加强医院文化建设，促进医院持续发展

医院文化是现代医院管理的新趋势和新发展，开展医院文化建设，对于现代医院管理将会产生重要影响和具有深远意义。医院文化建设能推动医院管理的深化；医院文化建设能扩大医院管理的内涵物态文化、制度文化和心态文化，是医院医疗服务质量管理的基础；医院文化建设能促进医院管理的变革；随着医疗卫生体制的不断深化，医院文化建设能带来医院的管理效益；医院文化建设能保持医院的持续发展。     

医院志愿服务文化建设的探讨

以连云港市东方医院志愿服务文化建设为例,分析了医院志愿服务文化建设的重要性,探讨了医院志愿服务文化的形成与发展的过程,提出努力促进志愿服务文化与医院文化融合,健全志愿者机制及培训体系,加大志愿活动宣传力度,促进医院志愿服务文化长效发展的想法与建议。     

医院文化塑造与现代化管理

医院文化是使医院在市场竞争中保持优势,进而促进和推动医院持续发展的内在驱动力。医院文化塑造作为医院软件建设的重要组成部分之一,对促进医院的发展起着重要的作用。主要通过分析医院文化的内涵与功能,阐述了医院文化塑造的本质特征以及医院文化塑造与医院现代化管理的内在联系。     

加强医院文化建设促进医院健康发展

医院文化是现代医院建设的重要内容 ,也是医院综合实力的重要标志。我院从建院初始 ,在积极探索引进美国先进的医院管理模式并与中国实际相结合的医院管理体制改革的同时 ,就十分重视医院文化建设 ,把医院文化建设与医院的改革、发展和管理有机地结合在一起 ,逐步建立起与医院先进管理制度相适应、具有我院鲜明特点和丰富内涵的医院文化 ,促进了医院健康、快速地发展。一、服务文化树形象医院文化建设的内涵很多 ,我们重点抓服务文化建设。因为 ,服务质量和服务水平是医院综合实力的象征 ,是医院宗旨落到实处的体现。我们的目的是努力营造以…     

加强医院文化建设促进人文医院发展

南京大学医学院附属鼓楼医院凝练医院精神文化,促进人文医院发展;打造医院物质文化,促进人文医院发展;完善医院制度文化,促进人文医院发展。抓好医院文化建设,培育先进的医院文化,是促进医院发展的有效途径。     

医院经营：结盟医院文化 百年老店 历久弥新——武汉同济医院的成长法门

医院文化是支持医院获得持续发展的强大力量。医院形象是医院文化的表现形式，医院文化是医院形象的基础。本期《特别关注》结合各类医院案例，研究与感悟优秀医院文化的建设方法及其促进医院经营之道。     

医院文化在医院经营中的作用

医院文化建设作为医院建设与发展的重要组成部分,对促进医院的发展起着重要的作用,尤其是在医院经营方面起着不可替代的作用.医院经营从实质上讲,就是如何提高医院的医疗质量和医疗安全.本文主要通过分析医院文化建设的内涵,阐述医院文化、医疗质量与医疗安全的内在联系,提出通过加强医院文化建设,加强医疗管理,促进医疗质量与医疗安全的发展和提高.     

培育医院文化 提升核心竞争力

阐述医院文化对医院核心竞争力的促进与影响,医院文化和医院核心竞争力两者相辅相成,密不可分。介绍医院培育医院文化的做法与体会,提出医院文化的作用和培育实践中的要点和经验。医院自身的建设将面临越来越高的要求,通过不断创新的医院文化建设,有利于促进医院的健康发展,增强医院的竞争力。     

加强医院文化建设创新思想政治工作

医院文化是医院的灵魂，是医院生存的基础和精神支柱。医院文化与思想政治工作关系密切，思想政治工作对医院文化建设起指导作用，可促进医院文化健康发展；而医院文化则在一定意义上拓展了思想政治工作的内容、方法和渠道。二者并举对提高医院核心竞争力、促进医院可持续发展及推进医院两个文明建设具有重要意义。本文就医院文化建设的对策及创新思想政治工作作了探讨，旨在为今后更好地工作打下基础。     

医院文化与医院品牌

医院文化与医院品牌两者相辅相成．其目的都是为了提升医院的美誉度与老百姓对医院的信任度。医院文化建设与医院品牌建设对于促进医院发展具有重要的意义。医院品牌打造要与医院文化创新并重。     

