外资企业员工的职业健康教育现状与发展对策

目的:了解外资企业职业健康教育内容的现状并提出有关对策。方法:通过对深圳市某外资企业558名职工进行问卷式调查。 结果:外资企业的职工对开展职业健康教育有不同程度的需求。结论:积极推行职业健康教育可以促进劳动卫生职业病防治工作的开 展,达到事半功倍的效果。     

工矿企业健康教育工作内容和形式的探讨

要确保职业卫生工作顺利开展 ,离不开健康教育 ,而健康教育工作的效果则直接影响劳动卫生与职业病防治工作的进行。以下根据我市近年来厂矿健康教育工作的情况 ,就其健康教育工作内容和形式进行探讨。1　厂矿健康教育工作的内容厂矿健康教育知识的普及有三方面 :一是职业卫生法律知识的宣传 ,即宣传劳动卫生与职业病防治的有关法律、法规、标准、规定和有关文件 ,如 :《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线装置放射防护条例》《福建省职业病防治条例》《福建省劳动安全卫生条例》和卫生部制定的《职业性健康检查管理规定》等 ;二是职业卫…     

乡镇企业职业健康教育措施及效果

为提高企业领导和工人的职业卫生知识水平,防止职业病的发生,促进工人身体健康.在乡镇企业中开展职业健康教育,并就开展职业健康教育的内容、形式、基本方法等进行了一些探索实践. 1职业健康教育内容与形式 1.1职业健康教育内容职业健康教育的选用原则充分考虑所选内容的针对性、可操作性和实用性,根据各类人员的需求来确定.职业健康教育的内容应包括:劳动卫生、劳动安全的有关政策法规知识,劳动卫生与职业病防治的基本知识,基本的卫生工程技术知识,初级卫生保健和"大卫生"知识,以及工伤及与工作有关疾病、常见病和多发病的诊治知识.实践中我们对乡镇基层几类主要人员集中培训所采用的方法如下:①举办乡镇防疫医生、厂矿医生、劳保兼职干部业务培训班,主要授课内容为劳动卫生职业病学中专教材总论及各论中的主要尘毒防治等.②举办临床医生的职业卫生业务培训班,主要授课内容为初级卫生保健常识、职业病、职业性多发病、常见病等的诊断治疗.     

上海市闵行区企业职工职业病防治知识知晓率调查分析

采用随机抽样的方法对上海市闵行区企业职工掌握职业病相关知识等内容进行问卷调查。结果显示,不同学历、不同职业、不同户籍的调查对象有关职业病防治知识知晓率差异有统计学意义(P0.05或P0.01);随着学历、年龄的升高,职业病防治知识的知晓率大多呈上升趋势;被调查者最喜爱的职业病防治知识获得途径为卫生部门培训讲座(99.1%)。提示应针对不同年龄、学历、户籍的职业人群采取有区别的职业健康教育形式,以减少职业损害和职业病的发生。     

江门市某镍镉电池厂员工职业健康教育需求调查

目的 了解江门市某镍镉电池厂员工职业健康认知情况与需求, 为开展小型企业职业健康促进工作提供依据。
方法 对某小型镍镉电池厂员工开展问卷调查, 分析企业员工职业健康认知、职业健康需求等内容。
结果 共发放问卷263份, 回收有效问卷245份, 有效回收率93.2%。职业卫生法规知识总知晓率为42.8%, 职业病防治知识总知晓率为58.6%。管理文职人员的两类知识的知晓率均高于生产工人, 差异有统计学意义(P < 0.01)。97.9%的人对职业卫生知识有需求, 96.7%的人认为需要进行职业健康教育。最希望获取的知识是职业病防治法律法规, 职业病危害因素种类、毒性及对人体危害, 职业病与工作相关疾病及其症状和防治, 个人防护用品正确使用方法等, 需求率均在80.0%以上。聘用合同告知、职业病防治机构发放宣传资料、读本, 企业组织统一学习培训是员工最希望开展的职业健康教育方式。
结论 企业在开展职业健康教育时, 应根据本企业人员的组成特点和对健康知识的认知状况, 进行有针对性的教育以及干预措施, 以达到职业健康促进最大效果。
     

