医学知识管理与医院竞争力

从医学知识管理的基本概念，医学知识管理在提升医院竞争力方面的重要性和必要性和香港医院管理局医学知识管理项目实例的分析，探讨了大陆医学知识管理的现状及医学知识管理的未来趋势。     

医院医学知识管理的研究

通过对知识创造螺旋理论的探讨,论述了医院的知识存在形态,进而构建了医院知识创新模式,第一次提出医院的知识管理就是对医院知识创造过程的全程管理。     

医学知识小问答

Q：乙肝疫苗三针都一样吗？如果三针不在同一个医院打可以吗？ 从理论上讲．注射乙肝疫苗最好是同一批号．一人一份。但在临床中有不少新生儿在出生医院注射乙肝疫苗后．其余的两针大都回当地医院注射。如果可以的话．建议还是在同一地点注射疫苗为好。     

用创造性思维指导专科医院图书馆医学知识构建对医学知识管理的优化

本文阐述了用创造性思维指导并实践专科医院图书馆医学知识构建对医学知识管理的优化,推动提升医院图书馆为临床医疗、教学、科研、管理的服务水平,是专科医院图书馆深化服务层面的内驱动。     

医院管理以人为本

１．要树立和坚持“以人为本”的新观念。在我国社会主义市场经济条件下 ,必须改变过去对人力资源不科学的认识 ,应把人力资源特别是人才资源看作是医院最宝贵的第一资源 ,把选拔人才、培养人才作为医院巩固和发展的基本方针和策略。医院领导者不再把人仅仅看成是一种“技术要素” ,而是要把人看成是“具有内在的建设性潜力”的因素 ,把人当做一种使医院在市场竞争中求生存、求发展 ,始终充满生机和活力的特殊资源去挖掘 ;不再是把人置于“严格的监督和控制之下” ,而是要为他们提供和创造各种条件 ,使其主观能动性与智慧得以充分发挥 ;不再…     

试论“以人为本”的医院管理

本文主要论述了“以人为本”的由来、内涵及“以人为本”的管理特点，并从八个方面论述了如何实施“以人为本”的医院管理。     

试论医院人力资本管理

简要论述了人力资本理论及其相关的概念，分析了人力资源与人力资本的相互关系，介绍了人力资本的形成及投资形式。重点阐述了人力资本的5个基本特征，即私有性、依附性、增值可变性、层次性和投资的风险性。强调了在医院管理中必须充分认识并科学地利用这些特征，才能搞好人力资本管理。     

浅谈以人为本的医院管理

医院的工作，是为病人提供医疗服务，是人的因素起决定作用的工作。医院管理必须注重人的因素，真正以人为本，更好地协调各种人际关系，调动人的积极性，才能促进医院的发展。     

以人为本，强化医院后勤管理

医院后勤管理是医院建设的重要组成部分，其工作水平的高低直接影响到医院的医疗质量和经济效益。然而，在实际工作中，后勤工作往往不被重视，后勤管理水平得不到提高，成为医院发展的桎梏。如何摆正后勤在医院工作中的位置、提高后勤管理能力、树立后勤员工的良好形象，是摆在后勤管理者面前的重要课题。在此仅就医院如何以人为中心、强化医院后勤管理发表一点浅见。     

以人为本的医院管理文化

<正> 把人作为现代管理的文化理念是进入20世纪末期,特别是从企业文化开始的。如松下电器的经营理念是:松下是塑世界人才一流的公司,兼营电器。IBM公司的经营理念是:培养有理想有超越的人;尊重每一位员工;IBM就是服务于人(消费者)。由此不难看出,人本管理已是当代管理的重要内容,更重要的是,它体现的是文化重建。以人为本,这里     

探讨大型医疗设备的管理

目的：通过分析当前医院大型医疗设备管理中存在的问题,找出合理的解决方案,按照行之有效的方法做好设备管理工作。方法：建立医疗设备管理体系,完善管理制度,加强档案管理、维修管理,质量控制管理的方法,促进大型医疗设备的管理工作。结果：通过规范化、制度化管理不仅提高了设备管理质量,还提高了医疗设备的利用率,保障了医疗设备安全、稳定使用。结论：大型医疗设备管理工作是医院管理的重要组成部分,建立、建全医疗设备管理体系,能够确保医疗设备质量安全,充分发挥设备的效能、更好服务于临床。     