我院医院文化建设现状及对策分析

目的了解医院文化建设现状,对文化建设过程中存在的问题进行分析,探讨改进对策及建议。方法2011年11月至2012年2月在全院范围内发放了207份问卷对医院文化建设进行了调查,问卷内容包括：物质文化、行为文化、制度文化和精神文化建设。结果调查发现医院文化建设较好的方面有：1、医院组织具有较强的凝聚力,形成了以病人为中心的价值观和经营理念。2、医院重视对人才的培养,鼓励开展医疗新技术与科研创新。3、医院重视树立并弘扬先进模范典型。4、全院职工以良好的精神面貌为病人服务。5、职工清楚医院的质量方针、质量目标、医院精神。需要改进的部分：1、医院环境建设需要加强。2、医院各种信息反馈渠道还不够畅通。3、需要加强执行力,提高工作效率。结论先进的医院文化能够增强医院的发展活力,促进医院在激烈的市场竞争中产生强大的竞争力、生存力和发展力。只有加强医院文化建设,增强全院职工的向心力和凝聚力,才能提高医院的整体效益,使医院稳定发展。     

医院文化的问卷调查与浅析

医院文化是当代医院管理理论的重要组成部分,培育优秀的文化氛围是医院管理的重要课题。该次研究试图通过现场问卷调查,了解某医院文化建设的现状,讨论目前存在的问题,提出初步建议,为医院今后制定合理有效的医院文化发展战略计划提供依据。     

论新时期医院文化建设的作用

目前医院文化已成为规范职工队伍行为、凝聚职工队伍人心、激励职工队伍斗志的有效途径和方法。加强医院文化建设有利于进一步提高医院职工队伍的整体素质。论述医院文化的作用,其实质是研究和讨论医院文化理论和实践对提高职工队伍素质的作用。文章力求通过对医院文化理论论述,来拓展新形势下医院加强职工队伍建设的新思路、新载体和新手段。     

发挥科室主任作用促进医院全面建设

医院建设的实质就是学科建设与人才建设。全面提高科室主任素质，发挥和调动科室主任的潜力与积极性，对加快学科建设和医院的建设与发展，将起到重要的促进作用。发挥科室主任作用可从三方面着手，一要提高科室主任的素质；二要充分调动科室主任的潜力与积极性；三要处理好与科室主任的关系。只有这样，才能使医院的建设与发展取得显著成绩。     

高标准落实"三个代表"重要思想努力创建具有南战区特色的一流总医院

文章阐述了以“三个代表”思想为指导 ,从科技强院、文化兴院和质量建院三个方面加强医院全面建设的经验 ,为军队医院提高医疗全面建设提供参考     

医院管理应注重文化承担

医院文化建设是文化建设的重要组成部分，加强医院文化建设是提高医院人员文化素质的重要举措，医院文体建设必须向建树人文基础，注重文化承担发展。为此，医院应重视继承中国优秀传统文化精睡炼高度的医院人文关系，在医务人员中培养健康的人文心态，以适应医院现代化建设的需要。     

论科学发展观和医院文化建设在后勤改革中的重要性

科学发展观和医院文化建设对医院后勤改革具有重要的现实意义。我们必须全面正确把握科学发展观和医院文化建设的内涵，以科学发展观和医院文化建设统领医院后勤改革的全局，营造二十一世纪医院后勤保障体系，努力促进医疗卫生事业的可持续发展。     

医院文化建设中存在的误区及对策研究

在医院现代化科学管理中,医院文化建设的重要性和必要性已被医院管理者所接受认可,越来越多的医院开展了文化建设。但是,由于医院文化建设的复杂性,很多医院陷入了医院文化建设的误区,大大限制了医院文化作用的发挥。从医院文化建设的重要作用入手,分析了当前医院文化建设中普遍存在的"肤浅化"、"形式化"、"雷同化"、"脱节化"、"短视化"等一些误区,并有针对性地从医院文化建设必须坚持完善制度建设、坚持突出医院的文化个性、坚持与医院管理紧密结合、坚持领导示范和全员参与、坚持科学规划等5个方面提出了文化建设的策略。     

医院文化品牌建设探索与实践

本文分析我国医院文化建设普遍存在的问题,阐述医院文化品牌建设的必要性、紧迫性;介绍我院在行为文化、制度文化、精神文化、环境文化、科技文化、创新文化建设方面的做法;结合医院文化建设的实践,提出构建和谐医患关系、提升医院核心竞争力,应加强医院文化品牌建设。     

医院文化体系辨析与实践

医院文化建设在推动医院发展过程中发挥着非常重要的作用。明确医院文化的外延和内涵,并制定有针对性的实施策略,是医院文化建设的必要途径。文章旨在通过对一家医院文化建设具体实施方案的深入剖析,使医院文化建设更加形象化、具体化,以期为其他医院的文化建设提供借鉴。