嘉定工业园区中小型企业员工职业健康教育需求调查

目的调查工厂企业职业健康教育需求,有针对性加强企业人群对职业健康监护知识教育,加强工作场所职业人群对职业健康的防护意识。方法采用随机抽样问卷调查的形式,对20家中小型企业1950名企业人群进行调查分析。结果不同的工作岗位、年龄性别、文化程度,对职业健康教育的内容和形式需求基本相同;在内容上均倾向于对工作场所职业病危害因素情况、个人防护用品的作用、职业病危害因素侵入途径的了解,总需求率分别为67.32%、66.20%、64.04%;而形式上则倾向于上岗培训、企业宣传墙报、宣传小册,总需求率分别为71.81%、66.95%、46.33%。结论通过编制科学实用、通俗易懂的职业健康教育材料,通过生动形象、有声有色的职业健康教育方式,提高企业和劳动者对职业病防治的重要性和必要性的认识,教育引导企业将职业病防治重心转变到主动防护与行为干预相结合的职业病防治措施,切实维护职业人群的身心健康。     

北京市西城区企业员工对职业病防治知识的知晓情况

目的了解北京市西城区4类企业员工对《中华人民共和国职业病防治法》(下称《职业病防治法》和职业卫生相关知识的知晓程度,为有针对性地开展职业健康教育和促进工作提供科学依据。方法采用调查表的方式对4类行业23家企业中的436名员工的职业卫生相关知识和《职业病防治法》相关内容知晓情况、享受职业卫生服务情况、职业病防治知识获取渠道、希望进一步了解的职业病相关知识等内容进行调查分析。结果各行业员工对职业病防治知识知晓率参差不齐,除"粉尘是职业病有害因素"和"危害因素可通过消化道进入人体"的知晓率差异无统计学意义,其余各项相关知识比较差异均有统计学意义;其中"职业危害因素的种类"和"职业病防治法的颁布时间"、"知道《职业病防治法》"、"《职业病防治法》内容"以及"作业场所有害因素的浓度应符合国家职业卫生标准"为低知晓率。4类行业享受职业卫生服务除"参加上岗前培训"、"参加定期职业健康检查"、"定期更换个人防护用品"外,其余各项比较差异均有统计学意义。被调查者获得职业病防治知识的途径不同,各类途径比较,差异有统计学意义,其中单位培训获得职业病防治知识的比例最高,占71.79%。被调查者希望进一步了解的职业病相关知识内容差异有统计学意义,其中想了解"常见职业病、职业多发病的表现及防治知识"的最多,占调查者的82.80%。结论 4类行业员工对《职业病防治法》和职业卫生知识知晓率不同,应针对不同行业进行有侧重的培训,监管部门应在日常监管时把用人单位对职工的职业病防治知识的培训和落实职业卫生服务内容作为监管的重点内容,保护工人的健康权益,减少职业损害和职业病的发生。     

北京市西城区企业职工职业病防治知识知晓率调查分析

目的了解北京市西城区企业职工对职业病防治知识的知晓程度,为开展职业健康教育和宣传工作提供科学依据。方法采用分层随机抽样的方法用问卷对企业职工掌握职业病相关知识等内容进行调查分析。结果被调查职工的职业病防治知识知晓率不同,不同学历、不同职业的调查对象有关职业病防治法的内容比较差异有统计学意义（P〈0．05）;随着学历、年龄、工龄的升高,各类职业病防治知识的知晓率呈上升趋势;被调查者获得职业病防治知识的途径不同,其中单位培训获得职业病防治知识的比例最高,占71．79％。被调查者希望进一步了解的职业病相关知识内容不同,其中想了解“常见职业病、职业多发病的表现及防治知识”的最多,占调查者的82．80％。结论不同职工对《职业病防治法》和职业卫生知识的知晓率不同,单位组织培训对提高工人的职业病防治知识的掌握起着重要作用,应有针对性加强企业健康教育工作内容,提高职工健康知识水平和防护意识,减少职业损害和职业病的发生。     

浅议职业健康教育在职业病防治中的作用

本文从职业健康教育的重要性、职业健康教育的内容、方法以及效果评估等方面阐述了其在职业病防治中的作用。提示要重视职业健康教育,从根本上提高认识,不断探索和研究职业健康教育的内容和方法,方可达到其在职业病防治中的真正作用。     

北京市顺义区试点企业员工职业卫生知识认知与需求现状

目的了解北京市顺义区试点企业员工对职业卫生知识的认知和需求情况,为有针对性开展职业健康教育、促进干预活动提供依据。方法选择试点企业6个车间的全部员工188人进行问卷调查。结果39.4％的员工不知道《中华人民共和国职业病防治法》,员工对职业病预防措施的认知正确率为1.1％,63.8％的员工能够正确回答职业病的定义;员工对“职业病危害因素种类及对人体危害”的知识需求率达73.4％。结论该区试点企业员工对职业卫生知识的认知率较低,但对职业卫生知识等相关内容的需求较高,应继续加强企业员工职业健康教育与健康促进。     

