争创医德医风建设示范点的做法与体会

医德医风建设是一项长期而艰巨的任务。常熟市第三人民医院围绕“加强内部管理、合理处置病人、提高服务质量、打造专科品牌”的主题开展了一系列加强医德医风建设活动。2009年，常熟市三院被确定为苏州市医德医风建设示范点，现将该院“争创示范点”的一些做法和体会汇报如下：     

诚信医院医德医风建设的方法

本文研究并实践了创建诚信医院建设中为病人服务的两种方法，一是诚信医院的医德医风建设必须为病人想，视病人为亲人，为亲人服务是无私的；二是诚信医院医德医风必须围病人转，病人需要什么服务，医院就必须提供什么服务。     

加强医德医风建设 树立良好医院形象

医德医风建设是精神文明的重要内容之一，医德医风的好坏是关系到医疗卫生事业兴衰成败的大事，是关系到党和政府威信的大事，也是关系到本单位对外形象好坏的大事。本文首先从加强医德医风建设是实践“科学发展观”的需要和加强医德医风建设是医院管理的基础等方面讨论了医德医风在医院建设中的重要性，同时也提出了加强领导、统一认识和加强教育、提高素质等关于加强医德医风建设的措施。     

提高医德医风教育效果之浅见

医德医风教育中的主要问题是：①对医德医风教育的意义认识不够，视为“软指标”；②对市场经济条件下搞好医德医风教育缺乏信心；③医德医风教育形式呆板。为此应从４个方面入手：一是在思想上要走出误区，清原固本，变医德医风教育“要我抓”为“我要抓”。二是在方法上要不拘一格，多种形式，增强医德医风教育的吸引力和感召力。三是在内容上要贴近实际，重点突出，增强教育的针对性和操作性。四是教育引导和趋动附之规章制度的约束和规范。     

新形势下医德医风建设的基本要素

医德医风建设是社会主义精神文明建设的一个重要组成部分 ,是卫生部门精神文明建设的中心内容和具体体现。在新形势下 ,医德医风建设内容更广 ,形式更多 ,搞好这项工作 ,重点把握“教育”、“监督”、“利益”等 3个基本要素。1　医德教育是医德医风建设的根本医疗卫生服务是一种特殊性质的服务。公众接受这种服务时 ,提供服务的通常是医卫人员的个体。一个临床医生接诊病人的时候 ,决定其医疗服务质量的优劣 ,不仅在于其掌握医术的高低程度 ,其道德修养也会影响他能否认真为病人检查 ,能否根据病情合理用药 ,能否及时解决病人危难。现代生…     

医德医风评价指标体系探讨

《医务人员医德规范及实施办法》颁发以来,许多地方和医疗卫生单位制订了实施细则和具体办法,并取得了较好的成绩。但从整个实践来看,也存在一些问题。特别是对医德医风评价“软”“硬”不一,缺少系统的评价指标和明确的考评办法。这是当前医德医风建设中亟待解决的一个重要问题。本文就医院的医德医风评价指标体系作如下探讨。一、医德医风评价的作用一是“标化”作用。医德医风建设包括医德医风教育,医疗道德修养和医德医风评价三个要素。医德医风评价是医德医风建设中的一个重要环节。医德医风评价就是人们     

抓四项工作，促医德医风建设

山东省招远市人民医院围绕“以病人为中心”，抓好四项工作，促进医德医风建设。     

职业道德与医院竞争力的思考

卫生部提出的“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的“医院管理年”活动强调了加强医德医风建设,为百姓提供更加优质的医疗服务.医德医风的建设离不开良好职业道德的树立.     

加强医德医风建设 争创全国百佳医院

社会主义医德医风的基本原则就是全心全意为人民的健康服务，这要求医务人员对待病人要医心赤诚、医术精湛、医语亲切、医行庄重、医风廉洁、医纪严明。坚持一手抓医疗技术的进步．一手抓医德医风的改善．是医院全面发展的需要，也是医院精神文明建设的需要。目前，全国医疗系统正在大张旗鼓地开展“以病人为中心，优质服务争创百佳医院”的活动。     

试论医院医德医风建设的基本方法

医德医风建设是社会主义医院精神文明建设的主要内容,加强医德医风建设是医院管理的一项长期任务。医德医风建设的任务,是启发和不断提高医务人员的政治思想觉悟,树立全心全意为人民服务的思想,培育“四有”职工任务。讲究医德医风建设的方法是实现医德医风建设任务的必要保证。那么,医德医风建设的基本     

医德医风建设是医院建设和发展的一项长期任务

自2006年下半年以来,我省卫生系统通过开展“医德医风规范”宣传讨论活动,确立了“关爱病人、钻研医术、合理诊疗、精心施治、诚信守法、德技双馨”二十四字的新时期医德医风规范,并作为全省医务人员的基本职业道德和从业守则。强化医德医风建设,规范医德医风行为,对于促进行风建设、构建和谐医患关系、树立良好行业风尚、推进卫生事业改革和发展具有十分重要的现实意义。1医德医风建设面临的现状与分析近几年来,我省卫生系统扎扎实实开展了卫生行业不正之风专项整治活动,采取了一系列行之有效的措施,遏制了“药品回扣”、“红包”、“吃请…     

