我国医院改革面临的形势及主要问题分析

医院的改革一直是我国卫生改革的热点和难点。在建立社会主义市场经济的时代背景下 ,在财税和物价等经济部门对卫生实行重大宏观政策调整的环境里 ,医院再次被历史性地推到改革前沿。做为医院管理者必须从国家宏观社会经济政策的要求出发 ,正确认识医院所处的客观环境 ,以及自身所肩负的社会责任和存在的问题 ,认清形势、调整心态、找准位置 ,深化改革 ,探索一条适合医院自身特点的改革发展之路。1　我国医院面临的形势1.1　城市居民医疗服务需求和利用下降 ,农村居民需求和利用增加1.1.1　城市居民门诊服务需求下降 ,未去门诊就诊比例上升 …     

创新思想政治工作,扩大医院改革成果

国家经济结构的战略性调整以及体制创新的总体要求 ,推动各条战线的改革不断深化。城镇医疗卫生体制和社会医疗保障体制的改革 ,使医院的改革进入了一个关键性时期 ,涉及医院与社会、医院与医院、医院本身部门与部门、领导与员工以及员工之间的矛盾集中显现出来。通过深化改革 ,从机制上调整好各方面的利益关系 ,充分调动全体工作人员积极性 ,加强科技兴院固然是医院生存、发展的根本所在 ,而加强思想政治工作 ,特别是在新形势下不断创新思想政治工作 ,对于营造一个蓬勃向上、团结拼搏、开拓进取的政治氛围 ,保证改革朝着正确的方向健康发展…     

试论医院文化与产权制度改革的互动关系

当前，医院的产权制度正在重新确立，使卫生体制改革步入了脱胎换骨的特殊时期，医院的机制、管理、文化无不面临着新的机遇和挑战。而医务人员的文化心态、观念形态和思想动态，也无一不对医院产权制度改革产生影响。医院文化作为拉动改革的重要载体，有意识地实现其与具体改革实践的互动，将在医院内部营造一种有利于深化改革，     

试论医院文化与产权制度改革的互动关系

当前，医院的产权制度正在重新确立，使卫生体制改革步人了脱胎换骨的特殊时期，医院的机制、管理、文化无不面临着新的机遇和挑战。而医务人员的文化心态、观念形态和思想动态，也无一不对医院产权制度改革产生影响。医院文化作为拉动改革的重要载体，有意识地实现其与具体改革实践的互动，将在医院内部营造一种有利于深化改革，形成良好氛围和积极进取的共同价值观，     

研究产权制度 深化医院改革

随着医院改革的深化，出现了一些新问题，一是医院对效益不满足；二是病人对质量不满意；三是主管部门对医院不放心。要改变“三不”状况，医院改革必须有实质性的突破，研究医院改革的深层次问题，探索建立医院产权制度。一、建立产权制度是医院适应市场经济的重大举措所谓产权，简单地说，就是受法律、习惯和规则保护的经济权益。产权制度是指界定和保护个人或组织利益的法律、习惯和规则。产权制度在经济体制中占有重要地位，有人称其是经济体制的前提和核心。党的十四届三中全会根据我国经济体制改革的实际，提出了建立“产权清晰、权责…     

对卫生改革几个热门话题的思考

当前,各行各业都在谈改革、议改革、搞改革,医疗卫生部门也在改革浪潮的推动下,积极探索深化改革的思路,加大改革的份量。笔者对近来人们议论较多的深化改革中的几个热门话题有一些不成熟的思考,愿与大家讨论。     

医疗卫生经营管理模式转换的理论依据和实证分析

我国医疗服务行业是一个竞争很不充分的产业,改革开放25年来,医疗卫生界的改革较为迟缓,计划经济模式仍根深蒂固。虽然今年社会上医院要改制的呼声小了,但改制问题依然是各级医院关注的热点。医院该不该改?如何改?改后的结局如何?医院改制博弈是医院经营管理者面临的棘手问题。     

我国医院将实行“病人选择医生”制度

新华社北京消息　今后病人上医院,可以通过医院明示的有关医生的资料自主选择医生,而医生的收入也将根据就诊病人的多少来定。即将在全国医疗机构实行的这项“病人选择医生”制度,将是调整医患关系的一项重大改革。 在这项改革中,有关部门要求医疗机构将医生的照片、职称、专业特长和其它相关资料,实事求是地给予明示。同时,要向病人介绍在门诊、住院部选择医生的具体办法,便于病人就诊。门诊要多选派具有中、高级职称的医生应诊,提高首次确诊率;住院部应由不同级别的医生合理组成医疗组,供病人选择。在社区卫生服务中,病人还有…     

健全现代医院管理制度 推动公立医院高质量发展

正现代医院管理制度是深化医改的一项重大制度创新,是具有中国特色的医院管理制度,是基于国情、发展阶段、改革实践、思想认识制定的医院管理制度,同时也是不断发展、完善、开放的制度。推动公立医院高质量发展,需要持之以恒推进现代医院管理制度建设。改什么?怎么改?1985年,国务院批转卫生部《关于卫生工作改革若干政策问题的报告》,确立了公立医院和整个医疗卫生事业改革发展的大方向,即加快卫生事业发展,解决群众看病难、住院难、手术难问题;同时,实行院长负责制,允许医务人员利用业余时间看病、接生、护理病人或从事其他医疗卫生服务工作,业余服务的收入归个人。由此掀开了公立医院改革发展的黄金时期。     

多歧路行路难

唐钢医院的一位大夫告诉记者,目前要把医院从集团剥离出来,表面上看,人员安置是最大障碍,实际上还是医改政策不成熟、不完备的问题。目前我国医疗卫生体制改革正在进行,城镇职工医疗保险制度改革还没有完全到位,一些地方卫生区域规划也没有能将所有的卫生资源(其中包括企业医院)进行统筹规划,客观上影响了企业医院分离的难度。