实施人性化护理的探析

目的对患者实施人性化护理的探析。方法对患者进行人文关怀,采取人性化护理模式。结果护理人员的合理调配,是实施人性化护理的基础;加强护理队伍建设,提高护理人员素质,是实施人性化护理的基本前提;为患者营造舒适的人性化护理服务环境;注重细节服务;加强护患沟通;重视健康教育。结论护理工作中对患者实施人性化护理,切实为患者提供生理、心理、社会全方位的护理服务,体现了护理工作的重要性和护士的人生价值。     

实施人性化护理的探析

目的对患者实施人性化护理的探析。方法对患者进行人文关怀,采取人性化护理模式。结果护理人员的合理调配,是实施人性化护理的基础;加强护理队伍建设,提高护理人员素质,是实施人性化护理的基本前提;为患者营造舒适的人性化护理服务环境;注重细节服务;加强护患沟通;重视健康教育。结论护理工作中对患者实施人性化护理,切实为患者提供生理、心理、社会全方位的护理服务,体现了护理工作的重要性和护士的人生价值。     

人性化管理应用于护理管理中的效果评价

目的:探讨人性化管理在护理管理中的应用效果。方法:选取本院工作一年以上在职护理人员190名,对该190名护理人员实施人性化管理,观察实施人性化管理前后护患纠纷关系发生率、护理技术服务满意度,患者满意度以及为患者服务情况;与患者结果在实施人性化管理模式后,护理人员与患者的纠纷发生率明显低于人性化管理实施前,护理技术服务满意度、患者满意度均比实施前高,与患者的沟通次数以及查房次数都比实施前多,为患者提供帮助的积极性比实施前高,差异具有统计学意义(P0.05)。结论:人性化管理可以有效挖掘护理人员的潜能和发挥其创造性,增强了护理团队的凝聚力,使医院朝良好的方向发展。     

浅谈口腔颌面外科肿瘤患者的术后护理

为口腔颌面外科的肿瘤患者实施全面、严谨的术后护理,是人性化服务的具体体现,可以改善护患关系,增强护理人员的责任心,增强患者对护理人员的信任感,提高护理质量.护理人员如何实施术后护理,使肿瘤对患者身心的损害降到最低点值得探讨.     

人性化护理在社区卫生服务中的应用体会

人性化护理是近年发展起来的一种新型的护理模式,通过人性化护理提高患者对护理人员的信任度,改善护患关系。近年来,我社区卫生服务中心开展的人性化护理取得了显著效果。现简单介绍如下：1树立以人为本的服务理念 护理人员应首先转变自身的护理观念,坚持“以人为本”的护理理念,在实施社区卫生服务时增强护理人员自身的责任感职业道德建设。在对患者进行护理时应“热心接、耐心讲、细心问、主动帮”等,为患者及其家属提供热情的服务,并对有特殊需求的患者注意做好个性化护理服务,使整个护理工作充满爱心,不断增强自身的服务技能,语言沟通能力等,为患者提供优质服务。     

对护士人性化护理认知情况的调查分析

目的了解护士对人性化服务的认知情况,针对目前现状,提供有效的人性化服务,为真正实施、落实人性化护理提供理论依据.方法采用问卷随机对浙江省9家三级医院的119名护士和352名病人进行了调查.对护士进行人性化护理的认知调查,同时对护士和病人进行希望住院期间的饮食、信息、治疗时间的调查和比较.结果护理人员对人性化护理有错误认知所占比例较大,病人对饮食、休息、治疗时间的需求与护士的意愿有显著性差异.结论护理人员对人性化护理有错误认知,不能从病人角度真正满足病人需求,工作时间的安排以方便自己为前提.因此,需要进一步对护理人员进行人性化护理知识的宣传、培训,加大人性化护理管理的力度.     

浅谈手术室护理的工作体会

目的探讨如何更高效开展手术室护理工作,提高护理工作质量.方法对手术患者实施安全、细致、舒适的术前护理、术中护理及术后护理,加强心理护理和康复指导,施行更人性化、个体化及更安全的护理措施,加强护理人员业务培训,保证高效协作.通过对2011年1—10月护理的371例患者满意度调查,随访和开展护理人员交流会进行研究.结果患者的满意度达到98.5%,对患者随访可知对护理工作认可度较高,护理舒适度较高.结论通过增加心理护理和康复指导,加强人性化护理等多种措施,可以使护理工作质量更高,患者满意度增加,更有助于患者术后生活自理能力恢复和心理恢复,有助于建立和谐的医患关系.     

