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相似文献
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1.
“医院科室年终科研考核评比”是对医院科室科技产出的量化指标运用统计学排秩次的方法进行评价,通过比较科室间相对科研竞争力的强弱来评选优秀科研科室的一种方法。阜外医院科研处与生物统计中心通力合作,根据各科室承担的国家各类基金项目的等级、科研成果的获奖级别、科技论文发表的数量及影响因子、当年获得的科研经费、科室中级职称以上人员数以及年终科室汇报等考核指标进行量化评定,2008年,通过秩次比较对阜外医院24个科室按照临床科室、科研科室、科研平台分别考评排队的原则,评选出了7个优秀科室报院所表彰与奖励。此评价方法对评价不同类型科室间的排名是比较客观和公正的,考评指标能够较真实地反映被评价科室间科研实力的相对强弱。该考评方案具有一定的实用价值。  相似文献   

2.
医院科研绩效评估体系的实践与体会   总被引:1,自引:0,他引:1  
科研绩效评估是医院科研管理的重要工作。通过探索和实践,建立起一套科研绩效评估体系,其以科研项目、科研论文、科研成果、专利和专著为评估指标,通过量化建立个人与科室的考核方案。自施行绩效评估体系后,科研绩效取得了突破性进展。  相似文献   

3.
加强医院管理干部队伍考核的实践与思考   总被引:10,自引:0,他引:10  
干部考核是一个经常性的、严肃而又细致的工作。为了全面、真实地反映医院各类干部履行职责的情况,近3年来,我们依据各类干部的职责,结合医院的工作特点,总结制定出一套对医院管理干部的综合素质进行量化考核的评估体系,并付诸实践,定期考核,使对干部的管理步入规范化、制度化、经常化,考核结果与年终考核等次挂钩,增加了干部考核中的透明度,促进了医院各类干部管理水平的提高,有力地推动了医院的各项工作,效果较好。1 医院各类管理干部的考核内容1.1 临床科主任的考核内容 临床科主任是医院临床科室的带头人,肩负着本科室医疗、教学、科研等工作的正常进行和科室发展的重任,必须具有丰富的理论知识、实践经验和较  相似文献   

4.
对临床医疗实施量化考核的探索与实践   总被引:1,自引:0,他引:1  
医院在分配制度、人事制度改革的实际工作中,对临床医护人员的公平、公正、客观评价缺乏有效的量化考核,在择优上岗、职称上的评聘分离时很难操作。如何对临床科室和医护人员作出公正、客观、全面的评价,这一直是医院人事制度改革的难点。 就我院而言,在教学、科研方面都有一套较为完善的量化考核标准,但是,医疗方面还缺乏量化考核的评估体  相似文献   

5.
科室科研工作绩效评价的思路和做法   总被引:3,自引:2,他引:1  
科室科研工作评估是科研管理部门的一项重要工作 ,是检验、衡量、考核科室科研能力、水平、绩效等方面状况的重要手段 ,虽然目前尚缺乏一套科学、简便、客观、可行、通用的考察评估指标体系 ,但一些单位已进行了很有意义的探索 [1,2 ]。我院于 1 994年下发了《科研综合目标考核方案》,在促进医院科研工作向前发展方面发挥了积极作用 ,随着改革的不断深入 ,近几年我们在广泛听取科技人员和科管人员意见的基础上 ,参考有关文献 ,并根据本院实际情况和本院原有考核指标体系对科室年度科研工作绩效评价的内容进行了改进 ,取得了预期的效果 ,对科…  相似文献   

6.
<正> 1 发扬民主,制订切实可行的科室目标管理责任书 对科室实行目标管理,量化考核,制订一个内容较为全面详尽,操作起来较为方便易行的科室目标管理责任书是关键,否则量化考核就可能落空。因此在年初,就在往年目标管理责任书的基础上,认真讨论制订了1998年度各科室目标管理责任书。 首先召开站长办公会议,认真讨论了1997年的目标管理责任书,肯定其总体上是可行的,但也存在有些指标比较含糊,量化不足;有的考核标准扣分不尽合理,使工作人员多、内容多的现场科室在得分上处于不合理竞争境地;对有  相似文献   

7.
医院科室科研工作考核是阜外医院科研处针对院所各中心/科研科室年均科技产出能力而制定的考核标准,通过对各科室提出具体的科技产出上线标准来达到激励先进、鼓励后进、调动科研积极性目的。本文的特点就是划分“合格线”与“优秀线”的方法,通过实际数据的模拟和意见征集,获得了较为理想的评价结果,为科室进一步的量化评价奠定了基础。此考核方案简洁、实用、结合实际、可操作性较强,便于科研管理部门对不同科研科室的考核。  相似文献   

8.
临床科室的科研效益评估   总被引:2,自引:0,他引:2  
评价我院临床科室的科研效益,方法从发表科技论著,标科研课题、获奖科技成果三方面量化加权计算临床科室科研实绩总得分;根据科技人员不同系列和级别的技术职称计算科室的科技人员当量数。用当量人均科研实绩得分评估临床资科室的科研效益。结果精神科、耳鼻咽喉科、传染病科的科研效益较高。结论该评估方法具有客观性,合理性和可比性。  相似文献   

9.
孙逸仙纪念医院近五年科技论文统计分析   总被引:5,自引:2,他引:3  
本文用文献计量学方法,从论文的年度发文量、期刊分布、学科分布、科室分布、著者分析几方面对我院近5年发表的科技论文作统计分析,从一个侧面上对我院的科研水平、科研重点、科研力量等状况作出评估,并对医院科研工作状况提出几点评估意见,为医院科研管理提供参考。  相似文献   

10.
创建科研型肿瘤专科医院是北京大学肿瘤医院的发展宗旨之一,为充分调动科研人员的积极性,医院制定了以五年为一个考核周期的科研产出考核方案,同时设立年终科研优秀奖作为补充.办法实施以来,科研产出有明显提高,利用考核办法能及时掌握科室科研进展,并且考核周期、鼓励合作、采用可操作的考核指标、动态调整目标值等设计理念合理,后续拟通过分梯队设立考核指标改进方案,以期达到鼓励后进、激励先进,最终提高科研实力的目的.  相似文献   

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