用先进典型的示范作用推动医德医风建设

典型是指在社会实践中涌现出来的、代表事物发展方向的、对于指导推动工作具有推广 价值和起着积极示范引导作用的先进事迹和方法经验等。笔者从“培养选树典型，提升医德医风建 设标准；推广运用典型，丰富医德医风建设内涵；巩固发展典型，促进医德医风建设创新”三个方面， 阐述了如何发挥先进典型的示范作用推动医德医风建设。     

浅谈医院开展医德医风教育的方法与体会

目的医院职业道德与人的生命息息相关，与别类职业道德相比。具有地位突出、对象特殊、责任重大的特点。在市场经济服务竞争中，如何加强医院医德医风教育、不断提高服务质量、改善服务态度、有效地满足人民群众健康需求，是我院不断追求的目标。方法建立健全医德医风管理体制，形成全方位、多层次的责任制管理。强化医德医风监督机制，形成一整套有效的监督、控制、保障体系。坚持“多种形式，集思广益”。“以病人为中心”，扎扎实实地开展创建“文明服务通道”活动。建立医德医风检查考核制度，对医务人员医德医风考核进行量化评估。结果明确了在市场经济服务竞争中，加强医院医德医风教育，不断提高服务质量，改善服务态度，有效地满足人民群众健康需求是医院工作的目标。结论加强医院医德医风教育，不断提高服务质量，改善服务态度，有效地满足人民群众健康需求是医院工作的目标。     

加强医德医风建设要在"结合点"上做文章

加强医德医风建设,构建和谐医患关系,是医院管理者的目标和任务。加强医德医风建设必须在结合点上做文章,即:把医德医风建设同经常性的思想政治工作结合起来,使医德行为有牢固的思想基础;把医德医风建设同强化医院管理结合起来,使“精于专业、诚于品德”的医德医风形成自觉的运行机制。     

试论病人问卷工作对医德医风的推进效应

医德医风建设，要有多种教育抓手，还要有长效监督机制和社会大环境的支持。抓好病人问卷工作，既能起到警示性和引导性教育，又能对医德医风进行有力的外部监督，从而大力地推进医德医风建设。     

实施医德医风“五法”提高医疗服务水平

医德医风建设是医院精神文明建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义必不可少的精神支柱。我院在长期行风管理工作实践中总结并实施了医德医风“五法”，收到了良好的效果。     

医院分级管理是促进医德医风建设的有效手段

《医疗机构管理条例》的颁布与实施,有力地说明了我国医疗管理已步入科学化、法制化管理的轨道。而医院分级管理是促进医德医风建设的有效手段。我院是一所企业综合医院,1993年、1994年先后被评为“爱婴医院”和天津市“二级甲等医院”,在两年来进行的2000余份出入院病人问卷调查中患者满意率比入级前上升了九个百分点,被天津市授予“医德医风建设显著单位”,1996年又向社会承诺“四无”医院。笔者就我院分级管理中,把建立和完善各种规章制度作为医德医风的基础工作;把医疗质量作为医德医风建     

把医德医风建设作为系统工程来抓

我院创建于1986年,前身是一所镇级卫生院,条件很差。改建成中医院后,在党的振兴中医政策支持下,医院坚持改革、创新、求实。发展的方针,同时把医德医风建设作为系统工程来抓,与医疗技术、质量、设备建设等同步进行,以医德医风建设促进优质服务,以优质服务促进医院发展,取得了可喜成就,现已发展成为一所具有一定规模和明显专科特色的综合性中医院。近年来,先后被评为“全国文明服务示范单位”、以病人为中心,优质服务“百佳医院”、“全国创文明行业工作先进单位”。做到了精神文明、物质文明同步发展。我们的做法是:1 常设医德医风建设组织,坚持医德医风工作常抓不懈     

医德医风建设是医院发展的永恒主题

随着医疗卫生改革的不断深入，医德医风建设也面临着新的问题，卫生行业的不正之风已引起了全社会的关注在新形势下，如何加强医德医风建设，改善行业作风，是摆在医院管理者面前的重大课题，面对新情况，医院要把思想教育作为医德医风建设的重点，制度建设作为医德医风建设的关键点，监督机制建设作为医德医风建设的支撑点。本文结合实际，认真分析了医德医风建设中存在的问题，并提出了医德医风建设的思路。     

抓住深层次的问题 推进医德医风建设

加强医德医风建设，是新形势下医院建设的紧迫课题，也是医院建设的永恒主题。作者着眼于军队医院特点，结合工作实际，提出了抓好新形势下医德医风建设的四个深层次问题，即把为军服务作为军队医院医德医风建设的醅民提高医疗质量作为医德医风建设的核心内容；把建立与完善规章制作作为医德医风建设的关键环节；把查处群众反映强烈的问题作为医德医风建设的突破口。