人性化优质护理在神经外科的临床应用

目的探讨人性化优质护理在神经外科的临床应用情况,总结并评价优质护理的实施结果。方法在我院神经外科推广实施人性化优质护理服务活动,通过对患者的满意度情况调查,客观评价其实施效果。结果通过实施人性化优质扩理服务,患者满意度显著提高。结论提高护理人员工作能力和主动服务意识,优化神经外科患者的临床护理水平,促进医患关系和谐发展。通过实施人性化优质护理,可显著减少医疗纠纷,缓解医患关系。     

浅议人性化服务在内科护理中的应用

现今在对内科患者实施护理的过程中形成了一种新型的护理模式,即人性化护理服务,这种护理模式不但会提升护理服务质量,同时还可以加快内科事业的发展,实现了以患者为中心的护理理念。内科护理人员不断的转变思路,进行人性化护理服务,明显的提升了护患之间的关系,降低医疗纠纷出现,使患者对护理人员的满意度明显提升。对患者实施人性化护理的最终目标是提升护理质量,使患者在舒适的环境下进行诊治。     

人性化护理在血液透析中心的应用

目的:探讨人性化护理干预在血液透析中的应用.方法:选取2014年年10月-2016年10月收治的68例血液透析患者进行人性化护理.结果:65例血液透析患者的满意度大幅度提高,科室声誉不断提升,而且透析患者不断增加,收到了良好的社会效益和经济效益.结论:血液透析中人性化护理的实施,彻底改变了传统的护理模式,增强了护理人员护理人员的工作责任心,强化了服务意识和主观能动性,从而提高了整体护理水平,实现了人文关怀的服务目标.     

浅议护理中的人性化服务

在护理中,护理的核心就是以人为本,人的健康放在第一位,以患者作为重要的服务对象.这就要求护理人员对患者进行人性化的服务.这对于提升护士的服务质量和整体服务水平有着重要的意义,而且这还是体现护士形象的一个重要关键.因此,在护理中实施人性化管理,既是对患者的高度负责,又是对护理人员服务质量的一种肯定和宣传,是医院可持续发展的一个重要措施.     

人性化管理模式在护理管理中的应用研究

目的:分析研究人性化管理模式在护理管理中的应用.方法:选取我院住院部护理人员120例作为本次研究的研究对象,随机将护理人员分为对照组和观察组,每组各60例.对照组给予常规护理管理模式,观察组在给予常规护理管理模式基础上增加人性化管理护理,比较两组护理人员护理工作情况及患者对护理工作的满意程度.结果:采用人性化管理模式开展护理管理后,观察组在护理人员满意度、专业知识掌握情况、专业技能掌握情况及患者对护理满意度等方面,均要优于采用常规护理管理模式的对照组,P<0.05,两组比较差异有统计学意义.结论:将人性化管理模式应用在护理管理中,可以加强护理人员的综合素质和专业技能,增加护理人员对管理工作和满意度,提高护理工作的效率和质量,从而提高患者对护理工作的满意度.     

护理管理中应用人性化管理的必要性与措施

护理管理是医院整体管理工作中的重要环节,护理管理重视应用人性化管理模式有助于激发护理人员工作积极性,提高就诊患者满意度。现代化医院体系深化改革与人们对医疗技术、服务等认识进一步加深的背景下,医院首先应当引导护理管理者正确理解人性化管理的必要性,然后针对护理管理工作存在的实际问题,采取树立人性化管理理念、改进护理管理制度、提高护士长管理能力及重视护理人员素质等相关措施,以加强医院护理管理水平,促使护理管理规范化,进而为医院推进管理建设工作提供有力保障。     

构建护理人性化管理新模式

江苏省苏北人民医院在优质护理服务工作实践过程中,对护理人员实施人性化管理,构建人性化护理管理模式,在领导重视、绩效分配、学习成长平台和医院文化建设上,形成从物质到精神层面的激励机制,有效调动护理人员工作积极性,最大程度挖掘护理人员潜能,弥补护理人力资源不足,促进优质护理服务持续深入开展,护理服务内涵不断丰富和延伸。     

