责任制整体护理模式在呼吸内科的应用探讨

【】目的 探讨呼吸内科开展“责任制整体护理模式”的实施方法与效果。方法 改变分工方式与排班形式,以责任小组的形式承包一定数量的病床,小组成员对所分管床位患者实行8小时在岗,24小时负责制的护理模式。结果 临床护理服务质量及患者满意度均有显著提高,患者投诉率有明显下降。与实施前比较差异有统计学意义(P相似文献   

责任制整体护理工作模式探析

本文从理论和实践两个层面阐述了责任制整体护理构想的产生和实践探索,并以我院的责任制整体护理具体实践为例,阐述了具体做法和成效.     

家庭医生责任制中社区护理模式的研究

目的：探讨社区护理理论结合家庭医生责任制服务模式及服务对象设计实施适合家庭医生责任制服务的社区护理模式。方法选取2012年6月至2013年6月签约居民中选择符合入选条件的家庭作为研究对象,随机分为常规组和观察组,每组各100户。常规组按现有护理模式给予护理;观察组制定合理的社区护理模式并给予针对性的护理,针对开展存在问题不断进行整改。两组实施半年后进行相关问卷调查,统计分析两组家庭中的老年及慢病成员自我效能情况、儿童计划免疫接种率和体检管理率及家庭满意度。结果观察组老年及慢病成员自我效能评分较常规组有明显提高（P＜0．05）,0～6岁儿童计划免疫接种率及0～3岁体检管理率优于常规组（P＜0．05）;满意度优于常规组（P＜0．05）。观察组在诊疗、健康教育信息及活动、自我效能感知及儿童体检方面满意度明显优于常规组（ P＜0．05）。结论社区护士通过这种护理模式将疾病预防、保健、健康教育、康复等健康促进的功能和对社区、家庭甚至社区整体的护理功能融合完善,从而更好地服务于社区居民。     

疗养院开展责任制护理模式的探讨

目的探讨疗养院开展责任制护理的方法。方法通过改变疗养护理模式,实施楼层包干责任制护理,改变排班模式,合理配置护士,规范制度职责,改进工作环节,深化专科护理等措施。结果提高了疗养员满意度,提升了护士的职业认同感,提高了护理安全意识。结论责任制护理是疗养院护理工作可持续发展的必然选择。     

护士分层下的责任制整体护理排班模式探讨

目的探讨科学合理的护理排班模式,确保责任制整体护理的落实。方法对传统的"三班制"进行改革,根据护士分层管理和扁平化理念,采用护士分层下的责任制整体护理排班模式,评价改革前后6个月的患者满意度、护士对工作满意度和护理质量。结果实施护士分层下的责任制整体护理排班,患者满意度、护士满意度、护理质量较改革前显著提高。结论实施护士分层下的责任制整体护理排班模式有利于优质护理持续开展。     

浅谈渐进式责任制护理中总责任护理的理想模式

重点探讨了渐进式责任制护理中总责任护士产生的意义，必备条件，权力，义务，工作性质，内容及发展前景。     

优质护理服务示范病区责任制整体护理模式的探讨

在2010年全国护理工作会议上,卫生部副部长马晓伟做了重要讲话。他指出2010年护理工作的重点之一是：进一步加强护理管理,探索实施科学的护理管理体制和运行机制[1]。新时期社会的发展和需要给护理服务模式提出了新的要求,也给护理工作者提出了新的挑战。     

