两所农村学校水痘暴发的调查报告

2004年12月30日,招远市阜山镇南院卫生院报告南院中学暴发水痘疫情,接报告后,招远市卫生防疫站迅速到达现场进行流行病学调查处理,之后联合教育部门对全市中小学及托幼机构水痘疫情进行调查,发现大秦家镇南楼里头完小发生水痘流行。现将调查结果报告如下。     

以适应及改变为方法，完善儿科护理管理

随着医院业务的不断拓展，各大医院的医疗护理逐渐面向周边区域发展。为了更多的患儿得到优质的医疗护理，我院自2006年8月在松江建立了南院，至今已有1年多。期间，我们发现服务人群的改变、语言沟通障碍、生活习惯不同、地区文化差异及对疾病的认知，使我们在管理、治疗及护理等方面需要有更多的适应与改变。     

患者角度的护士关怀行为与护士人文执业能力的调查分析

目的 调查及探讨临床护理人员的人文执业能力现况，并对其相关影响因素进行分析，为提升临床护士人文执业能力、夯实优质护理服务提供一定依据。方法 使用护士人文执业能力测评量表及中文版护士关怀行为量表（CBI），采用分层抽样法分别对仁济医院南院的181名临床护士进行问卷调查。结果 181名临床护士人文执业能力总分为(117.553±7.721)分，各维度得分最高为人文关怀实践能力(47.320±2.607)、最低为自我管理能力(11.232±1.495), 影响人文执业能力的因素包括进入仁济南院的工作时间、是否有生病住院经历、是否接受过专项培训、同事的关心、医护协作状况，差异有统计学意义（p<0.05）。结论 应结合当下的护理模式构建有效的人文培训模式，创造人文工作环境，切实提升护士的人文执业能力，从而为病人提供更人性化的护理服务。     

运用细节管理规范护理标识

我院是一所综合性三级甲等医院,自2004年原南京市第三医院并入我院后,成立了鼓楼医院北院,虽与南院只相距1公里,但一些大型检查项目仍需到南院完成,其特殊性给患者和护理人员的工作带来不便,致使护理质量难以保证、发生护患纠纷时不能举证.近年来,我们运用细节管理规范护理标识,强化护理人员风险意识,突出细节管理,取得满意效果.     

第三届长江三角洲糖尿病护理与教育研讨会在上海召开

由上海市护理学会、江苏省护理学会和浙江省护理学会联合主办，上海市护理学会承办的第三届长江三角洲糖尿病护理与教育研讨会于2009年3月11—14日在上海交通大学附属第一人民医院南院举行。来自上海、浙江、江苏、山东、安徽、江西和广东等地的400余名护理人员参加了会议。会上邀请了国内多位著名糖尿病治疗和护理专家做专题报告，     

化水为刀，告别伤口感染

如今，交通事故越来越频繁，所造成的开放性创伤也日趋严重，地处松江的上海市第—人民医院南院创伤急救中心经常需要接诊这类患者。由于这类患者的伤口往往无法立即一期愈合，需要充分做好清创处理。而传统的清创方式如手术刀和高压脉冲等各有不足。如今。一种新的清创技术登陆国内——     

全力打造“三个一流”，创新发展护理工作——郴州市第一人民医院护理工作十年剪影

湖南省郴州市第一人民医院（集团）是一所百年老院，是郴州市医疗急救、科研教学、康复保健中心。医院在陈亚光院长的带领下，实行了集团化管理，分设中心医院、南院和北院（儿童医院）三个医疗区。现有固定资产56亿元，开放床位1351张，在职职工1988人，高级职称专家266名，硕士研究生导师9名，其中医学博士13名、硕士83名。2006年全院门诊人次逾百万。     

Medical Info

上海东方台胞医院开业仪式目前在同济大学附属东方医院南院举行。作为两岸医界交流的盛事,台湾地区八家著名医院的负责人专程来沪参加台胞医院开业仪式,并在“海峡两岸心血管论坛”上进行交流发言。     

山西医大二院以学科建设助推综合服务能力提升

山西医科大学第二医院创建于1919年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等医院，是山西医学发源地和中心基地之一。编制床位1600张，拥有高精尖医疗设备500余台（件）。在职职工2800余人，其中博士学位者138人、硕士学位者356人，所有学科具有博士、硕士学位授权权。目前医院在建约10万平米的23层综合住院大楼已经封顶，设置1500张床位的南院区正在建设之中。     

山西医大二院以学科建设助推综合服务能力提升

山西医科大学第二医院创建于1919年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等医院，是山西医学发源地和中心基地之一。编制床位1600张，拥有高精尖医疗设备500余台（件）。在职职工2800余人，其中博士学位者138人、硕士学位者356人，所有学科具有博士、硕士学位授权权。目前医院在建约10万平米的23层综合住院大楼已经封顶，设置1500张床位的南院区正在建设之中。     

山西医大二院以学科建设助推综合服务能力提升

山西医科大学第二医院创建于1919年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等医院，是山西医学发源地和中心基地之一。编制床位1600张，拥有高精尖医疗设备500余台（件）。在职职工2800余人，其中博士学位者138人、硕士学位者356人，所有学科具有博士、硕士学位授权权。目前医院在建约10万平米的23层综合住院大楼已经封顶，设置1500张床位的南院区正在建设之中。     