产科人性化护理服务的临床应用

目的探讨人性化护理服务在临床产科中的应用效果,为今后产科病房护理服务的人性化转变提供科学依据。方法在护理服务过程中倡导人性化护理理念,病房环境中营造人性化护理氛围,在整个医院范围内推行人性化主动护理形式,然后对人性化护理服务的情况进行总结分析,阐明采取人性化护理服务在临床产科护理中取得的效果。结果人性化护理服务可以更好的满足产妇的各种需求,提高临床产科的护理水平,加强护理人员素质,提升形象,更加体现护理人员的社会价值,提高产科护理整体质量。结论对产科产妇应用人性化护理服务,可以深化人性化护理工作,加强产妇的安全感以及对医院环境的信任感,使孕产妇的生命健康得到较好的保障,促进产科持续发展。     

人性化管理理念在内科护理管理中的应用效果

目的探讨研究人性化管理理念在内科护理管理应用的实际效果。方法对于在内科护理管理中的存在的问题进行分析,要提出相应的对策并且应用好,整个护理管理实施好,要对内科护理方面做好,包括营造出最和谐的护患之间的关系,加强护理人员的技术培训,要进行最大限度的发挥护理人员的才能本质,提高患者对于护理人员的满意程度。结果我们分析出内科护理工作的主要问题有哪些,包括:工作强度比较大,任务量多,工作压力大,专业技术水平不足,护理人员工作的积极性不强。结论护理管理者应用人性化管理可以激励所有的护理人员努力工作,护理人员应用人性化管理可以调动护理人员工作积极性,促进患者与护理人员间关系融洽和睦,做到以患者为中心,提高了患者及其家属的满意度,为医院营造好评提高社会效益,同时也带来经济效益。     

人性化护理在产科护理工作的应用

人性化护理是目前主要热议的话题,其护理人员面对的是患者,而护理服务逐渐演变为一种特殊服务.其人性化护理对患者予以尊重,从而在此基础上对其进行护理,使其充分感受到关爱.临床中采用人性化护理的主要原则则是将服务理念进行更换,同时将被动服务转变为主动服务.产科中采用人性化护理应遵循整体护理原则,在基础护理以及助产等基础上,还应对其家庭以及新生儿等方面予以护理.     

急诊科实施优质护理服务的体会

目的:探讨优质护理服务在我院急诊科的实施方法及效果。方法:针对急诊科的特点,将"以人为本,以病人为中心"的服务理念融入到对患者的护理服务中。加强对护理人员管理,强化专科知识、急救技能培训,提高护士的业务水平,转变服务理念,改变护理工作模式,明确岗位职责,弹性排班,严格护理人员绩效考核,细化满意度调查。保持绿色通道的畅通、实行急危重症患者"先抢救,后交费"的抢救原则。落实急诊患者无缝隙管理模式以优化就诊、服务流程,优化就诊环境,进行人性化管理等。结果:急诊护理工作质量明显提高,患者及医生对本科室护理工作的满意度也明显提高。结论:在急诊科实施优质护理服务,提高了护理人员工作积极性,提升了护士的整体素质,减少护患纠纷,营造良好的人文服务氛围,构建和谐护患关系,取得了患者满意、医院满意、政府满意、社会满意的良好效果。     

电诊科护理人员人性化护理服务研究进展

研究全面提高电诊科护理人员人性化护理服务的方法。通过细致总结近期各种相关研究文献并结合自身实际工作感受和体验展开研究。全面提高电诊科护理人员人性化护理服务需要道德建设、技术学习和加强语言交流培训力度。电诊科护理人员做好人性化护理服务非常必要,可以使可能发生的各种纠纷化解在萌芽状态,也可以全面提高电诊科护理人员的工作能力。     

人性化管理模式在脑外科护理管理中的应用效果观察

目的:观察和探究人性化管理模式在脑外科护理管理中的应有效果.方法:随机抽取我院2016年1月到2017年1月在脑外科护理工作人员48名的100例脑外科住院患者.对护理人员实施人性化管理模式,对比实施前后的护理人员的满意度和患者满意度.结果:干预护理后护理人员在工作环境、人际关系、知识技能等方面满意度提高,护理纠纷降低,差异均有统计学意义(p<0.05);干预护理后患者对护士护理态度、护理技能、护理环境的满意度均有显著提高,差异均有统计学意义(p<0.05);结论:人性化管理模式能够有效促进护理人员提高服务质量和环境质量,推动医患关系和谐,更好的护理患者,降低医疗纠纷发生率[1].