层次人才激励机制

高层次专业技术人才概念的探讨总结了近年对于该问题的主要研究成果,其意义在于有助于政策制定的针对性、统计口径的规范,更好地发现人才、用好人才。近年来,围绕高层次人才激励机制,中央和地方各级政府出台了一系列的政策,各类企事业单位也进行了一系列的制度创新。本书首先从概念界定出发,在现代激励机制理论研究、我国高层次专业技术人才激励政策与成效分析、利益相关者分析、国外高层次专业技术人才激励机制分析基础上,提出高层次专业技术人才激励机制的构建。这些研     

基于利益相关者理论的公立医院营销模式研究

归纳总结了利益相关者理论的核心内容,分析了目前我国公立医院的服务营销模式及存在的不足,在此基础上提出需要构建基于利益相关者理论的营销模式,初步设想使用三维度八分类战略矩阵对利益相关者进行分类,并提出公立医院利益相关者关系营销策略。     

深圳双向转诊的利益相关者分析

利用利益相关者理论分析我国深圳社区健康中心与医院双向转诊中的各方利益者，包括主要利益相关者、次要利益相关者和外部利益相关者。社区居民、社区健康服务中心能获得预期利益，但是由于这些利益集团动用资源能力较弱．所以双向转诊仍然需要发挥政府的主导作用。     

现代医院财务管理目标探析

结合企业契约理论与现代医院制度,分析医院的企业性和社会性特点,提出以相关者利益最大化作为现代医院财务管理的目标,并分析以相关者利益最大化为医院财务管理目标的一些益处。     

公立医院治理结构变革引入利益相关者理论的必要性分析

归纳总结了利益相关者理论的核心内容，分析了我国公立医院治理结构变革引入利益相关者理论的必要性：有利于公立医院内外部制衡的实现，对公立医院经营管理形成有效的监督：有利于保护利益相关者的利益．促进医院长远绩效的提高；有利于委托人职能统一，保障医院社会责任的实现。明确了将利益相关者理论引入公立医院治理结构变革中所需解决的一些问题。     

电子健康档案建设中的利益相关者分析

通过利益相关者理论分析电子健康档案建设中的利益相关者.主要利益相关者是居民、卫生行政部门、基层医疗卫生机构、医务人员、软件供应商,次要利益相关者是公共卫生专业机构、财政部门、其他相关行政部门和第三方.通过分析,提出推进电子健康档案建设的对策建议.     

基于利益相关者理论的农村县乡两级医疗服务整合作用机制分析

目的:分析利益相关者的利益诉求对农村县乡两级医疗服务纵向整合的影响机制。方法:通过对黔江、黄陂、扬中三地区的利益相关者访谈资料进行词频分析,确定各地区利益相关者的利益诉求;通过利益诉求调查问卷了解各地区利益相关者对各类诉求的重视程度和利益得失情况;借鉴综合评价和博弈论的理论方法分析各地区利益相关者的诉求得益情况对其行为反应的影响。结果:各地区的整合政策均在不同程度上反映了利益相关者的利益诉求;利益诉求效益评分越高的地区,其利益相关者对整合政策的行为配合意愿越强。结论:农村医疗服务整合的改革政策应综合考虑各利益相关者的利益诉求;利益相关者的利益诉求满足情况越好,其配合整合改革的动力越强,从而可在一定程度上影响当地整合改革的实施效果。     

探索医患纠纷处置新机制：江苏省经验

医患关系在卫生事业发展中有举足轻重的作用。江苏省针对医患关系中的现有问题,建立了医患纠纷人民调解机制,并积极推行医疗责任保险,在制度建设、调解队伍建设、激发相关方积极性、保障实施等方面进行了积极探索,积累了一些经验。     

