消化内镜中心手术治疗车的研制

目的介绍一种消化内镜中心手术治疗车的设计与应用。方法对目前内镜中心简单的治疗车进行改进,新增抽屉、柜子、载物格、翻转盒及托盘等。结果方便了内镜护士拿取和摆放附件,增加了护士工作效率。结论消化内镜中心手术治疗车实用、储物空间大、美观易清洁,应用于消化内镜中心的日常或急诊治疗工作,使内镜中心护士在配合治疗时使用方便、操作规范,减少交叉感染概率,有效地提高工作效率,提高了医护人员的满意度,更好的满足了消化内镜下治疗的需求。     

消化内镜医院感染现状及其预防措施研究进展

消化内镜对胃肠、胰胆疾病的诊治有着十分重要的价值。随着消化内镜技术的不断普及和提高,该项有创性的诊疗技术在临床的应用也越来越广泛,实现了内镜诊疗的"多样化"和内镜治疗的"扩大化"[1]。因此,消化内镜中心也成为了医院感染监控与防范的重要科室。消化内镜相关的医院感染是指由内镜的感染高危因素导致受检者或者医护人员发生的感染,可分为外源性感染和内源性感染[2]。虽然消化内镜中心都有相关的医院感染防治制度或措施,但近年来,消化内镜相关的医院感染的高风险及发生的报道却屡见不鲜[3,4]。     

消化内镜护理岗位带教分析与对策

目的总结消化内镜护理带教中的难点及对策,以提高教学质量,培养实用型的消化内镜护理人才。方法通过回顾本科消化内镜中心2015年5月～2016年5月期间带教护理实习生60人的学习情况,主要带教方法为带教老师和护生双向性评价方法,分析临床带教过程中护生和带教老师主要存在的问题,探讨改进消化内镜中心的护理带教方法。结果根据前期教学方案存在的问题,及时采取对策,通过带教老师的选择、激励教学法、"启发-探讨-实践"或带教情景模拟考核等,提高临床护理带教效果。结论通过制定针对内镜护理的合理带教方案,规范消化内镜护理带教管理,改进消化内镜护理带教方法,能提高消化内镜护理带教质量和护生学习的综合质量。     

消化内镜中心内镜附件7S管理的效果观察

目的探讨7S[整理(seiri)、整顿(seiton)、清扫(seiso)、清洁(seiketsu)、素养(shitsuke)、安全(safety)、节约(save)管理方法在消化内镜中心内镜附件管理中的应用效果。方法 2018年7—9月在我院消化内镜中心采用传统的物品管理方法管理内镜附件,为对照组;于2018年10—12月采用7 S管理方法管理内镜附件,为观察组。分析比较2组护理质量评分、拿取耗材所需要的时间、内镜医生及护理人员满意度的差异。结果实施7 S管理方法后护理质量得分、拿取耗材的时间、医生及护士满意度比较,差异均有统计学意义(P0.05)。结论 7S管理方法应用于消化内镜中心,使内镜附件实现规范化、科学化管理,提升了护理质量及工作效率,有助于医护关系的和谐。     

内镜消毒的护理措施

内镜技术已广泛应用于临床，已成为疾病诊治中不可缺少的重要手段。近几年我院先后开展了消化内镜、泌尿内镜、腹腔镜、宫腔镜、喉镜等十几种内镜技术，每年应用内镜技术诊断、治疗病例达3000余人次，随之部分护理人员充实在内镜技术使用的临床科室岗位，承担着内镜消毒和管理工作。实践证明，内镜消毒的护理管理工作已成为目前医院护理工作的重要组成部分，     

消化性溃疡出血内镜下注射治疗

诊断上消化道出血目前仍以内镜检查为首选,同时可以通过内镜进行紧急止血.我院消化内镜中心1999年5月-2002年12月用内镜下1∶10 000肾上腺素生理盐水局部注射的方法治疗消化性溃疡出血28例,现分析如下.     

新冠肺炎疫情下消化内镜中心管理策略

目的探讨新冠肺炎疫情下消化内镜中心管理策略,使内镜中心能够根据疫情控制要求结合内镜操作的特殊性、人员的复杂性、内镜本身感控的高要求性,落实可行性的人、机、料、法、环等不同环节的管理,确保内镜感控安全,人员安全。方法2020年1月24日至3月27日某综合医院消化内镜中心根据新冠肺炎疫情下总体防控要求,结合消化内镜中心人、机、料、法、环等不同环节管理特点进行分析与总结,找出适合内镜中心管理的策略。结果完成内镜检查治疗共510例,其中非急诊普通胃镜59例,非急诊普通肠镜40例,非急诊无痛胃镜44例,非急诊无痛肠镜43例,急诊普通胃镜72例,急诊普通肠镜25例,非急诊经内镜逆行胰胆管造影术(ERCP)54例,急诊ERCP 60例,内镜黏膜下剥离术(ESD)/内镜黏膜切除术(EMR)3例,超声或放大内镜52例,其他内镜下治疗操作58例。无新冠肺炎感染病例发生,无内镜治疗手术相关并发症发生,所有内镜检查及内镜下治疗手术未发现医源性感染和交叉感染,无医护人员感染事件发生。结论消化内镜中心的管理策略正确,既保证了新冠肺炎疫情下内镜中心的工作任务,又保障了所有人员的安全,管理措施得当值得推广。     

消化内镜护士职业健康现状及改进措施

正消化内镜室是职业暴露高风险场所,消化内镜护士发生职业健康问题不仅影响其生活质量、工作态度、职业规划,同时也影响到消化内镜护理质量和患者的安全。消化内镜护士的职业健康是消化内镜护理技术发展的基础,保持职业健康对促进自身发展、提高工作满意度、提供优质内镜护理服务具有重要意义。现综述如下。1消化内镜护士职业健康现状1.1生理性职业危害1.1.1肌肉骨骼损伤高发生率肌肉骨骼损伤(MSI)与职     

第二届消化内镜诊断与治疗暨护士内镜保养和消毒学习班通知

国家级医学继续教育项目，“消化内镜诊断与治疗暨护士内镜保养和消毒学习班”定于2004年11月15～19日在复旦大学附属中山医院举行。学习班的主要内容为内镜中心的应用及其新技术，新进展，并邀请上海市消化内镜界的专家授课，本次学习班除理论讲授之外，侧重操作示范，每天有一半以上的时间准备各种类型的病人进行诊断和治疗现场转播示教，学习班结束经考核后发放结业证书。中山医院内镜中心是目前国内最大的(占地面积1600平方米)。     

消化内镜专科护士培养认证的质性研究

目的探讨医护人员及护理管理者对消化内镜专科护士培养及其所应具备核心能力的看法和观点,为消化内镜专科护士培养方案的建立提供理论依据。方法采用质性研究中的现象学研究方法,运用一对一面对面访谈与电话访谈法,对5家三级甲等综合医院消化内镜中心护士长及护士、消化内镜中心主任、消化专科医生共10名临床医护人员及2名护理管理者进行半结构式访谈,并运用Colaizzi分析法进行资料分析,提炼主题。结果通过访谈得出4个主题:消化内镜护士承担着多种角色;消化内镜护士需要进行专科化培训;有必要对消化内镜护士进行专科化培养认证,但目前资质认证还存在一定困难;消化内镜专科护士应具备多种核心能力。结论建议对消化内镜护士进行专科化培养和认证,重视和加强对消化内镜专科护士内镜诊疗配合能力、评判性思维能力、沟通协调能力、职业精神及科研创新能力等几种重要核心能力的培养。