加强财务管理促进军队医院良性发展

随着市场经济体系的逐步完善和社会医疗卫生改革的不断深化,医院面临的发展环境已经发生了根本变化。军队医院既要完成部队保障任务,还要不断参与市场竞争。面对空前的发展压力,加强财务管理,保持军队医院经济健康运行,促进军队医院良性发展,是一个重要课题。1转变理财观念促进     

加强军队医院人才招聘工作的思考

随着军队医院的不断发展和军队体制编制改革的进展，军队医院需从地方聘用大量医务人员，而招聘到优秀、高素质的医务人员，是军队医院迫切需要解决的问题。结合多年工作经验，对加强军队聘用人员招聘工作提出思考。     

谈医改对军队医院的影响

国家新医改政策对军队医院的发展和管理带来的影响现实且深远,军队医院应加强政策学习,熟悉和掌握新医改政策带来的种种变化,不断探索,积极寻找对策,谋求军队医院适应性可持续发展。     

军队医院绩效量化考评指标体系构建思考

随着我国医疗体系的不断改革和完善,近几年,军队医院的发展迅猛。如何评判军队医院运营成果,充分有效地利用卫生资源,最大限度地实现为兵服务的战略目标,成为管理职能部门十分关注的问题。本文从医院评价层面出发,通过分析选取军队医院绩效量化考评指标应遵循的原则和构建军队医院绩效量化考评指标体系的工具,提出了构建军队医院绩效量化考评指标体系的基本设想和建议。     

某院清理医疗合作项目面临的问题

清理整顿军队医院医疗合作项目是军队全面停止有偿服务工作的重要内容,侧重分析清理医疗合作项目对军队医院带来的影响,提出加速医院建设转型转变、强化行业质量监管、推进军地深度融合等措施,不断提升医院服务保障水平。     

军队医院机关工作需要把握的五个关系

军队大型医院建设发展面临的问题和挑战不断显现;作为医院发展的管理者,必须理清并正确处理发展中的主要矛盾和重大问题,才能不断适应形势变化的需要;本文结合军队大型医院的实际情况,对医院管理中的五个重要关系进行分析,并提出应对策略。     

军队医院聘用制人才队伍管理的思考与实践

人才是第一资源。本文阐述军队医院聘用人员管理的思考与实践,主要是：医院立足自身不断探索,科学有效招聘、全面系统培育、合理人才激励,解决军队医院人才不足问题,提高医院人事管理水平,提升医院核心竞争力,促进医院又好又快发展。     

关于军队医院“确保”与“适应”的几点思考

军队医院一方面要确保为部队服务,一方面要积极适应改革开放的大环境。这是近十年来军队医院不断探索与实践的工作方针的焦点。随着国家改革开放大环境     

西部军队医院适应西部大开发的思考

为探讨西部军队医院如何适应，支持和参与西部大开发，本分析了西部军队医院在西部大开发中面临的机遇和挑战；并阐述了西部军队医院应积极融入西部大开发浪潮中，在西部大开发中不断实现自身的发展。     

浅议市场经济对军队医院经济管理的影响

随着我国改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的建立和完善,作为担负卫生后勤保障使命的军队医院,如何适应“市场”与“战场”的需要,在国家医疗制度变革的大环境中,增强医院的生机和活力,不断提高卫勤保障综合能力,是当前军队医院管理者面临的重要课题。本文就市场经济对军队医院经济管理的影响及对策作初步的探讨。1 军队医院在医疗市场竞争中面临的挑战