我国社区卫生服务机构基本药物零差率政策的完善策略——基于合作博弈理论的分析

为缓解"看病难、看病贵"问题,在社区卫生服务机构开始实施基本药物零差率政策。在合作博弈视角下,将零差率政策实施过程中的政府、医药企业、社区卫生服务机构、社区居民视为一个非完全共同利益整体进行分析。研究发现该整体内部各主体之间对实现基本药物零差率存在愿景和使命、路线、目标、实现过程、规章制度等冲突,为了更有效地推进零差率政策的实施,提出运用理性机制、效用转移机制、协商机制来减少各主体之间的冲突,实现整体利益的最大化。     

基于职业特点和需求的医生激励机制构建

医生是整个医疗体系的核心,建立合理的医生激励机制是一个医院成长发展的关键。通过对医生职业特点和需求的分析,构建医生激励机制的模型。     

医疗卫生服务体系整合型改革对医务人员工作动机及行为影响的系统综述

目的:探究医疗卫生服务体系整合型改革中医务人员工作动机和行为的改变。方法:采用系统综述法检索筛选文献,主题综合法提取文献信息,基于ERG理论分析工作动机影响机制。结果:纳入的19篇研究发现整合型改革有利于满足医务人员不同需求层次,提高了工作满意度或降低职业倦怠和工作压力。但是各类整合改革都存在薪酬体制改革滞后,难以弥补工作量和工作压力增多的不足。结论:整合型改革会改变激励因素,建议注重各类政策的协调,改变传统收入结构,优化运行环境和资源获取渠道,打造横纵贯通的职业发展路径,发挥基层医疗机构的作用,延伸家庭医生团队内涵。     

Stakeholder approach for evaluating organizational change projects

PURPOSE: This paper aims to create a model for evaluating organizational change initiatives from a stakeholder resistance viewpoint. DESIGN/METHODOLOGY/APPROACH: The paper presents a model to evaluate change projects and their expected benefits. Factors affecting the challenge to implement change were defined based on stakeholder theory literature. The authors test the model's practical validity for screening change initiatives to improve operating room productivity. FINDINGS: Change initiatives can be evaluated using six factors: the effect of the planned intervention on stakeholders' actions and position; stakeholders' capability to influence the project's implementation; motivation to participate; capability to change; change complexity; and management capability. RESEARCH LIMITATIONS/IMPLICATIONS: The presented model's generalizability should be explored by filtering presented factors through a larger number of historical cases operating in different healthcare contexts. The link between stakeholders, the change challenge and the outcomes of change projects needs to be empirically tested. PRACTICAL IMPLICATIONS: The proposed model can be used to prioritize change projects, manage stakeholder resistance and establish a better organizational and professional competence for managing healthcare organization change projects. ORIGINALITY/VALUE: New insights into existing stakeholder-related understanding of change project successes are provided.     

县级公立医院补偿机制改革利益相关者的行为分析

以利益相关者理论为基础,通过对县级公立医院补偿机制改革利益相关者的行为分析,从目标函数、动力机制、约束机制和道德风险的角度构建利益相关者的一般均衡模型。模型表明,政策的价值取向以及政府的投入、监管等方面的责任是县级公立医院补偿机制帕累托改进的关键因素。     

创新药物市场准入政策环境研究——基于利益相关者视角

本文利用利益相关者理论、外部性理论和边际效用理论,分析创新药物市场准入过程中利益相关者的行为需求,得出以政府和药品企业为创新药物市场准入政策的核心和供给群落,患者和医疗机构为需求群落的创新药物市场准入各利益相关体相互作用机制,并构建上述利益相关者视角下的创新药物市场准入政策环境模型。结合我国创新药物市场准入的现状,为激励创新药物市场准入各利益相关主体,优化我国现有创新药物市场准入政策环境提出参考性建议。     

基于利益相关者理论视角分析我国实行公立医院法人治理结构的可行性

随着我国公立医院改革的日渐深入,探索建立医院法人治理结构被提上议事日程。文章基于利益相关者理论,对我国实行公立医院法人治理结构的动力和阻力进行深入分析,并有针对性地提出政策建议,以消除相关利益者的阻力,加速公立医院改革进程。