新形势下做好军队干休所老干部医疗保健工作的几点思考

正新形势下,面对"双高期"老干部躯体和心理功能的双重衰退、生活和医疗照顾需求的双重提高,如何做好老干部的保健工作,促进老干部生活质量提高,让他们度过一个祥和幸福的晚年,是需要我们保健工作者认真思考的课题[1]。1老干部对医疗保健需求增长的新变化1.1心理需求增加目前,大多数老干部已步入了"双高期",身体状况差,心理上极度敏感、脆弱、恐惧,孤独、空虚、忧虑感明显增强,心理安抚的需求性增加。同时,由于老干部无法判断自身的真实病情,心理作用可能大于真实病情需求,进而抱着"宁可信其有,不可信其无"的态度,盲目扩大对医疗     

做好干休所离休老干部医疗保健工作的体会

目的：为了搞好离体老干部的医疗保健工作,促进身心健康,使之更加健康长寿。方法;在门诊积累病例的基础上,连续１１年对某干休所离休老干部的健康状况进行跟踪调查。结果：离休老干部健康的基本状况具有如下特点;年龄逐渐增大,多种疾病共存,自理能力下降,用药量大。针对上述特点,提出做好老干部医疗保健工作的几点体会;（１）加强卫生所建设,提高医务人员素质;（２）各级宣传防病治病常识,增强老干部自我保健意识;（３     

干休所老干部保健工作的发展趋势

随着医疗保健水平的不断提高,医疗行业渐渐将工作目标转移到干休所老干部身上.在了解干休所老干部心理特点的基础上,提出优化干休所老干部保健工作的具体措施,这不仅能够为老干部身体健康提供全面保障,而且还能提高保健工作效率,优化护理管理效果.     

浅谈"两高期"干休所门诊部医德医风建设

目前,军队离休干部平均年龄已近80岁,“高年龄期和高发病期”特征越来越明显,对服务要求也更高。为此,总部于去年底及时召开了老干部工作会议,为各干休所门诊部、卫生所进一步重视、改进和拓宽医疗服务,以适应“两高期”特点,提出了新要求。医德医风建设是医疗部门思想政治工作的一个重要组成部分,更是做好“两高期”医疗服务工作的基础,本文结合本所实际情况就“两高期”医德医风建设谈几点体会。     

新时期军队干休所“两高”老干部医疗保健探讨

随着经济的发展和人民生活水平的提高,人均寿命延长,医疗保健的要求也越来越高,特别是军队干休所的老干部,他们是革命的功臣,是国家的宝贵财富,但随着年龄增加,疾病增多成为困扰他们的主要问题。新时期,党和政府都非常关心老干部,如何做好军队“两高”老干部的预防、医疗、保健工作,是医务工作者所面临的一个新问题和新挑战。我们坚持“以人为本、以老干部为中心”的服务理念,努力提高“预防、医疗、康复、保健”等服务水平,使他们“老有所养、老有所医、老有所学”,以减少疾病的痛苦,降低疾病的发生率、病死率,从而改善预后,提高生活质量为目的。     

做好新形势下干休所老干部医疗保健工作的体会

<正>军队干休所卫生所承担着军队老干部医疗保健工作的重要职能,建所之初本所老干部91人、平均年龄55岁,目前健在老干部30人、平均年龄90岁,身心状况总体良好。但随着年龄进一步增大,其衰老程度已不只限于过去看不清、听不清、记不清、说不清的状况,而更多存在复杂、多变的疾病诊疗风险,衰老、病残、孤独的照料需求,院前急救增多的救治常态等情况。新问题的出现,无疑给干休所医疗保健工作     

新形势下做好军队老干部医疗保健工作的探索

干休所医疗保健工作既是医疗服务,又是政治工作。是贯彻老有所养、老有所医的具体体现。随着生活条件的日益改善和医疗经费的大幅提高,老干部对医疗服务有了更高的要求。随着老干部高龄、高发病情况的日益加剧,医疗保健服务已成为老干部日常生活中最重要、最依赖、最关注的内容。干休所卫生所面临着复杂、多变、脆弱的疾病诊疗风险．衰老、病残、孤独的专业照料需求,急、危、重症激增的院前急救常态和增强保健队伍能力素质的迫切要求等。如何更好地发挥干休所卫生所一线医疗保健的职能作用,实现老干部健康长寿,使其度过幸福的晚年,是干休所医疗保健工作面临的重要课题。     

驻京部队干休所医疗保健工作面临的问题及对策

老干部保健工作是现阶段军队保健工作中一项重要的政治任务,随着生活条件的日益改善和医疗经费的大幅提高,老干部对保健服务有了更高的要求.干休所卫生所在老干部的医疗保健上作中起着支点作用,付出了努力,取得了成绩,但也遇到了一些难题,近期,笔者对18个驻京部队干休所卫生所的医疗保健工作进行了调研,各单位在多个环节面临相似的问题.     

