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相似文献
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1.
目的对乡镇干部职业紧张和工作绩效的关系进行初步分析,验证心理资本在两者间的中介作用。方法采用横断面调查方法,整群抽取辽宁省凤城市、葫芦岛市建昌县28个乡镇1600名乡镇干部,采用国际上通用的量表:付出-回报失衡量表、心理资本量表、工作绩效量表对乡镇干部的职业紧张、心理资本和工作绩效的基本情况进行调查,运用SPSS 20.0和AMOS 22.0软件,建立结构方程模型。采用分层回归与Bootstrap方法进行数据分析。结果付出-回报失衡量表中回报、内在投入与工作绩效存在正相关关系,外在付出与工作绩效存在负相关关系。职业紧张通过心理资本间接影响工作绩效,发挥着作用,效应度为-0.168。结论回报与内在投入能正向预测工作绩效水平、外在付出能负向预测工作绩效水平,心理资本在职业紧张与工作绩效的关系中起中介作用。  相似文献   

2.
目的 了解河北省医疗卫生人员职业紧张现状及其影响因素。方法 以河北省医疗卫生人员为调查对象,于2020年11月至2021年7月抽取71家医疗卫生机构7 433名医疗卫生人员,采用《付出-回报失衡量表》进行职业紧张现状调查,并采用logistic回归分析影响因素。结果 共发放8 463份问卷,回收有效问卷7 433份,问卷有效回收率为87.8%。医疗卫生人员的职业紧张水平为(0.97±0.28)分、发生率为40.2%(2 985/7 433);logistic回归分析结果显示,长时间工作(每周工作>5 d、每周加班天数≥1 d、每周工作≥40 h、每天工作>8 h)、患慢性病、夜班或轮班、工龄≥5年、长期合同工或临时工、本科、医疗机构是职业紧张的危险因素,锻炼是职业紧张的保护因素(OR=0.688,95%CI:0.617~0.767,P<0.05)。结论 河北省医疗卫生人员职业紧张发生率较高,应使其避免长时间工作、合理安排工作休息,尤其给予轮班、夜班医疗卫生人员充分的休息恢复时间,关爱患慢病员工,保护医疗卫生人员身心健康。  相似文献   

3.
目的 了解基层医务人员职业紧张现状,构建职业紧张风险预测模型列线图。方法 采用工作内容量表(Job Demand-Control Questionnaire,JCQ)、付出-回报失衡量表(Effort-Reward Imbalance Questionnaire,ERI),于2021年8月整群抽取河北省雄安新区三县7家公立医院2 325名医务人员进行职业紧张调查;应用Logistic回归筛选职业紧张危险因素,构建列线图模型。结果 工作要求-自主失衡(Job Demand-Control,JDC)型和ERI型职业紧张得分[M(Q)]分别为0.99(0.28)分和1.02(0.31)分,发生率分别为45.59%和54.54%。Logistic回归分析显示,医院类型、科室、职称、工作班制和平均日工作时长是JDC型职业紧张的影响因素,医院类型、科室、职称、工龄、用工性质、工作班制和平均日工作时长是ERI型职业紧张的影响因素(P<0.05)。JDC、ERI型职业紧张列线图预测模型的一致性系数分别为0.613和0.700,校准曲线与理想曲线基本一致,有良好的区分度和准确性。结论 雄安新区基层三县医务人员职业紧张水平较高,本文构建的列线图模型有较好的预测能力。  相似文献   

4.
目的 了解脑力劳动作业者职业紧张和抑郁情绪的水平,并分析不同应对方式在二者之间的中介效应。方法 通过简便抽样方法调查脑力劳动人群,使用付出-回报失衡量(effort-reward imbalance,ERI)表、简易应对方式量表和抑郁自评量表对脑力劳动者的职业紧张、应对方式及抑郁水平进行调查。结果研究最终调查了1 591名脑力劳动者,抑郁检出率为24.26%,脑力作业者的ERI值、积极应对、消极应对和抑郁的得分分别为(1.02±0.41)分、(23.76±8.10)分、(10.35±6.47)分和(42.47±12.97)分。偏相关结果表明,消极应对与职业紧张和抑郁成正相关(rs=0.103、0.240,P<0.01),积极应对与职业紧张和抑郁成负相关(rs=-0.287、-0.413,P<0.01);回归结果显示,职业紧张对消极应对方式和抑郁有正向作用(b=18.786、1.970,P<0.05);应对方式在职业紧张对抑郁作用中存在中介作用,中介效应的作用值为0.113,效应占比为21.61%(P=0.007)。结论 应对方式在脑力劳动者发生职业紧张和抑郁之间充当中...  相似文献   