医疗设备信息化管理系统建设探讨

目的：探讨如何提高医疗设备的合理、规范及科学的信息化管理效率。方法：利用医院信息化建设实践经验,通过系统分析的方法,实施对医院在用医疗设备的数字化管理。结果：医疗设备管理过程中存在大量数据及资料整合、采集及再利用,管理数据的合理整合,将应用于管理层的科学决策,以助于提高医疗设备的使用质量与效率。结论：通过医疗设备信息化管理系统,可将医疗设备数据追踪至单科、单台以及单种类进行分析评估,实现医疗设备全生命周期的动态管理。     

医学生性传播疾病知识水平调查

目的:了解医学生性传播疾病知识水平.方法:对某校四个医学专业学生实习前后进行2次性传播疾病(STD)知识调查问卷.结果:对淋病、梅毒、尖锐湿疣等STD的传染源、传播途径的回答正确率极低(2.7%～32.5%);实习后,各问项的回答正确率无显著提高,并且对常见STD简便易行的检查方法的知晓率较实习前显著下降.结论:中专医学生STD知识水平低下,而且实习后无明显提高,建议从教纲、教材、理论教学、临床实习四个方面加强STD教学力度.     

电子病案的建立和管理

近 2 0多年来 ,电子病案在发达国家有较多的研究和应用。而在国内有的大医院也已开始研究和试用。作者论述了电子病案在开发和应用中一是做好电子病案的建立过程及输入要求 ,二是阐述了使用电子病案中的分级保密管理、查阅授权、输入授权、修改授权、以及电子病案的使用范围、方式、规定、注意事项等     

理工院校生物医学工程专业基础医学知识的教学模式探讨

理工院校生物医学工程专业基础医学知识的教学应结合自身专业的培养方向，突出自己的特色，为所培养的生物医学工程专业人才打下坚实的医学基础。探讨了理工院校生物医学工程专业基础医学知识教学的特点、目标及其实现方法。     

走出大型医疗设备保修难的困境

针对医院大型医疗设备的维修难问题,探索了一条打破厂家保修技术垄断的新路子。结合维修管理工作中的实例,介绍了大型医疗设备保修合同签订的具体做法和体会。     

谈医学工程管理的新模式

本文对医学工程管理专业进行了探索性的尝试。在物资管理方面推出了社会化“物资供应超市” ;在设备有效利用方面创办了“设备租赁站” ;在设备的管理方面实行“电子档案”管理。在医疗器械行业摸索了一条改革之路。     

加强医保定点医疗机构管理的几点思考

通过对医保定点医疗机构管理的内容、方式和难点的分析，结合各地对定点医疗机构管理的探索和实践，提出建立科学评估体系、完善和细化协议管理、探索定点医疗机构医师管理制度等进一步完善医保定点医疗机构管理的几点建议。     

试论医疗设备的标准化管理

目的:探讨医疗设备标准化管理的意义.方法:通过文献调研和实践观察,总结医疗设备标准化管理的经验和做法.结果:医疗设备的标准化管理,可以促使医疗及护理水平的不断提高,有利于新技术的开展.结论:实行医疗设备标准化管理,是建设现代化医院的重要举措之一.     

论医疗设备管理模式

临床学科的发展在很大程度上取决于仪器的发展。因此,医院医疗设备的管理已成为现代医院管理的一个重要领域。本文提出了医院对医疗仪器的管理面临的技术转变与挑战,指出了在医疗仪器的采购方面,医院应重视和加强理论创新,并遵循＂定额管理、合理使用、保证供应、加速周转＂的原则,加强大型医疗设备的采购、安装验收、使用与维护等管理工作,促进高科技技术人才与高精尖设备的有机结合,形成先进技术与现代管理相互配合的产、学、研优势。