昆明市21家厂矿企业职业人群健康现状调查

目的了解昆明市厂矿企业职工的生理和心理健康状况及其影响因素,旨在保护劳动者的健康。方法采用自制的企业人群健康状况调查表和健康测量量表SF-8（中国版）对昆明市21家厂矿企业的1187名职工进行健康现况调查。结果①21家厂矿企业人群生理健康状况得分为49．97±6．62;②21家厂矿企业人群心理健康状况得分为48．78±7．46;③工龄、企业性质、收入和婚姻状况是影响生理健康的主要因素;④企业性质、收入是影响心理健康的主要因素。结论厂矿企业职工的生理和心理健康状况普遍较差,建议加强职业病的防护和职业健康教育,提高职工生命质量。     

重庆市万州区职业卫生现状及监督管理对策探讨

目的了解万州区存在或可能存在职业病危害因素企业的职业卫生现状,为更有效地开展职业病防治工作提供科学依据。方法以全区的存在或可能存在职业病危害因素的企业为调查对象,用统一现状调查表格的内容进行调查。结果全区有职业危害单位124家,接触人数3364人。职业危害作业点422个,开展职业危害监测的单位44个。应体检3364人,实际体检1671人,体检率49.67%。124个单位中设有职业病防治机构26个,建立制度的有52个。结论在落后地区开展职业病防治工作应坚持依法防治与依法促进相结合,抓住企业职业病防治存在的主要问题予以解决,同时做好企业法人培训工作,建立多部门协调机制、加强企业自身监督管理机制并将职业卫生服务纳入城乡初级卫生保健体系。     

淄博市国营与私营大中型企业劳动者职业卫生知识认知现状

目的了解国营与私营大中型企业劳动者对职业卫生知识的知晓情况,为制定职业病防治宣传教育计划提供依据。方法以接触职业病危害的劳动者为调查对象,采用分层随机抽样的方法,自行设计调查问卷,对2500余名国营和私营大中型企业劳动者进行调查。结果国营(1272人)与私营(1195人)大中型企业劳动者职业卫生知识知晓情况均较差,得分在85～100分的分别占11.01%和7.62%,国营企业好于私营企业,两者比较有差异有统计学意义(P0.01)。结论私营大中型企业劳动者职业卫生知识普及率低下,培训教育工作亟待加强。     

深圳市宝安区职业病健康教育现状及对策

目的通过对深圳市宝安区职业病健康教育现况的系统调查,探讨职业病健康教育现状和工作存在的问题,提出宝安区开展职业病健康教育工作的思路和对策。方法采用问卷及访谈形式对6家职业卫生技术服务机构及100家企业进行调查,用SPSS 17.0软件对数据进行分析。结果宝安区6家职业卫生技术服务机构共有健康教育人员9人,学历以大专及本科为主,占66.66%;职称以无职称为主,占总人数的66.67%。调查的100家企业有20家配备有健康教育专兼职人员;10家企业具有健康教育经费,2013年度健康经费开支均少于1 000元,企业开展职业卫生健康教育活动形式主要以上岗前培训、部门例会中加入职业卫生的培训和宣传栏等形式为主。职业卫生技术服务机构和企业对专家讲师团、讲座、发放宣传资料健康教育方式需求最高,对疾病预防机构及工厂作为健康教育指导机构需求最高;对企业认为开展职业卫生健康教育8个难点类型进行比较,差异有统计学意义（χ2=73.600,P〈0.01）,领导不重视是开展职业卫生健康教育的最大难点。结论宝安区职业卫生技术服务机构及企业职业病健康教育人员和经费投入较少,应以政府层面对宝安区职业卫生人力、设备和信息等资源进行整合,优化结构,提高职业病健康教育资源的使用效率,同时职业卫生监管部门应加大执法力度,促使企业负责人重视职业病健康教育及经费投入。     