5.
[目的]探讨职业紧张与生活压力对铁路女工月经的影响。[方法]应用具有较好信度和效度的付出-回报失衡量表和短版本生活压力量表评价1679名铁路女工职业紧张和生活压力状况,并通过体检获得女工月经情况。以EpiDate 3.1建立数据库,采用SPSS 13.0进行数据分析。[结果]1679名女职工中总月经异常为768人,占45.74%。相对于最低职业紧张组,最高职业紧张组的月经异常率较高(OR=1.45,95%CI:1.11 ̄2.43);而相对于最低生活压力组,较高生活压力和最高生活压力月经异常率较高(OR=1.28,95%CI:1.04 ̄2.29;OR=1.60,95%CI:1.16 ̄2.40)。综合两者的作用,相对于低职业紧张-低生活压力而言,低职业紧张-高生活压力、高职业紧张-高生活压力可能与月经异常相关(OR=1.38,95%CI:1.12 ̄2.37;OR=1.76,95%CI:1.23 ̄2.58);尤其是高职业紧张-高生活压力可能对痛经有影响(OR=1.39,95%CI:1.10 ̄2.12)。[结论]职业紧张与生活压力都可能是铁路女工月经异常的重要危险因素。因此,应针对具体情况,采取相应的干预措施,促进职...  相似文献   

6.
[目的]探讨高校教职工职业紧张(付出-回报失衡)与血压的关系。[方法]采用自填式中文版的付出-回报失衡问卷对云南省某综合性高校在职教职工1244人进行职业紧张测评,同时测量收缩压、舒张压。[结果]调整了年龄、受教育程度、工作部门、婚姻、工作年限、加班、锻炼、抽烟、饮酒、体重指数、既往高血压病史、生活压力相关因素后,女性随着回报的减少,收缩压、舒张压呈上升趋势;与高回报组相比,低回报组的收缩压高出3.27mmHg(P<0.05),舒张压高出3.19mmHg(P<0.05)。随着内在付出/回报比值的增加,收缩压、舒张压均呈上升趋势,与低内在付出/回报组相比,高内在付出/回报组的收缩压高出4.23mmHg(P<0.01),舒张压高出4.49mmHg(P<0.01)。男性此差异不显著。[结论]高校教职工的职业紧张与血压有关联,特别是女性在工作中内在付出-回报失衡与血压升高的关联更为密切。  相似文献   

7.
目的了解三级医院护士付出-回报失衡与组织公平感的现状,分析两者的相关性。方法采用一般资料调查表,付出-回报失衡量表和组织公平感量表对湖南省三级医院的396名临床护士进行问卷调查。结果三级医院中40.40%的护士处于付出-回报失衡状态,43.18%的护士处于超负荷状态,组织公平感得分为71.95±13.55,三级医院护士组织公平感与付出-回报失衡中付出与超负荷维度呈负相关,与回报维度呈正相关(P0.01)。结论目前三级医院护士付出-回报失衡情况有改善但仍需缓解,组织公平感处于中等水平,护士回报越多、付出与超负荷越少,护士组织公平感越强,因此应通过缓解付出-回报失衡情况来提升护士的组织公平感。  相似文献   

8.
甘军  王伟  廖爱苗  张本忠 《职业与健康》2023,(8):1035-1039+1045
目的 了解某部文职人员付出-回报失衡及职业倦怠现状,探讨两者间关系,为应对文职人员职业倦怠提供科学依据。方法 2022年3—4月采用中文版付出-回报失衡量表(effort reward imbalance questionnaire,ERI)、中文版职业倦怠量表(maslach burnout inventory general survey,MBI-GS)对随机抽取的某部280名文职人员进行测评,发放调查问卷280份,有效问卷为270份,比较不同人口学特征及付出-回报失衡模式下某部文职人员的职业倦怠情况,利用logistic回归探讨其影响因素。结果 48.15%文职人员处于付出-回报失衡状态,付出、回报和超负荷维度得分为(18.70±4.46)、(34.90±5.19)和(18.15±4.23)分,职业倦怠检出率为82.96%,情感耗竭、人格解体和成就感降低维度得分为(13.14±6.41)、(13.34±6.15)和(19.46±6.36)分。Pearson相关分析显示,付出维度与情感耗竭、人格解体维度呈正相关(r=0.073、0.328,均P<0.01);回报维度与情感耗竭...  相似文献   