驻京部队干休所医疗保健工作面临的问题及对策

老干部保健工作是现阶段军队保健工作中一项重要的政治任务,随着生活条件的日益改善和医疗经费的大幅提高,老干部对保健服务有了更高的要求。干休所卫生所在老干部的医疗保健工作中起着支点作用,付出了努力,取得了成绩,但也遇到了一些难题,近期,笔者对18个驻京部队干休所卫生所的医疗保健工作进行了调研,各单位在多个环节     

干休所卫生所规范化建设与服务管理

在干休所设立卫生所或门诊部,是党、国家和军队干部离休退休制度的一项重要内容,也是贯彻老有所养、老有所医的具体体现.当前,随着老干部高龄、高发病情况的日益加剧,医疗保健服务已成为老干部日常生活中最重要、最依赖、最关注的内容.     

实行"科所挂钩"帮带 优化老干部医疗保健工作

随着军队医疗保障体制调整改革的逐步实施，军队医院做好老干部医疗服务保障工作已成为保持部队稳定的政治任务。几年来，我们在深入调研论证的基础上，积极尝试“科所挂钩”帮带的做法，将医院的临床科室分别同医疗体系内的军队干休所结成帮带对子，拓宽医院服务功能，建立起医院与干休所之间融洽协调     

对军队干休所实施卫生工作规范化管理的几点思考

《中国人民解放军干休所卫生工作规范》(以下简称《规范》),从一九九九年一月起,在全军干休所全面实施,这是我军干休所医疗保健工作步入规范化、标准化管理轨道的重要标志,也是加强干休所医疗服务与建设,提高医疗保健工作质量的一项重要举措。 一、实行干休所卫生工作规范化管理势在必行 干休所卫生工作,在整个干休所工作中占有十分重要     

干休所院前急救复合保障模式的探索

院前急救一向是干休所老干部医疗工作的重中之重。我所成立仅两年余,保障对象均为军职以上退休干部和享受军级待遇的三级以上专家教授,此人群年龄大、病种多、居住分散,我们结合本所实际情况,充分利用背靠大学附属医院、老干部中临床专家多的医疗优势,积极探索出一条适合干休所所情的院前急救保障新模式。     

干休所卫生所规范化建设与服务管理

在干休所设立卫生所或门诊部,是党、国家和军队干部离休退休制度的一项重要内容,也是贯彻老有所养、老有所医的具体体现。当前,随着老干部高龄、高发病情况的日益加剧,医疗保健服务已成为老干部日常生活中最重要、最依赖、最关注的内容。干休所卫生所位于老干部医疗保健工作第一线,其机构性质十分独特、工作内容十分重要,在守护生命、促进健康和提供全面、连续、优质医疗保健服务上具有十分     

新形势下军队机关门诊部的职能及其作用

本分析了新形势下军队机关门诊部的职能及其作用，就军队机关门诊部的特点，职能，措施与办法三个方面殿开讨论，军队机关门诊部的特点有编制小，人员少，任务重，经费少，创收难，自我发展受限，医疗门诊供需矛盾突出，各功能科室相对齐全，针对以上特点，提出机关门诊部的职能。     

在干休所开展临终关怀工作初探

目前军队干休所的离休老干部平均年龄超过84岁,人均患病超过6种,约50％以上老干部由于年老体弱、病重病残而生活不能完全自理,还有部分老干部逐渐走到了生命的尽头.如何让老干部在生命的最后时刻,生有尊严,活有质量,最后能走得安详,已成为干休所卫生工作所面临的一个重要课题.事实上,各个干休所卫生所对此问题都有不同程度的关注,积极想办法做好这部分老干部的医疗保障,对他们进行无微不至的人道主义关怀.2010年由总政干部部和总后卫生部联合颁发的《军队干休所卫生工作考评标准》,把对老干部的临终关怀作为一项工作内容提出明确要求,充分体现了各级领导对老干部的关怀,无疑也是对这项工作的一个极大的推动[1].本文就我们干休所积极开展临终关怀工作的做法进行初步探讨.     

加强干休所卫生工作规范化管理做好老干部医疗保健工作

加强干休所卫生工作规范化管理既是适应新形势下我军现代化建设的要求,也是做好老干部医疗保健工作的必然选择。《中国人民解放军干休所卫生工作规范》的颁布实施,使卫生工作得以有章可循,有法可依。加大干休所卫生所制度化、规范化建设的力度,把基础工作搞扎实,保证各项规章制度在基层得到落实,促进老干部健康长寿、安度晚年,才能使党中央、中央军委对老干部的关怀真正落到实处。     

干休所卫生所关于医疗保健的几点体会

本文根据2010年四总部发布的新修订的<军队干部保健工作规定>的要求,结合干休所卫生所的实际情况,以及新时期保健工作的特点和要求,分析总结干休所卫生所工作的经验,为完成好老干部保健工作提供思路.     

浅谈如何做好干休所有害生物防治工作

干休所是老干部集中休养的场所,为老干部服务,积极做好老干部的医疗保健工作,这是我们应尽的责任。近年来我们在保健工作上狠下功夫,不仅搞好医疗保健,还积极搞好有害生物防治工作,把有害生物防治列人保健工作中,拓宽保健范围,使老干部保健赋予新的内容,受到了老干部的交口称赞,我所也多次被上级单位表彰为老干部服务先进集体。现就如何做好我所有害生物防治工作介绍以下具体做法和体会。