以科学发展观全面指导医院建设

党的十七大报告指出：“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。”医院只有结合实际,深刻理解科学发展观的基本内涵和精神实质,用科学发展观指导、统筹、谋划医院工作,真抓实干,才能抓出成效,干出业绩。     

坚持科学发展观 构建和谐医院

本文结合创建和谐医院的工作实际,提出构建和谐医院必须紧紧抓住发展主题,围绕“以人为本”这个中心。把科学发展作为构建和谐医院的核心,把关系协调作为构建和谐医院的基础,把机制创新作为构建和谐医院的保证,把满意服务作为构建和谐医院的目的,实现医院良好发展。     

以科学发展观促进医院可持续发展

面对日趋激烈的医疗市场竞争,军队医院的建设和发展必须按照科学发展观的要求,坚持科学定位,促进协调发展,把握适度规模,推进内涵建设,注重整合资源,充分凝聚力量,全面提升医院综合实力,真正实现军队医院的跨越式发展.     

坚持科学发展观努力构建节约型医院

在新的世纪,节约有了新的时代内涵。节约已不是过去贫穷时的捉襟见肘和窘迫无奈,而是在相对富足条件下的自我节制和自主追求,是一种在科学发展观指导下的崭新的文明境界与道德风尚。节约型医院中的"节约",一是指医院采取各种有效措施,科学高效地管理、利用有限的医疗卫生资源;二是行医过程中,坚持合理用药、合理检查、合理收费,在不影响医院合理收入的情况下,尽量降低病人费用,减轻病人负担,创造社会效益。     

以科学发展观为指导 构建医院与社会的和谐关系

科学发展观强调以人为本，落实到和谐医患关系建设上，就是要以病人为本。在医院的发展建设中，全力营造良好的社会和谐关系，是医院获得持续稳定发展的重要前提。具体要做到以下几个方面。     

坚持落实科学发展观 推进医院可持续发展

科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。在医院建设过程中,如何落实和践行科学发展观要求,推进医院可持续发展,是每一位医院管理者在新时期应当思考和探索的课题。     

以科学发展观创建医院先进文化

本文探讨了医院文化在医院建设中的作用,强调医院文化建设是现代医院管理的重要组成部分,创建医院先进文化对医院全面发展有着重要的意义。提出了深刻理解科学发展观的内涵,才能建设先进的医院文化观念;积极适应科学发展观的要求,才能理清医院文化建设的思路。     

以科学发展观指导医院全面协调可持续发展

医院树立落实科学发展观是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，是克服医院目 前在发展中存在问题的需要，是构建和谐医院的需要。医院要树立落实科学发展观，必须坚持为人 民健康服务的办院宗旨，必须坚持把发展作为第一要务，必须坚持以病人为中心的服务理念，必须 坚持严格管理，必须坚持科教兴医和人才强医战略，必须加强医德建设，纠正行业不正之风。     

坚持以人为本的科学发展观 努力促进医院和谐发展

医院作为担负着为人民生命健康保驾护航的光荣职责的场所，应该着力在发展上下功夫。在机遇与挑战并存的新的历史时期，我院在制度、人才、质量、服务、经济、文化等方面全面、准确地根据科学发展观的深刻内涵和基本要求，为实现医院更好更快的发展，提供了强有力的动力支持。     

以科学发展观指导医院建设与发展

2003年10月14日.党的十六届三中全会明确提出:"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展".完整地提出科学发展观,是我党对社会主义现代化建设指导思想的新发展,是推动党的事业继往开来、与时俱进的重大战略举措.在全国各行各业牢固树立和认真落实科学发展观的新形势下,作为与人民群众切身利益息息相关的卫生行业,如何按照科学发展观的要求指导医院建设和发展,是一个重要的课题.     