山西省护理学会2010年度学术年会会议纪要

2010年山西省护理学术年会暨“唱响《中国护士之歌》”活动颁奖大会于2010年6月21日08：30在太原市并州饭店隆重拉开了帷幕。本届大会由山西省护理学会主办，护理研究杂志社承办。出席本次大会的领导主要有山西省卫生厅王俊副厅长，山西省护理学会常务副理事长杨辉主任、副理事长韩世范主任，石贞仙主任，山西省护理学会秘书长、卫生厅医政处薛平主任，大会由薛平主任主持。     

山西省护理学会第七届第二次理事会暨2008年度护理学术年会会议纪要

并州4月，百花齐放，“山西省护理学会第七届第二次理事会暨2008年度护理学术年会”于2009年4月24日-27日在山西省太原市水利大厦隆重召开。本次大会由山西省卫生厅主管，山西省护理学会主办，护理科研委员会及《护理研究》杂志社承办。目的是总结2008年山西省护理学会的工作情况，讨论2009年山西护理学会的发展计划．进行护理科研成果、经验交流，     

半个世纪的坚韧 成就今天的梦想——长沙市中医医院（长沙市第八医院）

湖南省长沙市中医医院（长沙市第八医院）是由原长沙市中医医院和长沙市第七医院于2006年底合并组建而成，是一所集医疗、急救、保健、科研、教学于一体现代化大型综合性医院。目前实行“一院三址”的运行模式，其中：本部位于长沙县星沙镇星沙大道22号，占地面积180余亩，南院（原长沙市中医医院）位于长沙市天心区书院路542号，东院（原长沙市第七医院）位于长沙市荚蓉区五一大道39号。     

沉痛悼念本刊编委张蓉同志

本刊编委张蓉同志于2008年8月31日13：10不幸因公殉职，享年53岁。张蓉，女，汉族，中共党员，1955年1月生，大学本科，主任护师。太原市中心医院工会副主席、护理部主任，山西省科学技术协会委员、山西省护理学会副理事长、山西省护理学会科普专业委员会主任委员，《护理研究》杂志编委，《家庭护士》杂志名誉副主编。张蓉同志于1974年10月在太原市中心医院参加工作，从事护理工作34年，先后任太原市中心医院普外科护士长、护理部副主任、护理部主任兼院工会副主席等职。张蓉同志多次荣获“全国‘三八’红旗手”“全国卫生系统抗击非典先进个人”“山西省‘三八’红旗手”“山西省科协优秀学会干部”“山西省先进女职工”“太原市劳动模范”“太原市十大女杰”“优秀共产党员”等荣誉称号。     

山西省护理学会血液透析室护士岗位培训班会议纪要

2009年8月1日，在省城太原山西省职工活动中心，由山西省护理学会组织的山西省第一期血液透析室护士岗位培训班在隆重而热烈的气氛中拉开了帷幕，参加会议的有180余位来自全省各地血透室的护理同仁。山西省卫生厅与省护理学会的领导应邀出席，并针对卫生厅关于血液透析规范管理方面的政策法规发表了精彩讲话。来自北京、上海、山西的专家围绕血液透析室管理规范进行一系列讲座，切实解决基层血液透析室管理工作中的疑难问题，并对山西省人民医院、山西医科大学第一医院等5所省直大医院的血液净化中心进行了观摩，理论与实践相结合，为加强我省血液透析行业的规范管理，     

山西省护理学会第八届理事会第三次理事扩大会议纪要

在新春即将来临之际，“山西省护理学会第八届理事会第三次理事扩大会议”于2013年12月30日在太原隆重召开，山西省护理学会理事、常务理事，各市卫生局护理工作负责同志、全省首届护理用品创新大赛获奖选手，全省三级医院护理宣传特约通讯员及应邀参会的护理同仁200余人参加了此次会议。会议由山西省护理学会薛平秘书长主持。薛平秘书长首先传达了《中华护理学会第26届理事会第二次常务理事扩大会议》的精神。     

第二届微创前方直接入路人工髋关节置换尸体解剖与临床操作学习班通知

由上海交通大学附属第一人民医院主办的第二届“微创前方直接入路[m㈣一jnVasiVesu吲caIdirectanteriorapproach,MlSDAA】人工髋关节置换尸体解剖与临床操作学习班”将于2011年4月28—30日举行,本次学习班仍将在上海市第一人民医院松江南院举办。     

发展中的山西省心血管病医院

山西省心血管病医院（山西省心血管病研究所），成立于1980年，隶属于山西省卫生厅，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、     

风湿科专科护士培养与实践的探索

我国在风湿科专科护士管理方面,目前无统一的专科护士工作职责和专科护士的管理制度,仁济南院风湿科从2015年10月通过对科内5名护士进行专科护士培养,并形成培养规范,考核标准、确定绩效考核、使之成为合格的专科护士。目前分别在风湿病MDT门诊、专家工作室、病房开展工作,得到较好的反馈。