9.
目的探讨煤矿工人职业紧张和职业性肌肉骨骼疾患(OMD)的关系。方法采用整群抽样法,以362名煤矿工人为研究对象,采用中文版《北欧肌肉骨骼问卷》调查OMD患病情况;采用《工作内容问卷》和《付出-获得失衡问卷》评估研究对象职业紧张状况,采用《流行病学研究抑郁量表》调查煤矿工人的抑郁程度。结果煤矿工人OMD患病率为63.5%,45.9%(166/362)的煤矿工人存在工作要求-自主失衡型职业紧张,62.4%(226/362)的煤矿工人存在付出-获得失衡型职业紧张。多因素非条件Logistic回归分析显示,煤矿工人的职业病危害因素接触工龄越长者,周工作天数越长者,技术自由裁量权和决策权越低者,付出-获得失衡型职业紧张程度越高者,抑郁程度越高者,罹患OMD的风险均越高(P0.05)。结论职业紧张和抑郁均是煤矿工人罹患OMD的危险因素。  相似文献   

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李珍 《中国校医》2012,26(2):87-88
目的了解广东高校女教职工运动与健康关系的认知情况及态度。方法对广东省高校女教职工运动与健康关系的认知情况及态度,采用现场答卷的方式进行调查。结果有36.9%的女教职工有较强的锻炼意识;有39%的女教职工认为体育锻炼有必要;43%的女教职工体育锻炼无规律;52.1%女教职工认为锻炼身体不必要,71%及87%的女教职工不知道运动与身体和心理健康的关系。结论高校女教职工在紧张的工作和家庭生活中,多数缺乏基本的身心保健常识。因此,对女教职工加强身心保健知识方面的健康教育对于帮助她们养成良好的运动习惯是很有必要的。  相似文献   

11.
文章分析了当前医院护理管理队伍存在的主要问题:知识结构不合理;专业思想不纯正;接受继续教育不足:工作效能低下。提出了建设高素质护理管理人才队伍的思路:严格标准,搞好选才;加强思想教育和引导;加大培养力度;建立科学考评和激励机制;完善人才合理流动措施;合理编制,突出效率。  相似文献   

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The present study investigated the relationship between the self‐reported attitudes and adjustment of young children of divorce (N = 48) and their parents' (N = 48) perception of this adjustment. When compared to a nuclear family control group (N = 49), the divorced parents were able to accurately assess their children's current attitudes about the family situation with the following three exceptions: child's self‐rating of feeling upset, sad or worried; current behavior problems at school; and estimates of father's emotional state. Analysis of errors made by the divorced parents revealed their tendency to over‐estimate the children's level of concern in these and other areas.

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长春新碱过量引起严重毒副反应1例的护理体会   总被引:1,自引:0,他引:1  
报道1例霍奇金淋巴瘤患者因误用长春新碱(VCR)10mg一次性静脉推注后治疗护理情况。其出现间断性神志恍惚、眼睑闭合不全、言语不清、口腔黏膜糜烂、全身疼痛、麻痹性肠梗阻、尿潴留、手足麻木等症状,经积极解救,禁食,持续胃肠减压、胃管内注入麻油、开塞露、生理盐水灌肠,合理应用肠外营养,注重疼痛、心理护理,做好口腔、肛周护理,预防感染加重,患者病情得到控制好转出院。  相似文献   

18.
政府公共财政支出是社会再分配的一种形式,其目的是促进社会公平。因此,政府的公共财政支出应该具有较强的目标针对性,应该向社会贫困人群倾斜,使其从中受益。本文通过查阅国内外政府公共财政支出分配公平性的相关文献资料。阐述了相关研究的进展情况,井着重探讨了政府公共财政支出分配公平性的内涵、研究范围、测算方法和研究意义。以及实际研究中存在的问题,最后提出我国政府公共财政支出分配公平性的研究方向和需要进一步完善的地方。  相似文献   

19.
The basic general methodological assessments of public health quality are considered. An analogy is drawn with quality assessment in industry, approaches to the development of multi-aspect and multi-parameter assessment of public health quality are substantiated. A term of "qualimetry " of public health is suggested.  相似文献   

20.
医学科技成果信息资源网络开放利用,为资源的开放共享创造了良好条件,它使医学科技信息得到了高效传播和最大利用。网络开放利用医学科技成果信息资源,利用的主体和核心是其信息内容。信息内容是网络用户从中提取知识和所需资料的主要来源,同时也是信息破坏者发动攻击的主要目标之一,因而,信息内容的安全是信息安全的基本问题,主要包括信息内容的规范性、完整性与真实性、知识产权保护与利用的合理性等。要做好这些工作,应该遵循相应的原则和要求。  相似文献   

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