无锡市2008年电子行业职业健康检查结果

目的了解无锡市电子行业职业危害现状,掌握接触职业性有害因素工人的健康状况,为保护劳动者、预防职业病提供依据。方法按照标准对无锡市电子行业28家企业接触职业性有害因素的工人进行全面体检,经统计分析,计算体检率、构成比、异常率。结果同时接触氟化物及其他职业病危害因素的工人人数最多,占总接害人数的54.75%。接触各类职业病危害因素的工人体检结果均有一定比例的指标异常。结论无锡市电子行业存在明显的职业病危害,建议加强职业病防治法宣传教育,提高工人自我保护意识,定期进行健康检查,改善生产环境和作业条件。     

上海市浦东新区企业职业卫生管理人员的调查和思考

目的了解企业职业卫生管理人员对职业卫生工作的认识、态度和对卫生监督的态度等情况,以更好地开展职业卫生教育和卫生监督。方法对上海市浦东新区内300余家的企业职业卫生管理人员进行问卷调查。结果312家企业职业卫生管理人员多为兼职（70．2％）,从事职业卫生工作时间短（1年以下占25．3％）,对职业卫生知识自我评价为熟悉和掌握的仅35％,同时也出现企业领导不支持（10．3％）和员工不理解（19．9％）的困难。对卫生监督员重要的素质分别是法律与专业知识（57．1％）、良好的沟通技能（56．7％）、认真严谨的工作方法（32．4％）、同情心和同理心等（31．4％）,获取职业卫生的知识途径以卫生部门培训（83．7％）和网络（59．6％）为主。结论企业应设置专职的职业卫生管理岗位并进行专业培训,理顺利益相关者关系,探讨职业卫生监管模式和执法理念,改进职业卫生教育途径、加强卫生监督员的业务素质和人文素质。     

2010年度湖北省通城县工业企业职业病危害因素调查

目的通过了解企业职业危害因素分布情况,为有效控制职业危害因素、减少职业危害提供依据。方法对通城县271家工业企业进行现场调查。结果 271家有职业病危害因素的企业中,集体企业128家,占47.23%。职业危害因素主要分布在非金属矿物制品业(58.67%)和家具制造业(7.38%),接触职业病危害因素人数占生产工人数的40.10%。目前,企业存在的职业病危害因素主要有粉尘、高温、噪声、苯、甲苯和二甲苯。大部分企业车间或岗位没有或只有简单的防护设施,接触职业病危害因素的工人不使用或不能正确使用防护用品。结论职业病危害因素呈现多样性。集体企业是该县职业卫生工作的重点。应加强对农民工的职业病防治知识教育。     

南通市船舶修造业职业卫生现状调查

目的了解南通船舶修造业职业病危害情况,提出船舶修造业职业病防治对策。方法选取辖区范围内20家较大规模船舶修造企业进行职业卫生调查。结果船舶修造企业中存在的职业病危害因素繁多,接触职业病危害人数众多,应为职业病危害严重的企业。国有企业、外资企业的职业健康监护情况明显好于股份制企业、私营企业;离岗体检普遍未得到重视,离岗时平均体检率仅为20.9%,建设项目"三同时"情况、外包工的健康监护情况均存在较大问题。结论该市船舶修造业职业卫生状况不容乐观,加强该行业的职业卫生研究和管理迫在眉睫。     

2010年忻州市企业职业病危害现状及防治管理情况调查

[目的]了解忻州市职业卫生现状及存在的问题,为职业卫生监督工作重点提供依据。[方法]2010年2~11月,采取现场检查、听取汇报、查看资料等方式,对忻州市辖区内存在职业危害的企业、职业病防治管理机构进行调查。[结果]调查851家企业,接触职业病危害因素的职工占总职工数的64.18%;43.95%建立健全了职业病防治管理机构,40.31%制定了职业病防治管理制度,25.85%配备了专兼职的职业卫生管理人员,33.37%开展了职业健康体检工作,25.85%进行作业场所有毒有害因素监测;接害职工体检率为45.15%;存在的主要职业危害因素是粉尘的占78.3%,是噪声的占19.6%,是苯、甲苯等毒物的占16.22%,是二氧化硫、硫化氢等刺激性气体的占14.45%。1998~2010年,累计报告职业病病人2 379例,其中尘肺占78.98%,血液系统疾病占3.15%,振动病占2.02%,噪声性耳聋占8.24%。累计死亡330例,其中尘肺病死亡占86.36%,血液病占9.70%。调查职业健康检查机构15家,2009~2010年合计检查5 654人,职业病检出率为2.18%(其中尘肺占26.02%、噪声性听力障碍占39.84%、电光性眼炎占21.95%、血象异常占5.69%)。[结论]忻州市职业卫生现状严峻,职业病防治管理漏洞较多。