以科学发展观为统揽 推动医院可持续发展

本文围绕当前军队医院发展面临的形势和问题,阐述了要保持军队医院可持续发展,必须充分履行好我军新时期的新使命,用科学发展观制定好医院发展目标,坚持以人为本和质量建设,增强医院发展后劲,正确处理好各种关系,做到规模效益、学科建设、人才技术和服务保障协调发展。     

树立科学发展观，坚持以人为本，不断推进医院工会工作

党的十六大之后，明确提出了以人为本，树立科学发展观的执政理念，为我国医疗卫生事业的发展奠定了更加稳固的思想基石，带来了深化改革、人心思进、稳定团结的新局面。以人为本倡导关注人的生存和发展，重视人的潜能和主动意识，把人的因素作为社会化大生产的第一要素。医院工会作为在中国共产党领导下的医护员工自愿结合的群众组织，以维护医护员工的合法权益为己任，以协调社会转型时期医院的各种劳动关系为工作重心。     

以科学发展观为指导推动医院各项工作

医院紧紧围绕科学发展观的要求，把握发展规律，丰富发展内涵，创新发展观念，开拓发展思路，破解发展难题，进一步解放思想，与时俱进，实事求是，用新的思维谋划医院建设，用新的观念指导医院实践，用新的办法改进医院工作。     

以科学发展观为指引促进医院全面建设

本文论述了医院建设和发展必须按照科学发展观的要求,明确自身定位,坚持适度规模,走内涵发展之路;完善医院质量管理机制,树立大质量观念,创新管理举措;促进医院学科人才建设;营造医院良好文化氛围。     

用科学发展观指导医院建立“以病人为中心”的绩效管理新模式

医院运用“以人为本”的理念,建立“以病人为中心”的绩效管理新模式,通过提高病人满意度,从而不断扩大医院的收容能力。运行2年来,一是医生克服了为单纯追求医疗收入出现的大处方现象,有效地防止了看病贵的现象,建立了“以人为本”的医疗服务体系;二是科室不再单纯追求科室效益,从而转向多吸引病人,大大提高病人对医院的忠诚度,提升了医院的声誉,实现了医院“全面协调可持续”的良性发展体系。     

树立科学发展观构建医院核心竞争力

医院要实现可持续发展．必须树立和落实科学的医院发展观。医院科学的发展观必须体现以人为本的理念,要以病人为中心,以员工满意为工作的出发点和归宿。医教研全面发展、协调发展,必须体现“三个代表’’的重要思想．可持续发展,则必须走出内涵建设,创新运转之路．这样才能实现永续创新、高效低耗的发展目标。要实现医院的可持续发展,则必须构建医院的核心竞争力,对军队教学医院而言,就是要建设重点学科,培养创新人才队伍,强化科技创新能力,树立临床治疗品牌不断强化经营观念。只有走内涵建设和经营管理创新之路,才能增强医院核心竞争力．医院才能可持续发展。     

以科学发展观统领医院的改革与发展

改革开放30年,我国医院建没取得巨大成就,但也面临一些新的挑战.当前,迫切需要在科学发展观的指引下继续深化改革,加强医院文化、质量、科技、人才以及执政能力建设,推动医院又好又快发展,为构建社会主义和谐社会服务.     

浅析医院科学发展观

党的十六大明确地指出：“坚持以人为本．树立全面协调、可持续地发展观。”科学发展观提出了两个重要的内容．即如何正确理解“以人为本”与“全面协调可持续发展”的内涵,是我们制定不同类型医院科学发展观的关键。     

以科学发展观强化军队医院运营管理

“十一五”期间,军队医院建设面临许多新情况、新问题,本文以科学发展观为指导,分析了挑战对医院的影响,提出军队医院加强经济运营的5点举措：第一,注重内涵建设,打造医院品牌;第二,强调经营理念,加强经济核算;第三,挖掘市场需求,确定服务取向;第四,发挥人才优势,提高科研效益;第五,坚持合理医疗,确保姓军为兵。     

以践行科学发展观推动区域医院创新发展

着眼军队医院面临的新形势和新任务,作者从更新发展理念、明确发展目标、理清建设思路,把好医院建设的“方向盘”;统筹资源,内涵发展、打造学科群体,引进培养人才,破解制约医院发展的“瓶颈”;创新为部队服务模式、医院文化理念、经济管理机制,为医院建设发展提供有力的“助推器”;加强安全管理,为医院建设发展筑牢“防火墙”等方面;介绍了坚持以科学发展观统揽医院建设,推动医院建设创新发展的实践经验。