责任制整体护理在全程护理模式中的应用

目的探讨责任制整体护理模式在肝胆外科围手术期患者中的应用效果。方法在肝胆外科病区实施责任制整体护理,包括改进照护模式、落实分级护理、优化工作流程、科学人力配置及完善护理质量监督体系,比较实施前后患者对专科疾病知识的了解情况、患者满意度、对责任护士知晓率、院内护理质量评分结果、护士直接护理时间及护理文件书写时间。结果实施后患者对各专科疾病知识的了解情况均高于实施前,差异有统计学意义（P〈0．05）;实施后患者满意度及对责任护士知晓率分别为98．22％,93．96％,均高于实施前的96．22％,89．67％,差异均有统计学意义（x2分别为7．16,11．84;P〈0．05）;实施后危重患者护理、急救技术、基础护理及消毒隔离的护理质量评分分别为（98．00±1．22）,（96．56±1．22）,（99．10±0．22）,（99．30±0．22）分,均高于实施前的（91．58±1．22）,（90．70±1．22）,（91．84±1．22）,（83．72±1．22）分,差异均有统计学意义（F分别为4．74,5．01,4．34,6．24;P〈0．05）;实施后护士直接护理时间为（368±12）min,高于实施前的（329±21）min,而护理文件书写时间为（20±4）min,低于实施前的（49±11）min,差异均有统计学意义（F分别为3．35,3．02;P〈0．05）。结论责任制整体护理的实施,有利于为患者提供全面、全程、专业、无缝隙的护理,促进了住院患者围手术期的专令与舒活．提高了患者及家属的满意席。     

责任制助产护理模式对剖宫产率的影响

目的:探讨责任制助产护理模式对剖宫产率的影响.方法:将127例产妇按就诊日期随机分为干预组63例和对照组64例,干预组将责任制助产护理模式应用到产科护理工作中,对照组实行常规产科护理.结果:干预组产妇剖宫产率为9.5%,对照组产妇剖宫产率为25.0%,两组比较差异具有统计学意义(P＜0.05);两组产妇剖宫产手术指征、产后舒适情况、满意度比较差异有统计学意义(P＜0.05).结论:责任制助产护理模式能够有效降低产妇剖宫产率,提高产妇对护理工作的满意度.     

医护合作型责任制护理模式的实践及效果

目的：探讨医护合作型责任制护理模式在深化优质护理服务活动中的实施效果。方法：在深入开展优质护理服务活动中,实施医护合作型责任制护理模式,采用自行设计的调查表,对病人满意度、医生满意度和护士满意度进行问卷调查,同时采集护理质量检查结果和护理服务质量相关数据,与实施医护合作型责任制护理模式前的调查结果进行比较。结果：实施医护合作型责任制护理模式后,病人对护理工作满意度、医生对护理工作满意度均明显提高,差异具有统计学意义（P〈0．05）。护士对自身工作满意度也有所提高,但差异无统计学意义（P〉0．05）。特级护理和一级护理质量、基础护理质量、病区管理质量明显提高,差异具有统计学意义（P〈0．05）。最满意护士的人次数、病人感谢信中点名表扬护士的人次数明显增多。结论：实施医护合作型责任制护理模式,能有效地密切医、护、患关系,充分发挥高级责任护士的作用,促进初级责任护士的成长,提高工作效率和护理质量,达到“病人满意、医生满意、护士满意”的目标。     

固定小组护理融合责任制护理模式在ICU的应用

随着医学模式的发展,多年来建立在以疾病为中心的功能制护理,责任制护理模式存在的缺陷越来越突出。在20世纪70年代后期至80年代初期,美国和日本护理界提出了以病人健康为中心的护理模式,美国实行的是责任制整体护理,日本实行的足小组制整体护理,这些模式都有其各自的特点,并在临床不断修改和完善。一个新的护理模式产生的要素包括三个方面：     

优质护理服务示范病区责任制整体护理模式的探讨

在2010年全国护理工作会议上,卫生部副部长马晓伟做了重要讲话。他指出2010年护理工作的重点之一是:进一步加强护理管理,探索实施科学的护理管理体制和运行机制[1]。新时期社会的发展和需要给护理服务模式提出了新的要求,也给护理工作者提出了新的挑战。在全国开展"优质护理服务示范工     

责任制整体护理排班模式在优质护理服务中的应用效果研究

[目的]探讨责任制整体护理排班模式对手术和非手术科室护理服务质量的影响.[方法]应用SERVQUAL量表对360例住院病人进行调查.[结果]手术和非手术科室病人在可靠性、反应性、保证性3个维度的得分较高,在住院病人满意度和住院意愿方面非手术科室的评价均高于手术科室.[结论]责任制整体护理排班模式对手术和非手术科室在护理服务质量方面的评价整体较高,但手术和非手术科室在个别条目存在差异,应针对存在的问题为病人提供个性化的护理服务,优化责任制整体护理排班模式.     

责任制护理实施中存在的问题剖析

责任制护理自80年代引进国内以来,对提高护理质量,促进护理队伍建设起到了良好的作用。但在实践中还没有摸索出适合我国国情的整体护理模式。原因有认识不足,观念未彻底转变,理论支持力不够,行政管理和政策支持不够,教育及评价的一致性和系统化跟不上等原因。必须用系统工程的概念,作为一个有机的整体加以有效地协调与控制。     

扁平化责任制护理模式在建设优质护理服务示范病房中的应用效果评价

现代医学模式的转变、疾病谱的变化、医学高新诊疗技术的发展、社会老龄化进程的加快、人民健康需求的增加,对护理工作内涵和外延提出了更高要求.当前的护理人力配置远远不能满足日益拓展的护理服务项目的需求.而护理人力资源的合理配置与使用直接关系到医院工作质量,直接影响护理质量.衡量护理服务质量的一个重要指标就是出院病人的满意度[1].我院自2010年4月—2010年12月实施了分层级的护理管理即责任小组负责制,在实践中发现责任小组负责制存在着一些弊端.为了给病人提供更安全、更优质的护理服务,更合理地利用现有的人力资源,我院自2011年1月起以普外科等病区为试点,实施扁平化责任制护理服务模式,并采用相对固定的排班方法,取得了满意的效果.现报道如下.     

精神科责任制护理

在精神科开展责任制护理,是以精神病人为中心,护理程序为内容,由专人对病人实施有计划、有系统的整体护理。精神病人由于大脑功能失调,导致思维、情感、知觉、行为、意志等方面不同程度的障碍,因此在护理上有其特殊性.以往的功能制护理只能对病人施以     

责任制整体护理模式对患者安全保障体系的作用

目的：探讨责任制整体护理模式在临床护理工作中对患者安全保障体系所产生的作用。方法：通过＂督导式＂的管理模式来指导护理工作;每名护理人员参加主任医师查房,能主次分明、重点突出地了解患者的病情。对于特殊病例、疑难病例通过会议的形式组织学习以提高护理人员的专业知识。还能明确各岗位护士的职责,护理服务内涵、服务目标和工作标准。结果：可提供一个安静、整洁、安全、有序的病房环境;又能很好落实患者的基础护理、安全管理制度,提高了护理质量、服务满意度。结论：责任制整体护理模式既可持续提高护理质量,又能很好的为患者的安全提供保障。     

包干责任制护理模式实施效果

目的:探讨包干责任制护理模式在临床护理管理中的应用效果。方法:将我院烧伤科18名护士中的17名分为4个包干责任小组,每组护士负责14～15例患者,实行责任包干,连续性排班,层级管理。结果:护理满意度由89.8%提高到97.2%,日均输液呼叫铃声次数由(48.00±6.51)次/d减少到(19.00±2.82)次/d,呼叫后护士到位时间由(5.12±1.42)min缩短到(1.45±0.12)min,前后比较差异均有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论:开展包干责任制护理,增强了护士的工作责任心,提高了护理质量和效率,密切了护患关系,提高了患者对护理工作的满意度。     

病床分管责任制护理模式应用于新生儿科的临床效果观察

目的：观察病床分管责任制护理模式应用于新生儿科的临床效果。方法将2014年6月至2015年2月360例新生儿分为两组,每组180例。常规组按照常规护理管理模式对新生儿进行护理,病床分管责任制组在新生儿护理中应用病床分管责任制护理模式。观察两组护理质量、新生儿并发症、新生儿家长满意度。结果病床分管责任制组新生儿的一级质控检查、二级质控检查、质量均明显优于常规护理组,组间差异具有统计学意义( P<0.05)。病床分管责任制组新生儿的并发症发生率为1.11%,明显低于常规护理组的8.89%( P<0.05)。病床分管责任制组新生儿家长的满意度为97.78%,明显高于常规护理组的86.67%( P<0.05)。结论病床分管责任制护理模式应用于新生儿科具有良好的临床效果,不仅能显著提升护理质量,还能减少新生儿并发症,提高家属满意度。